岗位职责： 1、负责公司自动化产品/设备的销售； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、完成公司制定的销售目标，完成销售任务； 4、通过各种方式进行渠道开发和业务拓展。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的商务谈判能力 3、3年以上B端客户销售经验，曾任自动化设备、机床行业、周边行业优先； 4、对行业发展趋势有了解，能独自开发新客户； 5、能适应出差、需要拜访客户，有驾照会开车。 工作地址： 1、东莞虎门青创大厦601； 2、东莞虎门黄村KNK工业区。

岗位职责： 1、负责线材、线束、连接器、连接线、电源线等产品的销售及市场拓展，优先考虑有注塑件销售经验者 2、主导储能、汽车、无人机、工业自动化、工业通讯、医疗、家电、电脑、打印机、数据传输、手机等行业的客户开发与维护，以长三角地区客户资源为主 3、协调跨部门资源，推动大型项目从初步接触、产品认证到批量供货的全过程管理 4、开展商务谈判，维护客户关系，完成销售目标与市场拓展计划 任职要求： 1、大专学历，市场营销、电子信息、材料工程等相关专业优先 2、年龄30岁到45岁，具备线材、线束、连接器、连接线、电源线等产品的销售经验 3、拥有储能、汽车、无人机、工业自动化、工业通讯、医疗、家电、电脑、打印机、数据传输、手机等客户群体和客户资源，无须坐班 4、具备优秀的跨部门协调能力和商务谈判技巧，能够主导项目全过程

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、带领销售团队开展市场拓展和客户维护工作，提升客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争环境，及时调整销售策略； 4、协调内部资源，支持销售活动的顺利实施； 5、定期汇报销售业绩和团队进展，提出改进建议； 任职要求： 1、经验不限，具备销售或团队管理经验者优先； 2、学历不限，有制造端工厂相关行业背景者； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战；

四、岗位职责 1. 负责华南区域照明业务的市场开发，分析行业动态和客户需求，制定销售策略和计划，并组织实施，确保完成销售任务和市场占有率目标。 2. 维护现有照明客户关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中和售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和业务增长。 3. 积极开拓新客户，寻找潜在的照明业务机会，通过参加行业展会、拜访客户、举办产品推广活动等方式，扩大公司产品在华南区域照明市场的影响力和市场份额。 4. 与公司内部团队紧密合作，包括研发、生产、技术支持等部门，及时反馈客户需求和市场信息，推动产品的优化和创新，确保产品能够满足市场需求。 5. 完成上级领导交待的其他工作。 五、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、光电，机械，等相关专业优先。 2. 5年以上灯具照明行业从业经验，具备灯具照明产品研发、产品经理或销售相关工作经验者优先。 3. 熟悉华南区域照明市场，拥有丰富的客户资源和行业人脉关系，能够快速开展业务工作。 4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略。 5. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系。 6. 具备较强的抗压能力和责任心，能够独立承担销售任务，勇于挑战高业绩目标。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的商务文案撰写能力。 六、薪资待遇 年薪：具体薪资面议。 提成：根据销售业绩，享受丰厚的销售提成，上不封顶。 奖金：年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人贡献发放。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等。 七、职业发展 提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、管理能力等方面的培训，帮助员工快速提升自身能力。 广阔的职业晋升空间，优秀员工可晋升为区域销售总监、市场总监等管理岗位，或向其他相关业务领域发展。 公司注重人才的培养和发展，为员工提供公平、公正、公开的晋升机会，鼓励员工不断挑战自我，实现个人价值与公司发展的双赢。 公司地址：东莞市东坑镇东兴园二路12号 我们期待有志之士加入东莞明悦光学材料有限公司，与公司共同成长，共创辉煌！ 东莞明悦光学材料有限公司

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、20~36岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有驾照、业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、负责家电产品的销售渠道开发与维护，拓展市场份额。 2、制定销售计划并组织实施，确保完成业绩目标。 3、管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体能力。 4、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略。 5、维护客户关系，处理客户反馈和售后服务问题。 6、参与销售数据的收集与分析，定期汇报销售进展。 7、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、3年以上家电、电器产品销售经验者。 2、学历不限，熟悉外贸业务相关工作流程。 3、英语良好，口语具备满足日常工作沟通交流能力。 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 5、有较强的市场分析和问题解决能力。

岗位职责： 主要是市场开拓客户维护项目跟进及执行 ； 任职要求： 1、年龄25-45岁以下，大专及以上学历； 2、有2年以上五星级酒店定制家具工程项目销售经验； 3、有较强的沟通协调能力及团队意识。

岗位职责： 1、负责国内第三方检测机构的销售工作。包括前期第三方检测机构客户开拓、项目跟进、项目成交、项目回款工作； 2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，达成与客户的合作意向; 3、执行销售年度/季度/月度计划，完成公司销售指标； 4、负责重点客户的开发、攻关、维护工作。 任职要求： 1、高中或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、一年以上销售经验，综合素质佳，有第三方检测业务经验及客户资源优先； 3、优秀的抗压能力与自我驱动力，良好的团队协作精神，能适应经常性出差； 4、持有有效驾照者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

