推荐招聘信息

• 副总经理

  25-40K

  本科

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  5年

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  永州-祁阳县

  

  立即应聘

  岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

  永州明睿陶瓷科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  带薪年假

  绩效奖

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  包吃

  五险

  全勤奖

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费体检

  2023-02-07

• 副总经理

  急聘

  8-15K

  本科

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  7年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解，能品鉴更好，尤其是普洱茶。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，全日制本科或以上学历，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。

  东莞德胜堂食品商贸有限公司

  电子商务

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  1-100

  

  试用期全薪

  工作环境优美

  包吃

  免费培训

  弹性工作时间

  2024-07-02

• 副总经理

  面议

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划，并监督实施； 2、负责公司内部管理流程的优化与完善，提升运营效率； 3、参与重大项目的决策与执行，确保项目目标达成； 4、协调各部门之间的资源分配，推动跨部门合作； 5、分析市场动态和竞争环境，为公司业务发展提供战略性建议； 6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系； 7、完成总经理交办的其他重要工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业背景不限； 2、具备较强的领导能力和团队管理经验； 3、熟悉生产制造行业的运作模式，有相关从业经验者优先； 4、具有优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务； 5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力； 6、语言能力不限，但需能够清晰表达观点并进行书面汇报；

  东莞市九川实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通补助

  加班补助

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  绩效奖

  年终奖

  餐补

  房补

  弹性工作时间

  2025-08-22

• 副总经理

  18-36K

  大专

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  经验不限

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面运营管理：负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调，确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行：协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标，并组织实施。 3. 成本与效率提升：负责成本控制，通过精益生产等方式提升产能、效率，降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设：负责团队建设、管理人员培训、绩效考核，建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求：熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理，有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，5-10年以上电子制造行业高管经验（生产副总/运营副总），有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景：必须具备消费电子类工厂管理经验，有耳机、音频类（如电竞耳机，音箱降噪耳机）工厂经验者优先。 3.核心能力：精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化；出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质：具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。

  东莞北欧智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  节日福利

  弹性工作时间

  2025-09-13

• 总经理

  急聘

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  年龄：30-48岁 学历：企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历 经验要求：6年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验 知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 其它要求：具备敏锐的商业触觉；忠于企业、为人干练、踏实；责任心、事业心强。 工作内容：根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

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  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  包吃

  五险

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  交通便利

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  2025-08-18

• 副总经理

  18-25K

  学历不限

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  7年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、全盘统筹管理模块​ 全面统筹公司整体运营工作，衔接食品厂生产、门店运营、供应链管理等核心业务板块，搭建各板块协同机制，确保公司生产、销售、服务等全链条高效运转，推动公司达成年度经营目标（如营收、利润、市场份额等）。​ 牵头制定公司中长期发展规划，结合行业趋势（如食品消费升级、健康饮食需求）、市场竞争格局及公司资源禀赋，明确发展方向（如产品线拓展、门店布局优化、渠道创新等），并分解为阶段性目标，监督落地执行。​ 统筹公司资源配置，合理分配人力、物力、财力等资源，优先保障核心业务（如旺季月饼生产、重点门店拓展）需求，同时平衡各部门资源投入，避免资源浪费或闲置，提升资源利用效率。​ 负责公司重大经营决策的落地推进，如新产品研发上市、新市场开拓、重大投资项目（如食品厂设备升级、新门店集群建设）等，组织跨部门团队开展可行性分析、方案制定及执行监督，及时解决决策落地过程中的问题。​ 二、生产管理模块​ 统筹食品厂生产计划制定与执行，结合订单需求（如中秋月饼批量订单、门店日常糕点补货订单）、原料供应情况（如面粉、馅料库存及采购周期），合理调配生产设备（如烘焙烤箱、包装生产线）、人员（如生产工人、技术骨干）及物资，确保月饼、糕点等食品按期交付，且产量满足市场及门店供货需求，避免出现缺货或超产积压问题。​ 牵头落实食品安全生产规范，依据国家食品安全法规（如《食品安全法》）及行业标准，制定生产各环节（原料验收、加工、包装、仓储）的卫生标准、质量管控流程（如原料抽检、生产过程巡检、成品全检），定期组织生产安全检查（如设备安全隐患排查、卫生达标检查），及时整改违规问题，避免食品安全事故及生产安全隐患。​ 推动生产效率优化，定期分析生产过程中的瓶颈问题（如设备利用率低、生产流程冗余、人员操作效率低等），牵头引入新工艺（如自动化烘焙技术）、优化生产流程（如精简工序、调整生产排班），降低生产成本（如减少原料损耗、降低水电能耗），提升单位时间产能，同时保障产品质量稳定。​ 三、门店运营模块​ 制定门店整体运营策略，涵盖产品陈列（如根据消费习惯调整热销糕点摆放位置、节日主题陈列设计）、定价（结合成本、市场竞品价格及门店客群消费能力制定阶梯定价）、促销活动规划（如节假日折扣、会员满减、新品试吃活动）等，结合不同门店的区位特点（如商圈店、社区店、校园店）、客群需求（如商圈年轻客群追求便捷、社区客群注重性价比），调整运营方案，提升门店客流量、客单价及复购率。监督门店日常运营管理，建立门店运营检查机制，定期抽查门店卫生（如店面清洁、操作台消毒）、服务质量（如员工服务态度、响应速度）、产品新鲜度（尤其食品保质期管控，如临近过期产品及时下架），处理门店重大客诉（如食品安全问题投诉、服务纠纷），制定客诉处理标准流程，确保门店符合公司品牌形象及运营标准，维护品牌口碑。​ 统筹门店库存管理，搭建食品厂与门店的供货协同机制，根据门店销售数据（如历史销量、实时销售趋势）预测补货需求，协调供货节奏，避免门店缺货（影响销售）或库存积压（导致食品过期损耗），定期分析门店库存数据（如库存周转天数、滞销产品占比），优化库存周转效率，降低库存成本。​ 四、团队管理模块​ 负责生产部、门店运营部、供应链部等下属部门的团队建设，制定人员招聘计划（如根据生产旺季需求招聘临时生产工人、根据门店拓展计划招聘店长及店员），组织针对性培训（如生产技能培训、门店服务话术培训、食品安全知识培训），建立科学的绩效考核体系（如生产部以产量、质量、成本为考核指标，门店以营收、客诉率为考核指标），并根据考核结果进行薪酬调整、晋升推荐，打造具备执行力、凝聚力的核心团队。​ 定期组织下属部门负责人会议，同步公司战略目标、阶段性工作重点，听取各部门工作汇报（如生产进度、门店业绩、问题难点），协调解决部门协作中的问题（如生产与门店供货衔接不畅、供应链与生产原料供应延迟），确保各部门目标与公司整体目标一致，形成工作合力。关注下属员工职业发展，建立员工沟通机制（如定期一对一沟通、员工座谈会），了解员工工作诉求及职业规划，为员工提供发展机会（如跨部门轮岗、管理岗位竞聘），提升员工归属感及团队稳定性。​ 五、外部对接与支持模块​ 对接外部相关部门，建立良好合作关系：与市场监管局对接，配合完成食品安全备案、日常检查及专项抽检工作，及时了解最新监管政策并落实；与供应商（原料供应商、设备供应商）对接，开展原料采购谈判（如价格、付款周期、供货保障条款）、设备采购及维护合作，确保生产与运营的外部环境稳定。​ 协助拓展外部合作资源，如对接食品研发机构（合作开发新品）、冷链物流企业（优化食品运输保鲜方案）、营销推广平台（如线上团购平台、本地生活平台），为公司生产升级、门店引流、品牌推广提供支持。​ 关注行业动态及政策变化，如食品行业新技术应用、消费趋势变化、政策法规调整（如环保要求、食品安全标准更新），及时向总经理反馈，为公司调整经营策略、规避风险提供参考。​ 六、汇报与监督模块​ 定期向总经理汇报工作，包括生产进度（如计划完成率、产能达标情况）、门店业绩（如营收、客流量、同比增长率）、成本控制情况（如生产损耗率、门店运营成本）、重大项目进展等，提交相关数据报表（如生产报表、门店销售报表、成本分析报表）及分析报告，为总经理决策提供数据支持。​ 接受总经理的工作指导与监督，根据总经理要求调整工作方向及重点，落实各项工作部署，及时反馈工作执行过程中的问题及改进建议，确保公司整体运营方向与总经理战略意图一致。

