职要求： 1、男女不限，20-40岁以下，中专或高中以上学历 2、有1年以上车间拉线管理经验 3、有一定的沟通协调和组织管理能力 岗位职责： 1、负责本组人员工作安排 ，培训指导、监督、协调、调配 2、负责本组生产进度与质量的控制 3、按生产计划按时完成生产定单出货并控制好各项损耗不断提升产能和效益 4、维护车间秩序和各项规章制度，推动5S进程 5、具有较强的沟通协调能力 6、及时处理生产过程中异常，并及时报告反馈上级协助

任职要求： 1、有1年以上五金厂生产管理工作经验，年龄45岁以下； 2、会看图纸优先，对机加行业有一定的了解； 3、具备生产计划管理、现场管理及质量管理相关能力； 4、能熟练操作电脑及常用办公软件； 5、负责车间品质把控； 6、工作认真负责，具备良好的团队管理意识和执行力，服从上级安排

生产助拉 所属部门:生产部岗位职责 1、负责物料的整理归类、保管及发放，及时检查和补充 生产资料，并控制好库存。 2、协助组长完成其他相关工作，如生产数据的整理与汇总报告。 3、监督员工自检与互检，发现问题及时解决或向有关人员反映与修正。 4、协助组长处理拉上异常情况，监督产线的仪器设备的保养。 5、负责生产线的品质的改善和效率的提升，及时传达上级下达的任务指标，严格按照上级的指示作业。 6、负责生产车间物料及辅材领用、退料、换料、借料等相关工作。 7、切实履行各项职责，服从拉长、上一级领导的合理安 排，并配合各位的工作。 岗位要求 1、有小家电装配助拉工作经验一年以上的优先考虑; 2、具有一定的沟通协调及能力，能吃苦耐劳，肯学习有责任心，有正能量。 协助拉长完成当天的生产计划，解决拉线的瓶颈工位(顶位)

岗位职责： 1、协助主管管理冲压车间的日常生产活动，确保生产计划按时完成； 2、监督生产现场的安全、质量、效率及5S管理，落实精益生产理念； 3、优化生产流程，推动持续改进，降低浪费，提升生产效率； 4、培训并指导一线员工，确保操作规范及工艺标准执行； 5、协调与其他部门的沟通，解决生产异常问题； 任职要求： 1、具备2年或以上同岗位工作经验； 2、熟悉冲压工艺、模具维护及设备（如机械压力机、自动化线）操作流程； 3、具备数据分析能力，能通过生产报表发现问题并提出改善方案； 4、精通精益生产工具； 5、责任心强，具备团队协作和抗压能力； 6、优秀的现场指挥和沟通协调能力；

岗位职责： 1、年龄23至45岁，学历中专以上，电子专业 2、有二年以上SmT现场管理及6S管理工作经验，有一定分析，判断，沟通协调能力， 3、熟悉基本的生主管理 工具，熟悉生产流程， 具备管理经验及沟通能力，6S及ESD知识等。

岗位职责 1.制定产品质量检验标准； 2.确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准； 3.熟悉运用品质管理手法，对生产过程中品质数据分析并提供改善方案； 4.对部门品质人员进行日常工作的管理和培训； 5.组织协调各职能部门，推动公司全员质量意识提升。 任职要求： 1、有2年以上的品质组长管理经验； 2、熟悉制造业质量管理流程，具备一定的现场问题分析与解决能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 4、责任心强，能独立开展品质监督与改进工作

