推荐招聘信息

• 人事行政主管

  8-9K

  中专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1、负责人力资源战略规划； 2、负责制定薪酬；

  广东华尔赛弹簧实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  2025-04-15

• 招聘全职文员

  5-8K

  中专

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一、【工作内容】： 办公室办公，不需要外出，资源由公司提供，在线为公司内部优质客户办理业务，业务非常简单，前期带薪培训，容易上手。 1，通过现有资源发布招聘信息(公司提供)，为合作的工厂招聘普工临时工; 2，需要电话或者微信通知求职者前来面试; 3，要对求职者进行接待，体检、培训、入职安排登记等维护跟进； 一、【岗位责任】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费培训

  高提成

  2025-04-27

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  中山-东凤镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划； 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度； 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作； 4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作； 5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标； 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作； 7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源； 8、负责组织处理劳务纠纷； 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实； 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作； 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作； 12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。 岗位要求： 1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强； 3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作； 4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件； 5、有亲和力，沟通和协调能力突出。

  中山市九沣开关制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  房补

  加班补助

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  免费培训

  免费旅游

  弹性工作时间

  工伤保险

  生育保险

  2020-10-13

• 招聘经理

  15-20K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、战略规划：深度解读公司战略与业务规划，制定与之匹配的中长期招聘策略和年度招聘计划，保障人才供应满足组织发展需求。 2、团队管理：管理与指导招聘团队，合理分配工作，定期开展绩效评估与反馈，提供针对性培训，提升团队整体专业能力和工作效率。 3、渠道拓展与优化：开拓并维护多样化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等；定期评估渠道效果，基于数据优化渠道组合与投入。 4、流程优化：持续完善招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用决策，确保各环节高效、公平、科学；建立并完善人才库，进行有效人才储备与关系维护。 5、数据分析与报告：收集、分析招聘数据，生成招聘报表与分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持，不断提升招聘质量与效率。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上招聘工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，兼具甲乙方工作背景。有个人美容美发护理电器行业经验者优先。 3、专业技能：精通高端岗位（技术专家/高管）招聘及复杂薪酬谈判，擅长各类招聘渠道开发与人才测评工具运用，熟练掌握招聘全流程操作；具备扎实的人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规。 4、能力素质：优秀的沟通协调与人际交往能力，出色的团队管理和领导能力；具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策；具备良好的问题解决能力和抗压能力 。

  深圳市洋沃电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-14

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

  |

  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20

• 招聘主管

  7-10K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责招聘计划的具体推进、执行，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。 3、建立人才搜寻渠道，根据用人部门招聘要求，进行职位人才画像分析，制定详细的招人方案，选择招人寻访渠道； 4、使用招聘平台进行人才岗位搜索、评估、筛选候选人； 5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先。 2、经验要求：3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。 3、知识要求：了解人力资源管理六大模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。 4、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有招聘程序和策略优化能力；善于开发各类招聘渠道；善长销售人员和研发人员招聘。有较强数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强. 6、有意向从招聘模块转向人力资源全盘发展。

  东莞市安冉智能科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2025-04-16

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、28-38周岁，大专以上学历，人力资源、企业管理、行政类等相关专业 2、熟悉人力资源六大模块，擅长高端人才招聘、劳动关系处理、绩效管理 3、三年工厂人事行政经理工作经验 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识 5、执行力强，具有较强的抗压能力

  广东每通测控科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  全勤奖

  年终奖

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2020-03-12

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行，同时负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 制定并执行公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理制度科学合理； - 建立并管理公司的人力资源库，负责员工档案管理和跟进； - 制定并执行公司的新员工招聘计划，确保公司招聘到符合要求的员工； - 制定并执行公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和职业素养得到提升； - 制定并执行公司的绩效考核制度，确保公司员工的绩效得到公平合理的评估； - 制定并执行公司的薪酬福利政策，确保公司员工的薪酬和福利得到合理保障； - 协助公司总经理处理公司的人力资源管理工作，例如制定员工 抓住了问题的关键和调整员工的薪资等。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 5年及以上的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源6大模块。

  东莞而已智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  包吃

  包住

  2025-03-17

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施； 2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理； 3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系； 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设； 5、负责公司各类工作例会的组织工作，会议结果跟进； 6、负责公司企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制； 7、负责公司行政后勤类的统筹管理工作； 8、负责公司安全生产相关事务管理； 9、负责公司FCCA、SCAN，ESCP、Disney、SMETA、BSCI管理体系；及客户验厂审核对应； 10.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。 11、负责公司外部政府及相关业体的外联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人事行政相关专业； 2、5年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、熟悉国家和东莞市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 5、懂安全生产、消防安全工作，有7S推行经验； 6、执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神； 7、良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划； 8、有玩具厂行业人事行政管理经验者优先。

  东莞市天峤织带有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  高提成

  免费旅游

  全勤奖

  年终奖

  生日礼物

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-02-18

• 人事主管

  6.9-7.9K

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

  东莞新峻艺印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  全勤奖

  2010-12-21