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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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20-30K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。 3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。 -
面议
本科
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不限
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惠州-大亚湾区
立即应聘
主要职责:1.协助战略投资部总经理做好项目投资分析、商务运营等工作。2.制定集团战略发展方向,牵头开展行业趋势、市场动态及政策环境研究,分析战略机遇与风险,形成可行性报告,为管理层决策提供数据和方案支持。3.统筹投资项目全周期管理,涵盖项目筛选、尽职调查、投资决策及投后管理,把控关键节点;组织投资分析与风险评估,审核投资测算模型,确保项目符合集团战略和收益目标。4.制定市场开发和业务拓展策略,挖掘潜在市场机会,推动新项目落地;统筹招商引资工作,搭建政企、企业合作平台,建立并维护核心客户资源网络。5.完成集团领导交办的其他任务,参与跨部门协同项目,助力集团战略目标实现。岗位要求:1.年龄35周岁(含)以下。2.全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;经济学类、金融学类、财政学类、经济与贸易类、产业经济学、企业管理、港口航道与海岸工程、港口海岸及近海工程等相关专业,具备扎实的理论基础。3.有5年以上企业战略研究、资本运作、投资管理与分析、行业研究等相关工作经验,精通股权融资、并购重组等资本运作模式,具备独立设计与推进复杂资本运作方案的能力;具备港口物流、供应链、产业+金融等领域项目投资管理经验者优先;4.熟练掌握投资项目周期管理,包括项目筛选、尽职调查、估值建模、投后管理;熟悉国有资本投资运作规则,精准把握金融、财税等政策法规;了解相关行业市场动态及发展趋势。5.具备战略思维与前瞻性视野,能够深度参与集团战略规划与决策研讨,擅长商务谈判、资源整合;具备较强的团队管理经验,能够激发团队潜力,提升整体战斗力。6.符合有关法律法规规定的其他资格要求和任职回避相关规定。 -
15-15K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。 2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。 3.对钣金及机加工零部件有深入了解。 4.对喷涂机器人工艺有深入了解。 5.对GRACO及DURR产品了解优先。 6.高中及大专以上学历。 -
30-40K
本科
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10年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容: 1、参与公司经营管理与决策,协助总经理建立全面的生产、营销战略,主持和领导各中心工作; 2、根据公司的战略目标,组织制定和实施公司年度计划,领导分管部门完成年度销售目标; 3、结合公司的营销任务,规范销售流程,组织制定公司的生产、营销计划和具体的战略目标、战术措施,对各期营销计划及利润目标负责; 4、深入了解本行业,把握市场信息,组织收集竞品资料,进行深入的市场分析,提供品牌运作方向性的建议; 5、制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划; 6、建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳定的合作关系; 7、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合; 8、负责营销部门的队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、市场营销、商务英语、国际经济与贸易专业; 2、知识要求:具有敏锐的市场感知,具有把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 3、行业经验:熟悉耳机、无线充、智能穿戴、线材行业在经营管理各个环节的运作,有至少5年以上副总任职经验; 4、素质要求:有良好的职业素养,敬业务实,有强烈的责任心和进取心、高度的事业心,能承受较大工作压力,有为企业成长和变革负责的精神。 -
7-8.5K
硕士
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不限
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珠海-香洲区
立即应聘
