岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 11、有再生资源回收行业经验优先 12、塑料行业经验优先 28天11小时

岗位职责： 全面统筹车间生产运营管理，对接各部门落实生产计划，优化生产流程与工艺处理生产异常，保障订单保质保量按期交付，严控生产质量，生产成本，现场5s级安全生产，落实隐患整改与降本增效工作，负责生产团队日常管理，培训与考核 1、全面负责生产部门的日常运营与管理工作，确保生产计划的顺利执行与达成； 2、组织制定并执行生产计划，合理调配人力、物力资源，保障生产任务按时、保质、保量完成； 3、持续优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，推动生产工艺的改进与创新； 4、监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准与客户要求，及时处理质量异常问题； 5、负责生产现场的安全管理，落实安全生产责任制，预防安全事故的发生； 6、协调生产与其他部门（如品质、仓储、工程等）的沟通与协作，及时解决生产中的各类突发问题； 7、定期分析生产数据，撰写生产报告，向管理层汇报生产状况与改进建议。 任职要求： 具备较强统筹规划，进度把控与交期管理能力，擅长跨部门沟通协调，快速处理生产突发问题，执行力强，抗压能力好，现场实战管理经验丰富 1、本科及以上学历，生产运营管理，现场管理，质量管理，具备生产管理相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉生产流程、质量控制及成本管理的基本知识，有制造业从业背景者优先； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力，能有效领导生产团队； 4、工作责任心强，具备良好的抗压能力与问题解决能力，能适应快节奏工作环境； 5、熟悉安全生产法规者优先。

1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。 2、根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。 3、负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。 4、负责审核车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。5、对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。

岗位职责： 1.工艺与品质管控：精通精密五金机加工工艺流程，主导生产工艺优化、工序改良、工装夹具调试，全程监控生产过程质量；配合质检部门处理生产异常、不良品问题，分析质量隐患并落地整改，持续提升产品良率，降低返修率。 2.团队管理建设：负责生产班组、技术员、一线员工的日常管理、工作分工、技能培训与绩效考核；搭建高效生产团队，培养核心技术及管理人才，规范员工操作流程，提升团队执行力与生产效率。 3.降本增效管控：严格管控原材料、刀具、辅料损耗及设备能耗，制定成本管控方案；优化生产流程与人员配置，提升设备稼动率，持续推进降本增效工作，控制生产成本。 4.现场与安全管理：落地车间5S标准化管理，维持整洁、规范、高效的生产环境；建立安全生产管理制度，定期开展安全排查与培训，杜绝生产安全事故，保障车间安全生产有序进行。 5.设备运维管理：统筹车间CNC设备（三菱、法兰克系统为主）、车铣磨设备的日常点检、保养、故障排查对接工作，建立设备台账与维保制度，减少设备停机时间，保障生产连续性。 6.跨部门协同：对接采购、业务、质检、外贸等部门，同步生产进度、物料需求、交付节点，及时处理生产、物料、交付过程中的各类问题，保障供应链顺畅；定期复盘生产数据，提交生产运营报表与优化方案。 任职要求 1. 经验要求：5年以上五金精密机加工行业生产全盘管理经验，熟悉机加工行业生产模式，有数控车床、CNC加工中心车间统筹管理经验 2. 技能要求：精通精密五金毛坯、轴类、电动工具配件加工工艺、生产流程及品质标准，懂产能核算、工艺优化、成本管控，能快速处理车间各类生产异常问题。 3. 能力要求：具备优秀的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力，逻辑清晰、执行力强，具备较强的抗压能力和目标感，可适配订单加急、外贸交付节点等工作场景。 4. 素养要求：熟悉工厂5S管理、安全生产规范，有精益生产管理思维，做事严谨负责、原则性强，具备良好的职业素养和团队凝聚力。 5. 学历年龄：中专及以上学历，28-45岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪10K-20K，能力优异薪资可面议。 2. 基础保障：入职购买五险，法定节假日正常休假 3. 员工福利：包吃包住、宿舍均有空调热水器 4. 发展空间：公司业务稳定增长、产能持续扩张，提供完善的晋升通道、技能培训、管理能力提升培训，团队氛围轻松，管理层岗位稳定。 5. 其他补贴：全勤奖、住房补贴、生日福利！节假日福利、年终福利、开工红包等。

