推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  咸宁-通城县

  

  立即应聘

  1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地； 2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行； 4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等； 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作； 6.新员工入职培训的主导。 任职要求： 1、相关工作经验3年以上，具备生产/制造/加工业人力资源管理工作经验者优先； 2、学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  全勤奖

  免费旅游

  免费体检

  股票期权

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

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  团队活动丰富

  2026-04-17

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

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  节日福利

  2019-03-13

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  咸宁-通城县

  

  立即应聘

  1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地； 2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行； 4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等； 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作； 6.新员工入职培训的主导。 任职要求： 1、相关工作经验3年以上，具备生产/制造/加工业人力资源管理工作经验者优先； 2、学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

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  2026-04-17

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

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  2019-03-13

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

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  2019-03-13

• HRBP

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责与业务部门建立紧密合作关系，深入了解业务战略与组织需求，提供人力资源解决方案支持； 2、协助业务部门负责人进行团队建设、人才发展、绩效管理及员工关系维护等工作； 3、推动公司人力资源政策、流程及制度在业务部门的落地与实施； 4、参与业务部门的招聘工作，协同完成人才甄选与配置； 5、关注团队氛围与员工敬业度，组织开展团队文化活动，提升组织凝聚力； 6、协助处理业务部门内的员工关系事宜，预防与化解劳动风险； 7、参与业务部门组织架构设计与优化，提供人力资源数据分析支持； 任职要求： 1、工作经验不限，有人力资源相关实习或工作背景者优先考虑； 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际理解力及业务敏感度； 4、学习能力强，能快速适应生产制造行业的业务特点与工作节奏； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神； 6、熟悉劳动法律法规及相关人力资源基础知识；

  东莞万大精密压铸有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  全勤奖

  节日福利

  房补

  五险

  绩效奖

  试用期全薪

  包吃

  带薪年假

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  餐补

  交通补助

  加班补助

  弹性工作时间

  年终奖

  2026-05-25

• 人事课长

  18-25K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、20-40岁，大专以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先，2年千人以上同岗位人力资源管理经验 2、熟悉现代人力资源管理理论及方法，在人力资源管理各模块有很强的实战经验 3、熟悉制造业的工厂运作流程，精通人力资源六大板块，负责人事招聘、员工关系、薪酬绩效、工会 4、熟悉国家劳动法法律法规 5、积极向上、为人坦诚开放，有较强的进取心 6、持有人力资源管理师证优先考虑 7、能接受6天8小时工作制（8:00-12:00 13:30-17:30）

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  包住

  股票期权

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

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  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  免费体检

  2015-03-15

• 人事主管

  8.5-11K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与招聘配置，制定并执行年度招聘计划，满足公司发展需求。 2、主导员工关系管理，处理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护和谐劳动关系。 3、组织实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质。 4、协助完善薪酬福利与绩效管理体系，确保激励制度公平有效。 5、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 6、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导执行。 7、管理人事档案与人力资源信息系统，确保数据准确合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上五金行业及设备制造业（钣金、焊接、CNC、装配等）人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作。 3、了解国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力。 5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。 6、工作细致严谨，责任心强，能适应制造业加班加点的工作环境。

  广东大合为智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  五险

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  带薪年假

  2026-07-04

• 招聘主管

  7-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求。 2、独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排等全流程招聘工作。 3、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才寻访。 4、优化招聘流程与面试工具，提升招聘效率与候选人体验。 5、协助进行招聘数据分析与报告撰写，为人才决策提供支持。 6、参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。 2、经验不限，有制造业或电子行业招聘经验者优先考虑。 3、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道及工具。 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的制造型企业工作环境。

  东莞市刘氏电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  餐补

  生日礼物

  2026-05-29

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  大专以上学历，有3年以上人事相关工作经验。

  广东智通人才连锁股份有限公司（东莞二公司）

  人力资源服务

  |

  

  包吃

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  五险

  2026-06-16

• 人事行政专员/主管

  急聘

  5-7K

  大专

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人事板块：负责招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试跟进、录用办理）；办理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护员工档案；协助考勤统计、社保公积金对接及员工关系维护。 2. 行政板块：负责公司办公用品采购、登记、发放与管理，维护办公环境整洁；组织公司团建、年会等集体活动，协调活动流程与物料；管理公司固定资产，定期盘点；处理日常行政接待及后勤保障工作，流程制度的建立和监督实施。 3. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及行政办公流程。 3. 具备良好的沟通协调、组织策划能力，工作细致认真、有责任心，抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件及各类招聘平台，有基础数据分析能力者优先。 福利待遇： 1.入职缴纳五险，当月15号前入职当月缴，15号后入职下个月缴纳； 2.包午晚餐，包住宿。不在公司吃补贴300元，宿外不补。2-4人间宿舍，干净卫生，空调热水器电扇统统配齐。 3、每月员工生日会、不定期团建轰趴、节假日礼包、满一年有5天带薪年假。 4、全勤奖、工龄奖、年终奖、公司利润分红、每年调薪机会样样俱全。 5、职业发展：管理、技术、专业多通道发展。 6、各类内部、外部培训学习成长机会。 7、独立园区办公，老板nice、同事多为90后，气氛活跃，关系简单。 8、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单休 公司正值上升期，期待优秀的你加入，携手共创美好未来。

  东莞市嘉际电子有限公司

  贸易/进出口

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  2026-04-15

• 人事主管

  7-8.5K·13薪

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面负责人力资源全盘工作，统筹招聘、员工培训、薪酬考勤、员工关系、入离职办理等全模块工作落地，搭建规范人事管理流程。 2. 负责全厂员工日常考勤核对、每日工时登记，每日更新人员编制表，月底对接项目主任完成工时复盘核对，做好制作部项目工时台账管理。 3. 负责员工社保异动、保险及时更新，按时完成企业残疾人年审申报工作；对接处理工伤事故、各类劳务纠纷，规避企业用工风险。 4. 负责厂区宿舍日常管理，每月完成厂区及宿舍水电抄表、费用核算；统筹食堂管理，统计每日用餐人数、维护用餐秩序，完成食堂月度成本核算、对账及费用请款。 5. 负责办公用品、后勤物资采购、入库及台账管理；统筹员工出差车辆调度，每月完成合作车队对账、请款工作。 6. 负责厂区安全环保台账管理，按时更新安监、环保资料，对接政府安监部门，配合完成月度、季度安全检查；负责车间设备月度点检、消防灭火器日常巡检，过期器材及时申报更换。 7. 不定期巡查车间、宿舍、食堂，排查生产安全隐患、环境卫生问题，督促现场整改优化。 8. 负责客户来访接待筹备工作，提前布置接待场地、安排餐饮及相关接待事宜；办理员工出国出差签证相关手续。 9. 高效完成总经理及直属领导安排的其他临时行政人事工作。 10.上班时间：5.5天工作制，8小时责任制。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备扎实的人力资源专业理论知识。 2. 3年及以上300人以上生产工厂人事全盘管理经验，熟悉工厂人事行政全流程，精通劳动法律法规。 3. 熟悉工伤处理、劳资纠纷对接、政府安监环保对接、后勤总务管理等工作，能独立处理工厂各类人事及后勤突发问题。 4. 具备较强的统筹规划、沟通协调能力，做事细心踏实、执行力强，能承受工厂多事务并行的工作压力。 5. 年龄25-45岁，有制造业工厂人事行政一体化管理经验者优先。

  东莞市浩悦展览展示有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

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  团队活动丰富

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  5.5天工作制

  2026-06-18

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

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  餐补

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  2024-02-21