岗位职责:1、文书与学术工作:独立完成公司各类学术论文、研究报告的撰写工作,确保内容专业、逻辑严谨,符合行业学术规范;2、协助总经理制定工作任务清单,明确任务目标、责任人和时间节点,推动各项任务高效下沉至各部门;3、定期跟进任务执行情况,收集进展数据与问题反馈,形成详细的跟进汇报材料,及时向总经理汇报任务落实进度与成果,确保工作闭环;4、参与公司战略发展规划的制定工作,开展市场调研、行业趋势分析,结合公司实际情况提出创新性、可行性建议,为公司战略方向提供参考;协助总经理将战略规划拆解为具体的实施计划,明确各阶段目标与关键行动,统筹协调各部门资源,确保战略规划有效落地执行,并定期评估战略实施效果,提出优化调整方案;5、负责公司重要文件的起草、修订与审核工作,确保文件内容准确、格式规范,满足公司运营与管理需求;协同法务部门对公司各类合同、协议等文件进行法律风险审查,识别潜在风险点,提出规避建议,保障公司合法合规运营,降低法律风险;6、深度参与公司业务决策会议,提前收集整理相关资料,为总经理提供全面、准确的决策依据。在业务决策过程中,积极出谋划策,结合行业经验与专业知识,提出具有前瞻性和可操作性的解决方案。任职要求:1、硕士以上;2、英语六级以上或通过雅思托福7.0;3、抗压能力强、学术基础扎实。 -
50-70K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,电化学、材料科学等理工科专业优先。 2、工作经验:10 年以上工作经历,其中 5 年以上锂电池行业经验,3 年以上管理经验;有 3C 数码、无人机电池领域经验。 岗位职责 1、技术研发与创新:主导锂电池全流程研发工作,紧跟行业前沿技术,结合不同应用场景需求,推动产品创新与成本优化,提升产品竞争力。 2、生产运营管理:优化锂电池生产流程,加强供应链管理,保障原材料稳定供应,提高生产效率与产品质量,确保生产计划顺利执行。 3、市场与销售管理:深入分析目标市场需求,制定并执行有效的产品推广和销售策略,维护客户关系,开拓市场份额,完成销售目标。 4、团队与战略管理:负责团队组建、人才培养及日常管理,打造高效团队;制定事业部战略规划并推动落地,通过成本分析与资金规划,实现事业部盈利增长与可持续发展。 5、跨部门协作与外部沟通:加强跨部门沟通协作,协调资源解决问题;积极与外部合作伙伴、客户等沟通,及时获取市场动态与反馈,带领团队应对各类挑战 。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博罗县
立即应聘
副总经理 一、岗位要求: 1. 年龄与学历:37-45岁,全日制本科及以上学历,企业管理相关专业毕业。 2.工作经验:具有新能源行业制造领域工作经验优先,有锂电池回收行业全盘管理经验更佳,且在副总经理级别岗位上任职三年以上。 3.专业技能:熟悉制造业体系建设、企业文化推广、公司品牌搭建;熟练掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等质量体系。 4.新厂房搭建能力:有新厂房搭建、车间布局规划经验,能统筹新厂房建设,包括产线、设备、质量和人员的设计、调整和升级等。 5.管理能力:具备优秀的领导力和管理能力,能快速应对并解决生产过程中的问题,带领团队提升生产效率和产品质量。 5. 沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能有效协调员工、客户、供应商及政府关系。 6. 职业素养:职业操守高尚,个人品行优良,身体健康,抗压能力强,愿意深入一线管理,并能配合出差分厂进行工作协调。 二、岗位职责 1. 参与公司战略规划的制定与执行。 2. 编制并执行年度工作计划及预算管理,确保公司经营指标达成。 3. 协助总经理完善公司组织架构和管理体系,优化工作流程,提升部门效率。 4. 负责公司的生产经营管理,加强协调管理。 5. 组建并推行精益生产管理体系,确保工厂安全与质量。 6.负责生产运营管理,降低运营成本,提高生产效率。 7.优化公司组织结构和人才梯队建设,培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才,制定有效的激励机制调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。 8、负责安全生产的控制、实施,严格执行安全法规,生产操作规范,确保安全生产, 9. 完成总经理安排的其他工作。 三、薪资待遇及福利政策 公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利政策,具体面议。我们期待您的加入,共同推动公司的发展壮大,并实现自我人生价值! -
30-35K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。 -
45-56K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、岗位侧重方向:干部管理(教练团角色)/经营成本/精益改善/智能制造(自动化/IT)/生产制造(PMC),精益/IE专家优先(精益现场/精益体系/精益文化); 2、岗位素质要求:直接对接老板(董事长/总经理),做事雷厉风行/快速决策,融入原有老干部须高情商,能够接受岗位调动(结合擅长点可能调往一级部门长); 3、岗位重点推行项目:总经办团队0-1组建(4位经理级专家+4位大学生)、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善; 4、岗位薪酬:总监级45-56K(12薪)、满一年配置红利分红(约3个月); 5、年龄要求:45岁以下,个别优秀可放宽至50岁; -
10-15K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求: 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康,工作积极负责,执行力强 4.年龄:35-55左右
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