热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 部门经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
9-12K
高中
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
1、手袋车间主管1名,年龄:25-45岁 2、高中以上学历,熟练运用办公软件 3、要求3年手袋行业工作经验,管理经验 4、会调电脑花样机 5、要懂背包,电脑包,尼龙包等作业流程,负责流水线上的品质,产量,效率及技术指导 6、工作认真,责任心强,有团队精神。 7、薪资可面议 -
品质主管
急聘
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: -男女不限,27-48岁,大专以上学历; -三年以上品质主管工作经验,需要有塑胶模具行业经验 -具有较强的沟通协调能力及责任感、敬业精神 -熟悉塑胶模具(会使用海克斯康牌三次元测量优先考虑)、模具配件或零件加工工艺流程;(必备) -具有良好的沟通能力、组织能力和协调能力; -熟识仪器校验及内部审核管理; -熟悉ISO9001:2008质量管理体系,持有内审员资格证优先; -熟悉QC7大手法、内部培训、7S、目标管理; 岗位职责: -编制检验标准、作业指导书; -产品质量的最终判定; -质量持续改进,对质量工作状况和绩效汇总并报告总经理; -组织召开品质例会; -产品样品的检测及管理; -协助采购组进行供应商管理; -工装夹具的检测判定; -量规仪器的管理; -顾客投诉的调查与处理; -运用统计技术进行质量数据分析; -质量管理体系的监督执行; -
10-20K
大专
|
5年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.男女不限,28-45岁; 2.大专以上学历; 3.5年以上工程师经理相关从业经验; 4.对塑料模具结构精通,有塑胶产品工程经验,且能独立跟进客人项目的经验,会小范围3D改图者优先; 5.优秀的分析、沟通协调、谈判能力和领导能力,具备高度的责任心及必须的职业素养,具备较强的抗压能力和应急处理能力。 -
9-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责车辆、行政、后勤、前台、保安、饭堂的日常管理及监控工作; 2、负责工业安全管理(消防安全、机械安全、生产安全等)推动工作; 3、负责(EHS)职业卫生与健康档案的建立与管理、职业卫生与健康的监督、管理与执行工作; 4、负责企业ISO14000、社会责任(SA8000)及客户的验厂行政方面工作; 5、负责工伤事故的调查与处理工作; 6、负责公司环保相关事宜工作,对接政府安监、消防、环保工作; 7、负责公司精益生产管理的推动执行; 8、负责协助公司质量管理体系和6S管理得以有效执行和持续改进; 9、负责公司政府项目申报管理工作; 10、完成上级领导临时交办的任务。 任职条件: 1、28-39岁,全日制大专学历; 2、800人以上制造业行政主管3年以上经验,沟通协调能力强。 -
13-18K·13薪
大专
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和实施公司整体质量管理体系,确保符合行业标准和法规要求; 2、监督生产过程中的质量控制,产品的检验标准与测试方式; 3、领导质量团队进行内部审核和供应商评估,及时处理质量问题; 4、分析和报告质量数据,推动持续改进措施,优化生产流程; 5、协调跨部门合作,确保质量目标与公司战略一致; 必备条件:英语 机加工厂经验,大小周 任职要求: 1、大专以上学历,具备机加工厂行业经验; 2、英语听说读写能力要求,熟悉质量管理工具和方法; 3、有效沟通和团队协作; 4、具备较强的分析和问题解决能力,适应快节奏工作环境; -
10-20K
本科
|
2年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 任职资格: 1、要求会日语和英语,书面及口语流利 2、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 3、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 具体薪资面议 -
10-14K
大专
|
8年
|
广州-增城区
立即应聘
岗位要求: 1、根据公司中长期规划、制定公司人力资源战略发展规划、搭建人力资源管理架构、流程,建立人力资源管理系统,完善部门规章制度并监督、执行; 2、根据岗位需要完成人员招聘; 3、组织、开展培训相关工作; 5、员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈; 6、做好员工职业规划、搭建梯队建设体系; 7、组织有效的团队建设、建立良好的员工关系; 任职要求 1、8年以上人力资源管理工作经验,5年以上同等岗位工作经验,本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2、熟悉掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、熟悉办公等相关软件,有任职过制造业实业相关经验。 5、良好的表达能力,沟通协调能力,具备较好的管理能力,有良好的公文写作能力。 -
12-20K
大专
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求:此岗位定位高级主管 1、本科以上学历,专业不限,年龄42岁以下(能力优秀适当放宽); 2、受过ISO质量管理体系、PMC管理、供应链管理、ERP等相关知识方面的培训; 3、5年以上大型企业同等职位管理经验,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉锂电行业的工序、工艺者优先;熟练使用办公软件及ERP软件; 岗位职责: 1、组织、协调、指挥PMC各项工作,完成PMC各项工作指标; 2、负责生产计划、物料控制管理体系的建设和维护; 3、负责公司生产计划的制定与跟进,保证生产进度与交货期; 4、负责物料计划及控制,主导物料数据统计分析; 5、及时与仓库、各部门沟通,保证生产订单运作顺利进行。 6、对工价核算、成本控制有管控手段。
移动端:
东莞麻涌镇部门经理/主管招聘东莞麻涌镇部门经理/主管频道介绍
智通直聘东莞麻涌部门经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞麻涌部门经理/主管招聘信息,这里有大量东莞麻涌部门经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞麻涌部门经理/主管招聘信息,是东莞麻涌部门经理/主管人才求职首选的招聘网站!
