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推荐招聘信息

  • 4.5-8K

    高中

    |

    4年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、根据公司发展规划,制定人力资源招聘计划,并有效落实。 2、针对公司现状提出可行性管理制度和方案。 3、负责制订绩效方案及有效推广并实施。 4负责制订薪酬制度,有相关公司实战经验者优先考虑。 5、负责车辆调度和食堂管理。 7、负责企业文化推广和制订员工上岗、在职 年度培训计划。 8负责处理员工关系和劳资纠纷,熟悉当地法律法规。 9、负责协助总经理提出建议性和可行性建议。领导临时安排的任务。 10、3年以上主管经验,大专以上学历 11、熟悉人力资源各大模块的运作,对人力资源配置,招聘、薪酬管理、绩效体系应用有成功经验; 12、出色的沟通能力、文字/语言表达能力、执行力和承压能力; 13、对企业文化的有独到见解和推行经验;

    东莞市赛伊五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    8小时工作制

    生日礼物

    全勤奖

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2016-12-26

  • 7.5-10K

    大专

    |

    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    一、负责人事行政全盘统筹工作;有相关人力资源专业知识,尤其是劳动纠纷及相关法律法规熟练。 二、人员招聘, 岗前培训,入职跟踪,离职原因调查及跟踪,员工满意度调查; 三、完善人事相关管理制度,完善考勤管理制度,及纪律监察、公司规章制执行、会议内容执行、人员成本核算等; 四、完善公司薪资管理制度、完善员工绩效考核管理制度; 五、负责各部门内部稽核监察,包括数据报表追踪监察、人员监督、现场5S监督等。 六、沟通协调能力强,负责协调安排员工关系,解决劳动纠纷等; 七、熟悉基本的劳动法规法律常识; 八、完成总经理临时交办工作。全盘统筹公司战略运营管控、人力资源与企业文化管 九、大专以上学历(本科优佳),有相关工作经验,非诚勿扰。 十、年龄要求:35岁以下,其他不合适请勿投。 任职要求: 1、大专以上学历 2、3年以上主管工作经验 3、35岁以下

    东莞市华佳宇电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    年终奖

    绩效奖

    试用期全薪

    2023-10-09

  • 7.5-10K

    不限

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    3年

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    河源-源城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、熟悉劳动法规和人力资源管理的相关政策 2、具备优秀的沟通,组织协调能力 3、良好的团队管理和人际关系处理能力 4、熟练使用办公自动化软件和人力资源管理系统

    金金成文化产业(河源)有限公司

    批发/零售(超市、百货、商场、专卖店)

    |

    200-500

    包住

    工作环境优美

    包吃

    8小时工作制

    五险一金

    2024-01-06

  • 10-13K

    大专

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    3年

    |

    中山-东升镇

    立即应聘

    1、负责招聘的管理工作(包括负责招聘渠道的开发、简历筛选、预约面试、面试安排、招聘信息的汇总及分少析)、招聘制度的优化及完善; 2、负责组织落实新员工的入职培训、安全生产培训、年度培训计划的实施; 3、负责员工关系的处理,确保公司有序运转,及时处理好争端,规范员工的行为,形成良好的工作氛围; 4、负责本部门绩效考核的跟进、落实; 5、负责与政府部门、事业单位、社区等外部的沟通联系; 6、负责企业文化活动的组织、策划、实施,负责提升企业的形象; 7、负责管控人力所有的流程及节点,确保人力各项管理制度的实施有效性; 8、负责文件资料的分类、提交审批、归档等; 9、协助处理行政的管理工作及行政科长的职务代理工作; 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    中山市恒滨实业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

