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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 产品开发经理/主管
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25-35K·13薪
大专
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经验不限
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中山-阜沙镇
立即应聘
【诚聘:隐藏轨研发经理,1名,薪资25-35K左右,具体面议,坐标中山】 任要要求: 1、年龄35-46岁左右,大专以上学历。 2、具有良好的研发,设计管理能力,对产品立项,开发,设计,打样,小批量试产均具有系统化的管理能力。 3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。 4、研发管理以管理为主,在研发上具有系统化思维和经验。 5、下属人数10人,汇报对象总经理。
推荐招聘信息
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15-20K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位要求 1. 负责产品开发设计的规划和策划,部门管理 2. 熟悉五金类产品的开发工艺和流程 3. 机械设计等专业,熟悉冲压,CNC、电镀、阳极氧化等流程 4. 有五金模具设计经验优先。 5. 熟各类绘图软件,3D出图软件。 工作经验: 1.有五金制造行业制程改善工作5年以上经验(成本分析、制程优化、产能提升); 2.熟悉五金工艺流程:如辊扎、冲压、钣金等工艺;了解五金模具结构、有可独立自主设计五金模具及模具维修经验; 3.有电视机周边配件,如底座、边框等工作经验优先。 使用软件工具要求: 1.熟练使用office办公软及2D--AutoCAD 、3D--UG等三维、二维制图软件。 2.具有较强的逻辑思维能力,综合分析能力、沟通协调能力和积极主动的心态。 -
20-30K
本科
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1)负责塑料改性材料 PC、PC/ABS、PA、PET、ABS、PBT等的研发; 2)负责收集整理塑料改性材料相关文献资料,并定期内部交流,进行技术积累。 3)新产品的开发,项目的筹建,生产工艺的设计和改进。 4)根据需求,能独立研发有效的配方,并能结合成本不断优化配方,做到利润最大化。 5)本科以上学历,高分子材料相关专业,三年以上研发工作经验。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计,研发新产品; 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用; 3、配合销售部进行产品孵化及推广; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、沟通能力较强、上进好学,有团队合作精神; 3、橡塑产品开发5年以上相关经验; -
30-50K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职责描述: (1)、制定部门工作策略,确保和公司经营战略相匹配,进行技术和研发创新领导,解决重大技术问题; (2)、主持部门研发及技术管理工作,制定部门工作计划并组织落实; (3)、协助公司领导正确制定锂电池发展战略,对企业重大经营决策提供技术支持; (4)、负责集团锂电池产品开发,对锂电池产品开发流程的各个环节进行指导、监督、考核; (5)、负责集团锂电池技术发展路线的制定,对锂电池技术发展路线的可行性和先进性进行评估并提出合理建议; (6)、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。电芯设计开发、工艺研究及新产品导入。 (7)、组织并完成部门的知识产权任务;完成公司领导安排的其他工作任务。 任职要求: (1)、硕士研究生以上学历优先,985或211本科可考虑,应用化学、物理化学、材料 科学、化工等专业,8年以上相关工作验;; (2)、熟悉锂电池产品开发流程、掌握锂电池技术相关技能; (3)、对电池设计有丰富经验,对正极、负极、电解液、隔膜诸主材和其它辅材与电池性能的关系有深 入了解,能领导电芯产品设计,性能分析及评估应用。 (4)、有较强团队意识,以公司利益至上,团队归属意识强; (5)、良好的口头及书面表达能力,具备良好的数据分析能力; (6)、良好的组织能力,及计划落实执行能力,责任心和敬业精神。 -
18-25K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述: 负责统筹样品开发、工艺验证及技术标准化。 岗位职责: 一、样品开发与工艺验证 1、配合业务部完成打样,材料选型及工艺参数设定; 2、设计包装结构图纸(如模切图、折叠线),验证生产工艺可行性; 3、执行运输模拟测试(如跌落试验、堆码测试),确保包装性能达标; 4、分析样品缺陷(如爆边、色差),提出工艺改进方案。 二、生产支持与标准化 1、为生产部门提供作业指导书,解决后道工序技术问题; 2、优化包装材料利用率,降低打样损耗成本; 3、建立包装质量检测标准(如尺寸公差、粘合强度); 4、归档技术文件(如刀模图、BOM表),推动设计标准化。 三、创新与协作 1、研发新型包装结构(如折叠盒、天地盒、抽屉盒),支持专利申请; 2、联动设计部门调整方案,平衡客户需求与生产成本。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、3年以上印刷或纸品包装样板制作经验,精通AutoCAD软件; 3、具备跨部门沟通能力。 -
18-25K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职资格 1、年龄:28-40,性别:不性,视力:正常; 2、学历:本科或以上,专业:理工科,语言:英语CET-4; 3、办公软件:Word、Excel等常用办公软件,2D、3D等制图软件了解; 4、工作经验:有汽车零部件企业从事研发管理工作经验; 5、工作能力:具备资深的研发、工程系统管理能力;具备扎实的专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。 职责范围: 1、核心工作:研发系统各模块的持续优化,防止风险; 2、重要工作:统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展,并及时给予反馈和决策处理; 3、常规工作:研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训; 4、临时工作:重大客户的技术交流协助; 5、其它工作:上级领导安排的其他事物的主导处理。 加分项 有以下行业经验:塑胶制品 -
16-22K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
