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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1协助制定和执行公司的招聘计划，与部门经理合作，进行职位发布、简历筛选、面试安排和招聘工作； 2.负责员工入职前期工作，包括邀约入职、安排设备准备和培训等； 3.负责员工人事太档案的建立和资料整理，包括员工信息的录入、更新和维护； 4.协助进行员工绩效考核和薪资调整的工作，做好员工薪资福利管理； 5.组织和实施公司的员工培训计划，协助员工的能力提升和职业发展； 7.负责员工离职手续的办理，包括离职审核、手续办理和离职面谈； 8.提供员工关系管理的咨询和支持，维护良好的劳动关系，解决员工的问题和纠纷； 岗位要求： 1.具备2年以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作； 2.熟悉各类劳动法律法规和人事政策，了解人力资源管理流程和实务； 3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够积极主动地协调各方面资源； 4.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决问题； 5.熟悉掌握人力资源管理软件和办公软件，熟悉Excel、PPT等办公软件的使用； 6.具备较强的机密信息处理能力和责任心，保守公司和员工的机密信息。 -
行政助理
急聘
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司人员招聘、员工入离职办理及员工考勤管理工作; 2.负责公司快件收发、物资采购分发、用餐安排及宿舍管理工作; 3.完成上级领导安排的其他工作; 要求 1.年龄:23-35岁,高中以上学历,一年以上行政或人事 相关工作经验; 2.性格开朗,良好的沟通协调与学习能力; 3.基本熟悉office办公软件。 -
行政助理兼企宣
急聘
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、形象气质佳，年龄在18-30岁，男女不限； 2、大专以上学历，两年以上相关工作经验； 3、熟悉行政工作流程，具备基本商务信函写作能力，有综合性行政工作经验者优先； 3、懂视频宣传、微信公众号图文创作、编辑、发布等工作； 5、熟练运用OFFICE等办公软件，文字编辑能力强； 6、具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真、责任心强。 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责 1.负责员工的招聘、入职、离职、转正、劳动合同等人事管理手续办理； 2.负责员工日考勤处理、月考勤报表的汇制； 3.负责部门人事行政报表的统计分析与制作； 4.负责公司消防安全管理，制定和完善消防安全管理制度和操作规程； 5.对公司内部的消防设施、器材进行定期检查和维护，确保其处于良好状态； 6.参与公司消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力； 7.定期对员工进行消防安全培训，提升员工消防安全知识和技能； 8.负责火灾事故的调查和处理，总结经验教训，提出改进措施； 9.制定危化品管理制度，监督危化品采购、储存、发放、运输、使用过程的合规性。 10.定期执行宿舍6S管理、行政管理制度进行巡检，针问题点改善跟进等； 11.负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、规范化； 12.负责公司环境保洁、车辆、宿舍等后勤事务的执行和管理； 13.完成上司临时交办的工作； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.持有电工证及安全管理员证； 3.接受应届毕业生，有经验者优先； -
4-6K·13薪
大专
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2年
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清远-清城区
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司行政采购、供应商对接及月度对账工作； 2、管理员工宿舍，办理入住、退宿登记，定期检查宿舍设施； 3、处理车辆费用报销及日常行政类费用报销流程； 4、行政办公物品领用及库存统计； 5、其他行政事务及上级交办的工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上相关行政工作经验； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的沟通和协调能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力； 4、熟悉采购、报销流程及宿舍管理者优先。 【工作时间及福利】 上班时间：8:00-18:00（中午休息1.5小时）； 提供社保、带薪年假、员工生日会、节日福利及广阔发展空间。 -
行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程； 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责考勤核算、工资核算、员工入离职办理等工作； 2.负责办理新员劳动合同签订、续签、更新等工作； 3.公司后勤事务工作衔接如：司机、保安、宿舍等；公司车辆安排管理工作； 4.负责新进员工宿舍安排及时更新宿舍入住情况、损坏报修； 5.协助招聘专员及人事专员相关工作； 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，25至35岁； 2.有人事行政相关工作2年及以上工作经验； 3.有团队协作精神，服从安排，能独立处理行政相关事务； 4.对办公软件操作熟练。 -
7-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快递从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、薪资待遇：7000元/月
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