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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 仓库经理/主管
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7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责: 1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。 2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。 3、仓库现场管理,包括物料规划、摆放、现场6S等。 4、ERP系统数据输入输出,每月组织盘点。 5、呆滞料/危险品/废品管理,每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。 6、仓库人员管理工作安排,与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。 7、负责仓库作业流程及制度体系完善。 8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。 9、做好仓库资产的保管工作。 任职要求: 1、男女不限,30-45周岁,大专以上学历,熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用; 2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理,具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力; 3、较强的计划、组织、协调与执行能力,具备良好的团队建设及人才培养能力; 4、能吃苦耐劳,数据观念强,有责任心,工作积极主动、严谨,原则性强,有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识,认同企业文化, 传播正能量; 5、五年以上制造业同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先。
推荐招聘信息
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仓库主管
急聘
6.5-8K·13薪
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库管理人员的日常工作安排和管理 2、监督仓库工作人员日常物料收发及退料工作,确保账卡物一致 3、负责仓库人员的工作培训和绩效考核,提升整体工作效率 4、维护仓库的6S管理标准 5、确保与各部门保持良好沟通,提升公司运营效率和工作氛围 6,上班时间为26天工作制,入职15天后购买社保 7,公司包吃住 8,此岗位为管理以及处理事情的岗位,如果只是想入职纯管理请不要透底简历 9,薪资范围试用期为7000-8000,试用期根据绩效考核在8000-9000范围(公司实际标准) 10,入职半年以上年底根据绩效考核有年终奖 任职要求: 1、大专及以上学历,物流或相关专业优先 2、具备仓库管理经验,熟悉仓储流程 3、良好的组织协调能力和团队管理能力 4、熟悉6S管理体系并能有效执行 5、具备较强的沟通能力和责任心 6、熟练使用办公软件和仓储管理系统 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常的收、发、存管理工作; 2、负责仓库的整理和规划,确保物料分区域摆放整齐,标识清晰; 3、每月进行物料盘点,确保账、物、卡、单一致,保证仓库账目准确; 4、负责原材料仓ERP系统进出库单据的及时性和准确性; 5、处理仓库异常事项,并跟进异常单据的处理; 任职要求: 1、熟练使用ERP系统操作; 2、具备良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 3、善于沟通,具有良好的团队合作精神; 4、工作经验不限; 5、学历不限; 6、语言能力不限; 7、熟悉橡胶或塑料制品行业者优先考虑; -
7-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹所辖仓库的整体工作,确保工作有序开展; 2、参与制定和修订仓库相关程序文件,完善及优化仓库管理制度和作业流程; 3、及时掌握生产与交付需求动态,确保满足生产物料供应和成品出货任务; 4、制定系统的账物管理方法,并督导有效实施以确保账物准确率达标; 5、及时协调处理异常问题,制定并实施纠正预防措施; 6、负责定期开展仓库人员培训,打造高效强有力的执行团队,培育团结互助工作氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流相关专业,5年及以上制造工厂仓库工作经验,其中3年以上仓库主管经历; 2、精通仓储管理,并能根据物料特性、场地特点、生产特性进行因地制宜的规划与管控; 3、熟练操作OFFICE及ERP软件; 4、熟悉ISO9001质量管理体系与5S管理; 5、有原则、逻辑思维严谨、执行力强、善于沟通; 6、有叉车证优先。 -
