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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 保安经理/主任/队长
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推荐招聘信息
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5-6.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。 -
5-6K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、45岁以下,170以上,能住校 2、工作经验一年以上,能吃苦耐劳; 3、良好的沟通能力、管理能力; 4、有退伍证、保安员证优先。 5、工作地点:塘厦镇塘厦中学 -
保安队长
急聘
8-10K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
要求: 1、 30-45岁,高中或以上学历,具有中级以上消防证、保安员证; 2、身体健康达到基本体测要求,退伍军人优先。。 3、有3年或以上的安保一线工作经验,有安保团队管理经营经验。 4、管理、协调和沟通能力强。 职责: 1、熟悉出入安全管理,掌握常规安检流程和设备应用; 2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验; 3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验,对厂区消防、安全隐患感觉敏锐,能发现并提出改善建议; 4、具备制定合理安巡路线能力,配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控; 5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程,涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容,并对厂区人员进行相关培训; 6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力,并能与警察、消防等外部单位配合协助,保障企业“人、财、物”安全; 7、需居住厂区宿舍。 备注: 提供优秀的福利待遇及年度佣金,购买五险一金。 发展提升空间好,享受公司各项福利补贴。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、能对保安队管理考核、训练; 2、熟悉消防相关技能; 3、能处理突发事件与相关单位取得联系; 4、保安用品的分发及管理,工作总结; 5、能积极完成上级交办的临时工作; 6、服从管理,沟通与协调能力强,有消防员证、退队伍证、安全员证优先; 7、28-45以内,中专或高中以上学历。 -
5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.管理安排保安人员的工作,监督保安的岗位职责 2.管理厂区内的及大院的 卫生和花草 3.管理厂区内的消防设施及水电, 4.保证公司及员工的人身安全 ,消防安全,财务安全 5.管理好公司内部的车辆安全 招聘要求: 1.年龄35-45以内,高中学历,有退伍军人证; 2.有两年以上制造业保安队长管理经验; 3.对工作认真负责,有团队精神 4.服从上级安排 -
6.5-7K
高中
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责并监督、指导实施安保工作,确保正常安全的办公秩序。 2、对消防设施、监控设施进行定期维护,确保其正常运行。 3、定期组织队员学习政治和业务知识,提高队员的安全意识和业务素质。 4、督导治安、消防、警卫等各项安全防范工作,确保其得到有效执行。 5、负责处理突发事件,并定期组织演练,提高队员的应急处理能力。 任职要求: 1、30-42周岁,身高170厘米以上,具备丰富的安全知识和管理经验。 2、能够制定有效的安全计划,并指导下属执行任务。 3、具有良好的沟通协调能力,以确保相关人员都理解并遵守安全规章制度。 4、为人正派,身体素质好,3年以保安班长工作经验。 5、持有保安上岗证,退伍军人优先。 -
4.5-4.8K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、对所有保安员的管理、督导训练及考核; 2、每天检查保安值班日志内容,发现问题及时处理; 3、督导保安值班注意礼节礼仪,接待访客注意事项及电话管制; 4、定期组织保安人员业务知识的学习、消防训练以及各种应急演习; 5、每天进行不定时查岗,并及时纠正保安人员的违纪行为,督导保安人员的违纪行为,督导保安人员加强巡视厂区及宿舍; 6、按人事部通知,安排新入职人员住宿和离职人员宿舍物品监收,对宿舍财物维护及检查; 7、每周定期召开至少一次安全例会并记录; 8、制定每月值班安排表; 9、负责公司门卫工作的管理,严格检查出入厂门的车辆、人员、物品、并做好记录; 10、协助后勤部处理异常情况; 11、协助保安队长安排的工作。 -
7-8.5K·13薪
不限
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.督导保安员巡视厂区及宿舍,确保公司人员、财产、设备、厂房设施安全; 2.定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作; 3.定期组织队务会和体格训练,落实工作安排,强健保安队员体魄,提升精神面貌; 4.做好防火防盗,维护厂区公共秩序; 5.协助安全办做好消防演练和消防演习; 6.负责开展安全生产检查,组织对安全消防设施的维护、检查及保养; 7.随时准备应对公司一切突发事件并及时向上级报告。 任职要求: 1.高中或中专以上学历,持退伍证; 2.了解保安员的基本工作要求,服从性好,警惕性高,有3年以上相关管理工作经验; 3.懂消防安全知识及消防器材使用和维护保养,并能对保安员培训辅导; 4.身体健康、作风雷励风行,办事认真,讲究实效。 工作时间: 月休4天,每天工作12小时(7:00-19:00),未来有规划需要排夜班(介意请勿打扰) -
5-8K
高中
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
职位描述 岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各岗; 2、遵行保安经理之指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、要求35-50岁之间,持有消防设施操作员证; 2、有相关工作经验2年以上,具有一定协调能力,熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。 -
面议
本科
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 Responsibilities: 一、领导力 Leadership: 1.管理公司的安保团队。包括但不限于人员配置、培训、日程安排、发展和绩效管理。 1.Manage the security team at our MCA location. This includes but is not limited to staffing, training, scheduling, development, and performance management. 2.评估保安人员的绩效,并衡量关键绩效指标。 2.Reviews the performance of security guard and measure key performance indicators (KPI). 3.负责日常运营,并为安保员工提供日常指导。 3.Responsible for day-to-day operations and providing day-to-day direction to security employees. 二、物理安全 Physical Security : 1.