热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 保安经理/主任/队长
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8-14K·13薪
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
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推荐招聘信息
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3.8-4.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象; 2、负责每日考核队员细则:(1)保安仪容仪表; (2)人员、车辆、物资登记、出入记录; (3)保安人员值班、巡逻情况; 3、负责产业园的保安工作,以及保安团队的组建和管理; 4、负责保安部门的工作计划和目标,并组织实施和监督检查; 5、负责保安部门保安队员的日常工作管理、安排出勤表、人员培训和日常考核; 6、负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向上级领导汇报; 7、有应对各种紧急情况的经验,设立训练表,在空余时对保安员进行救火防灾防暴等情况演练; 8、做好管理范围内的安全防范工作,抓好各岗位的服务形象; 9、做好各种突发事件的处理,完成领导交办其他任务。 二、任职资格: 1、45周岁以下,170CM以上,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理; 4、退伍军人、有安全主任证以及3年以上物业管理经验优先录用。 -
4-4.5K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
保安岗位职责: 1、负责园区或指定区域的安全巡逻,确保场所安全无隐患; 2、检查进出人员和车辆的有效证件并进行登记; 任职要求: 1、年龄在18至55岁之间,身体健康,无不良记录; 2、有水泥工会修修补补的优先考虑。 -
5-6K
中专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、五年以上工厂保安工作经验、初中以上学历;二年以上班长工作经验 2、无不良嗜好,爱岗敬业,有【保安员证】或退伍军人优先; 3、持有中级【消防设施操作证书】,另有补贴; 4、必须能接受白夜班轮班工作制。 岗位主责: 1、维护厂区人员及财产安全,预防各种意外及灾害事件发生。 2、突发事件的处理(如员工工伤、灾害安全事件等)。 3、负责当班的人员管理、安全管理等。 4、完成上级临时交付的工作任务。 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。 -
5-6K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、45岁以下,170以上,能住校 2、工作经验一年以上,能吃苦耐劳; 3、良好的沟通能力、管理能力; 4、有退伍证、保安员证优先。 5、工作地点:塘厦镇塘厦中学 -
持中级消防证保安队长
急聘
面议
不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
要求: 1、年龄48岁以下,身高170以上,要持有中级消防证,有保安队长工作经验两年或以上。 2、政审合格,无纹身,无前科。 3、有较强领导管理能力,责任心强,善于沟通。 4、工资待遇面议。 -
5-5.5K
不限
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理工作,确保安保任务顺利完成; 2、制定并执行安保计划,提升团队整体工作水平; 3、监督和指导保安人员的工作表现,及时纠正不当行为; 4、定期组织团队培训,提高队员的专业技能和应急能力; 任职要求: 1、年龄为25到46岁,身高170以上,具有1年及以上相关工作经验; 2、退伍军人或警校毕业者优先; 3、熟悉基本安保技能,愿意带领团队开展工作; 4、能够接受12小时制两班倒工作安排; 5、需通过体检,做满3个月可报销体检费用; 6、薪资范围为5000-5500元/月,具体面议,包吃住,月休4天,缴纳五险一金; -
4.5-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位描述:1.负责护卫点安全保卫工作,维护公司秩序; 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理;3.及时处理与上报突发事件。 任职资格: 1. 18-45岁,身高176厘米以上,形象佳,有2年以上保安队长工作经验;2.有强烈的责任心和安全意识;3.有退伍证、保安证优先;4.薪资待遇面议。 -
后勤领班
急聘
6-7K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求: 1、年龄:30-50岁 2、学历:高中或以上学历。 3、经验:具备保安管理及后勤管理经验,对电脑熟练。 4、加分项:退伍军人优先考虑。 岗位职责: 1、负责公司杂工、安保工作的管理; 2、负责公司公共区域5S管理; 3、负责公司消防器材管理; 4、负责公司绿化维护; 5、上级交办的临时性工作。 经验符合的可以直接电话联系安排面试!包吃包住,购买五险一金。
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东莞莞城区保安经理/主任/队长招聘东莞莞城区保安经理/主任/队长频道介绍
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