职位职责: 1. 协助完成每日生产计划执行、在制品管理和5S现场维护； 2. 开展日常安全检查，及时识别并跟进解决不安全行为和隐患； 3. 主持每日班会, 总结上个班次生产情况，更新当个班次的生产计划、品质和纪律要求； 4. 合理安排员工出勤与顶岗，确保人力匹配生产需求； 5. 及时跟进并上报产线异常情况，确保产线快速恢复正常生产； 6. 实时监控并更新生产数据(如产出，不良，停线，良率等)，确保生产计划完成； 7. 负责员工绩效管理与技能培训，推进多能工的培养； 8. 加强与员工沟通，提升员工的团队归属感与稳定性； 9. 完成上级交办的其他工作； 职位要求： 1.中专或高中以上学历，至少两年以上产线管理经验，消费类或汽车电子行业管理经验者优先。 2.能接受两班倒工作制； 3.能够适应电子装配防静电车间环境，穿戴防静电工衣； 4.能够使用基础办公软件； 5.具备良好的沟通与现场管理能力，注重团队协作与员工关怀； 6.逻辑清晰，执行能力强。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理，确保生产任务按时保质完成； 2、合理安排人员岗位，监督各工序操作规范； 3、跟进生产进度，及时汇报异常情况并协调解决； 4、指导新员工掌握作业流程，提升团队操作技能； 5、执行现场6S管理，保持工作区域整洁有序； 6、配合上级完成产能提升、质量改善等专项工作； 任职要求： 1、经验1-3年 2.年龄45岁以下 3.具备基本沟通能力，能服从管理安排； 4.有责任心，能适应制造业工作节奏； 5、有包装组长工作经验1年以上，有手袋厂或玩具厂经验优先

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程，提升作业效率与产品质量； 3、组织员工进行岗位培训，落实标准化作业规范； 4、及时处理产线异常问题，协调相关部门快速解决； 5、执行现场5S管理，保持工作环境整洁有序； 6、记录并上报生产数据，配合上级进行产能分析与优化。 任职要求： 1、有1年经验即可； 2、高中学历以上； 3、具备基本沟通能力与团队协作意识； 4、责任心强，能适应生产车间工作环境； 5、有电子或半导体行业产线工作经验者优先考虑； 6、熟悉基本生产管理流程，具备一定的组织协调能力。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保生产线高效运转； 2、根据生产计划安排人员和物料，按时完成生产任务； 3、监督作业员按标准操作流程作业，保证产品质量； 4、及时发现并解决生产过程中出现的问题，减少停线时间； 5、负责班组员工的考勤、培训及工作指导； 6、配合品质部门做好质量检验与改进工作； 7、落实车间5S管理，维护安全整洁的生产环境；

一、岗位职责 1.生产交付：按计划排产，分配人、设备资源，保障产品（BMS、逆变等）按时交付，处理进度偏差。 2.品控成本：监督按工艺作业，执行检验制度，处理不良品，统计生产数据（产能、良率等），优化损耗。 3.团队管理：负责 20-50 人班组考勤、纪律与绩效，组织班前会，开展新员工培训及老员工技能提升。 4.现场安全：推行 6S 管理，监督电源生产设备（波峰焊、测试仪器等）维护，杜绝违章，确保安全。 5.异常协作：快速处理设备、物料、质量异常，联动技术、品质等部门，配合报表填报与物料盘点。 二、岗位要求 1.学历经验：高中 / 中专及以上，3 年电子制造业生产管理经验，1 年以上电源产品生产组长经验优先，熟悉电源生产流程。 2.专业能力：懂生产调度、品控与成本控制，能分析数据，了解精益生产优先；熟悉电源设备操作与基础维护。 3.综合素养：具备人员管理与协调能力，原则性强，能抗压、适应加班，熟练使用 Excel 做数据统计。

