要求： 1. 财务及ERP的实施及优化； 2.人事行政事宜。 3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。 4.有2年以上会计或采购工作经验。 5.人品正直，性格开朗，善于沟通 6.大专以上学历 7.薪资范围5000-8000

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

董事长助理（3名） 公司为专业服务七大名酒的锌合金五金包装企业，主营酒类包装设计与生产，现诚聘董事长助理3名，负责董事长日常事务统筹与周边运营，要求形象气质佳、颜值出众，有无五金行业从业经验均可，具体要求如下： 1. 形象气质优，颜值出众，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 2. 熟练操作各类办公电脑软件，能高效完成文书处理、日程对接等基础办公工作； 3. 具备基础法务常识，能协助处理简单法务相关对接、资料整理工作； 4. 细心严谨、执行力强，有良好的统筹协调能力和保密意识，能妥善处理董事长周边各类运营事务； 5. 有无五金行业从业经验均可，有相关助理、行政商务类工作经验者优先。

1、协助业务总监处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件等。 2、协助跟踪各业务团队重点项目及订单的进度，汇总数据，制作业务报表与分析报告。 3、负责客户及内部各部门的沟通协调，企鹅包信息上传下达准确无误。 4、参与筹备客户接待、商务会议及市场活动，并做好相关记录与跟进。 5、处理业务相关的文书、合同及单证文件的初步审核与归档管理。 6、完成总监交板的其他专项工作工做与调研。

三、工作内容 1. 行政统筹支持：协助总经理开展日常行政事务管理，统筹安排日程规划、会议组织、差旅筹备等工作，负责重要文件起草与归档，确保各项事务高效闭环。 2. 内部协调推进：跟进各部门核心工作进展，协调解决跨部门协作中的问题，保障公司内部流程顺畅运行；及时收集各部门工作动态，为总经理决策提供参考。 3. 商务接待与关系维护：遵循专业商务礼仪，负责重要客户、合作伙伴的接待工作，统筹接待行程、陪同洽谈。 4. 业务拓展协助：协助总经理推进业务拓展相关工作，参与商务洽谈、合作方案对接等环节的辅助工作；收集行业市场信息、竞争对手动态，为公司业务战略规划提供数据支持。 5. 专项任务执行：完成总经理交办的其他临时性、专项性工作，包括专项项目跟进、信息调研分析、对外联络协调等，确保指令落地见效。 四、任职要求 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，985/211院校优先；工商管理、经济学、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1000人以上规模公司总经理助理岗位3年及以上工作经验，熟悉企业内部管理流程与商务运作模式。 3. 年龄要求：28-38周岁。 4. 专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备扎实的公文写作与数据分析能力；英语听说读写流利者优先，可独立完成商务英语沟通与文件处理者更佳。 5. 职业能力：具备丰富的企业内部流程管理经验，沟通协调能力突出，可高效统筹内外部资源；具备业务拓展辅助相关经验，具备敏锐的商业洞察力与问题解决能力。 6. 综合素养：形象气质佳，举止大方得体，熟悉商务接待礼节；持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能；能适应弹性工作节奏及出差需求，具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，职业操守良好。

核心职责： 1. 项目全周期支持： 协助老板进行买卖项目的初步研判、尽职调查协调、交易结构辅助分析及文件资料管理。 跟踪项目进度，协调内外部各方（如财务、法务、业务部门及中介机构），确保信息流畅，推动项目按计划执行。 准备项目汇报材料、会议纪要，并负责决议事项的跟踪落实。 2. 资源拓展与对接： 根据老板的拓展战略，主动寻访、接洽并建立与政府机构、行业协会、潜在合作伙伴、投资机构、关键客户等的关系网络。 策划并安排相关商务会谈、考察与活动，做好前期准备与后期跟进。 系统化管理老板的人脉与资源网络，及时更新信息，挖掘合作机会。 3. 信息整合与汇报： 收集、分析行业动态、市场趋势及潜在项目信息，为老板决策提供高质量参考。 高效、精准地完成老板交办的各类专项调研任务。 任职要求： 统招本科及以上学历。年龄在25--40岁以内。 优秀的沟通协调、人际交往与商务谈判能力，形象气质得体。 极强的逻辑思维、项目推进与解决问题的能力，能承受较强工作压力。 出色的信息搜集、整合与文字表达能力，熟练使用各类办公软件。 高度的责任心、保密意识与忠诚度，思维敏捷，能精准理解老板意图。

