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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 人力资源/行政类
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5-6K
学历不限
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
职位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查,完成录用通知; 4、招聘费用的申请、控制和报销; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6、建立企业人才储备库,做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求: 1、22-38岁,大专以上学历,人力资源专业优先,2年以上招聘实操经验,会开车; 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,良好的沟通表达能力,有较好的洞察及分析能力; 3、熟悉《劳动法》和有关法律法规政策; 4、积极主动,责任心强,抗压能力强,具备团队合作精神。
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力; -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务人员的招聘、筛选与推荐工作,确保候选人符合客户需求; 2、与客户沟通,深入了解其家政服务需求,提供专业建议与匹配方案; 3、维护和拓展家政服务人员资源库,建立长期合作关系; 4、跟踪服务人员上岗后的工作情况,协调解决可能出现的问题;5、协助完成招聘相关的数据统计与报告撰写。 任职要求: 1、学历不限,对家政服务行业有热情,愿意从基础岗位学习成长; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地处理客户需求; 3、有责任心,工作积极主动,能够适应快节奏的工作环境; 4、经验不限,公司提供完善的岗前培训与职业发展支持。 -
6-10K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划,完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道,建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排,协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析,定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作 任职要求: 1、具备招聘相关工作经验 2、对生产制造行业有基本了解,能快速适应工厂环境 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4、工作积极主动,能承受一定的工作压力 5、学习能力强,愿意在招聘领域长期发展 7、本科及以上学历 -
高级招聘专员
急聘
7-13K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责 1、独立负责公司各业务线中高端技术岗、管理岗及核心业务岗招聘工作,深度对接业务负责人,精准拆解岗位需求、梳理人才画像,明确招聘标准与核心任职要求,匹配企业用人需求。 2、全权负责招聘全流程闭环工作,涵盖人才主动寻访、简历筛选、面试邀约、初面沟通、面试进度跟进、薪资谈判、offer发放、入职对接及试用期跟进,高效落地公司月度、季度、年度招聘指标。 3、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化,深耕主流招聘平台、垂直行业渠道、内推及社群渠道,根据岗位招聘难点针对性拓展新兴渠道,搭建多元化、低成本的招聘渠道体系。 4、定期复盘各招聘渠道效能,通过分析简历质量、面试转化率、入职成本、留存数据等核心指标,淘汰低效渠道、优化优质渠道运营策略,持续提升招聘效率、降低招聘成本。 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,24-32岁之间,综合能力优秀者可适当放宽学历要求。 2、具备2年及以上专职招聘工作经验,有制造业、模具、机械等行业招聘经验优先,有独立攻坚中高端岗位、技术岗、管理岗招聘的实战经验及成功案例。 3、熟悉企业完整招聘流程与合规要求,熟练操作各类主流招聘平台,具备精准拆解业务需求、识别人才、匹配岗位的专业能力,可独立解决各类重难点招聘问题。 4、具备优秀的主动挖猎、沟通表达、商务谈判及薪资博弈能力,擅长对接中高端候选人,能够有效提升邀约率、面试通过率及最终入职率。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,确保流程规范及时; 2、协助维护员工档案信息,确保数据准确完整,及时更新; 3、协助处理员工考勤、休假统计,为薪酬核算提供基础数据支持; 4、协助组织员工活动及培训,支持企业文化建设; 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作; 任职要求: 1、经验不限,对人力资源工作有热情; 2、学历不限,具备良好的学习能力和责任心; 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 4、能熟练使用常用办公软件,处理日常文档与数据; -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责公司各部门招聘需求的对接和执行,负责招聘渠道的开拓与维护、发布招聘信息。 2.通过多渠道发布招聘信息,了解各招聘岗位的人才画像,筛选简历,电话沟通了解候选人基本信息和意向度评估,负责简历推荐、组织候选人约面试、辅助面试、跟踪面试情况和录用结果、发放OFFER. 3.每日招聘台账的登记,候选人沟通情况和面试跟踪、录用情况汇总汇报。 4.具有职能岗位、品质、技术、研发、管理岗位招聘经验。 5.人才简历库的维护,掌握人才测评方法。 任职资格: 1.具备良好的沟通协调能力,能够独立完成简历筛选、面试邀约、录用跟进、入职跟踪全流程经验。 2.熟悉BOSS、智通、前程无忧、猎聘等招聘平台使用,有多渠道招聘经验。 3.工作积极主动、责任心强、具备较强的抗压能力,有意愿在招聘岗位长期发展; 4.有亲和力,具备良好的团队合作精神。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘,经过多种渠道录取合适人才; 2、统计招聘数据进行招聘分析; 3、协助人事政策和管理制度制定,负责执行贯彻。 要求: 1、3年以上招聘工作经验; 2、熟练使用Excel Word PDT等软件,具备良好的电脑操作能力; 3、具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作,包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业; 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件,有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先; 3、有3年以上大型3C精密电子制造大厂全职招聘经验,熟悉工厂各岗位人才标准,有同行业头部企业任职经历优先。 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责管理人员和技术人员的招聘,直接与各部门负责人对话 2、负责行业挖猎,对接行业精英,了解行业最新发展动向 3、组织校园招聘,成为校企合作的桥梁,成就公司成就学生成变自己 二、招聘要求: 1、本科以上学历 2、5年以上工作制造业招聘工作经验 3、素质要求:客户导向、结果导向、人际敏锐
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