有电源厂或者电子厂工作经验优先， 年龄30-45之间，优秀可以放宽年龄 做事需要果断一点，执行力强，不拖拉 薪资可面谈

岗位职责： 1、协助车间主任全面落实工厂和车间的各项管理制度，参与制订车间的各项生产计划并贯彻执行； 2、全面负责班组人员管理工作，如实填报考勤，进行沟通与考核工作，搞好班组建设; 3、协助车间主任做好产品投产前的组织安排和技术准备工作，安排好首件产品检验工作; 4、实施全班组人员的技术传授和培训活动，提高操作水平; 5、监控移印设备(如移印机、烘于炉)的日常运行，主导设备的日常调试与简易维护，解决生产中的突发技术问题； 6、管控生产物料(油墨、钢板、胶头、工件)的领用、存储与消耗，避免浪费； 7、精通移印机(单色/多色)调试、故障排査，能独立解决套印偏差、图案模糊等常见问题；掌握油墨配比、干燥温度设置等关键工艺参数； 8、熟悉从油墨调配、钢板制作到设备调试的全流程； 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、学历:中专以上学历，具有生产现场管理、本行业相关的理工类专业知识； 2、专业经验:两年以上移印相关行业的生产现场工作经验； 3、个人能力要求:具备生产计划执行能力、团队协调能力，发现与分析解决问题的能力，团队建设能力；熟悉从油墨调配、钢板制作到设备调试的全流程。

岗位职责： 1、负责生产团队的日常管理及现场6S执行，确保工作环境整洁有序； 2、组织新员工操作培训及在岗员工技能提升培训，并实施考核评估； 3、根据生产计划合理安排产线排拉与人员调度，保障生产顺利进行； 4、跟进生产进度与交货周期，协调出货安排，确保订单按时交付； 5、负责模具、治具的安装、调试、维护及日常保养工作； 6、监督生产过程中的质量控制和技术规范执行，确保产品符合标准； 7、落实生产安全管理制度，预防安全事故发生； 8、加强物料使用管控，避免浪费，提升资源利用效率； 9、参与周例会及相关评审会议，提供生产端反馈与建议； 10、检查月度生产任务完成情况，推动目标达成； 11、做好产品标识与可追溯性管理，确保流程受控； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2-3年相关工作经验； 2、男女不限； 3、年龄25-40岁； 4、语言不限； 5、具备基本沟通协调能力，能适应制造企业工作节奏； 6、有责任心，具备一定的现场管理能力和问题处理能力； 7、熟悉生产流程及工艺者优先考虑。

岗位职责： 1、根据生产计划，合理安排生产任务，时间节点，确保生产进度与计划一致。2、对生产现场进行实时监督，保证生产操作符合标准流程和质量要求。 3、掌握生产管理知识，包括生产计划、质量控制、设备管理等方面。 4、熟悉所在行业的生产工艺和质量标准5、拥有一定的培训能力，能够将自身的工作经验和技能有效地传授给新员。 任职资格： 1、有较强的组织能力，能够合理安排生产任务，有效组织团队成员完成生产目标。 2、良好的沟通能力，包括与上级领导、其他部门同事以及组内成员沟通协调的能力。 3、具备快速解决问题的能力，面对生产过程中的突发情况(如设备故障、质量问题等)能够及时应对并妥善处理。 4、责任心强，对生产过程中的人员安全、产品质量:生产进度等方面高度负责。 5、1-2年管理经验或带领团队工作的经验，了解团队管理的基本方法，熟悉整个生产流程 6、能接受夜班优先。