6.5-8K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1. 全面负责仓库的日常管理工作,包括人员、物资、设备等,制定并执行仓库工作计划,确保仓库运营高效、顺畅。 2. 建立和完善仓库管理制度、流程与标准操作规范(SOP),并监督执行,持续优化仓库管理流程,提高工作效率和管理水平。 3. 合理规划仓库布局,优化货物存储方式,提高仓库空间利用率;负责货物的入库、存储、盘点、出库等环节的管理,确保货物账实相符,库存准确率达到[X]%以上。 4. 组织并实施仓库的定期盘点工作,对盘点结果进行分析和处理,及时调整库存差异,保证库存数据的准确性;制定并执行库存控制策略,合理控制库存水平,降低库存成本。 5. 负责仓库团队的组建、培训、指导与考核工作,提升团队整体业务能力和工作绩效;合理分配工作任务,充分调动员工的工作积极性,营造良好的团队氛围。 6. 与采购、生产、销售等部门保持密切沟通与协作,及时了解物资需求和供应情况,确保物资的及时供应和顺畅流转;协调处理仓库与其他部门之间的工作问题和矛盾。 7. 负责仓库设备设施的维护与管理,制定设备维护计划,定期检查设备运行状况,及时安排维修和保养,确保设备正常运行;负责仓库的安全管理工作,制定并执行安全管理制度和措施,定期组织安全培训和演练,消除安全隐患,确保仓库人员和物资的安全。 8. 收集、整理和分析仓库管理相关数据,为公司决策提供数据支持和合理化建议;关注行业动态和新技术应用,不断引入先进的仓库管理理念和方法,提升公司仓库管理水平。 任职要求 1. 学历及专业:高中及以上学历,物流管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有3年以上仓库管理工作经验,其中至少2年以上仓库主管工作经验;有大型企业仓库管理经验者优先考虑。 3. 技能要求:具备良好的数据分析能力,能够运用数据进行仓库管理决策;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 4. 能力素质:具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力,能够有效地组织和管理仓库团队,协调各方资源,解决工作中的问题;具有较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致,能够承受较大的工作压力;具备良好的应变能力和问题解决能力,能够快速应对仓库管理中的突发情况和紧急事件。 5. 其他要求:持有叉车驾驶证、物流相关职业资格证书者优先考虑;了解国家相关法律法规和行业标准,遵守公司各项规章制度。 我们期待您的加入,携手共创美好未来! -
7-9K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
优厚待遇: 薪资 1.根据公司当年盈利状况,给予年终奖金 2.购买社保 个人商业险 3.每年至少一次国内旅游 不定期举办活动和聚餐 每周一次下午茶 4.每月至少一次公司内部培训 5.不定期安排外出学习提升个人能力,所有的费用由公司承担 岗位职责: 1.统筹管理仓库日常全面工作; 2.监督各仓管时时自查各自管辖物料; 3.按照仓库管理流程,做到 A类 B类 C类 D类 各物料 账物卡准确率; 4.每月主导库龄分析会议 并对呆滞物料进行上报处理; 5.每月底盘点工作的落地推行,确保给到PMC和财务的数据时时准确; 6.各仓管人员的业务技能培训; 任职要求: 1.三年以上仓库主管工作经验 ,熟悉ISO体系文件 2.熟练运用金蝶云星空ERP系统 3.具较强领导能力、沟通协调能力、计划及执行能力 4.精通仓库的管理、物流管理等相关知识 5.对数据要非常敏感 6.原则性强、责任心、能承受一定工作压力, 7.在3C数码电子行业从事过相关工作,优先录用; 26天月薪制,包吃住,购买社保五险,薪资范围8K-10K -
8-9K
学历不限
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应届毕业生
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中山-小榄镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的安排; 2、筹划仓库工作并控制进度,合理调配人力资源,监督现场各项工作; 3、与其他部门进行沟通与协调; 4、督导现场管理,确保目视化管理的执行; 5、审订和优化仓库操作流程及管理制度; 6、组织对下属员工进行业务技能培训和考核,提升员工素质与工作效率; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 2、熟悉仓库运作流程及相关管理工具; 3、良好的沟通能力和问题解决能力; 4、能够承受一定的工作压力并适应快节奏环境; 5、熟练使用办公软件及相关管理系统; 6、有仓储或物流相关工作经验者优先; 7、注重细节,具备较强的责任心和执行力; -
8-9K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、有丰富的仓储管理经验,熟悉仓库绩效考核办法的制订和考评。 2、能合理规划区域,负责范围内的工作安排。、 3、熟识铝件仓储管理及保管要点及措施。 -
仓库主管
急聘
6.5-9K
中专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、会ERP系统,负责仓库整体日常运营管理,制定部门工作计划,规范并不断完善流程及仓库管理制度; 2、负责监督仓库收发料等工作,确保物料及时出入库,收发准确率达到99.8%; 3、监管仓库的收货,发货,存货,盘点,仓库账务等各项工作,确保仓库的账务与实物一致; 4、仓库管理的价值可以概括为三点:准确、效率、安全; 5、科学化储位管理,提升仓储空间利用率。放的进-→找的到→拿的出→账物卡一致 现场→重安全→常检查→做保障; 6、仓库目视化管理规划推进,定点定位摆放规划,提高仓库工程效率并对仓管员进行定期培7、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的 监控;提高工作效率,降低企业成本。
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