推荐招聘信息

• 人力资源主管（厦门分厂）

  急聘

  9-13K

  大专

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  5年

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  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先，没有厦门工作经验者请勿打扰。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06

• 人事经理

  8-15K

  本科

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  3年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  一、负责指导培训工作，主导设计培训模式、课程库、培训实施，规划 培训规模和周期、评估培训效果； 二、负责管理薪酬体系，设计并完善薪资、考勤、福利政策，执行薪酬福利政策； 三、负责管理绩效考核，制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理，监督各部门绩效评价过程； 四、负责管理人员招聘，制订招聘计划，指导开发招募渠道、建立入职测评，审批招聘方案与策略的实施； 五、负责管理员工关系、人事档案、社保与年审，指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件；六、负责管理总部行政，管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材，保证总部平安、有序、整洁； 七、负责管理干部资源，制定干部培养与任免资格、任免程序的规章制度，建立干部信息库，指导日常的管理。 八、负责管理知识资源，设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播，监督知识资源的管理过程。 九、负责相关的行政管理工作。 岗位职责： 1、45周岁以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上相关工作经营； 2、有团队领导能力，熟悉人力资源六大模块； 3、具有策略话思维，能建立良好的工作团队； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力。

  广东华鳌合金新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2021-01-19

• 人事主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展与维护; 2.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设; 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 6.服从并能独立完成上级安排的其它工作任务。

  广东圣恩迪电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  2024-04-15

• 总务课系长（日语熟练）

  急聘

  8-10K·13薪

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行； 3.负责员工劳动关系； 4. 协助拟订年度培训计划； 5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 6.日语2级或以上。 任职要求： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力； 4. 有组织策划员工集体活动经验。

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 人力资源经理

  12-18K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源部管理工作，协助副总经理制定公司发展战略，根据公司发展战略，组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持； 2、根据公司发展战略及发展状况，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计； 3、优化企业的员工关系管理工作，协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，形象气质佳； 2、有集团性企业人力资源主管或大中型企业人力资源经理经验， 8年以上人力资源全盘管理经验，3年以上同行业人力资源管理经验； 3、具备现代人事行政管理理念和理论基础，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动法规人事政策； 4、擅长人力资源管理六大模块，尤其对招聘、绩效考核、薪酬管理有丰富的实操经验； 5、良好的职业道德和个人素养，具有较好的亲和力、语言表达能力、人际交往能力，沟通能力和团队管理能力； 6、有很强的计划性和实施执行能力，高度的责任感与敬业精神，持一级人力资源管理师资格证书者可优先考虑。

  广东利扬芯片测试股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  绩效奖

  包吃

  包住

  5.5天工作制

  节日福利

  养老保险

  2017-02-13

• 人力资源经理

  急聘

  8-15K

  大专

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  3年

  |

  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。

  浙江乐佳机电有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  包住

  2024-03-28

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  人事行政经理 1、 任职资格 1)25-45岁，大专及以上学历； 2)熟悉人事管理、行政管理，有三年以上企业全盘人事管理工作经验； 3)熟悉ISO9001运作，会建章建制； 4)务实、合作；忠诚、守信； 5)责任心、事业心、行动力强。 2、 工作内容及工作要求 1)全面负责公司人事行政部工作； 2)监督指导营运部、物流部工作； 3)负责公司管理制度的建立、健全； 4)直接对总经理负责。 薪资范围：8000-10000元

  东莞市广鸿冷链供应链有限公司

  交通/运输/物流/快递

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  1-100

  

  包吃

  包住

  免费停车

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  绩效奖

  全勤奖

  2024-03-16

• 人力行政经理

  10-16K

  本科

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  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，英语精通; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长人力资源全盘管理工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。； 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、培训、企划等工作； 2.落实执行公司各项规章制度并依据职能中心实际需要，建立健全各项规章制度； 3. 协助总部薪酬绩效数据的收集、整理及提报； 4.负责管辖区域员工关系的维护及处理； 5.负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 6.负责总务后勤的正常开展及提升，跨部门的沟通协调； 7.上级安排的临时性工作。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  1000-2000

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2022-06-06

• 人力资源专员

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.收集、分析、整理事业组织单位编制、岗位相关信息，协助部门制定组织架构变更、人员规划、人员定编； 2.负责岗位管理，岗位增设、撤销、岗位说明书维护、人员入离职、岗位异动手续； 3.负责试用期员工跟进、转正手续、离职面谈、梯队接班、关键员工培养计划； 4.协助完成部门绩效体系建立和实施跟进——绩效数据分解、绩效实施跟进、绩效面谈。 5.负责人员招聘与招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、编制管理及招聘实施； 6.负责新员工培训与培训工作跟进管理； 7.每月薪酬核算和员工转正管理； 岗位要求： 1.本科或以上学历，人力资源/工商管理/心理学相关专业优先,接受2020届毕业生，提供实习+就业的工作机会； 2.熟练操作OFFICE办公软件，沟通协调能力强，反应快，悟性佳，亲和力好，抗压能力强； 3.两年以上相关BP工作经验。 2）行政专员： 需求人数：2 薪资待遇：5-6k 1.负责行政事务的管理（含行政保洁、行政外围、绿化管理）等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.固定资产管理等相关工作

  金科伟业（中国）有限公司

  环保

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  2021-01-12

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1）协助经理编制各类制度、文件、通知通告，并组织实施； 2）负责招聘、培训、绩效三大版块； 3）负责行政各大模块的日常管控； 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力及文字功底； 2、具有高高昂的工作激情，执行力强者优先； 3、熟练使用常用办公软件，持有安全员资格证； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神且具备强烈的职业挑战欲望

  东莞市宏毅碳纤维科技有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  100-200

  

  年终奖

  免费旅游

  带薪年假

  包住

  包吃

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  2020-02-02