热门城区:
-
江岸区
-
江汉区
-
硚口区
-
汉阳区
-
武昌区
-
青山区
-
洪山区
-
东西湖区
-
汉南区
-
蔡甸区
-
江夏区
-
黄陂区
-
新洲区
-
东湖高科技新技术区
-
武汉经济技术开发区
-
武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 总务
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
9-11K
大专
|
2年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司生产设备及水电气等基础设施的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行，提升综合效率。 2、制定并实施设备点检、预防性维护、定期检修及年度保养计划，优化维护策略，预防设备故障。 3、负责设备突发故障应急处理，组织快速抢修，主导故障根本原因分析，落实纠正与预防措施。 4、指导与监督设备操作及维修团队，提升技能与效率；管理外部维修服务商，确保作业安全合规。 5、负责设备备品备件管理，包括需求计划、库存优化与成本控制，建立完善备件台账与领用流程。 6、参与设备改造、升级及新设备引进的技术评估、安装调试与验收，支持生产顺畅进行。 7、建立并完善设备管理制度、安全操作规程与维修档案，确保符合安全生产及特种设备规范。 8、推进设备数字化与智能化管理，参与MES系统、工业物联网项目实施，优化设备稳定性与绩效。 任职要求： 1、大专学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。 2、3年制造业自动化设备管理经验，熟悉生产现场设备运维全流程。 3、具备扎实机械电气原理知识，能看懂图纸，掌握设备预防性维护与故障诊断技术。 4、掌握设备数据分析方法，能通过运维数据优化设备性能；具备设备档案建立与成本控制能力。 5、熟悉特种设备、电气安全及相关法律法规，持有有效电工证等资格证书者优先。 6、具备出色应急处理、沟通协调和团队管理能力，责任心强，工作严谨细致。 7、能独立开展设备巡检、故障排查、维护计划制定及改造项目管理。 8、年龄26岁到38岁。电子/半导体/集成电路
|
200-500
工作环境优美
免费旅游
绩效奖
全勤奖
交通便利
节日福利
生日礼物
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
加班补助
免费培训
五险一金
2026-01-08
-
8-10K
学历不限
|
1年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况； 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理； 3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理； 4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查； 5、处理员工工伤，协助开展调查、工伤申报及后续跟进工作； 5、协助公司各项活动的策划、组织与实施。 任职要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作； 2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先； 3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务； 5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 6、性格外向，敢于承担责任，遇事果断，善于沟通，能够在管理中坚持原则，既能听取意见，又能明确表达工作要求。 -
7-8K
高中
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
一、团队管理与调度 1、依据工厂生产排班制定保安班组排班表，合理分配门岗、巡逻、监控室等岗位，确保 24 小时安保全覆盖。 2、负责保安队员纪律监督、着装规范管理，组织技能训练（应急处置、消防器材操作）与理论培训（治安条例、厂规厂纪）。 3、每日召开班前会明确工作重点，不定时巡查各岗位执勤情况，及时纠正违规行为，协调处理队员工作诉求。 二、治安防范与出入管理 1、制定厂区巡逻路线与频次，重点巡查车间、仓库、危险品存放区等关键区域，监督填写巡逻记录，跟踪整改安全隐患。 2、监督落实人员出入制度：员工凭工牌进出，访客登记身份信息、明确接待人员并发放临时证件，严禁无关人员进入核心区域。 3、管控车辆出入与停放，核对货运车辆单据与物资一致性；严格执行物资出厂查验流程，凭物资放行条核验物资信息，杜绝厂区物料流失。 4、牵头处置厂区员工纠纷、外来人员滋扰等治安事件，重大案件及时上报并配合公安机关调查。 三、消防安全管理 1、定期检查消防器材、应急照明、疏散通道的完好性与畅通性，建立消防设施检查台账，及时申请维修更换失效器材。 2、制定年度消防演练计划，组织员工开展火灾应急演练，普及防火、灭火、逃生知识；管理消防控制室，确保值班人员及时处理火警预警。 四、应急处置与协同配合 1、建立突发事件应急预案（火灾、盗窃、自然灾害等），接到报警后迅速调度人员赶赴现场处置。 2、对接当地派出所、消防部门，配合开展安全检查与专项整治。 -
人事
急聘
6-8K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责：需要会潮汕话 1、协助上级领导处理工厂人事行政相关事务 2、负责员工招聘及外出招工工作 3、处理日常人事管理及行政支持工作 4、协助建立和维护人事档案资料 任职要求： 1、无经验可学习，勤劳肯干，有责任心 2、学历不限，语言不限 3、具备良好的沟通协调能力 4、能够适应工厂工作环境 5、工作积极主动，执行力强 -
