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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 合同管理员
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行政人事专员
急聘
4.5-5K·13薪
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立； 2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查； 3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估； 4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作； 5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等； 6、完成上级领导交代的其它工作。 二 、任职要求： 1、大专或以上学历 2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程 3、28-40岁。 三、技能要求： 1、有C牌，有自驾车优先选择； 2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。 3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。 四、待遇 1、4500-5000元/月，具体面议。 2、有餐补、入职买社保，单休。 3、有住宿补贴。 4、该岗位工作地点在江海区外海。 -
5-6K
大专
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2年
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江门-开平市
立即应聘
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 7、负责人员招聘、入离、晋升等工作 任职资格： 1、大专全日制以上学历； 2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳。 收起 年龄要求： 18-35岁 语言要求： 不限 所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司 -
行政专员/助理
急聘
4-4.5K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
职位要求： 1.对办公软件熟悉，如WORD，Excel。有文职经验2年以上； 2.做事细致严谨； 3.性格外向，活泼开朗，具有良好的沟通能力； 工作描述： 1.验厂文件、资料整理； 2.协助行政经理进行日常事务的处理; 3.车辆调派； 4.宿舍和饭堂的管理； 5.协助办理入职离职手续； 6.协助举办日常职工活动。 -
面议
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。 2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。 3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。 4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。 5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误； 6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。 任职要求： 1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。 2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。 5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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江门-江海区
立即应聘
因工作需要，招收行政人员1名，大专以上学历，具备小车牌照。享国家法定节假日待遇，购买社保医保，并提供上班膳食，有较强工作责任心。 一经录用，一个月买社保，有年终奖，工作满一年有工龄奖金，带薪年假、婚假、产假等，车间、宿舍、饭堂均有空调。 公司网址：www.openwise.com.cn -
4-6K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、1.6米高或以上，为人诚实，性格开朗，形象佳，五官端正。 2、文秘、行政管理相关等大专以上学历，3年左右工作经验。 3、熟练使用Office各类办公软件。 4、具有良好的团队合作能力，分析问题能力，沟通能力。 5、工作细致认真，责任心强，保密意识强，具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力。 岗位职责： 1、负责日常行政事务：如接听电话、接待总经理客人来访，处理邮件工作等。 2、负责员工考勤管理、统计并上报数据工作。 3、负责协助人事主管办理入职、离职前期工作（办理手续资料的整理）。 4、协助公司日常行政人事管理的运作（制作日常管理表格，文件，归档等）。 5、负责行政、后勤等的指导、协调、监督和管理。 6、负责公司设备的管理（登记、维修）和合理使用，向上级领导申请采购同发放。 7、协助行政主管处理公司的日常运营工作外，还包括筹备公司活动（如年会，生日会，公司旅游等）准备工作，积极参与公司团体活动。 8、服从安排，完成上级交办的其他工作任务。
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