热门城区:
-
咸安区
-
赤壁市
-
嘉鱼县
-
崇阳县
-
通城县
-
通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人力资源管理师
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
人事主管
急聘
7-11K
大专
|
不限
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责考勤与工资核算、审核工作； 2.负责招聘工作； 3.负责社保、商业险管理工作。 任职资格： 1.能独立熟练操作全盘人事事务性工作；熟悉人力资源管理六大模块并有实操经验。 2.熟悉劳动社保等办事流程；熟悉相关法律法规。 3.有较强沟通能力、执行力、责任心、良好的心理素质。 -
4-4.5K
高中
|
3年
|
江门-蓬江区
立即应聘
1.处理行政部的日常事务； 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4.员工考勤、劳动合同、薪酬福利管理； 5.招聘； 6.负责对办公用品的管理； 7.承办上级临时交办的事项； 8.人力资源管理专业以及大型企业相关工作经验优先。 -
18-20K
高中
|
10年以上
|
佛山-高明区
立即应聘
30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。 -
6-12K
本科
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据公司业务发展，统计各部门招聘需求，制定年度、季度、月度招聘计划，在规定时间内完成招聘任务； 2、负责招聘信息的拟定和定稿，根据业务发展修订岗位说明书，熟悉岗位关键技能特质； 3、能够独立完成企业中高端岗位简历赠别、筛选、候选人沟通、背景调查，并对面试流程进行协调和控制。跟踪试用期间和离职的回访沟通工作； 4、收集同行业人才动态，建立和维护人才库，吸引优秀人才加盟公司； 5、定期进行招聘总结和信息汇总，分析招聘存在的问题，及时调整招聘策略，不断完善招聘流程，改进招聘方式，提高招聘成功率，完善招聘体系； 6、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与招聘平台建立良好合作关系； 7、协助部门进行绩效考核管理，熟悉绩效考核管理体系； 8、完成领导交办的其他工作任务； 9、本科学历，人力资源管理专业优先。 -
15-25K
本科
|
不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责海外人员招聘； 2、负责海外人力资源管理各项业务； 3、以及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，男女不限； 2、熟悉香港、柬埔寨等劳动法律法规； 3、人力资源管理5年以上经验； 4、英语读写流利； 5、熟悉招聘、培训、员工关系模块； 6、能适应海外出差。 -
7-14K
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理优先 2、25-35岁 3、会做数据分析，对人力资源有系统学习钢铁/机械/设备/重工
|
500-1000
交通补助
包住
包吃
8小时工作制
免费培训
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
五险一金
2024-01-29
-
总务课系长（日语熟练）
急聘
8-10K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行； 3.负责员工劳动关系； 4. 协助拟订年度培训计划； 5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 6.日语2级或以上。 任职要求： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力； 4. 有组织策划员工集体活动经验。 -
6-7K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大专以上学历有实际操作人事各模块两年以上经历 2.需熟练各种作业工具如WORD、EXCEL与人事考勤作业系统(ERP)等 3.年龄28-38,男女不限,有责任心,主动积极的工作态度,能配合工作需要加班. -
7-8K
大专
|
5年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
职责： 1.根据各部门的人员需求制定人员招聘计划； 2.根据公司业务需要统筹人力资源规划招聘与配置、绩效管理、薪酬、培训、企业文化等全流程工作； 3.根据企业晋升程序、组织实施管理人员的晋升前的考核工作； 4.制订合理的员工薪酬方案并组织实施； 5.统筹食堂、安保、宿舍、消防、安全生产、危废、固废、后勤等行政相关工作； 6.人力资源及行政部门的团队管理及部门建设。 任职要求: 1.专科以上学历，从事人力资源工作5年以上工作经验； 2.精通练运用办公软件，熟悉人力资源的六大工具模块； 3.细心稳重，服务意识强，能主动支持、协助其它岗位工作，抗压能力强； 4.良好的沟通能力，具备一定的外联能力； -
10-15K
大专
|
10年
|
长沙-宁乡县
立即应聘
1、负责招聘统筹管理工作； 2、负责绩效管理工作； 3、负责处理劳资争议、员工关系； 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯； 5、负责组织制定人事制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办； 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业，沿海工作经验者优先； 2、人力资源管理工作经验6年以上，3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历；能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇： 1.免费提供主管餐，夜宵，免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利，图书室等。
移动端：
咸宁人力资源管理师招聘咸宁人力资源管理师频道介绍
智通人才网咸宁人力资源管理师招聘频道，为您提供最新咸宁人力资源管理师招聘信息，这里有大量咸宁人力资源管理师招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布咸宁人力资源管理师招聘信息，是咸宁人力资源管理师人才求职首选的招聘网站！
