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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 产品开发经理/主管
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15-25K
大专
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5年
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中山-五桂山区
立即应聘
岗位职责: 1、负责从报价阶段到生产前的所有技术支持,包括从产品报价,审核图纸以及技术文档,评估客户的设计意图和实现方案,将客户的设计转换为实际的产品。包括快速成型及模具的工艺流程; 2、负责与客户技术沟通,项目报价,合同评审; 3、组织技术准备、材料计划、生产计划; 4、图纸审核,项目跟踪,成本控制等; 5、有五金项目管理和开发能力,能带团队。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械制造、模具或材料相关专业优先 2、十年以上五金模具或者数控加工相关行业经验,三年以上同岗位经验 3、较强的组织能力和沟通能力,对工艺技术有一定的了解 4、事业心强,善于团结和沟通同事,讲究团队精神。 -
16-20K
大专
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5年
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中山-小榄镇
立即应聘
职位亮点: 技术经理→技术研发总监 岗位职责: 1. 负责产品设计、研发技术及产品的实现,为新品报价及新品配套采购等提供支持; 2. 根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺流程等,提出产品设计策划案、年度开发方向、产品组合,确定产品年度开发计划和周期; 3. 统筹产品的设计样品开发、样品制作,对生产过程的工艺进行把控; 4. 负责产品工艺文件、参数的输出、审查、确认,参与试产及大货的指导确认; 5. 协调公司内外部资源解决产品研发中的问题。 任职要求: 1. 男女不限,30-45岁,大专学历; 2. 五年以上服装/纺织/皮革/户外用品行业产品研发工作经验; 3. 具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势; 4. 熟练操作办公软件及常用绘图设计软件,报价管理意识强; 5. 较强的问题分析、学习和解决能力,良好的人际沟通能力、团队管理能力。 -
8-11K
中专
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应届毕业生
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中山-小榄镇
立即应聘
岗位描述: 1、负责雨衣、罩子产品的出格打样; 2、负责板房样板生产整体协调,按期保质保量完成; 3、负责板房整体人员日常工作安排,人员技能培训等; 4、对新物料、新工艺、新做法研究及改善。 5、对产品工艺及成本熟知,为产品报价提供参考意见。 工作要求: 1、7年以上板房工作经验,及管理经验; 2、熟悉雨衣、烤炉罩样品制作流程及制作工艺要求; 3、熟悉板房整体运作与管理,较强的样板组织及督导能力; 4、拥有良好的沟通能力、组织协调能力及监控能力。
推荐招聘信息
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篮球开发主管
急聘
10-15K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
主要工作职责. 必须有掌控全盘篮球车间(包括所有生产流程、生产工艺、技术研发)的人才方可投递简历。有同等足球生产管理者也可投递简历。 1.负责橡胶球及开发人员的工作安排,人员调度及每天的考勤管理。 2.负责按照新品开发流程,开发新结构和新工艺新品。 3.优化和改良产品结构,创新改善,新工艺、新材料的引进。 4.负责主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 5.负责管理篮球开发团队,协调工艺、测试等环节。 6.负责监督配合生产、业务、品质、生管部门新产品、材料的确认,主导验证是否适用于批量生产。 7.负责主导提升本部门技术员的生产技能,配合生产处理生产异常,减少生产出错率。 8.负责监管本部门各种标准作业流程的制订的落实,监管本部门品质管理的落实状况。 9.负责监管本部门生产设备的日常保养及维护。 10.负责完成上级主管交待的各项工作任务 -