为所有安保岗位和流程制定标准操作程序(SOP) 1.Develop standard operating procedures (SOP’s) for all security post and processes. 2.为公司特殊活动提供安全计划,以控制出入和保护员工。 2.Provides security plans for company special events to control access and protect employees. 3.管理安全系统,包括门禁系统、报警系统、闭路电视和访客管理系统。监督安全设备的安装和维护。确保所有安全系统符合美泰的标准。 3.Management security system including access control systems, alarm systems, CCTV and visitor management system. Overseeing the installation and maintenance of security equipment. Ensuring all security systems comply with Mattel’s standard. 三、安全策略和合规性 Security Policy and Compliance : 1.实施并确保遵守美泰全球安全政策、程序和***实践。 1.Implement and ensure compliance with Mattel Global Security policies, procedures, & best practices. 2.确保安全部门遵守SCAN、GSV、C-TPAT、TAPA、IETP和ISO的安全要求。2.Ensure security department complies with security requirements under SCAN, GSV, C-TPAT, TAPA, IETP, and ISO. 四、事故管理 Incident Management : 1.专业、迅速地应对事件和紧急情况。 1.Responding to incidents and emergencies professionally and promptly. 2.报告、记录、调查和审查事件,以确定与安全有关的问题,并制定和实施降低风险的战略。 2.Report, record, investigate and review incidents to identify security related issues and develop and implement strategies to mitigate risk. 五、产品安全 PRODUCT SECURITY: 1.在设计、开发、制造和分销过程中,为高度敏感、高价值的产品、知识产权、商业秘密和其他特殊项目制定、实施和审计有效的安全、生产和物流控制。1.Develop, implement and audit effective security, production and logistic controls for highly sensitive, high-value products, IP, trade secrets, and other special projects in design, development, manufacturing and distribution processes. 2.纠正并沟通不足之处。 2.Correct and communicate deficiencies. 六、培训和意识 TRAINING & AWARENESS: 1.制定和管理设施范围内的培训和意识计划,包括:一般安全问题、C-TPAT合规性、损失预防、产品安全和危机管理。 1.Develop and administer facility wide training and awareness programs covering: General Security issues, C-TPAT compliance, loss prevention, product security, and crisis management. 七、安全审计 SECURITY AUDIT: 1.定期进行安全监控、审计和评估,并报告物理和产品安全计划,包括对安全实践的日常评估和评价。找出差距并纠正不足。跟踪纠正措施的进展。 1.Perform periodic security monitoring, audit and assessment, and report on the physical and product security programs including daily assessment and evaluation of security practices. Identify gaps and correct deficiencies. Track progress on corrective actions. 八、安全职责 DUTY OF CARE : 1.采取一切合理可能的措施,确保所有员工的健康和安全。 1.Take all steps that are reasonably possible to ensure all employees’ health, safety. 岗位要求 Requirements: 1.本科或以上学历,并有参加过相关职业培训。 1.Educational requirements: BA/BS (4-Year relevant College/University Degree) with appropriate vocational training. 2.普通话和粤语流利,英语可作为工作语言。 2.Native or fluent spoken and written Mandarin with good English as a second language. 3.工作诚信,有职业道德。 3.Impeccable integrity. 4.在企业安全和调查管理职能方面有8年的渐进式工作经验,包括在跨国公司工作3-5年。 4.Eight years' progressive work experience in corporate/private sector in security and investigations management function, including 3-5 years’ experience within a multi-national manufacturing company. 5.了解供应链安全标准(C-TPAT、TAPA)。 5.Knowledge of supply chain security standards (C-TPAT, TAPA). 6.对安全操作、安全程序和电子安全系统有扎实的理解。 6.Solid understanding of security operations, security procedures, and electronic security systems. 7.优秀的沟通和人际交往能力,敬业、可靠、团队合作,批判性思维能力和解决问题的能力。 7.Excellent communication and interpersonal skills. Committed, reliable and teamwork . Critical-thinking skills & problem-solving ability. 8.熟悉微软办公软件, 有安全经理或类似职位的工作经验。 8.Working knowledge of MS Office .Proven experience as security manager or similar position. 9.持有中级消防操作证者优先。 9.Possession of Intermediate Fire Fighting Operation Certificate (中级消防操作证) is advantage.
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东莞麻涌镇保安经理/主任/队长招聘东莞麻涌镇保安经理/主任/队长频道介绍
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