岗位职责： 1.陪同总经理出差，主要负责河南容诚电子有限公司及东莞市容诚电子有限公司的业务对接与支持工作； 2.协助总经理安排行程、会议及相关商务活动； 3.负责出差期间的资料整理、记录会议纪要及跟进落实事项； 4.协助处理南北两地业务的沟通协调工作； 5.完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有效驾驶证，能熟练驾驶； 2.英语听说读写能力良好，可进行基本商务交流； 3.具备一定的酒桌应酬能力，适应商务社交场合； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力； 能适应频繁出差（河南、东莞等地）。 福利待遇：面议（根据个人能力及经验提供有竞争力的薪酬） 工作地点：主要随总经理出差，南北两地（河南、东莞）

岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理。 2、负责起草、审核和分发公司文件、报告及信函，确保信息准确传达。 3、协调内部各部门沟通，跟进董事长交办事项的落实进度。 4、安排董事长的商务差旅和接待事宜，确保行程高效顺畅。 5、维护公司机密信息，严格遵守保密协议和公司政策。 6、参与公司会议并记录纪要，及时整理和分发会议决议。 7、协助处理董事长交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、不限学历和专业背景，具备良好的沟通和协调能力。 2、工作经验不限，优先考虑有股票期货、财务、行政或秘书相关经历者。 3、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力。 4、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。 5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel和PPT。 6、具备较强的抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作； 2、组织协调公司会议安排并做好会议记录与纪要整理； 3、负责公司内部各部门之间的沟通协调与信息传递； 4、参与公司管理制度制定与执行监督工作； 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年以上相关工作经验； 2、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程； 3、具备较强的组织规划与问题解决能力；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务 2、筹备组织公司各类会议并做好会议纪要整理 3、负责公司文件资料的起草、归档及信息传达 4、协调各部门工作关系，推动各项决议的落实执行 5、参与商务接待及对外联络工作 6、完成总经理交办的其他专项工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件 3、具有较强的文字功底和文档处理能力 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力 5、具备快速学习能力和团队协作精神 6、能适应电路板行业的工作节奏和要求

岗位职责： 1、协助总经理进行项目对接与推进工作，重点负责宣传推广和公司管理相关事务。 2、负责日常英语翻译工作，确保沟通顺畅。 3、支持总经理处理日常工作和协调事务，提高工作效率。 4、参与会议组织和记录，确保信息准确传达。 任职要求： 1、本科学历，6年以内工作经验。 2、能够进行英语翻译和日常交流。 3、具备快速适应和不断学习的能力。 4、拥有良好的抗压能力，能快速适应工作环境。

岗位职责： 1、处理日常行政事务及内部管理工作 2、负责人事管理相关工作，包括招聘、考勤、绩效等 3、负责业务管理工作，监督各部门工作执行情况 4、协助制定并推动销售目标的达成 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验者优先考虑 2、学历大专及以上，具备良好的沟通协调能力 3、具备较强的组织协调能力和执行力 4、能够适应快节奏的工作环境 5、具备良好的团队合作

岗位职责： 1、协助生产经理制定和执行生产计划，确保生产进度符合要求 2、负责生产数据的收集与整理，定期提交生产报表 3、协调生产部门与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的问题 4、参与生产现场管理，监督生产流程和操作规程的执行 5、协助处理生产异常情况，及时汇报并提出改进建议 任职要求： 1、有机械厂厂长助理经验者优先考虑 2、具备较强的执行力和决策能力，能够快速响应工作需求 3、思维敏捷，善于分析和解决实际问题 4、工作态度积极主动，能够适应生产环境的工作节奏 5、无特定学历、工作经验、语言要求，符合岗位基本能力即可