产品研发经理
急聘
18-35K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位:CCS研发经理 岗位职责: 1、负责CCS(集成母排电池采样组件)的产品设计和产品可行性(DFM)分析,确保产品设计符合技术和市场需求; 2、完成新产品试制任务,参与并推动产品APQP流程,确保产品开发过程的顺利进行; 3、对产品进行持续改善,分析现有产品性能并提出优化建议,以满足不断变化的市场需求; 4、负责新技术的引进和技术改造,保持对行业最新趋势和技术创新的敏感性; 5、提供客户技术服务,解决客户在使用过程中的技术问题,建立并维护良好的客户关系; 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业; 2、具备3年以上汽车、电气或机械行业相关设计工作经验,对CCS集成母排有深入的了解; 3、熟练操作3D绘图软件和2D制图软件; 4、具备客户沟通工作经验,沟通表达能力良好,能够清晰有效地与客户沟通技术问题; 5、具备较强的分析处理能力和独立进行失效分析的能力,逻辑思维清晰。 -
25-36K·13薪
本科
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.主导研发中心团队的组建、培训与日常管理,打造高效协作的研发队伍。 2.全面统筹产品项目,从项目启动初期参与研发目标、计划的制定,到执行过程中严格把控项目进度,确保项目按时、高质量交付。定期对项目进行复盘总结,优化项目流程。 3.积极组织协调研发设计与工程、生产、营销等部门的沟通协作,搭建高效的信息交流平台。针对各部门需求提供专业技术支持,解决技术难题,推动产品从研发到市场落地的全流程顺畅进行。 4.制定并不断完善公司产品、技术规范以及研发管理工作流程,构建科学合理的产品研发体系,使其紧密契合公司战略发展需求,持续提升公司研发实力与创新能力。 6.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.有5年以上家电(扫地机、吸尘器)行业设计工作经验,同岗位2年以上工作经验,熟悉吸尘 器、扫地机的相关设计要求与产品认证规则。 3.具备优秀研发团队建设能力,能够有效凝聚团队力量,拥有出色的新品创新能力和开发进度管理能力. 4.工作认真负责,具有较强的抗压能力,业务积极性强,具有良好的团队合作精神。 -
15-30K·13薪
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责: 1)温度、位移、速度、力量、数据采集等方面软件 开发; 2)客户需求控制方式的设计与研发: 3)温度、位移、速度、力量、安防等数据的集成与 控制; 4)物联网数据的收集与处理 5)创建新的研发和设计团队。 任职要求: 1)年龄26-35岁,本科或以上学历,软件、自动化 控制专业: 2)沟通交流能力强,服务意识强 3)能适应出出差: 4)有团队管理经验优先。 加分项 有以下行业经验:仪器仪表 -
17-22K·13薪
大专
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不限
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惠州-惠阳区
立即应聘
1.负责新品导入流程中各阶段工作的追踪; 2.负责工程文件的制作及审核,SOP及承认书的确认; 3.负责产品成本报价的评估,DFM报告制作; 4.负责改善制程工艺,提高制程产能与良率; 5.负责对部门团队员工进行教育训练及综合素质提升; 6.负责新产品开发过程中与其他部门的沟通及协调工作; 7.负责部门内部的日常管理。 任职资格: 1.大专以上学历,电子、机械等相关专业; 2.5年以上3C消费类及数据线材加工行业的工作经验,有做cable工程主管、课长或经理的经验; 3.熟练掌握CAD、3D等绘图软件; 4.有较强的沟通协调能力、文字编写、独立分析问题、解决问题能力强。 -
15-20K
本科
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1. 负责项目的开发及管理,包括项目立项、产品设计、研发计划,协调研发人员按期完成产品开发、试制与定型。 2. 负责制定并实施成熟产品的更新、换代、二次研发计划,按期交付研发结果。 3. 负责项目的需求确认、方案设计,对接设计及客户技术方,确保产品需求完整、正确传递; 4. 持续关注并研究行业前沿技术,挖掘新技术在产品上实施的可能性,以保证产品在技术上的持续创新。 5. 会做APQP/PPAP相关项目资料。 6. 完成上级交办的其它事项。 -