1、五年以上销售经验，开发客户能力强，有驾照。 2、熟悉储能行业，有客户资源。条件优秀者可适当放宽年限。 3、公司为员工提供有竞争力薪资。

1 男女不限，年龄23-40岁 2 学历，高中或中专以上学历 3 有3年以上业务经验，有1年以上硅橡胶产品经验最佳（或3C、智能穿戴、生活及母婴用 品、工艺礼品、音响，塑胶产品行业经验）； 4 性格外向，健谈，真诚，阳光, 5 能独立开发及维护大客户 5 工资底薪（底新4500-6000）+提成 6 有驾驶证优先，适用期合格后，公司有配车

主要职责： 制定并执行市场销售战略，开拓新市场与新客户，完成销售与回款目标。 深度了解工厂生产工艺与技术能力，能向客户有效推介公司优势，并准确将客户需求转化为内部可执行订单。 管理重点客户的全生命周期，维护客户关系，处理重大商务谈判与投诉。 分析行业趋势与竞争对手动态，为产品定价、市场策略及工厂产能规划提供决策输入。 领导销售团队，或作为核心业务代表，与工厂生产、技术、质量部门高效协同，确保订单顺利交付。 负责销售合同、报价及应收账款的管理。 任职要求： 高中及以上学历. 2年以上B2B销售经验，至少1年以上Pogo Pin、连接器、精密电子元器件行业的销售经验，有成熟的客户资源者优先。 既具备敏锐的市场嗅觉和商务谈判能力，又对产品的技术参数、生产工艺有基本理解。 结果导向，自驱力强，能够独立开拓业务并承担业绩压力。 出色的沟通协调能力与客户关系管理能力。 能适应必要的出差。

岗位职责： 1) 面向中大型制造业客户（主要是注塑/冲压、机加/装配等离散制造企业）销售公司软硬件产品（MES生产管理系统软件、仓储管理软件、以及自动化加工生产线集成、自动化物流系统等）； 2) 负责挖掘新客户，维护所属区域内老客户关系，达成销售指标，扩大市场占有率； 任职要求： 必须项： 1）3年以上MES/MOM软件销售经验，熟悉目标市场业务场景（注塑/冲压、机加/装配、装备）； 2）具备较好的逻辑思维和优秀的表达、沟通能力，抗压能力强，持有C1驾照； 3）本科及以上学历，市场营销、软件工程、机电一体化、工业工程等专业。 加分项： 4）具备MES/WMS等工业软件实施工作经验者优先； 5）具备行业和客户资源者优先； 6）模具/注塑/冲压/装配/装备等离散制造企业生产管理工作经验优先； 7）CNC设备/注塑机/AGV/机器人等工业装备销售经验优先。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 13个月一次性计发 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责 1.负责目标行业（消费制造、日化美妆、印刷包装、橡胶生产等）B端客户资源的挖掘、对接与维护，精准识别客户防伪需求，制定定制化合作方案； 2.主导合作谈判全流程，包括需求沟通、方案呈现、合同签订等，确保合作项目高效推进； 3.跟进项目落地后的服务对接，协调公司技术、产品团队解决客户问题，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍； 4.建立客户资源及项目进度台账，定期复盘业绩转化数据，优化客户开发策略； 5.配合市场团队参与行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉，提升公司技术品牌知名度。 任职要求 1.学历：大专或及以上学历 2.核心资源：具备B端企业客户资源，能提供过往成功合作案例或客户对接证明优先； 3.能力要求：具备优秀的商务谈判、客户沟通及项目统筹能力，能独立推进合作从对接至落地全流程；对市场趋势敏感，可快速匹配客户需求与公司技术方案； 4.职业素养：具备强烈的目标感与结果导向，抗压能力强，能适应短期出差，认同公司技术理念及生态合作价值观。

岗位职责： 1、熟悉公司产品和市场，掌握市场趋势与客户需求 2、根据市场变化及时调整业务策略 3、与外部客户和内部团队保持良好沟通合作关系 4、协调解决各类业务问题 5、带领整个业务团队实现公司业务业绩目标 任职要求： 1、具备良好的业务沟通能力和业务谈判技巧 2、良好的文字功底，能够草拟谈判方案，准确恰当的整理记录和谈判纪要 3、能适应出差，会开车，语言表达及沟通协调能力较强，能够独立进行客户谈判 4、拥有出色的业务团队领导能力个决策能力 5、能够推动整个业务团队不断发展和进步 6、具备市场分析、研判及策略调整能力 7、善于建立和维护客户合作关系

岗位职责： 1、协助事业部总经理制定年度、半年度及月度销售计划、出货计划、收款计划与验收计划； 2、制定销售目标及业务规划，推动新产品推广与新客户开发工作； 3、基于CRM系统建立销售机会，形成目标客户与项目清单，支持销售过程与项目应用服务； 4、确保达成月度与年度销售目标； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备5至7年3C非标自动化设备销售管理经验； 2、拥有苹果、Meta、英伟达等客户资源者优先考虑； 3、优秀的沟通协调能力，熟悉业务开展流程与公司政策，业务拓展能力强； 4、具备快速学习能力、责任心、团队精神、执行力与抗压能力； 5、熟悉3C非标设备行业，掌握全面产品知识与专业素养； 6、提成方案面试环节具体介绍

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售指标 2、开拓和维护新老客户，建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议 4、参与产品推广活动和行业展会，提升品牌知名度 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、定期提交销售报告和工作总结，协助团队目标达成 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2、能够适应快节奏工作环境，有较强的抗压能力 3、愿意学习新产品知识和销售技巧 4、能接受短期出差安排 5、对制造业领域有浓厚兴趣者优先考虑 6、了解3C行业，有手机后盖玻纤复合板材等工作经验优先考虑

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入