职位类别：CNC经理 要求：10年以上生产现场管理经验，精通生产计划，沟通协调能力强，有8年以上五金行业经验，有魄力、执行力强，能独当一面，抗压力强。 必须有五金厂CNC生产技术、现场管理、品质管理等相关经验。不合适者勿投！ 1、有专业的生产管理经验，精通生产计划，全面负责统筹整个生产、品质体系的运行。 2、有五金厂机加工生产管理经验，全面负责CNC机加工机加工生产现场及产品品质管理。 3、负责公司的体系建设、流程规划、成本管理、品质管理、交期管理等工作。 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标达标。 5、精通生产管理五大要素。 6、年龄45岁以下（硬性条件）。 7、薪资面议。 此岗位需要做背景调查，介意者勿投。

职责描述： 1、根据公司生产任务目标，负责按计划组织安排装配工作、确保作业进度完成出货 2、建立执行现场5S管理制度、监督管理车间人员工作，组建装配团队，部门内部人才培养，搞好团队建设工作， 3、及时有效处理装配过程中的工艺、物料异常。 4、合理调配人员和设备，提高生产效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、非标自动化、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、具有五年以上非标自动化设备装配调试和管理经验，熟悉装配方面的生产工艺及所用材料的特性、人员调配、设备维护、维修、保养、搞好售前售后服务。 3、熟悉产品工艺、生产流程、扎实的钳工基础，丰富的机械装配经验。 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5、责任心强、能吃苦耐劳、有上进心，乐于不断学习提高自身的综合素质。

一、岗位职责 全面负责公司数控机床装配车间日常生产运营管理，统筹人员调度、生产排程、产能规划，保障N系列滚齿机整机、光机装配订单按期交付。 精通数控设备光机、整机全流程装配工艺，主导装配标准SOP编制、工艺优化、工装夹具改良，降低装配不良率，提升装配效率与整机精度稳定性。 搭建装配班组管理体系，负责装配技工、调试人员团队管理、技能培训、绩效考核、梯队搭建，规范车间人员作业行为。 管控生产全流程质量，牵头处理装配过程零部件适配、精度偏差、整机调试故障等技术问题，联动采购、技术、质检部门改善来料及装配质量。 落实车间5S管理、安全生产规范，管控装配辅料、零配件损耗，制定成本管控方案，控制生产制造成本。 对接业务订单、技术研发图纸，根据订单需求制定月度/周生产计划，跟进物料到货进度，协调解决生产瓶颈，实时汇报生产进度与异常。 建立生产数据台账，统计产能、良率、工时、损耗等数据，定期输出生产复盘报告，持续推动车间标准化、精细化管理。 二、任职要求 大专及以上机械制造、机电一体化、数控设备相关专业；3-5年数控机床装配车间管理经验，有滚齿机、小型精密数控设备装配管理经验优先。 深度熟悉数控机床光机组装、整机装配、精度调校完整工艺流程，看懂机械装配图纸，掌握轴承、导轨、丝杆、箱体等核心部件装配标准与技术要点。 具备独立统筹车间生产、现场技术问题解决能力，能自主编写装配作业指导书、检验规范，优化装配工序。 擅长团队管理，具备人员分工、技能培训、绩效考核落地经验，能带10人以上装配班组，沟通协调能力强。 熟悉车间安全生产、5S、精益生产基础管理方法，具备成本、交期、质量三重管控思维。 工作严谨务实，抗压能力强，能主动跟进生产异常，有较强问题复盘与持续改善意识；会基础办公软件（Excel/Word）做生产报表。

1.全面负责公司塑胶车间整体生产运营管理，统筹注塑、成型、装配、包装全流程，把控生产计划、人员、设备、物料、品质、交期全板块； 2.根据订单制定日 / 周 / 月生产排程，合理调配机台、人力，跟进订单进度，确保按时按量交付，降低延期风险； 3.车间人员管理：员工排班、岗前培训、现场纪律、班组协调，稳定生产团队，提升员工产能效率； 4.设备与现场管理：注塑机、辅机日常保养点检安排，管控车间 5S、安全生产，排查机台故障并协调维修，减少停机损耗； 5.成本管控：管控原材料损耗、水电、辅料、不良品率，优化生产工艺，降低报废，提升生产良率； 6.品质管控：对接质检，监督生产过程品质，针对不良问题组织复盘，制定改善方案，减少返工； 7.安全生产管理：落实车间安全规范，定期安全巡检，杜绝违规操作，处理车间工伤、异常事故； 8.每日生产数据汇总，提交产能、损耗、良率报表，向上反馈生产异常并出具整改方案； 9.配合业务、采购、仓库对接物料备货、出货安排，协调跨部门事宜