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    500-1000

    包住

    医疗保险

    工伤保险

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    养老保险

    生育保险

    失业保险

    2021-04-01

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    任职要求: 1、年龄28-40,大专以上学历; 2、性格理智,语言表达能力强; 3、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,服务意识强,能适应公司发展的工作节奏; 4、能独立运行人力资源项目,对人事六大模块非常熟练,能制定各环节SOP,有较好的数据敏感度; 5、会开车且自己有车,需出差东莞、佛山公司培训(费用可报销); 6、能力优异者可适当放宽条件; 岗位经验: 1、有较好的业务敏感度,5年及以上人力资源工作经验; 2、有在制造业从事HRBP的工作经验优先; 3.了解人力资源各模块的基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 岗位职责: 1、了解所负责部门的业务状况和团队运作状况,参与业务策略实施,促进人力资源策略的有效落地; 2、针对团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、为团队的发展提供保障和支持,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,包括考勤、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、针对业务招聘需求整理用户画像,进行人才寻访、甄选、评估候选人匹配度、录用,优化招聘流程; 5、通过主动与管理层、员工的互动,建立有效、多样化的渠道,保证组织中信息通畅,创造信任、健康的工作氛围,使公司文化建设和业务高速发展; 6、负责绩效面谈,组织员工绩效改进计划的监督落实等绩效管理工作。 工作环境:办公室配套设施齐全,工作氛围非常友好,同事们互相支持,让人感到归属感;公司还有健全的培训晋升制度,很不错的工作环境。 技能要求: 1、业务分析能力,人力资源管理技能。 2、项目管理能力、团队管理能力和沟通能力。 公司提供: 1.内部提升制度 (晋升通道:HRBP→资深HRBP→资深资HRBP→总助(项目总经理)。 2.职位薪酬涨幅大。 3.半年有一次职级晋升机会。 工作环境:办公室配套设施齐全,工作氛围非常友好,同事们互相支持,让人感到归属感;公司还有健全的培训晋升制度,很不错的工作环境。 岗位福利: 享受全方位福利:包吃、社保、法定节假日带薪休假、月休4天、绩效奖、年终奖、下午茶、生日会、旅游等福利。 你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间,加入我们,一起创造梦想。

    东莞市合菱机电科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    五险

    工作环境优美

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    季度奖

    节日福利

    团队活动丰富

    完善的晋升机制

    专业技能培训

    2024-03-16

  • 6-9K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、负责员工考勤工作; 2、负责招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、入离职手续等; 3、负责考勤、奖惩、保险、工伤、劳动合同的管理,协调处理好员工关系与劳资纠纷; 4、统筹固定资产工作、公司单据、文件递签及收发。办公用品及耗材的购买、成本预算及费用管控; 5、负责公司车辆管理、证件办理、水电、后勤事务的管理; 6、上级临时交办的事项及公司日常事务处理;

    东莞市瑞濠餐饮管理有限公司

    餐饮/酒店/旅游

    |

    100-200

    包吃

    交通补助

    养老保险

    8小时工作制

    工作环境优美

    免费培训

    绩效奖

    团队活动丰富

    话费补助

    房补

    2019-03-15

  • 5.5-7K

    本科

    |

    不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.作为面向客户的对应窗口; 2.管理PO-F/C; 3.制作报价单,请款单; 4.管理收支情况; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、有跟单业务工作经验者优先; 2、能进行英语翻译、口语熟练者优先; 3、可接收应届毕业生(英语专业);

    广东华庄科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    节日福利

    带薪年假

    生日礼物

    交通便利

    发展前景广阔

    包吃包住

    免费培训

    工作环境优美

    五险一金

    2024-03-04

  • 7-12K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1.了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识。 2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。 3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 4.主要是负责招聘、培训、完善制度这三块。 福利:购买社保、绩效考核奖金、加班费、年终奖、年假等,一年旅游1次,根据国家法定节假日放假及发放过节福利

    带薪年假

    工作环境优美

    节日福利

    包住

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    餐补

    社保

    2017-03-07

  • 8.5-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 在人力资源经理领导下,独立统筹推进人才补充和人才发展工作: 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定,组织落实推进,满足公司的人才补充和培养培训需求; 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系,推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程,提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度; 3、负责分管模块的年度计划,并依照计划预算做好成本管控; 4、负责下属团队成员的管理工作,培养储备人才,完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策,落实工作安排,配合提供数据支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、三年以上人力资源模块工作经厉,熟悉招聘及培训模块,有多个专业模块工作经验者优先; 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具,在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀,管理/HRBP经验者优先考虑; 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力,在人才培养方面有个人经验总结,能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

    蓝思科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    包住

    餐补

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    带薪年假

    2024-02-21

  • 4-6K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、员工入、离职手续办理,岗前/在岗培训,员工劳动合同的签订、续签与管理。 2、负责统计汇总员工考勤,办理相应的保险、公积金等。 3、建立、维护人事档案,人员数据库信息的更新等。 4、发布招聘信息,各层级岗位人员的招聘。 5、完成上级领导交办的其他事宜。 6、此岗位兼前台接待工作 岗位要求: 1、具3年以上制造型企业行政人事经验,熟悉人员招聘、培训、合同管理、社保操作等人事日常工作。 2、熟练操作OFFICE(WORD/EXCEL/PPT)办公软件及ERP系统,具良好的公文写作能力。 3、细致、耐心、有责任感,善于沟通协调,有团队合作精神。

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    2020-12-01

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