  广东福力达食品有限公司

  批发/零售

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  绩效奖

  节日福利

  2025-10-09

• 汽车过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  股票期权

  五险一金

  2025-07-29

• 总经理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  五险一金

  包吃

  包住

  2025-07-08

• 副总经理

  15-20K

  大专

  |

  10年

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  云浮-罗定市

  

  立即应聘

  核心职责： 您将全面负责公司极耳铜镀镍工厂的运营与管理，对产品质量、生产成本、技术革新和交付效率负总责。具体包括： 1. 全面运营管理： 统筹规划工厂的生产、技术、质量、设备、供应链等各部门工作，确保工厂高效、安全、合规运营。 2. 技术与工艺领导： · 深度精通电池极耳（铜带）的连续电镀镍工艺，能主导工艺参数的优化与标准化。 · 解决生产过程中的核心技术难题（如镀层厚度均匀性、结合力、孔隙率、表面洁净度等）。 · 领导团队进行新产品、新工艺的研发与导入，持续提升产品性能与良率。 3. 生产与质量管控： · 建立并完善生产管理体系，确保订单按时、按量、按质交付。 · 构建严格的质量控制体系，熟悉相关检测标准（如镀层厚度、附着力、耐腐蚀性、可焊性测试等），降低客户投诉率。 4. 成本与效益控制： · 负责工厂的预算和成本控制，通过技术和管理手段降低物料损耗（如铜材、镍盐）、能耗及制造成本。 5. 团队建设与人才培养： · 搭建和培养一支高素质、高执行力的技术、生产和管理团队。 6. 客户与市场对接： · 能与核心客户进行深入的技术交流，理解并引导客户需求，提供专业解决方案。 任职资格要求（必须项）： 1. 专业与经验： · 本科及以上学历，材料、电化学、金属表面处理、化工等相关专业。 · 必须具备8年以上连续电镀（尤其是铜带镀镍）行业技术或生产管理经验，其中至少3年以上在电池极耳（或类似精密电子电镀产品）制造工厂担任高级管理职务（如厂长、生产/技术总监）。 · 对锂离子电池产业链，特别是对极耳的性能要求、测试标准及客户痛点有深刻理解。 2. 技术能力： · 是真正的“技术专家型管理者”，精通电镀液配方、前处理、后处理、废水处理等全流程技术环节。 · 熟悉电镀设备（连续电镀线）的选型、维护和升级改造。 3. 管理能力： · 出色的团队领导、跨部门沟通和资源整合能力。 · 具备强烈的成本意识、质量意识和数据分析能力。 · 有搭建或全面管理过百人以上工厂的经验。

  罗定市鸿宝新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  2025-10-11

• 副总经理

  15-30K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

  东莞添成钮扣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  2022-10-12