岗位职责： 1、协助董事长、总经理及总监处理日常事务及文件管理工作 2、负责会议安排与记录，发言稿编辑、PPT报告制作，并跟进监督会议诀议的执行 3、协调各部门工作关系，确保信息传递畅通 4、对公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实情况的跟踪 5、安排商务接待及差旅行程相关事宜 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、熟练使用Office办公软件及各类办公设备 4、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力 5、年前可预约面试，年后安排上班

岗位要求： 参与公司各部门轮岗学习，了解公司产品生产运营全流程； 负责总经办与各部门之间的沟通协调，及时准确的做好上传下达工作； 参与公司经营管理协调会，了解各项工作进度，对各管理信息进行收集； 负责公司各项工作的通知下达、工作落实与跟进； 负责公司各类重要资料的整理、存档及管控工作； 完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、法律、企业管理等相关专业知识；可接受应届生！ 2、具有良好的学习能力和团队协作精神，具有较强的沟通表达和问题分析能力，具备较强的执行力和抗压能力；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、协调内部部门沟通，跟进项目进展，确保信息传递及时准确； 3、参与公司会议，记录要点并整理会议纪要，跟进决议事项执行情况； 4、处理总经理交办的临时任务，提供行政支持以提升工作效率； 5、年龄22-27岁之间

任职要求： 1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通； 2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。 岗位职责： 1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和日程管理； 2、负责公司内部各部门的协调沟通，确保工作流程顺畅； 3、参与公司会议，记录会议纪要并跟进决议事项的执行情况； 4、协助准备公司报告、演示文稿和其他商务文档； 5、支持总经理在项目管理和决策过程中的信息收集与分析； 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、无学历限制，注重实际能力和工作态度； 3、无特定语言要求，具备基本沟通能力即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 6、工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力；

一、岗位职责： 1.计划跟进：协助总经理跟进营销中心的战略规划、年度销售计划及各阶段工作目标，并负责具体的布置、实施、检查、督促工作，确保执行到位。 2.大项目管理支持：协助进行大项目的引入与管理，包括项目进度的跟踪、跨部门（研发、生产、品质等）资源的协调、项目文档的整理与归档，确保项目顺利推进。 3.会议与沟通管理：负责组织营销中心管理例会、月度/季度总结会等，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况和待办事项的闭环。 4.国际商务支持：协助总经理进行国外客户的接待、商务洽谈、海外出差安排及相关文件的翻译工作。 5.数据分析与报告：协助收集、分析市场信息、销售数据及竞争对手情报，定期提供有价值的市场分析报告，为管理决策提供支持。 6.跨部门协调：在总经理的领导下，作为联络人，与研发、工程、产品中心、生产等部门进行高效沟通，确保信息无缝对接与协作顺畅。 二、任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销、工商管理或电子类相关专业优先。 2.语言能力：英语听说读写流利，须具备六级或同等水平，能熟练进行商务口语交流、撰写商务文件及完成现场翻译。 3.卓越的执行与跟进能力，做事积极主动，以结果为导向；具备出色的跨部门、跨层级沟通与协调能力。 4.较强的项目管理潜质，具备良好的逻辑思维，能够快速学习并适应项目管理工作。 5.高度的责任心与保密意识，能够适应快节奏工作和不定期出差，保持积极心态。 6.对电子制造业OEM/ODM工厂运营流程熟悉，有消费电子、外贸行业背景者优先。

1，主要负责对接香港业务 2，完成总经理交代的其他工作 3，工作要求:懂英语和粤语，会开车，年龄25岁左右，本科以上学历，有会计工作经验优先，薪资待遇面谈 4，工作地点在东莞长安