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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求: 1.本科以上,3年以上助理/秘书/项目管理相关经验; 2.熟练使用Office(Excel/PPT/Word);项目管理工具(如甘特图);能从复杂信息中提炼关键问题,提出解决方案;强时间管理能力,能同时推进多线程任务; 3.沟通能力强:擅长跨部门协作,具备冲突化解能力; 4.职业素养高:严守公司机密。 岗位职责: 1.会议管理与督办 1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等(包括议程拟定、材料准备、会议记录等); 1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况,定期向总经理反馈进度; 1.3协调跨部门协作中的问题,推动任务闭环。 1.4年度重点工作跟进 2.协助总经理分解年度战略目标至各部门,监控关键节点完成情况; 2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告,提炼风险点并提出优化建议。 3.组织变革支持 3.1参与公司变革项目(如架构调整、流程优化等),协助制定落地计划; 3.2调研内外部信息,为变革决策提供数据及报告支持。 4.其他行政协调 4.1处理总经理日常事务性工作(如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等); 4.2充当高层与部门间的沟通桥梁,确保信息高效传递。 4.3负责行政招待工作。 -
10-20K·13薪
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。 2、组织筹备公司会议,撰写会议纪要并跟踪决议执行情况。 3、协调各部门工作关系,确保信息有效传递与任务顺利推进。 4、负责公司文档资料的整理、归档与保密管理工作。 5、参与公司项目跟进,提供必要的行政支持与资源协调。 任职要求: 1、3年以上经验,英语口语流利,具备良好的组织协调与沟通表达能力。 2、本科及以上学历,能够快速学习并适应工业自动化行业特点。 3、能够熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力。 4、工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 -
10-18K
本科
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责电子厂生产运营管理,统筹SMT和DIP制造流程优化 2、担任公司管理者代表,主导质量管理体系建设和持续改进 3、协调生产、工程、品质等部门工作,确保产品交付和质量达标 4、制定年度经营计划并监督执行,达成公司战略目标 5、推动生产技术创新和工艺改进,提升整体运营效率 任职要求: 1、专科及以上学历,电子工程或相关专业背景 2、8年以上电子厂副总经理管理经验,熟悉SMT和DIP工艺流程 3、4年以上公司管理者代表工作经验,精通质量管理体系 4、35岁至45岁,具备电子厂生产、工程、品质全面管理能力 5、出色的团队领导力和战略决策能力,能承受高强度工作压力 -
18-25K·15薪
高中
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理制定年度经营计划,主导把业绩等目标分解至各部门,并完成经营目标。 2.统筹业务订单与生产排期,保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。 3.负责生产全流程管理,推动生产工艺优化,针对生产难点,协调技术团队攻关解决方案。 4.结合生产端能力,指导业务部深耕目标市场,提升业绩。 5. 负责针对企业关键岗位,建立绩效管理等激励体系。 任职要求: 1.35-50岁。 2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验,统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历;最好有东南亚地区工作经验。 3.会英语和越南语优先。 -
面议
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限 2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先; 4.年龄在35-45之间 条件优秀,能力强,待遇总经理面议 -
15-30K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作职责 1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。 全盘管理:除财务部门外,统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。 2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。 3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。 二、任职要求 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。 2、经验要求: (1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作; (2)拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。 3、能力要求: (1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题; 擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例; (2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。 (3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。 -
20-30K
本科