6-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-企石镇
立即应聘
1.大专以上学历，办公软件熟练； 2.协助协理进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况； 3.具备良好的沟通能力及工作适应能力； 4.熟悉工艺流程，适应出差，会开车。 -
台厨
急聘
5-5.5K
初中及以下
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责干部宿舍、办公楼及车间的日常清洁卫生工作。 2、负责干部宿舍衣物的清洗与整理。 3、负责干部人员伙食的制作与供应。 任职要求： 1、初中及以下学历。 2、具备1年厨师相关工作经验。 3、入职前需通过健康体检，符合餐饮从业人员健康标准。印刷/包装/造纸
|
1000-2000
包住
餐补
带薪年假
年终奖
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
试用期全薪
全勤奖
免费体检
节日福利
免费旅游
五险一金
加班补助
2015-04-20
-
9-11K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司生产设备及水电气等基础设施的日常管理与维护保养，确保设备稳定运行，提升综合效率。 2、制定并实施设备点检、预防性维护、定期检修及年度保养计划，优化维护策略，预防设备故障。 3、负责设备突发故障应急处理，组织快速抢修，主导故障根本原因分析，落实纠正与预防措施。 4、指导与监督设备操作及维修团队，提升技能与效率；管理外部维修服务商，确保作业安全合规。 5、负责设备备品备件管理，包括需求计划、库存优化与成本控制，建立完善备件台账与领用流程。 6、参与设备改造、升级及新设备引进的技术评估、安装调试与验收，支持生产顺畅进行。 7、建立并完善设备管理制度、安全操作规程与维修档案，确保符合安全生产及特种设备规范。 8、推进设备数字化与智能化管理，参与MES系统、工业物联网项目实施，优化设备稳定性与绩效。 任职要求： 1、大专学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。 2、3年制造业自动化设备管理经验，熟悉生产现场设备运维全流程。 3、具备扎实机械电气原理知识，能看懂图纸，掌握设备预防性维护与故障诊断技术。 4、掌握设备数据分析方法，能通过运维数据优化设备性能；具备设备档案建立与成本控制能力。 5、熟悉特种设备、电气安全及相关法律法规，持有有效电工证等资格证书者优先。 6、具备出色应急处理、沟通协调和团队管理能力，责任心强，工作严谨细致。 7、能独立开展设备巡检、故障排查、维护计划制定及改造项目管理。 8、年龄26岁到38岁。电子/半导体/集成电路
|
200-500
工作环境优美
免费旅游
绩效奖
全勤奖
交通便利
节日福利
生日礼物
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
加班补助
免费培训
五险一金
2026-01-17
-
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护和后勤保障工作 2、组织协调公司会议及各类活动，确保行政支持到位 3、管理办公用品采购与库存，控制行政费用支出 4、监督保洁、安保等外包服务团队的工作质量 5、处理员工日常行政需求，提升办公满意度 6、完善行政管理制度，优化工作流程 7、协调部门间行政事务，保障公司正常运营 8、有安全生产管理工作经验优先 任职要求： 1、具备行政或总务相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、良好的组织协调和沟通能力 4、具备团队管理能力和服务意识 5、能够熟练使用办公软件 6、工作细致认真，责任心强 7、具备处理突发事件的能力 -
总务主管
急聘
10-15K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，行政相关专业，35-45岁。 2、五年以上行政相关工作经验，有较强的沟通协调能力。 3、热爱行政工作，具良好的职业素养，为人正派。 4、具备较强的责任感，能吃苦耐劳，抗压能力强。 5、持有安全、消防证，熟悉ISO体系，客戶验厂优先。 6、有驾驶证，至少3年以上驾龄。 工作职责： 1、负责工厂饭堂、宿舍、车辆、保安、保洁、厂区6S等管理。 2、负责工厂消防安全、安全生产、防疫等事项管理。 3、协助处理员工关系、员工工伤等事务。 4、熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作 5、协助制定各类行政规章制度、做好公司的制度化建设; 6、沟通内外联系，保证上传下达和下情上报，负责对上級决定的事项进行催办，查办和落实; 7、协助推广企业文化，促进企业与员工之间的有效交流与沟通；做好各部门之间的综合协调； 8、协调调度监管后勤服务单位，确保日常清洁、绿化养护、安保安检等工作有序进行； 9、协助处理各类突发事件，确保企业正常运作； 10、完成上级指派的其他工作任务。 -
5-7K
大专
|
经验不限
|
广州-番禺区
立即应聘
任职要求： 模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。 1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订； 2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强； 4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队 5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。
移动端：
武汉总务招聘
