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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 产品开发经理/主管
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10-20K·13薪
大专
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8年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、大专及以上学历,英语读写熟练,熟练操作计算机办公软件,会使用3D工业设计软件。 2、具备3年以上汽车内外饰项目开发经验,有车灯开发经验优先。 3、了解LED车灯技术原理和市场现状,了解车灯法规、IATF16949设计流程。 4、熟悉电子产品结构、性能、生产工艺流程、质量检验过程和研发管理知识。 5、具备对产品开发有独立、清晰的逻辑思维,可以独立解决和应对研发开发过程中的问题。 6、具有较好的统筹管理能力、判断和决策能力、计划和执行能力、沟通与谈判能力。 7、有较强的团队融合能力,较高的责任心和执行力。 -
15-20K
大专
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不限
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责: •完整主导发泡制品从研发到量产全流程,熟悉瑜伽产品及 PU 玩具礼品技术特性,20年及以上相关工作经验。 •本科及以上学历,材料工程、高分子化学相关专业,理论基础扎实,实操经验丰富。熟悉行业前沿技术 •掌握 CAD/UG/Moldflow 等软件,熟稔设计流程(需求分析→量产交付)、物理 / 化学发泡工艺,可独立设计环保配方(符合 REACH/ROHS/ASTM F963 等标准) •精通发泡模具结构设计、工装夹具调试,能制定高于行业标准的品质管控方案,熟知 ISO 9001 体系及各国检验要求(CE/CPC/PSE 等) •具备产品规划与风险识别能力,可独立制定 3-5 年技术战略(如可降解材料应用、低碳工艺研发),应对技术 / 供应链风险 •10人以上技术团队管理经验,擅长搭建过程体系、制定工艺流程,技术标准,品质标准和处理客诉 •高效对接开发、生产、质量部门,推动技术方案落地,平衡成本、效率与品质需求 •统筹产品技术管理,主导工艺优化,提升品质,降本和生产效率 管理研发团队与资源,搭建技术知识库,沉淀配方 / 工艺 / 模具核心数据 任职要求: 1.大专及以上学历,工科类专业,年龄35岁-45岁 2.5年以上研发经验,3年以上团队管理或项目管理经验, 3.有发泡类或化工(聚酯、PU/PVC/TPE方面)行业经验优先考虑 4.具备创新思维、抗压能力和跨部门沟通能力 5.熟悉行业标准,具有一定的创新能力 -
20-25K·13薪
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求 1,机械设计与制造,机电一体化,产品设计大专以上学历。 2,35~45岁,5年以上相关工作经验,熟悉接线端子或连接器类产品的自动组装设备。 3,能熟练使用CAD,solidworks软件。 4,能独立设计非标自动化,机械结构设计创新能力相对突出,并对非标自动化部门有管理能力。 岗位要求 1,主导部门自动化设备开发计划,对日常非标设备开发进度,部门事务进行管理。 2,开发具有竞争力的自动化组装设备 -
研发经理
急聘
25-50K
本科
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5年
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宁波-江北区
立即应聘
岗位要求: 1、本科及以上学历,电子类相关专业,具有扎实的电子类理论基础; 2、熟悉开关电源的原理和结构,熟练掌握相关的硬件电路设计; 3、熟悉安规、EMC、可靠性及PCB LAYOUT规范和标准; 4、具有5年以上开关电源或锂电充电器、控制器等相关产品开发经验,3年及以上研发部门负责人或管理工作经验。 岗位职责: 1、按新产品立项书对锂电充电器、控制器等相关产品的研发; 2、负责新项目SCH、PCB LAYOUT、设计资料制作、零件规格书制作、BOM制作、零件承认审核等; 3、负责新产品功能调试、可靠性测试、EMC测试、整改、安规认证等; 4、协助处理其他部门关于该产品的技术问题,积极配合相关部门进行工艺、材料变更以提升产品品质、提升生产工艺、降低成本; 5、负责对研发项目的审核和攻关,保证项目正常的运行,对研发结果负责; 6、对部门人员进行培训及考核等。
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