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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
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6-9K
不限
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不限
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武汉-洪山区
立即应聘
基本底薪+全勤奖+单量提成+恶劣天气补助+优秀员工奖励+夜宵补助+节假日福利+过年值班补贴+各项补贴 这是一个吃苦就能赚钱的行业。有付出就有回报！多劳多得！ 工作内容： 1.到商家取餐点，将餐点送至客户地点； 2.系统派单，日均40-80单（不需要自己抢单、绝无单量不足问题）； 3.只配送站点周边范围3公里。入职无门槛。会骑电动车，会看手机导航； 工资待遇： 正常干10000---12000元/月； 努力干12000---15000元/月；(高峰单/夜间单价高)； 工作要求： 1 18-45岁，身体健康； 2 人品端正、吃苦耐劳、抗压能力强，热爱挑战、亲和力强，具有服务意识； 3 会使用手机查看常用软件，会看电子地图。 【工作时间地点】 1.【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上8点。（注：可自由加班） 2.根据个人意愿面试通过就近分配。 【其他福利】 1.公司提供车，提供住宿。 2.公司保证你们的利益和安全，公司统一购买保险， 3.广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权！ 职位福利：绩效奖金、加班补助、高温补贴、全勤奖、餐补、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼
推荐招聘信息
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5.5-7K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工的招聘及入职、离职办理，人事档案建立及管理； 2、员工劳动合同的签订； 3、工衣、钥匙的发放与登记； 2、负责考勤日常管理及其他工资月报表统计； 3、负责宿舍及库房管理； 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 要求：高中以上学历，熟练使用office办公软件； -
6-8K
中专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作。 任职要求： 1、3年以上招聘专员工作经验； 2、电脑操作熟练； 3、服从安排。 -
4.8-6K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、人事前台文员，要求：18-35岁，学历不限，有相关工作经验。 2、熟悉办公常用软件，电脑操作熟练，会制作各类表格。 3、协助人事主管处理员工招聘、入职、离职、宿舍、考勤等相关工作。 4、工作责任心强，有敬业精神，具体事宜可直接来电咨询。 5、上级领导交代临时性事务。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工的合理化建议，组织员工开展团体活动，协调好公司与员工之间的关系； 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等； 4、协助员工招聘的面试，接待引领新进员工。 5、负责公司企业文化 6、能力可以的话，可大小周 7、形象气质+ 注明：此岗位后期会到江西工厂工作，介意者勿投！ -
9-11K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。 2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度； 3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地； 4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈； 5、薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性； 6、员工关系管理和员工档案管理，确保员工信息档案的完整性和安全性； 7、公司法律法规的合规审查和维护，确保公司的人事管理工作的合规性和合法性； 8、公司内部人事调整和管理，确保公司的人事调整程序的公正性和透明度； 9、协助公司总经理进行公司日常管理和决策，提供专业人事建议和支持。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理的理论知识和实践经验； 3、具有较强的沟通和协调能力，具备人事管理的专业知识和技能； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等； 5、具备良好的口头和书面表达能力，能够熟练运用办公软件； 6、熟悉公司的组织结构和业务流程，具备良好的分析能力和判断力； 7、具备团队合作精神和责任心，能够承担公司交办的其他事项。 -
8-12K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，擅长招聘、绩效管理、员工关系板块；有跨境电商和国内电商公司HRBP/HRM经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 -
人事行政专员（厦门分厂）
急聘
5.5-7K
高中
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5年
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厦门-同安区
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作，候选人的简历筛选及电话邀约，面试接待安排； 2、负责培训工作推行和开展； 3、负责日常员工关系管理； 4、负责公司活动的开展推进； 5、公司行政事务的处理及后勤管理（宿舍、保安、厨房等）； 6、负责社保、工伤事务关系处理； 7、领导交办的其他事务； 8、持C1小车驾驶证 岗位要求： 1、25-42岁之间，中专以上学历，有2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉招聘、熟悉劳动法规应用； 3、性格开朗、积极主动，具备较好的学习能力及沟通能力； 4、具备较好的抗压能力； -
5.5-7K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理入职及离职手续； 2、负责人员考勤及月报统计； 3、负责职员招聘、甄选、面试接待等工作； 4、懂社保参保/退保流程及实质招聘经验者优先！ 5、协助主管处理其他事务。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，电脑熟练，男女不限，23-40岁以内。 2、精通普工及职员招聘流程及方法。 3、须具有实际招聘经验！ 工作地点：凤岗五联村
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