推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人才发展主管

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、建立完善公司人才发展机制与政策，为公司员工发展提供各类培训策划、技能提升机会和晋升通道计划； 2、以岗位说明书为基础，建立各岗位关键任职能力素质模型并进行岗位任职资格认证，根据认证结果开展专项人才能力建设； 3、定期开展人才盘点，按照人才分类进行盘点，并根据结果开展人才梯队建设，为公司组织发展持续提供人才价值赋能； 4、完善公司干部管理，进行干部继任计划和B岗建设； 5、完善培训管理机制，主导编制培训管理制度、内部讲师管理制度，协同内部资源，拓展外部培训渠道、培训机构等学习资源，选拔搭建公司内训师队伍，建立完整的学习培训管理体系； 6、培训计划：开展内外培训需求调研，制定公司年度一级培训计划，并跟进各部门制定年度二三级培训计划；根据人才发展要求，主导策划制定各类人才专项学习提升培训计划； 7、结合公司企业文化核下价值观等内涵，从精神、机制和物质形态三个层面建立公司企业文化体系。 8、协同工作：1）负责试用期员工、应届大学生等跟踪维稳与关怀； 2）外部社招人才招聘支持； 3）人力行政部其他各模块事务性临时工作共同分担。 任职要求： 1、全日制本科学历，经管类专业，25-35周岁，男女不限； 2、5年以上人力发展或学习发展管理经验，2年以上团队管理经验，且有一定的授课经验，只考虑制造业背景； 3、具有丰富的人力资源专业知识，熟悉了解培训管理中课程开发、讲师建设、PPT制作、团建游戏工具等专业知识； 了解工作职场中各类领导力和管理相关的专业理论知识； 4、优秀的文字和语言表达能力，良好的组织协调能力、计划管理能力、执行能力、内驱力；具有较强的抗压能力、分析与解决问题能力； 忠诚度高，认同公司文化价值观，具备良好的气质形象，有信心、有担当，且有很好的同理心和亲和力；懂得基本商务礼仪，情商高，逻辑思维强。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险

  2026-07-10

• 人力资源经理

  15-20K

  硕士

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  5年

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系、企业文化等模块的全面管理工作； 2、根据公司战略发展需求，制定并执行人力资源年度计划，优化组织架构与岗位设置； 3、建立并完善招聘体系，拓展招聘渠道，确保各部门人才需求得到及时、高质量的满足； 4、设计并实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质，规划员工职业发展通道； 5、建立健全绩效管理体系，组织实施绩效考核，并推动绩效结果的反馈与应用； 6、制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，进行人工成本分析与预算控制； 7、处理员工关系，构建积极向上的企业文化，营造和谐稳定的工作氛围； 8、确保公司人力资源政策与流程符合国家相关劳动法律法规； 9、精通人力资源六大模块内容 10、需要有从未上市的公司，转变成上市公司的工作经验 11、 管理员工的考勤，撰写规章制度，员工入、离职、转正、辞退、降升等异动手续 等 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识，精通人力资源各模块运作，硕士及以上学历 2、了解新能源行业特点，能结合业务发展制定有效的人力资源策略； 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队领导力； 4、工作积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力；有5-10年以上的工作经验 5、属于独立奉献者部门，无下属

  优耐替新能源科技（东莞）有限公司

  新能源

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  1-100

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2026-06-16

• 人事主管

  8-10K·13薪

  本科

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  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块； 2、组织员工招聘活动，筛选简历、安排面试，确保人才引进符合公司需求； 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和团队协作能力； 4、处理员工关系事务，包括入职、离职、调动及日常咨询； 5、监督薪酬福利政策的执行，确保公平性和合规性； 6、协调绩效管理流程，推动目标设定和评估反馈； 7、维护人力资源相关文档和数据，确保准确性和保密性； 8、参与公司战略规划，为业务发展提供人力资源支持； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、培训、绩效等流程； 2、本科学历，人力资源或管理专业优先考虑； 3、熟悉劳动法规，确保操作合规； 4、具备团队管理能力，能有效推动人力资源项目；

  东莞市旭田包装机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-12-17

• 人力资源部经理

  18-25K

  大专

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  10年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，不要男士； 2.具10年及以上人力资源管理工作经验，5年以上制造业同岗同职工作经验； 3.精通现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践； 4.熟悉国家及地方相关的政策、法律法规； 5.拥有丰富的人才招聘渠道，擅长培训和绩效模块工作； 6.具超强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力； 7.廉洁公正、爱岗敬业、富有极强的责任心及抗压能力。 二、岗位职责： 1.负责执行公司所有的规章制度和行为规范； 2.负责参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督； 3.负责公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策； 4.负责组织开展公司的招聘配置工作：依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定，实施员工招聘计划，不断拓宽与优化招聘渠道，保证招聘周期内招聘到合适匹配岗位人员； 5.指导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查，提供人力资源状况分析，为重大人事决策提供建议和信息支持； 6.负责根据公司的经营管理需要和相关法律法规的规定，组织对公司员工的入职、转正、晋升、任免等人事手续的审核与办理； 7.负责指导建立员工档案管理，并进行定期的更新、整理、保管，指导下属进行员工劳动合同管理，并代表公司处理相关劳资纠纷； 8.负责依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经审定后组织实施并进行监督； 9.负责协助企业文化，工会等部门建立和谐健康的员工关系和沟通机制； 10.负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力； 11.完成上级领导临时交办的任务以及其他日常工作。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2022-06-20