岗位职责： 1、全面负责塑胶生产部门的管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2、优化塑胶制品生产工艺流程，持续提升生产效率和产品质量稳定性。 3、负责生产设备，模具的日常维护、保养与管理，确保设备高效、安全运行。 4、监督并执行产品质量控制标准，对原料、半成品及成品进行质量把关。 5、负责部门团队建设，包括员工培训、绩效考核与工作安排。 6、严格控制生产成本，进行物料、能耗及人力成本的分析与管控。 7、推动生产现场的5S管理及安全生产规范的落实。 8、协调与研发、品质、采购等部门的沟通协作，保障生产顺畅。 任职要求： 1、具备塑胶制品行业生产管理经验，熟悉注塑等成型工艺，有键盘，鼠标经验优先； 2、熟悉生产计划排程、质量控制、成本控制及团队管理。 3、具备良好的现场问题分析与解决能力，能有效应对生产异常。 4、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队领导力。 5、对塑胶料特性有一定的理解，对塑胶机台和精密模具有相关经验。

1、高中以上学历，自动喷漆、真空镀经理，手机、平板电脑10年工作经验 2、较强人际沟通能力,现场突发问题处理能力,有生产成本控制管理经验，能处理解决生产制程中的疑难问题， 3、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，责任心、抗压能力强。 4、懂表面处理、喷涂、真空镀、丝印、喷油等生产工艺流程及品质制程。

岗位职责： 1、全面负责服装后整部门的生产管理，包括洗水、熨烫、包装等工艺流程的监督与质量控制。 2、制定并优化后整工序的操作规范与标准作业程序，确保产品符合公司及客户的质量要求。 3、协调后整部门与其他生产环节（如裁剪、缝制）的衔接，保障生产流程顺畅高效。 4、负责后整环节的人员调配、技能培训与现场管理，提升团队工作效率与产品质量。 5、监控后整生产进度，确保按时完成生产计划，并对生产数据进行统计与分析。 6、负责后整设备的日常维护与保养管理，确保设备正常运行，提高设备利用率。 7、持续改进后整工艺，探索新技术与新方法，以提升产品质量和生产效率。 8、落实公司安全生产与6S管理规定，确保后整车间工作环境安全、整洁、有序。 任职要求： 1、具备服装行业后整或相关生产管理经验，熟悉牛仔服饰后整理工艺者优先。 2、掌握服装后整（洗水、熨烫、包装等）各环节的技术要点与质量标准。 3、具备良好的生产计划、组织协调与现场管理能力，能够有效带领团队完成生产任务。 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的质量意识与问题解决能力。 5、能够适应服装生产企业的快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

制造经理岗位职责： PMC部门 一、 订单与计划管理 1. 组织订单评审，评估产能、物料、工艺及交期可行性，统一对外回复交期。 2. 制定主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及周/日生产排程，统筹组装、测试、包装全流程计划。 3. 监控计划达成率，处理插单、改单、紧急订单，确保订单准时交付。 二、 物料与库存管控 1. 统筹物料申购、跟催、齐套检查，降低缺料停线风险，提升物料齐套率。 2. 监督物料领用、超领控制、退补料管理，控制物料损耗与浪费。 3. 管控原材料、在制品、成品库存，优化库存周转，减少资金占用。 4. 主导呆滞物料分析与处理，推动消耗、返工、退换货及报废流程。 5. 监督仓库收发存管理，确保账、物、卡一致，规范盘点作业。 生产部门 一、生产现场与效率管理 1. 全面负责车间日常生产组织，落实排班、考勤、人员调配与现场纪律。 2. 推进标准化作业、SOP执行、首件确认、制程巡检，保障生产稳定。 3. 提升人均效率、线体平衡率、设备综合效率（OEE），持续降本增效。 4. 管控在制品流转，减少积压、等待、返工等浪费，推行精益生产。 二、品质与异常处理 1. 协同品质部落实制程质量管控，降低不良率、返工率与报废率。 2. 快速处理生产异常：物料异常、设备故障、品质不良、工艺问题等。 3. 组织异常分析会，推动纠正预防措施落地，避免重复发生。 4. 参与新产品试产、工艺验证，确保顺利转量产。 三、 成本与能耗控制 1. 控制人工成本、制造费用、物料损耗、水电及辅料消耗。 2. 推动改善项目，优化流程、精简人力、降低单位制造成本。 3. 建立成本数据台账，定期分析差异并制定改善方案。 四、安全、6S与现场合规 1. 落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查，杜绝安全事故。 2. 推进车间6S、目视化管理、定置管理，维持现场整洁规范。 3. 确保生产符合ISO9001、ISO14001、客户体系及环保、职业健康要求。 五、团队与部门管理 1. 管理制造部全员（计划、物控、仓库、车间班组长、操作员等）。 2. 负责人员招聘配置、绩效考核、技能培训、多能工培养及梯队建设。 3. 完善部门流程、制度、作业标准，提升部门规范化水平。 六、跨部门协同与汇报 1. 对接业务、采购、工程、品质、设备等部门，统筹解决交付与生产问题。 2. 定期召开产销协调会、物料齐套会、生产例会，推动问题闭环。 3. 按时向上级提交生产日报、周报、月报，汇报进度、风险及改善成果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子管理类相关专业优先。 2. 3年以上电子厂制造管理经验，熟悉插件、组装、测试全流程。 3. 精通生产计划、物料控制、现场管理、精益改善。 4. 熟练使用ERP/金蝶系统，具备较强数据分析与统筹能力。 5. 抗压能力强，沟通协调果断，具备优秀的团队管理与异常处理能力。

