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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 经理助理
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15-20K
大专
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6年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、大学本科或以上学历，10年以上连接器制造工作经验，5年上以上总经理或副总经理工作经历，具统御1000人左右、年产值2亿元人民币以上的公司； 2、工作职责：总体职责：全面负责公司的整体运作；管理包括生产、品管、物流、人力资源和行政等部门； 具体职责： 有效执行公司指定的经营策略和目标，建立有效和稳健的运作系统，提高各系统运作效率，改善交期、降低生产成本和提升品质，提升运作效率，持续培养有能力和匹配公司战略的管理团队，配合公司的改革行动，不断优化组织；推动公司人力资源的建设。 -
15-19K
大专
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1年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、男女不限，大专及以上学历，、行政管理、企业管理等相关专业，英语4级； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。 -
12-15K
大专
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3年
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宁波-奉化市
立即应聘
1、生产管理：熟悉生产流程，协助总经理统筹线缆工厂整体生产运营工作。 2、监管职责：负责监督工厂的运营情况，确保各项工作按照规定进行。 3、出差要求：能够接受出差。 4、能力要求：具备较强的统筹规划能力、优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。 5、工作经验：对线缆或电子行业有一定的了解，能够迅速适应工厂工作环境。 6、无案底人员。
推荐招聘信息
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10-15K·13薪
本科
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5年
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金华-金东区
立即应聘
岗位职责： 1.起草总经理的公文及其他材料，审核以公司名义起草的文件材料。 2.编撰整理公司大事记。 3.总经理行程和工作时间安排和提醒。 4.实施总经理出行、办公、接待等行政服务。 5.总经理来访宾客接待。 6.协助总经理实施部门间协调 7.完成总经理交办的其他事项等 岗位要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科学历 2、具备较强的文字功底和沟通协调能力；能熟练运用办公软件和信息化系统。 3、具备较强的计划执行能力和抗压能力；为人正直，工作认真负责，有原则性；情商高 4、有驾照，主持能力强 能力优秀者，薪资可谈！ -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
大专以上学历，年龄18-30岁，性格开朗、积极、向上，工作主动积极、高效细致，责任心强，有服务意识和团队精神，处理事情周到，方式得体，思维敏捷，组织协调沟通能力强，有驾照者优先考虑。需要财务专业毕业，有党员者优先考虑 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责： 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司行政职能战略的制定。 2.向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议。 3.参与公司人力资源、行政、业务等重大问题的决策。领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施。 4.组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。 5.负责公司的内部管理系统正常运行、公司内部企业文化建设工作。 6.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。 7.定期做好各部门工作职能检查，及时发现问题，反馈问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.负责协调公司各部门之间的工作对接；协助各部门优化和改进业务流程。 9.负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 任职要求： 1.有200人以上规模企业体系管理经理、管理者代表或总经理助理、副总级工作经验2年以上； 2.熟悉ISO9001、ISO14000、ITAF16949等质量管理体系，以及了解职业健康管理体系、EHS验厂等方面知识； 3.非常熟悉中小型企业运营管理流程，具备根据企业现状与需要，能因地制宜地设计运作流程，并具备不断优化的能力； 4.具体300人以上生产制造型企业运营管理能力； 5.具备良好的发现问题、分析问题、处理问题的能力； 6.具备良好文字功底，以及公文、文件编撰能力； 7.具备培训教材编撰与宣讲能力，良好的表达、组织、协调、沟通能力。 8.年龄35-45岁，全日制本科以上。 -
7.5-13K
高中
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1年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务及日程安排管理； 2、陪同出席商务活动并做好前期筹备与后续跟进工作； 任职要求： 精通粤语 持有C1及以上驾照，实际驾龄5年以上，熟悉本地及周边路况； 无重大交通事故及严重交通违章记录； 有行政、文员、后勤或专职司机工作经验者优先； 具备良好的服务意识、沟通能力和应急处理能力，能保守工作秘密； 熟练使用智能手机及微信、地图软件，能使用Word、Excel进行基础操作。 性格要求： 为人稳重踏实，责任心强，有耐心。 -
7-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。 -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、协助总经理跨部门协调生产、采购、PMC等部门日常工作。 2、主持生产系统日常工作会议，跟踪各部门需解决的自身和互助的问题，及时向总经理汇报。 3、协助总经理与客户之间沟通交付事项。 任职要求： 1.男女不限，40周岁以下，专科以上学历。 2.有过总经理助理或PMC主管工作经验。 -
15-20K·13薪
大专
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3年
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滁州-南谯区
立即应聘
工作职责： 1、跨部门协调（生产、设备、版房、品质）推动持续改善"，给工厂降本增效的组织领导能力。 2、建立工时标准/现场指导/持续改善，自动化，厂房布局等全面IE体系的专业能力；设计高效工序布局，降低浪费 3、善于从现场发现问题、快速落地改善 4、有推行精益项目或自动化单元经验者优先" 5、通过专业工具方法形成专案并落地的项目策划，推动能力； 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、成衣或箱包或鞋类制造业背景，足够年轻与有魄力，大专学历或以上； 2、逻辑思维强，数据敏感度高； 3、英语必须作为工作语言，未来可接受海外派遣； 4、吃苦耐劳，面对困难能迎难而上，并具有一定的高度视野。服装/纺织/皮革制造及加工
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2000以上
餐补
带薪年假
弹性工作时间
年终奖
股票期权
免费体检
工作环境优美
节日福利
团队活动丰富
五险一金
试用期全薪
2025-12-11
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7-14K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、5年以上日企工作经验，精通日语N2、英语6级以上； 2、中大型制造型企业运营经验； 3、精通办公软件（Office、PPT、Excel）等； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力、协助上级处理各项会议，客户的接待及项目跟进； 5、高效完成领导交待的辅助性工作，展现独立思考和判断能力； 岗位要求： 年龄：30岁以上 学历：统招本科及以上学历管理类、工科类或相关专业背景优先 -
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况； 2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。 要求： 1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先 2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神； -
8-10K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1. 业务项目跟进：负责总经理布置业务项目的日常联络、工作对接、信息交流和来访接待等工作，确保项目顺利推进。 2. 品牌管理支持：统筹管理品牌计划，定期收集海外信息，协调内外部资源，监督各部门工作落实情况。 3. 信息收集与分析：协助收集海内外品牌、行业或市场信息，完成相关报告或资料库，为决策提供依据。 4. 新业务与客户拓展：协助总经理开拓新业务领域，开发新客户，促进业务增长。 5. 沟通协调：跨部门或对外进行沟通协调，推动相关工作开展，解决工作中的问题和矛盾。 6. 日常事务处理：协助总经理进行日常运营管理，如文件起草、资料整理、会议安排、会议记要等，完成总经理或主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景：通常要求全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3 - 8年以上相关工作经验，40岁以下，有驾驶证，有业务拓展、项目管理或销售等工作经历者优先。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调和语言表达能力，能够与内外部人员有效交流；有良好的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场动态；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质：形象气质佳，热心好学，理解力强，能快速熟悉业务和品牌知识；具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，适应加班和出差；对所在行业有热情，关注行业动向，有较高的敏感度；具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
移动端：
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