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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护 - 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等 - 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率 - 参与制定人力资源战略规划，为人才引进提供建议 岗位要求： - 2年以上招聘相关工作经验，人力资源相关专业优先 - 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧 - 良好的沟通协调能力及团队合作精神 - 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先（薪资面议） -
9-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2、根据公司战略与业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算。 3、优化人力资源管理体系，完善招聘流程、绩效评估、薪酬结构及员工激励制度。 4、组织开展人才招聘，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足。 5、策划并组织员工培训活动，提升员工技能与综合素质，搭建人才梯队。 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 7、协调处理员工关系，预防与处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标。 任职要求： 1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，具备丰富的实操经验。 3、具备优秀的沟通协调、组织规划及团队管理能力。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。 5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。 -
5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才储备充足； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划； 3、筛选简历，组织面试并跟进候选人入职流程； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 5、定期整理招聘数据并形成分析报告； 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行； 7、维护良好的候选人体验，树立企业品牌形象； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、具有较强的抗压能力及学习能力； 8、对人力资源行业有浓厚兴趣； -
7-10K
大专
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5年
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肇庆-四会市
立即应聘
招聘专员/主管 7000--9000元 ✅ 大专学历，25-40岁，5年以上制造业经验，3年以上招聘经验 ✅ 擅长普工、技工、模具、主管等岗位招聘，新材料/汽配/锂电/不锈钢/冲压行业优先 ✅ 懂人才盘点、渠道开发、劳务派遣、校招，熟练面试与人员考评 购买社保，包吃住+三餐，周日休息 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1）大专及以上学历，有猎头经验优先； 2）5年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4) 熟练使用相关办公软件，具备基本的招聘技巧及熟悉招聘渠道。 岗位职责 1） 搜寻人才，并定期维护和更新； 2） 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司普工、职员招聘工作； 3） 负责新员工入职培训工作 4） 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
团队活动丰富
节日福利
免费培训
生日礼物
餐补
交通补助
五险
8小时工作制
工作环境优美
绩效奖
年终奖
2021-02-25
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、统筹公司全流程招聘，负责招聘渠道运营维护、简历筛选、面试邀约与组织； 2、熟练运用面试沟通技巧，高效完成各部门人员补给与招聘目标； 3、热爱 HR 管理事业，坚持做正规专业 HR，深耕人力服务、体现岗位价值。 任职要求 1、20-42岁，大专及以上学历，2 年以上人事招聘实操经验； 2、真心热爱 HR 招聘，主动好学求进步，可往 HRBP 方向培养晋升； 3、性格开朗外向，善于沟通协调，责任心强、执行力佳； 4、认同同频同行理念，愿意和一群热爱 HR 的伙伴，一起深耕专业、踏实做事。 薪资福利 ? 薪资：7000-9000 元 / 月能力定薪，价值匹配薪资，付出与回报成正比 ? 作息：每周 5.5 天工作制，包吃包住 ? 成长：年度专业外训 + 定期周末外出研学，助力职业进阶 ? 氛围：年轻化团队，氛围简单纯粹无内耗，专注专业共同成长 如果你也相信，招聘不仅是一份工作，更是一场关于“人”的长期修行。 欢迎加入，一起做有价值、有温度的HR。 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1.负责社会招聘全流程管理，包括需求分析、渠道选择、简历筛选，面试安排、ofer谈判等，独立负责所支持部门的职位交付工作; 2.制定和执行招聘策略，确保招聘目标达成，建立和维护招聘渠道拓展人才资源; 3.优化招聘流程，提升招聘效率和质量，分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议: 4.熟悉行业人才市场情况，具备人才mapping能力，有成功交付中高层职位经验。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，5-8年相关招聘工作经验: 2.具备招聘全流程管理经验，包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等，有社会招聘项目经验，能够独立负责中型招聘项目: 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力，具备较强的组织协调能力，良好的谈判能力和说服力; 4.抗压能力强，能应对高强度工作，具备战略思维和业务洞察力 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各岗位人员及时到位。 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。 3、筛选简历，组织并安排面试，跟进面试流程，协调用人部门完成人员甄选。 4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 5、参与雇主品牌建设，协助组织招聘相关的宣传活动，提升公司人才吸引力。 6、协助处理新员工入职手续办理及试用期跟进工作。 任职要求： 1、经验1~2年，对招聘工作有热情，有相关经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动。 4、了解电子/半导体/集成电路行业或制造业招聘特点者优先。 5、能熟练使用常用办公软件及招聘系统，具备基本的数据处理能力。
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