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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
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6-9K
不限
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不限
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武汉-洪山区
立即应聘
基本底薪+全勤奖+单量提成+恶劣天气补助+优秀员工奖励+夜宵补助+节假日福利+过年值班补贴+各项补贴 这是一个吃苦就能赚钱的行业。有付出就有回报!多劳多得! 工作内容: 1.到商家取餐点,将餐点送至客户地点; 2.系统派单,日均40-80单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题); 3.只配送站点周边范围3公里。入职无门槛。会骑电动车,会看手机导航; 工资待遇: 正常干10000---12000元/月; 努力干12000---15000元/月;(高峰单/夜间单价高); 工作要求: 1 18-45岁,身体健康; 2 人品端正、吃苦耐劳、抗压能力强,热爱挑战、亲和力强,具有服务意识; 3 会使用手机查看常用软件,会看电子地图。 【工作时间地点】 1.【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上8点。(注:可自由加班) 2.根据个人意愿面试通过就近分配。 【其他福利】 1.公司提供车,提供住宿。 2.公司保证你们的利益和安全,公司统一购买保险, 3.广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权! 职位福利:绩效奖金、加班补助、高温补贴、全勤奖、餐补、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼
推荐招聘信息
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5.5-7K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、员工的招聘及入职、离职办理,人事档案建立及管理; 2、员工劳动合同的签订; 3、工衣、钥匙的发放与登记; 2、负责考勤日常管理及其他工资月报表统计; 3、负责宿舍及库房管理; 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 要求:高中以上学历,熟练使用office办公软件; -
6-8K
中专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作。 任职要求: 1、3年以上招聘专员工作经验; 2、电脑操作熟练; 3、服从安排。 -
4.8-6K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、人事前台文员,要求:18-35岁,学历不限,有相关工作经验。 2、熟悉办公常用软件,电脑操作熟练,会制作各类表格。 3、协助人事主管处理员工招聘、入职、离职、宿舍、考勤等相关工作。 4、工作责任心强,有敬业精神,具体事宜可直接来电咨询。 5、上级领导交代临时性事务。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工的合理化建议,组织员工开展团体活动,协调好公司与员工之间的关系; 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等; 4、协助员工招聘的面试,接待引领新进员工。 5、负责公司企业文化 6、能力可以的话,可大小周 7、形象气质+ 注明:此岗位后期会到江西工厂工作,介意者勿投! -
9-11K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。 2、招聘工作的管理和执行,确保招聘程序的公正性和透明度; 3、培训项目的策划和管理,确保培训计划的有效性和落地; 4、绩效考核体系的建立和执行,对绩效进行公正的评估和反馈; 5、薪酬福利政策的制定和执行,确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性; 6、员工关系管理和员工档案管理,确保员工信息档案的完整性和安全性; 7、公司法律法规的合规审查和维护,确保公司的人事管理工作的合规性和合法性; 8、公司内部人事调整和管理,确保公司的人事调整程序的公正性和透明度; 9、协助公司总经理进行公司日常管理和决策,提供专业人事建议和支持。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉人力资源管理法规和政策,具备人力资源管理的理论知识和实践经验; 3、具有较强的沟通和协调能力,具备人事管理的专业知识和技能; 4、熟练掌握人力资源管理软件,如劳动法系统、招聘流程系统等; 5、具备良好的口头和书面表达能力,能够熟练运用办公软件; 6、熟悉公司的组织结构和业务流程,具备良好的分析能力和判断力; 7、具备团队合作精神和责任心,能够承担公司交办的其他事项。 -
8-12K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,擅长招聘、绩效管理、员工关系板块;有跨境电商和国内电商公司HRBP/HRM经验优先考虑; 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织和人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4、有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 -
人事行政专员(厦门分厂)
急聘
5.5-7K
高中
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5年
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厦门-同安区
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作,候选人的简历筛选及电话邀约,面试接待安排; 2、负责培训工作推行和开展; 3、负责日常员工关系管理; 4、负责公司活动的开展推进; 5、公司行政事务的处理及后勤管理(宿舍、保安、厨房等); 6、负责社保、工伤事务关系处理; 7、领导交办的其他事务; 8、持C1小车驾驶证 岗位要求: 1、25-42岁之间,中专以上学历,有2年以上人事行政工作经验; 2、熟悉招聘、熟悉劳动法规应用; 3、性格开朗、积极主动,具备较好的学习能力及沟通能力; 4、具备较好的抗压能力; -
5.5-7K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办理入职及离职手续; 2、负责人员考勤及月报统计; 3、负责职员招聘、甄选、面试接待等工作; 4、懂社保参保/退保流程及实质招聘经验者优先! 5、协助主管处理其他事务。 任职要求: 1、高中或中专以上学历,电脑熟练,男女不限,23-40岁以内。 2、精通普工及职员招聘流程及方法。 3、须具有实际招聘经验! 工作地点:凤岗五联村
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