• 人事行政主管

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度与流程。 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全模块人事工作。 3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及日常接待等工作。 4、协调组织公司各类会议、活动，并做好相关记录与跟进。 5、负责公司人事行政相关文件的起草、整理与归档工作。 6、负责公司行政后勤事务的管理（饭堂，宿舍，安全等相关工作）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，有制造业或汽车零部件行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政各模块工作流程，具备良好的沟通协调与执行能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识。

  广东欧亚精创科技有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  房补

  2026-05-25

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  职位：人力资源经理 汇报对象：总经理 下属人数： 15 人 二、岗位职责 1. 根据公司战略发展需求，制定并执行人力资源战略，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配。 2. 建立健全招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理体系，制定并优化相关政策与流程。 3.深入了解各部门人力资源需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案。 4.制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。，为公司的发展提供有力的人才保障。 6. 负责公司薪酬福利体系的设计与管理，确保公司薪酬福利具有市场竞争力。 7.领导并管理人力资源团队，提升团队工作效率和凝聚力。 8. 及时处理员工关系问题，维护公司形象和声誉。 三、任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验。 3.熟悉劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力。 4. 具备出色的人际沟通、协调和组织能力，善于团队建设和管理。 5.熟悉人力资源信息系统，具备良好的数据分析能力。 6. 具备创新思维和战略眼光，能够根据公司业务发展调整人力资源策略。 7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 8.有上市公司或知名企业人力资源经理经验者优先考虑。

  东莞市微致微电子股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  交通便利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  免费旅游

  绩效奖

  年终奖

  2026-05-30

• 人事行政经理

  12-20K

  大专

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  8年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；薪资面议 2、5年以上外资制造业行政及人事管理工作经验.3年以上同等职位大型工厂相关经验； 3、精通中国劳动法规，有良好的执行力和优化管理工作流程的经验,可制定工作职责、建立系统完善方案, 并有效执行、配合、支持各部门的工作,使公司达到战略目标； 4、统筹行政及人事部各模块，对处理突发事件经验丰富，具有良好的管理理念、团队精神和领导能力；主动性强及能承受一定的工作压力； 清远

  万裕三信电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  免费培训

  2024-01-08

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责:1、椐据人力资源年度计划、各部门人员增补计划等实施招聘并及时更新招聘信息的发布工作； 2、员工关系工作开展，了解员工思想动态，分析离职原因，做好稳定员工队伍工作； 3、根据年度培训计划、塑造、维护、发展和传播企业文化； 4、监督各部门的劳动纪律及行为规范，定期对办公室、车间、宿舍、环境卫生、消防安全进行检查，并对消防设施、水、电及其它后勤设施的日常监督、检查、维护及各种不安全隐患的整治工作； 5、负责对下属人员的统筹管理，监督完善车辆管理、环境卫生、食堂、宿舍、保安工作、消防安全、保卫工作的执行情况。 任职资格: 1、 大专以上学历，3年以上人事行政主管/经理岗位管理经验； 2、 对人力资源各模块、行政管理有较强的实操经验；尤其擅长招聘、6S等管理工作； 3、 具有业务伙伴意识、服务意识、主人翁意识和良好的团队合作意识； 4、 责任心强、雷厉风行、工作高效、有管理思维和系统性思维。 5、人力资源管理专业优先考虑。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  2024-07-24

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  核心职责 1. 人力资源体系建设： 协助顾问搭建并优化招聘、培训、绩效、员工关系等HR全模块制度与流程。 2. 人才招聘与配置： 负责招聘工作；高效完成各部门岗位招聘，满足生产与运营需求。 3. 培训与发展： 配合顾问制定培训计划，组织并跟进管理团队及员工能力提升项目。 4. 员工关系与合规： 处理劳资关系，防范用工风险，营造积极的组织氛围。 5. 行政管理： 统筹公司日常行政、后勤、安保、食堂与宿舍管理等事务，确保运营支持到位。 6. 专项支持： 作为顾问的内部联络人与执行助手，及时反馈管理问题，推动各项管理改善措施落地。 任职要求 1. 经验背景： 大专及以上学历，28-48岁；具备5年以上制造业人事行政管理经验，有精密五金、机械加工行业背景者优先。 2. 核心能力： · 精通招聘、培训、员工关系及行政后勤模块的实操； · 出色的沟通协调能力、应变能力和学习能力，能适应快速变化的环境； · 具备极强的责任心和抗压能力，务实肯干，能适应创业期公司事务繁杂、人手有限的挑战。 3. 职业特质： 正直敬业，主动性强，能成为老板与管理顾问值得信赖的“内部伙伴”。

  深圳市威祥五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-05-07