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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4-6K
大专
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1年
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赣州-南康区
立即应聘
负责公司行政事务、后勤保障、督促、检查监督落实公司相关行政制度或规定的执行。 任职要求: 1.中专及以上学历,行政管理类及人力资源管理类等相关专业毕业; 2.两年以上相关工作经验; 3.熟悉行政、人事管理知识,了解相关法律及行业领域知识; 4.熟练掌握各种办公软件,文字组织能力较强;具有较强的责任心及组织、沟通、协调能力; -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理外贸业务相关行政事务,确保工作流程顺畅; 2、负责文件资料的整理、归档及信息录入,保证数据准确性和可追溯性; 3、配合部门完成订单跟进、物流协调单据准备; 4、与内部团队沟通协作,提升跨部门工作效率; 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求: 1、具备基本办公软件操作技能; 2、工作认真细致,责任心强,有良好的沟通意识; 3、学习能力强,能快速适应外贸及环保行业工作节奏; 4、具有团队合作精神,服从工作安排。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作; 2. 负责安排客户来访,组织团队活动; 3. 协调、监督和管理员工的绩效考核; 4. 负责采购, 快递收发等; 5. 做好材料收集,公文制定, 档案登记管理等工作; 任职要求: 1. 1年以上相关工作经验 2. 熟练应用wps等办公软件 3. 有较好沟通和协调管理能力 4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强 -
4.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级完成日常行政事务,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、负责办公用品的采购、登记与发放,做好物资管理台账; 3、协调各部门会议安排,准备会议材料并做好会议记录; 4、接待来访人员,处理电话转接与邮件收发等前台相关工作; 5、维护公司办公环境秩序,监督保洁与安全管理工作; 6、出货管理、薪资核算、订单跟进 任职要求: 1、不限学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、年龄不限,具备良好的沟通能力和服务意识; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 4、工作认真细致,责任心强,能独立完成交办任务; 5、具备一定的时间管理能力和团队协作精神; -
5.5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、监督保洁服务工作质量; 2、处理厂区公共设施的报修维护; 3、监督员工宿舍分配,设施检查及日常纪律监督; 4、负责员工食堂的全面日常餐饮,保障食品安全; 5、行政费用管理,统计水电费用; 6、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与管理能力。 任职要求: 1、熟练使用办公软件。 2、有行政后勤相关工作经验的优先。 -
7-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、食堂管理(确保食堂正常开餐,预防发生食品安全事故;协调食堂与公司的关系;) 2. 宿舍管理( 協助管理公司宿舍5S、管理制度的优化、编制、推行;協助組織開展宿舍管理活动的策划、组织;宿舍房间的调整,房源问题的处理; 3. 清洁管理(清洁工作安排,确保厂区干净,整洁;协调处理清洁公司与公司的关系) 4、固定資產管理 5. 其它临时性工作 任职要求: 1、总务工作两年以上 2、能独立开展项目工作 3. 大专及以上学历 -
5-7K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1、主持行政及人力资源全面工作 2、协助总经理跟进工作执行,协调资源 3、负责客户来访接待全流程安排 4、主导 6S 现场管理及 ISO9000 体系运行,统筹招聘等人力工作 二、任职要求 1、统招本科及以上学历,年龄28周岁以下 2、2年以上工厂行政助理经验,外贸工厂经验优先 3、熟悉 6S 现场管理、ISO9000 体系 4、精通人力资源管理,擅长招聘经验优先 -
4-6K
本科
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1年
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广州-增城区
立即应聘
1、熟练运用Office套件(Word、Excel、PPT等),具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力 2、负责政府事务对接、外部商务联络及内部行政体系搭建与支持工作,需具备较强的组织能力和执行能力; 3、工作细致、逻辑清晰,能高效处理多线程行政事务,有制造业行政经验者优先 -
7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成上级交付的临时任务。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.全面负责员工食堂的日常运营,包括外包供应商的监督与协调、餐食品质与卫生的定期检查、成本把控及员工意见反馈处理,确保食品安全与服务质量。 2.负责监督办公区、公共区域的保洁与绿化工作,维护整洁、优美的办公环境。 3.负责宿舍分配、日常管理、安全卫生检查等事务,保障员工住宿环境舒适安全。 4.负责饮用水、劳保用品等行政物资的采购、仓储、发放和台账管理,确保物资供应及时、准确。 5.协助管理办公室固定资产,跟进办公设备、设施的日常报修与维护,保障日常办公顺利进行。 岗位要求: 任职要求: 1.具备3年及以上中大型制造型企业行政后勤工作经验,熟悉食堂管理流程。 2.能够合理安排工作计划,及时、正确的完成各项工作,能够解决突发事件。 3.正面的积极态度:为人正直、处事公平。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5.本公司提供住宿,本岗位需接受入住公司。
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