推荐招聘信息

• 人事行政专员

  5.5-6.5K

  高中

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  人事行政专员 一、职责 1.负责公司员工招聘（含职员类与作业类），包括对公司职能部门的岗位进行职务分析，编制与修订各岗位的岗位说明书； 2.负责定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；劳动中介资源的开发与日常运维； 3.负责公司员工劳动关系的日常管理，包括负责劳动合同的签订、人事档案归档与管理、劳动关系管理； 4.负责公司办公区与厂房的日常管理，包括前台、展厅、会议室、电子屏、对外接待等； 5.负责公司员工食堂与员工宿舍的日常管理，包括就餐费用统计、宿舍安排与管理等； 6.负责公司行政管理相关的管理程序与制度的编制、修订、组织实施。 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源或相关专业; 2. 3年人事行政相关工作经验；年龄18-40; 3. 具备良好的沟通协调和团队管理能力; 4. 能够熟练使用办公软件处理日常工作;

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  2026-03-29

• 人事文员

  3-6K

  高中

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中） 2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。 3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000 欢迎咨询推荐！ 朱小姐 （微信同号）

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司谢岗营销服务部.

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  2025-04-17

• 行政人事专员

  急聘

  5-6K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  1有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度 2.负责办员工考勤、工资核算、招聘、培训、新员工的入职与离职人员的手续; 3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 5.员工劳动合同的签订及存档； 6.安监资料、工伤社会保险的办理； 7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 8.负责对办公用品的采购、管理、发放； 9.承办上级临时交办的事项； 10.各类通知的发布； 11.在前台办公； 11.责任心强，有人事行政全盘经验优先考虑。 工作时间：6天 08:00-18:00

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  2026-01-14

• 人事文员

  5-6.5K

  学历不限

  |

  经验不限

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试 2、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续 4、协助组织员工培训活动，并做好相关记录 5、支持日常行政事务，包括办公用品管理及文件处理任职要求： 1、学历不限，具备相关经验者优先考虑 2、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力 3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档和数据 4、注重细节，责任心强，能适应快节奏工作环境 （优先 考虑沙田，家住附近的，稳定性高）

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  2026-01-14

• 高级人力行政专员

  急聘

  7-9K

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、全日制大专（此为硬性条件）及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、2年以上招聘相关经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先； 3、品质人员、技术岗（如工程师）、销售岗及管理岗的招聘渠道和方法； 4、了解劳动法规，确保招聘流程合规（如劳动合同、社保等）； 5、熟练使用Office办公软件，较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）； 6、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 7、良好的沟通能力、团队协作精神，主动性强、耐心细致、有责任心、性格亲和； 8、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见； 9、其他要求：办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件（如：公告、通知等）。 岗位职责： 1、根据人力资源规划，制定招聘方案，完成普工、技工、管理岗等职位的招聘目标； 2、负责开拓和维护招聘渠道（如中介、网络平台、内部推荐等）； 3、筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试； 4、跟踪入职率、留存率，分析招聘效果，优化招聘流程； 5、建立和完善人事行政规章制度及文件，以及公司文件、通知的分发、回收及管理； 6、协助新员工入职培训，与生产部门沟通用工需求； 7、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理； 8、负责公司日常行政事务的处理，包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查； 9、各类会议活动组织、企业文化的宣传，员工培训及公司团建活动的组织，场地安排、材料准备和培训记录管理； 10、公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作。

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  2026-04-08

• 办公室人事文员

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  5-6K

  学历不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  【文员招聘】 【招聘要求】： 年龄；16-30岁 男女均可， 性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心 有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 【工作内容】 坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。 负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩）

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• 人力资源专员

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  立即应聘

  岗位职责： 有五金/机械/设备行业招聘工作经验优先，包吃住，大小周 1、协助高层进行公司人力资源规划 2、各部门人员需求的统计，招聘计划的制定及招聘效果落实； 3、人事管理制度的实施，人事流程事项办理； 3、负责各部门人员绩效产出统计及汇报； 4、人力资源其他模块的实施（薪酬制度、福利、劳动关系）； 5、行政后勤工作安排及管理 6、上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，23-32岁； 2.有人事工作经验2年以上，对人员招聘有实操经验，对人力资源其他模块熟悉有一定的实操经验，有人力资源资格证优先； 3.熟悉人事管理相关工作流程，能独立建立并实施相关制度； 4.熟悉国家相关劳动法律、法规；

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  2026-03-10

• 人事专员

  5-6K

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责考勤制作； 2、出差人员报销审核； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 （注）5月份迁至松山湖科技产业园

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  2021-07-27

• HR人事

  6-7.5K

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  1名 不限性别 大专以上学历两年以上HR专业工作经验。 1.招聘能力。 2.人际沟通能力。 3.法律法规意识。 4.分析决策能力。 5.团队协作能力。 6.职业道德与责任感。

  东莞市思通电子有限公司

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  年终奖

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• 人事文员

  4.5-5.5K

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  1.公司人员考勤统计 2.办理新员工入职手续 3.人事部其它工作 4.有责任心，细心，办公软件熟悉 5.有工作经验者优先考虑

  广东中聪智能装备有限公司

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  2018-06-05