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    1.主要负责公司安全、消防、保安员的日常管理等方面的工作。 2.负责公司全面的安保工作,培训保安的仪表礼仪,工作常态,协助公司负责行政日常工作,培训保安的消防知识,技能等。 3.有三年以上的保安队长行业的工作经验,有团队协作精神,服从领导工作安排,对工作有高度责任感,执行力强、熟悉安保、消防等工作流程,能够有效组织消防演练。 4、必须为退伍军人

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    1、负责厂区的安全管理,来访车辆和来访客人的的登记管理 2、负责班组内的全面管理工作,安排好保安员的出勤时间、值班安排、巡逻时间及用餐时间,杜绝空岗用餐 3、定期组织保安学习业务知识,如消防安全培训、突发事件处理预演等 4、每日检查保安值班情况,发现问题及时处理 5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加巡视厂区,宿舍 6、突发事件的处理(如火灾,偷盗,打架,工伤等)及与消防治安单位的联系 保持与各岗位的联系,建立安全防范网络,并对事件现场进行必要的保护取证工作 7、定期对安全消防系统、安全设备等设施进行检查、维护、保养 8、全面负责厂区安全事宜与纪律管理 9、积极组织开展防火/防盗/防破坏/防暴/防自然灾害的“无妨”安全违法教育工作 10、负责新入职员工消防安全知识培训 11、负责员工宿舍的安排和管理工作 12、负责协助本部门其他的工作安排

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    任职资格: 1、从事相关工作3年以上的工作经验,具有良好沟通、协调能力, 2、具有保安员证或保安队长资格证或消防证或消防中控证 3、退伍军人优先聘用 4、服从命令,听从指挥 工作职责: 1、执行公司的规章制度,人员排班,管理全队的各项工作 2、组织区域内的工作,组织好责任内的守护,巡逻等工作 3、消防器材点检、消防演习 4、员工宿舍的管理工作 5、其他上级安排的相关工作

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    1.执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。 2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为。 4.加强与客户保卫部门的联系,熟悉客户单位周围的社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。 5.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表。每月月底最后一天回公司参加月例会汇报当月工作总结及下月工作计划。 6.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。 7.应急突发事件的处理,并及时汇报上级;及时完成上级领导临时指派的工作任务。

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    职位描述:1.负责护卫点安全保卫工作,维护公司秩序; 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理;3.及时处理与上报突发事件。 任职资格: 1. 18-45岁,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安队长工作经验;2.有强烈的责任心和安全意识;3.有退伍证、保安证优先;4.薪资待遇面议。

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    岗位职责: 1、负责带班执勤,检查并考核队员的执勤表现,准确记录保安员值岗情况,及时处理或上报违纪问题并提出解决方案; 2、与甲方保持密切联系,针对疑难问题提出合理化建议或整改方案,提升解决问题的能力; 3、对公司管理提出优化建议,并以执行为优先原则,听取队员反馈,公正处理各类矛盾; 4、负责项目安全事务,包括日常纪律检查和工作安排,组织培训如消防、法律、法规及保安业务知识等,妥善处理突发事件; 任职要求: 1、高中及以上学历,接受过保安管理相关专业的系统教育或培训; 2、具备三年以上保安管理或同等职位工作经验; 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和计划执行能力; 4、责任心强,具有敬业精神,能够承受一定的工作压力; 薪资范围为5k至7k,转正后依法缴纳社保,每周单休;

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    1、高中以上学历,28岁-45岁,两年以上保安队长工作经验; 2、负责维护公司区域内治安秩序,预防和查处安全事故; 3、纪律性强,有较强的组织管理能力,有较好沟通表达能力;  4、退伍军人优先;     5、定期巡视公司环境,监督下属工作。

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    岗位职责: 1、负责做安全生产台帐资料,协助跟进消防安全监督工作; 2、门岗保安管理及轮班时顶岗,跟进公司员工、车辆、来访客户、供应商、外来人员出入管制; 3、负责完成上级下达的临时工作任务。 任职要求: 1、25-45周岁,高中或中专以上学历; 2、要求会电脑,工作经验1年以上。 3、工作作风踏实,能吃苦耐劳,学习精神强,良好的团队协作精神。 4、持消防设备操作员证书初级或退伍军人证优先。 5、住厂优先。 福利待遇: 1、伙食:免费提供早、中、晚三餐,正餐标准两荤一素一汤; 2、住宿:免费提供住宿,双职工满一个月可免费申请夫妻房间,有空调、热水器; 3、福利:法定假、病假、生育假、工龄奖、全勤奖等; 4、年假:满一年以上,可享受5天有薪年假; 5、社保:购买五险; 6、员工生日:举办员工生日会,聚餐、发放生日礼品,互动游戏礼品等; 7、节日福利:中国部分传统节日每人发放公司礼品1份; 8、旅游活动:满一年以上员工,可享受公司一年一度的旅游活动; 9、优秀员工:入职满一年以上员工可参加优秀员工评选,奖金1500元以上; 10、资深员工:入职满5年即成为资深员工,颁发印有员工自己名字的8.8克足金金币一枚; 11、全勤员工:年度全勤员工奖金500元以上; 12、工作环境:花园式厂房,自有停车场,全空调车间。 我司工资和福利待遇超出国家规定的部分,必须是在职未辞工等正常情况下才能享受,如遇新冠疫情等非正常情况下像旅游等福利则无法享受。

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    一、岗位职责: 1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象; 2、负责每日考核队员细则:(1)保安仪容仪表; (2)人员、车辆、物资登记、出入记录; (3)保安人员值班、巡逻情况; 3、负责产业园的保安工作,以及保安团队的组建和管理; 4、负责保安部门的工作计划和目标,并组织实施和监督检查; 5、负责保安部门保安队员的日常工作管理、安排出勤表、人员培训和日常考核; 6、负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向上级领导汇报; 7、有应对各种紧急情况的经验,设立训练表,在空余时对保安员进行救火防灾防暴等情况演练; 8、做好管理范围内的安全防范工作,抓好各岗位的服务形象; 9、做好各种突发事件的处理,完成领导交办其他任务。 二、任职资格: 1、45周岁以下,170CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理; 4、退伍军人、有安全主任证以及3年以上物业管理经验优先录用。

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    2020-02-27

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