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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: - 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护 - 管理招聘流程,包括简历筛选、电话邀约、面试安排等 - 提供招聘分析报告,优化招聘流程,提高招聘效率 - 参与制定人力资源战略规划,为人才引进提供建议 岗位要求: - 2年以上招聘相关工作经验,人力资源相关专业优先 - 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备良好的招聘技巧 - 良好的沟通协调能力及团队合作精神 - 熟练使用办公软件,具备数据分析能力者优先(薪资面议) -
9-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2、根据公司战略与业务发展需求,制定并实施人力资源年度工作计划与预算。 3、优化人力资源管理体系,完善招聘流程、绩效评估、薪酬结构及员工激励制度。 4、组织开展人才招聘,拓展招聘渠道,确保各部门岗位需求得到及时满足。 5、策划并组织员工培训活动,提升员工技能与综合素质,搭建人才梯队。 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理劳动合同及人事档案。 7、协调处理员工关系,预防与处理劳动纠纷,营造和谐工作氛围。 8、负责部门团队建设与管理,指导下属完成各项工作目标。 任职要求: 1、人力资源、管理类相关专业背景,具备人力资源管理师资格者优先。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策,具备丰富的实操经验。 3、具备优秀的沟通协调、组织规划及团队管理能力。 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和抗压能力。 5、经验不限,学历不限,年龄不限,语言不限。 -
5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才储备充足; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划; 3、筛选简历,组织面试并跟进候选人入职流程; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率; 5、定期整理招聘数据并形成分析报告; 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行; 7、维护良好的候选人体验,树立企业品牌形象; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、具有较强的抗压能力及学习能力; 8、对人力资源行业有浓厚兴趣; -
7-10K
大专
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5年
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肇庆-四会市
立即应聘
招聘专员/主管 7000--9000元 ✅ 大专学历,25-40岁,5年以上制造业经验,3年以上招聘经验 ✅ 擅长普工、技工、模具、主管等岗位招聘,新材料/汽配/锂电/不锈钢/冲压行业优先 ✅ 懂人才盘点、渠道开发、劳务派遣、校招,熟练面试与人员考评 购买社保,包吃住+三餐,周日休息 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1)大专及以上学历,有猎头经验优先; 2)5年以上招聘工作经验,并对招聘工作有浓厚兴趣者; 3)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4) 熟练使用相关办公软件,具备基本的招聘技巧及熟悉招聘渠道。 岗位职责 1) 搜寻人才,并定期维护和更新; 2) 根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司普工、职员招聘工作; 3) 负责新员工入职培训工作 4) 甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成; -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、统筹公司全流程招聘,负责招聘渠道运营维护、简历筛选、面试邀约与组织; 2、熟练运用面试沟通技巧,高效完成各部门人员补给与招聘目标; 3、热爱 HR 管理事业,坚持做正规专业 HR,深耕人力服务、体现岗位价值。 任职要求 1、20-42岁,大专及以上学历,2 年以上人事招聘实操经验; 2、真心热爱 HR 招聘,主动好学求进步,可往 HRBP 方向培养晋升; 3、性格开朗外向,善于沟通协调,责任心强、执行力佳; 4、认同同频同行理念,愿意和一群热爱 HR 的伙伴,一起深耕专业、踏实做事。 薪资福利 ? 薪资:7000-9000 元 / 月能力定薪,价值匹配薪资,付出与回报成正比 ? 作息:每周 5.5 天工作制,包吃包住 ? 成长:年度专业外训 + 定期周末外出研学,助力职业进阶 ? 氛围:年轻化团队,氛围简单纯粹无内耗,专注专业共同成长 如果你也相信,招聘不仅是一份工作,更是一场关于“人”的长期修行。 欢迎加入,一起做有价值、有温度的HR。 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1.负责社会招聘全流程管理,包括需求分析、渠道选择、简历筛选,面试安排、ofer谈判等,独立负责所支持部门的职位交付工作; 2.制定和执行招聘策略,确保招聘目标达成,建立和维护招聘渠道拓展人才资源; 3.优化招聘流程,提升招聘效率和质量,分析招聘数据,提供招聘报告和改进建议: 4.熟悉行业人才市场情况,具备人才mapping能力,有成功交付中高层职位经验。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,5-8年相关招聘工作经验: 2.具备招聘全流程管理经验,包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等,有社会招聘项目经验,能够独立负责中型招聘项目: 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力,具备较强的组织协调能力,良好的谈判能力和说服力; 4.抗压能力强,能应对高强度工作,具备战略思维和业务洞察力 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保各岗位人员及时到位。 2、负责招聘渠道的维护与拓展,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。 3、筛选简历,组织并安排面试,跟进面试流程,协调用人部门完成人员甄选。 4、负责招聘数据的统计与分析,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 5、参与雇主品牌建设,协助组织招聘相关的宣传活动,提升公司人才吸引力。 6、协助处理新员工入职手续办理及试用期跟进工作。 任职要求: 1、经验1~2年,对招聘工作有热情,有相关经验者优先考虑。 2、学历不限,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景更佳。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动。 4、了解电子/半导体/集成电路行业或制造业招聘特点者优先。 5、能熟练使用常用办公软件及招聘系统,具备基本的数据处理能力。
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