岗位职责: 1. 组织管理CNC加工生产工作，确保生产任务按时保质完成； 2. 负责CNC设备的整体运行调度与人员工作分配，提升生产效率； 3. 监督工艺流程执行情况，协调解决生产过程中的技术与操作问题； 4. 配合生产计划推进，加强现场管理，保证订单达成率。 5. 培训指导学员操作，能独立培养徒弟。 任职要求： 1. 有三年以上相关CNC车间管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理CNC操作团队； 2. 熟悉CNC加工全工艺流程、设备特性及常见工艺问题处理； 3. 能根据生产需求合理安排机台与人员，保障生产连续性； 4. 工作认真负责，具备较强的现场管理意识和执行力； 5. 抗压能力强，沟通能力佳。 6. 非标自动化相关经验。

一）岗位职责（适配织带外购，只做裁切、超声波压合、打扣、组装、全检的工厂） 1. 生产交期管控 严格按照订单排产，分解每日产量目标，合理调配人员、设备；跟踪生产进度，处理来料异常、设备停机、返工问题，保证外贸/电商订单按期出货。 2. 制程与品质管理（核心） 制定SOP作业标准，落实首件确认；管控尼龙表带的切口不散边、端头超声波压合牢固、打孔位置精准，严控不良率，把报废率稳定控制在3%以内；处理客户来料不良、制程不良、返工返修。 3. 人员现场管理 安排4～10人班组岗位分工，做好考勤、绩效考核；培训新员工操作切带机、超声波机、打扣机；稳定员工，降低人员流失；执行车间6S现场管理。 4. 成本与设备管控 控制织带原料损耗、五金辅料浪费；监督设备日常点检保养（冷热切带机、超声波焊机、气动打扣机）；每日统计产量、工时、损耗，提交生产日报、周报。 硬性条件 1. 学历：中专/高中及以上，经验丰富者学历可放宽。 2. 工龄：3年以上织带/表带后段车间管理经验；有弹力尼龙表带、智能穿戴手环带生产经验优先；无表带行业经验但有纺织后段加工管理经验也可酌情录用。 3. 年龄：28～42岁，能长期驻车间一线。 专业技能（重中之重） 1. 精通尼龙表带整套后道工艺：电脑热切裁切、超声波压端头、打孔、五金打扣、成品全检，能独立处理切口拉丝、压合不牢、尺寸长短不一等常见问题。 二、薪资待遇 1）小厂（班组4～8人，只做后段加工） • 综合月薪：8000～10500元 • 上班：26天制，包吃住

岗位职责 1. 协助经理管理注塑车间，安排机台与人员，保障订单按期交付。 2. 处理注塑成型、模具、来料异常，提升产品良率，控制报废成本。 3. 提升机台稼动率，管控物料损耗，做好产能数据统计。 4. 管理班组人员，落实安全生产与现场5S管理，协调跨部门事务。 任职要求 1. 5年以上注塑车间管理经验，有副理任职经历优先。 2. 通塑胶成型工艺，可独立处理现场各类生产异常。 3. 擅长人员统筹，能承受生产交期压力，熟练制作各类报表。