生产组长9000~10000 眼镜厂，外企福利好，五险一金买的高 职位要求： 1.中专或高中以上学历，至少两年以上产线管理经验，消费类或汽车电子行业管理经验者优先。 2.能接受两班倒工作制； 3.能够适应电子装配防静电车间环境，穿戴防静电工衣（大褂，非连体）； 4.能够使用基础办公软件； 5.具备良好的沟通与现场管理能力，注重团队协作与员工关怀； 职位职责: 1. 协助完成每日生产计划执行、在制品管理和5S现场维护； 2. 开展日常安全检查，及时识别并跟进解决不安全行为和隐患； 3. 主持每日班会, 总结上个班次生产情况，更新当个班次的生产计划、品质和纪律要求； 4. 合理安排员工出勤与顶岗，确保人力匹配生产需求； 5. 及时跟进并上报产线异常情况，确保产线快速恢复正常生产； 6. 实时监控并更新生产数据(如产出，不良，停线，良率等)，确保生产计划完成； 7. 负责员工绩效管理与技能培训，推进多能工的培养； 8. 加强与员工沟通，提升员工的团队归属感与稳定性； 一、 基本薪资结构： 1.底薪：平均4700-4900之间，视经验和面试结果而定。扣除五险一金到手9~10K 2.加班小时及加班费：目前工厂平均加班小时为80H（按项目情况，平均正常工作日3小时，周末11小时，上6休1）；实际按公司当月出勤加班工时核算。 3.月度绩效奖金：约底薪的22%，每月部门进行绩等级打分，1到5分作为绩效分数等级，最终绩效奖金按根据出勤率进行折算，每月23号后入职不享受当月绩效奖金。 4.伙食补贴：12.5元/天(公司内有食堂，可提供三餐及夜宵，刷卡消费，当月餐费有结余返还到工资里)； 5.住宿补贴：100元/月(公司内有宿舍，目前宿舍为6人间，上下铺床位，包水电；如申请外宿则发放外宿补贴)； 6.夜班补贴：15元/晚（根据实际夜班出勤天数计算）； 7.夜宵补贴：7~14元/晚（根据实际夜班出勤天数计算）； 8.全勤奖：50元/月。 9.年底双薪：每年10月1号前入职的员工，当年12月份工资里会多发一个月底薪。 10.工龄奖：50~200元（根据入职年限满一年后递增）。 11.社保：公司将按照最新东莞市社保缴费比例为员工缴纳社保，缴费基数为员工的上上个月的应发工资(即税前收入)； 12.公积金：新入职员工将按底薪作为基数的5%进行公积金缴存，入职次月开始缴存。 地点 ：高埗镇

任职要求： 1.高中以上学历，做事细心有责任心，有一定的沟通能力 2.熟悉使用电脑及其他测试设备，能够指导解决现场异常的质量问题。 3.有一年以上电子行业品质工作经验，熟悉测试.组装.生产工艺流程及品质检验方法

岗位职责: 1、熟悉电子产品的组装，懂品质管理，工艺管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 3、负责对员工的岗位操作技能培训，以及新员工带教； 4、负责现场6S管理工作； 5、负责维护车间工作纪律。 任职要求: 1、初中及以上学历，20-40岁，一年以上电子烟雾化器拉线管理工作经验； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 4、积极配合上级领导的工作； 5、有提升产能的管控经验优先。 薪资福利: 1、食宿：公司提供住宿，工业园区有食堂； 2、五险：入职即购买； 3、其他：年假、年终奖、节日福利等。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决异常问题； 3、组织员工进行岗位培训，提升操作技能和安全意识； 4、执行现场5S管理，保持生产环境整洁有序； 5、配合上级完成产能提升、成本控制及效率优化工作； 6、记录生产数据，统计人员工时与产出，提交相关报表。 任职要求： 1、具备微型电机行业岗位经验1年以上者优先。 2、18-40岁，高中以上学历。 3、具备基本的沟通协调能力，能适应电子/半导体行业生产节奏； 4、有责任心，能承受一定工作压力，服从工作安排； 5、熟悉流水线作业模式者优先考虑； 6、具备基础的质量意识和安全生产知识；

岗位职责： 1、负责生产设备的日常操作、维护及基础故障排查，确保设备正常运行； 2、根据生产计划完成生产线的调试与技术配合工作； 3、协助生产主管进行现场管理，监督生产流程的规范执行； 4、记录设备运行数据及生产过程中的异常情况，并及时上报处理； 5、参与设备保养计划的实施，提升设备使用效率与寿命； 任职要求： 1、有五金行业设备操作经验者优先考虑； 2、会调试铆压机、自动熔焊机、电阻焊接机、激光打标机、缴光焊接机1年以上工作经验； 3、学历高中以上，具备基本机械常识和动手能力； 4、年龄18岁及以上，身体健康，能适应车间工作环境； 5、语言不限，具备基础沟通能力，能理解作业指导文件； 6、责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神； 7、服从安排，能适应轮班或加班工作制度；