20-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求: 1、非标整机、大型非标自动化线体独立设计能力; 2、熟悉自动化开发流程; 3、具备项目管理经验:前期方案,客户沟通/设计出图/标准件选型/设备成本核算价格评估/样机装配指导/改进优化/售后问题指导; 任职要求: 1、本科学历,自动化或机械相关专业,3年以上非标自动化机械设计经验,有项目管理经验; 2、熟练使用相关绘图设计软件,能够独立完成单台非标设备设计; 3、熟悉各类机械手和常用传动机构设计,熟悉各种标准件的选型(气缸、丝杆、导轨、轴承、齿轮、齿条、电机等); -
15-20K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、新产品的开发; 2、本科以上学历,线缆、材料、机械相关专业,有高级工程师职称; 3、对工作认真负责,有5年以上同行或同岗位经验; 4、具有一定的组织能力和沟通能力。 -
12-20K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位类别: 产品研发经理/主管 司成立至今已21年,实力雄厚,福利齐全,从研发生产到销售出货一条龙服务,主营:厨房和卫生间的五金挂件、家居收纳产品、家具脚垫等产品。大小周工作制,可提供食宿,交通便利,附近配套设施较为齐全,全勤奖,年终奖,优秀员工奖,员工旅游,拓展培训,较大的晋升空间等。 此岗位的任职要求如下: 1.30-40岁,大专或以上学历,机械工程相关专业; 2.有10年以上五金&塑胶产品结构设计、外观设计把控经验,熟悉五金、塑胶加工工艺及表面处理等工艺知识; 3.具有独立思考及钻研精神、创新精神,熟练操作CAD、PRO/E等相关办公、设计软件 4.能统筹安排开发部日常工作,负责公司产品开发、技术工艺解决方案,确保公司产品开发满足市场需求,并保证公司产品在合规条件下达到目标质量水平 5.组织新产品开发项目的计划、分析、评估,组织公司老产品技术改良、工艺改进,降低产品成本,保证公司产品技术稳定性与先进性 6.有从事灯饰,卫浴、儿童推车、日用品、家居用品,电风扇,滑板车行业者优先。 -
研发经理/总监
急聘
30-45K
本科
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10年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位职责: 1. 统筹电源类产品研发工作,涵盖充电器、电源适配器、电源裸板等,功率范围0 - 500,应用于电动床、电动沙发、电动升降桌等电动家居设备,以及PDA、扫描枪充电器,PD快充、两轮车充电器、铅酸电池充电器等。同时,主导电动沙发、电动床、电动升降桌的电控类产品研发,包括手控面板、控制主板的外观结构、电子硬件与软件开发。 2. 制定前瞻性研发战略与执行计划,带领团队完成从产品概念设计、技术研发到量产上市的全流程工作,确保产品按时交付并达到高质量标准。 3. 密切跟踪行业技术趋势,引入前沿技术,推动产品创新升级,增强公司产品在市场中的差异化竞争力。 4. 协调内外部资源,与市场、生产、采购等部门紧密合作,确保研发项目顺利进行,有效控制项目成本与风险。 5. 全面管理研发团队,负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设,打造一支高效、专业、富有创新精神的研发队伍。 二、任职要求 1. 年龄35 - 45岁,全日制本科及以上学历,电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8 - 15年电源及电控产品研发经验,熟悉相关产品开发流程、技术标准与行业规范,有成功主导产品研发并推向市场的经验。 3. 英语水平达大学英语四六级及以上,能流畅阅读英文技术资料,与国外团队进行技术交流与项目合作。 4. 具备优秀的团队管理能力,善于激发团队潜能,提升团队整体技术水平与协作效率。 5. 出色的项目管理能力,能够制定并执行详细项目计划,有效协调资源,确保项目按时、高质量完成。 6. 良好的沟通协调能力,能够与公司内外部各利益相关方保持良好合作关系。 7. 对技术发展有敏锐洞察力,具备创新思维与开拓精神,能快速响应行业技术变革与市场需求变化。 三、薪资福利 1. 极具竞争力的薪资待遇,年薪30 - 50万元,含绩效奖和年终奖,具体根据个人能力与工作表现确定。 2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期,以及节日福利、生日福利等。 3. 广阔的职业发展空间,提供丰富的培训与晋升机会,支持员工参加行业培训与学术交流活动。 4. 定期组织团队建设活动,营造积极向上、团结协作的工作氛围。 公司福利:包吃住,五险一金,每月休假6天(大小周休息制)。 年龄要求:30-45岁
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