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、企业管理或电子机械工程专业; 2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验; 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力; 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力; 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作; 6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报; 7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。 -
20-30K
大专
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10年以上
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台州-黄岩区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司运营管理,包括营销、开发、技术、计划、生产、品质、人力资源、行政等的协同管理,协助总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划,参与公司重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策; 2.制定营销推广计划、拓宽销售渠道,达成月度、季度、年度业绩目标; 3.负责组织公司各部门年度计划实施,完成年度KPI目标; 4.负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析,提供改进方案并向总经理汇报运营方面的合理化建议; 5.负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作,评估各业务单元的计划执行情况,并以此作为各部门考核的依据; 6.负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和效益的提升; 7.完成公司及总经理交付临时事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历,塑胶行业销售管理方向优先考虑; 2.10年以上制造行业工作经验,5年以上塑料制品行业运营部门总负责人以上岗位工作经验; 3.具有丰富的营销、运营管理及全面管理企业的经验; 4.具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识(营销、塑料、五金、冲压、组装)及技能; 5.有比较扎实的客户关系,能把握客户真实需求,形成较高客户粘合度; 6.英语、汉语具备读写能力,能满足日常工作沟通及交流。 -
25-40K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划,负责具体方案的落地执行; 2、负责公司日常运营管理工作,监督各部门工作目标的完成情况; 3、参与重大决策的讨论与制定,提出专业建议和可行性分析; 4、协调内外部资源,确保项目高效推进并达成预期目标; 5、负责重要客户的维护与关系管理,提升客户满意度; 6、定期向总经理汇报工作进展,并提出优化改进方案; 7、推动企业文化建设,营造积极向上的团队氛围; 8、处理突发事件及重大问题,保障公司正常运营; 9、关注行业动态及市场趋势,为公司发展提供前瞻性建议; 10、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备五年以上企业高层管理经验,熟悉公司整体运营流程; 3、优秀的战略思维能力和决策能力,能够统筹全局; 4、出色的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源; 5、良好的抗压能力,能在高强度环境下保持高效工作状态; 6、敏锐的市场洞察力,能够快速捕捉行业变化信息; 7、具备较强的领导力和团队管理能力,能激励团队高效协作; 8、高度的责任心和职业道德,能够以公司利益为重; 9、熟练使用办公软件及相关管理工具; 10、认同公司文化,愿意与公司共同成长; -
35-50K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位概述: 作为公司核心运营负责人,全面统筹生产制造、市场营销、供应链管理、研发转化等核心环节,搭建并优化符合卫浴行业头部标准的运营管理体系,承接公司战略目标,对年度营收、利润、市场份额等核心指标负总责,推动公司与路达、海鸥住工等头部企业对标,实现可持续增长。 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历,工商管理、机械制造、供应链管理等相关专业; 2. 从业背景:需具备路达、海鸥住工、建霖家居、瑞尔特、华艺卫浴等广东美洁直接对标企业任职经历,且担任过总经理或副总经理核心管理岗位。 3. 工作经验:累计不低于7年总经理级管理经验,深耕卫浴行业10年以上,具备完整的运营管理、团队带领与业绩攻坚实战经历。 4. 核心能力:精通卫浴行业生产制造、供应链优化、市场拓展全流程;具备敏锐的行业洞察力、战略规划能力与数据驱动决策能力;擅长跨部门协同与资源整合,能有效推动重大项目落地。 5. 技能要求:熟练操作ERP、MES等管理系统,具备扎实的财务分析、成本管控基础,英语可作为工作语言者优先。 6. 素质要求:认同公司企业文化,具备强烈的目标感与责任心,抗压能力强。 职责: 1. 战略统筹:承接公司中长期战略,制定年度运营规划与预算方案,分解核心目标至各部门,监督落地执行并定期复盘优化,确保战略落地成效。 2. 体系搭建:建立健全生产管理、质量管理、供应链管控、营销拓展等全流程运营体系,制定标准化SOP与风险控制流程,推动数字化、精益化运营升级。 3. 产销协同:统筹产能规划、生产调度与成本控制,保障订单交付及时率与产品合格率;协同销售团队制定渠道拓展与市场攻坚策略,提升核心品类市场竞争力。 4. 供应链优化:主导供应商体系建设与管理,优化采购、库存、物流全链条,降低供应链成本与风险,保障核心物料稳定供应。 5. 研发转化:对接研发部门,推动新品研发与技术成果产业化,确保产品符合市场需求与行业标准,提升产品核心竞争力。 6. 团队管理:搭建高素质运营管理团队,负责核心人才招聘、培养、激励与考核,打造高效协作、目标导向的组织氛围。 7. 风险管控:识别生产安全、质量合规、市场竞争等运营风险,建立预警与应急机制,妥善处理重大运营问题与突发事件。 8. 对标升级:持续跟踪路达、建霖家居等对标企业运营动态,借鉴先进管理经验与技术成果,推动公司运营效率与行业地位提升。
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