产品经理,工作地点松山湖事业部 1、负责AI类新产品线规划; 2、提出立项申请或对新品做出全面的销量预测,确保项目带来的经济效益,即评估销售端是否认同新品创意,是否具有推广潜力; 3、对产品的外观和功能创意进行科学论证,负责新品或定制项目的评估与管理,针对客户提出的建议:与研发部落实成本核算和技术可行性分析,以及将来能否成为标准化项目,明确产品路线; 4、梳理针对不同群体的产品系列、爆款系列,形成不同市场的主打产品, 5、负责各类产品的市场调研工作,对目标市场进行深度取样,挖掘产品创新的源泉; 6、对新品卖点提炼出至少5个新概念,邀请目标客户群体对新品概念进行测试,根据结果与研发部对新品概念的成功之处分析总结; 7、对通过概念测试的新品进行目标市场分析、客户需求分析、竞争定位分析。 8、负责AI产品线生命周期管理; 9、负责产品知识与竞品动态方面的信息传递,灌输新品卖点和定位、产品应用实例、竞品对比分析、经销商和客户评价等。 10、协助制订新品上市计划,并全程监控产品上市过程中的关键点,提供卖点、生命周期、目标客群、竟品分析等基础信息。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,工业设计或美术专业,年龄28-35岁 2、3年以上AI智能产品开发经验,从事无人机、机器人、自动化产品经验优先: 3、英语四级,能够书写邮件及看懂相关技术资料; 4、熟悉市场上各大AI智能产品发展方向;有出色的产品规划和项目管理能力和执行能力 5、善于理解把握市场趋势和客户需求、思维清晰、逻辑性强、有较强的数据分析能力; 6、具有AI产品线从无到有的开拓能力,面对困难有较强抗压能力 -
23-28K
学历不限
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经验不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位要求: 教育背景与经验: 1、自动化或机械相关专业,专科及以上学历; 2、8年以上机械或自动化行业经验,5年以上非标自动化机械设计经验(必备条件),有自动上下料、精密贴膜类设备设计经验优先; 核心能力: 1、精通本领域专业技术(如CAD/Solidwords绘图/PLC编程等工具),熟悉行业法规及标准;软件领域需掌握项目管理方法论; 2、擅长项目计划、资源调配及风险预判,具备跨部门沟通协调能力; 3、能快速定位复杂技术问题并提出系统性解决方案; 软技能: 1、良好的英语读写能力,能熟练阅读英文技术资料及撰写专业邮件; 2、责任心强,抗压能力突出,具备创新思维与数据分析能力; 3、优秀书面/口头表达能力,能向非技术人员清晰传达技术逻辑; 优先条件: 1、有大型项目主导经验,熟悉数字化工具(如MES、物联网技术)或新能源等新兴领域者更佳; 岗位职责: 1、负责制定项目设计计划,监督项目执行进度,同时负责风险识别与解决施工/生产中的技术难题(如工艺改进、设备故障等),确保按时高质量交付; 2、负责牵头与客户沟通项目技术要求,编制技术协议,预估项目成本; 3、负责工程项目全周期技术方案的制定、审核与优化,保证方案的可行性与适用性,合理配置资源,优化方案的成本和性能,确保方案和客户需求与行业标准相符; 4、主导技术文档(如设计图纸、操作手册、验收标准)的编制与归档,规范设计流程与工艺标准,建立标准化设计文档体系,推动技术平台建设以支撑公司长期发展; 5、领导技术团队,分配任务并跨部门与生产、销售、采购、品管、售后等部门对接,提供技术支持,协调资源确保研发与业务需求匹配; 6、制定团队工作规范,组织技术培训与考核,建立人才梯队,提升团队协作效率和专业能力; 7、制定技术质量标准,监督合规性(如ISO、GB等体系),组织质量评审; 调研行业新技术、新材料,推动技术升级或降本增效方案,并参与研发项目,协助专利申请或技术成果转化; -
8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责:1、年龄18岁到40岁,负责新产品的导入、开发、设计、制作及试产等;2、负责产前工艺分析、结构优化、工艺验证和改善; 任职要求:1、能独立设计开发烤纹,热压,车缝耳套、护具等;2、熟悉高周波工艺,针车工艺,1年以上相关工作经验;3、熟悉电脑办公软件和绘图软件(CAD,Proe)的操作;4、熟练掌握材料基本特性及耳机皮套结构;,具有良好的创新能力及较强的抗压力; -
20-40K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
研发经理 / 研发主管 大小周 岗位画像 研发主管:过往有做这真空行业设备经验,这种是最符合对口的,研发技能过硬,要有五年或以上的设计经验,带团队经验要有三五年,有对接客户经验,项目推进有一定的技巧,熟练使用设计软件,日常的下属管理分工,绩效考核,有自己的一套方法,主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理:要求会更高一点,涉及到整个研发,创新中心,包括战略的一个推进,平时的一些日常管理,绩效考核等等。 任职要求: 1.本专以上学历,电子工程,材料科学,自动化,机械电子等相关专业; 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础;了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验,有成功领导产品开发至上市的经历,有搭建ERP和PLM系统经验优先; 4.在相关技术领域有深厚的专业知识,能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新; 5.具备优秀的团队管理能力,能够组建培养和激励高效团; 6.具备战略思维,能够制定和执行技术发展战略,具备优秀的问题解决能力; 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力,责任心强,具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识; 岗位职责: 1.制作研发项目计划、目标和时间表,监控项目过程,资源分配,确保项目高效运行按时完成; 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务,促进团队发展; 3.制定和推行研发规范和标准,确保设计文档和相关技术一致性,提升团队效率和产品质量;部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性,技术难题设计质量系统性稳定性; 5.推动公司技术战略制定,研发方向和重点,并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行; 6.参与客户需求调研,协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化,提升产品竞争力; 7.管理与外部技术合作,参与行业技术交流,提升内部创新整体技术水平; 8.参与研发工艺和标准设计优化,确保工艺稳定性和可靠性; 工作时间: 上午8:30-12:00 下午:13:30-18:00 (单双弹性工作周) 薪资结构:固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月
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