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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 人事助理/文员
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6-8K
本科
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
人力板块:1、负责公司人员招聘工作,包含招聘渠道的维护及拓展等;2、负责年度培训计划的制定,协助各部门开展相应内外培训课程,联系、筛选培训机构;3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作;行政板块:协助处理公司各项行政后勤工作的管理(食堂、绿化、保洁、四害防治等)福利待遇:五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利 -
面议
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,包括资料收集、系统录入及档案管理。 2、负责日常办公用品、固定资产的采购申请、登记与发放管理。 3、协助组织公司会议、活动,并负责相关会务支持与记录工作。 4、协助处理员工考勤数据的初步核对与整理。 5、完成上级交办的其他行政人事辅助性工作。 任职要求: 1、学历不限,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业在校生优先。 2、具有良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真,责任心强。 3、能够熟练使用Office办公软件,具备基础的数据处理能力。 4、每周能保证至少5天出勤,实习期不少于3个月。 -
5-7K
大专
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
一、招聘与配置 1.根据部门业务需求,协助制定招聘计划,维护及拓展招聘渠道(如各大招聘网站、校园招聘、猎头等); 2.负责招聘信息的发布与更新、简历筛选、面试邀约及初试,跟进面试反馈并推进招聘流程; 3.负责候选人背景调查、Offer发放及入职跟进,不断优化招聘流程,提升招聘效率。 二、员工关系与人事事务 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等各项人事手续的办理及流程跟进; 2.负责员工劳动合同、保密协议等的签订、续签与存档管理,防范劳动用工风险; 3.建立及维护员工人事档案,确保员工信息的完整性、准确性和保密性; 4.处理员工冲突,解答员工关于人事政策、福利等方面的日常咨询。 三、薪酬福利与考勤 1.负责员工日常考勤数据的统计、核对与管理(含请假、调休、加班等); 2.负责员工福利(如节假日福利、体检、团建等)的策划、采购与发放。 四、培训与企业文化 1.协助组织新员工入职培训,跟进培训进度与效果反馈; 2.协助策划并组织公司各类企业文化活动(如年会、生日会、团建活动等),增强团队凝聚力; 3.负责公司内部宣传渠道(如公告栏、微信群等)的日常维护。 五、其他 1.熟练使用人事管理系统/台账,确保系统/台账数据与实际同步; 2.宣贯及执行公司各项人事规章制度,协助完善人事流程与表单; 3.完成领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 一、学历与专业:全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。 二、工作经验:1-3年人力资源相关工作经验(优秀应届生亦可考虑); 三、熟悉国家及当地劳动法律法规,了解人力资源管理至少1-2个模块的操作流程。 四、技能要求: 1.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件(尤其是Excel的函数及数据透视表); 2.具备基础的文案撰写能力及活动组织能力。 五、素质要求: 1.具备良好的沟通表达能力与人际交往能力,亲和力强; 2.做事细致严谨,责任心强,具备优秀的保密意识; 3.具备较强的抗压能力、执行力及团队合作精神。 六、加分项: 1.拥有人力资源管理师证书(二级/三级)或相关职业资格认证; 2.有机械自动化/机械加工行业HR从业经验; 3.具备短视频剪辑、海报制作等新媒体技能。
推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档; 2、负责招聘信息的发布与更新,安排面试及入职准备工作; 3、统计员工考勤数据,制作月度考勤报表; 4、协助组织公司内部培训及团队活动; 5、管理办公用品采购与发放,维护办公环境秩序; 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求: 1、学历与专业不限,欢迎应届毕业生或无经验者应聘; 2、熟练使用基本办公软件,如Word、Excel等; 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力; 4、工作细致有耐心,责任心强,能承受基础事务性工作压力; 5、对人力资源或行政领域有兴趣,愿意长期发展。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理; 2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率; 3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作; 4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作; 5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议; 6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报; 7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作; 8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议; 9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作; 10、完成上级主管安排的其他事项。 -
5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,维护员工档案信息; 2、负责员工考勤统计、核对与汇总,协助薪酬核算的基础数据整理; 3、协助组织员工活动、会议安排,以及办公用品的日常管理与发放; 4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。 任职要求: 1、不限学历,欢迎应届毕业生应聘; 2、年龄16岁至65岁; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真,有责任心; 4、能熟练使用常用办公软件。 -
面议
高中
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
要求: 1. 25-38岁,有工厂人事行政1年以上实操经验,印刷/包装厂优先; 2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理; 3. 负责厂区行政统筹:宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检; 4. 沟通能力强,善于协调员工矛盾,安抚车间员工情绪,执行力强,眼里有活; 5. 熟练Word/Excel/PPT 岗位职责: 1. 人事板块:人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系; 2. 行政板块:宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地; 3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。 -
4.5-4.8K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道维护与拓展,筛选简历并安排面试,跟进招聘全流程。 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等人事手续及相关档案管理。 3、负责员工考勤统计、薪酬数据核算等基础人事工作。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护。 5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 任职要求: 1、有2-3年人事行政相关工作经验、熟悉体系审核对接流程者优先考虑。 2、大专以上,具备良好的学习能力和沟通协调能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理能力。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历,专业不限; 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系; 3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力; 2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
4.5-6K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责招聘工作及后勤采购。 2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。 3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划,提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定,对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格: 1、 高中及以上学历,有10年以上工厂人事相关工作经验; 2、 熟练使用office办公软件,文字功底扎实等; 4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法; 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购与盘点; 2、协助组织公司会议及活动,做好会前准备、会议纪要撰写及会后决议跟进落实; 3、办理员工入离职手续、招聘等人事基础事务;负责员工档案管理,及时更新和维护人事信息; 4、考勤工资核算,购买社保事宜; 4、体系、项目认证对接,回收料TC证书开具。 5、完成上级交办的其他临时性行政支持任务,确保公司内部运营流程顺畅高效。 任职要求: 1、经验不限,对人力资源或行政工作有热情; 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真细致; 3、能熟练使用常用办公软件处理文档和数据。 -
6-6.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、人员招聘,保证公司所需人才的快速及时到岗。 2、负责劳动合同与劳务协议的签订、变更及存档等。 3、办理员工入/离职、转正/晋升/调岗及评估等手续。 4、维护人事系统、建立与保管员工人事档案及员工花名册等。 5、负责考勤统计、休假管理等。 6、负责社保与住房公积金、雇主险等;处理工伤等。 7、负责访客引导、政府职能部门接待等;总机电话转接与登记客户信息等。 8、周转宿舍的管理与员工入住/搬离等相关工作。 9、组织策划活动:如员工生日会,年会等。 10、上级交待的其他工作。 任职要求: 1、年龄:22~45岁。 2、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规、熟悉人力资源模块工作流程。 4、熟练使用word、excel等办公软件。 5、工作认真细致、责任心强、具备较强的沟通表达能力。 6、有制造行业人事工作经验者优先。 工作时间:大小周工作制。
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