会制图，对成型烧结炉熟悉，有一定管理能力

岗位职责 负责车间机器设备的日常生产组织、调度与管理，确保订单按时、按质、按量完成。 制定生产计划，合理安排人员、设备、物料，提高生产效率、降低损耗。 监督设备日常点检、保养与简单故障排查，保障设备稳定运行。 严格执行安全生产规范，排查安全隐患，杜绝安全事故。 管控生产质量，落实工艺标准，处理生产异常与品质问题。 管理班组员工，做好考勤、培训、绩效考核与现场 6S 管理。 做好生产数据统计、报表填写，向上级汇报生产情况。 任职要求 熟悉机械 / 自动化 / 流水线生产流程，有生产管理相关经验优先。 懂基本设备操作、维护，能快速处理生产现场问题。 有较强的执行力、责任心，能吃苦耐劳，适应倒班优先。 良好的沟通协调与团队管理能力，服从管理。 有同行业 / 同类型机器生产管理经验者优先录用

岗位职责 车间全盘统筹 负责硅胶高温电线车间整体生产管理，统筹打胶（炼胶）、硅胶押出、过油全工序，落实日 / 周生产计划，管控交期、产能、良率、物料损耗，保障订单按时按量交付。 工艺技术管控（核心硬性技能） 精通硅胶开炼打胶、配色、烘料管控；熟练操作 50/65/70/90 型硅胶押出机，独立调模、设定硫化温度、螺杆 / 牵引配比，快速解决气泡、焦料、偏心、竹节、外径不良等异常；掌握线材过油工艺参数调试、外观瑕疵改善，可独立完成新品打样、工艺固化、SOP 编制优化。 人员与技能管理 管理押出师、打胶员、过油辅助工全班组；制定岗位培训计划，实操带教打胶、押出、过油岗位技能；落实《技能资格鉴定办法》，组织理论 + 实操考核，搭建员工技能矩阵，做好排班、绩效考核、人员稳定管理。 品质与成本管控 落实首件、巡检、末检制度，跟踪不良根源并制定改善对策；管控硅胶原料损耗，优化打胶、押出工艺降本；跟进客诉、制程不良复盘，持续降低报废率。 设备、现场、安全管理 监督押出机、炼胶机、过油设备日常点检、保养、滤网更换；推行车间 5S/7S；落实高温设备、机械操作安全规范，定期安全培训，杜绝工伤事故。 跨部门协同 对接业务、工程、品质、仓库，同步订单需求、反馈工艺问题、跟进样品试产、核对物料库存。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电子及应用技术优先； 2、3年照明行业或者电子行业生产运营管理，现场管理，质量管理，具备生产管理相关工作经验者优先考虑; 3、熟悉生产流程、质量控制及成本管理的基本知识，有制造业从业背景者优先; 4、具备较强统筹规划，进度把控与交期管理能力，快速处理生产突发问题，执行力强，抗压能力好，现场实战管理经验丰富； 5、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力，能有效领导生产团队; 6、工作责任心强，具备良好的抗压能力与问题解决能力，能适应快节奏工作环境; 7、熟悉安全生产法规者优先。 知识要求 ：掌握管理的五大要素（4M1E）、管理的六大目标（PQCDSM）、管理四大循环的运用（PDCA）、具备ISO-9001与ISO-14001体系要求的知识等 岗位职责： 1、全面统筹生产运营部的日常运营与管理工作，确保生产计划的顺利执行与达成； 2、组织制定并执行生产计划，合理调配人力、物力资源，保障生产任务按时、保质、保量完成； 3、持续优化生产流程，提升生产效率，降低生产成木班二H4立T开一立.的以进一的村； 4、监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准与客户要求，及时处理质量异常问题； 5、负责生产现场的安全管理，落实安全生产责任制，预防安全事故的发生； 6、协调生产与其他部门(如品质、仓储、研发等)的沟通与协作，及时解决生产中的各类突发问题； 7、定期分析生产数据，撰写生产报告，向管理层汇报生产状况与改进建议。

1、负责液态产品生产车间的日常管理与生产计划执行。 2、监督生产线运作，确保工艺流程符合标准，提升生产效率。 3、协调物料供应与生产排程，保障生产任务按时完成。 4、组织团队进行设备日常维护与点检，确保生产安全与稳定。 5、落实产品质量控制措施，对生产过程中的质量问题进行跟踪与改进。 6、负责生产数据的收集、分析与报告，为管理决策提供支持。 7、带领团队完成生产目标，并进行人员培训与绩效管理。