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    岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,确保流程规范及时; 2、协助维护员工档案信息,确保数据准确完整,及时更新; 3、协助处理员工考勤、休假统计,为薪酬核算提供基础数据支持; 4、协助组织员工活动及培训,支持企业文化建设; 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作; 任职要求: 1、经验不限,对人力资源工作有热情; 2、学历不限,具备良好的学习能力和责任心; 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 4、能熟练使用常用办公软件,处理日常文档与数据;

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