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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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20-30K
本科
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、总经理事务支持，统筹日程、起草战略规划、商务函件等重要文件，确保信息保密与准确； 2、协助对接核心客户，跟进合作项目（合同 / 交付节点），整理客户反馈与行业动态等； 3、推进重点项目：拆解计划、跨部门协调、跟踪进度及风险预警等； 4、跨部门与专项工作，传递战略目标、收集部门反馈，协调协作堵点； 5、协助总经理处理商务接待、行业交流等外部事务，必要时参与英文商务沟通或文件翻译。 任职要求67： 1、本科及以上，工商管理 / 英语等相关专业优先； 2、文字功底扎实，能独立写工作报告 / 方案；熟悉项目管理流程，擅长跨部门协调；抗压性强，有责任心。 3、英语四级+，可熟练读英文文件、基础沟通； 4、保密意识强，严谨细致；认同公司文化，目标感与执行力突出。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定产品策略和计划（如：市场定位、风格走向），能进行市场调研，分析款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色，什么质地和手感配什么类型；什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等）； 2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通，精准掌握客户需求（如：业务部所提供客人反馈意见作为参考方案，主动与业务部沟通，争取多了解客人的意向设计出客需产品等）； 3、 根据企业的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，产品开发设计的延续与延伸，并能根据延伸路线采取针对性的开发计划； 4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性，参与工艺技术资料的审核确认，拟定各产品制作流程； 任职要求： 1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验，思维活跃、敏锐，有开拓创新意志； 2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 3、 表达能力与文字功底强，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授，同时具备优秀的敬业精神与职业道德； -
9-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 全面负责线圈、无线充线圈、电感类产品进料、制程、成品全流程品质管控 2. 主导品质异常分析与改善，推动8D整改，降低制程不良、报废率与客诉 3. 建立与维护ISO9001/IATF16949体系，应对客户审核、验厂 4. 制定检验标准、SIP、作业指导书，培训检验员与一线员工品质意识 5. 管控供应商来料质量，推动来料不良改善与考核 6. 负责品质数据统计、周报月报、CPK/SPC分析，推动持续改善 7. 统筹客诉处理，跟进纠正预防措施闭环 二、任职要求 1. 大专及以上，电子、机电、质量管理相关专业，28–40岁 2. 3年以上线圈、无线充、电感、变压器、电子元器件行业品质管理经验，有同岗位管理经验 3. 熟悉线圈绕线、浸漆、组配、测试等制程工艺与关键品质控制点 4. 熟练使用QC七大手法、8D、5Why、SPC、MSA、CPK等品质工具 5. 熟悉ISO9001，有IATF16949经验优先，能独立应对客户验厂 6. 能独立编制检验标准、控制计划、异常处理流程 7. 具备团队管理能力，能带5–15人质检团队 8. 原则性强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，熟练使用办公软件 三、加分项 1. 有无线充线圈、车载线圈、精密电感品质管理经验 2. 熟悉电性能测试、耐压、阻抗、Q值等检验项目 3. 有大客户（如消费电子、新能源配套）品质对接经验 4. 能主导降本、提效、良率提升等改善项目 -
30-50K
本科
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 2. 研发管理： 2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。 3. 团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 二、任职资格 1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。 2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。 3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。 4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。 5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。 6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。 8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。 9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力 10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。 -
10-20K
本科
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、构建新质生产力导向的运营管理体系，推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型，制定运营战略、年度计划及实施细则，确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程，优化生产工艺、排产计划，提升产能利用率、生产效率及产品良率，降低生产成本与能耗，推动精益生产落地。 3、优化供应链布局，建立质量与合规体系，搭建运营数据分析体系，实现降本增效，助力供应链协同优化，提升供应链韧性，降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队，对接行业与政府资源，推动运营模式创新，助力公司巩固区域领先地位、拓展市场，适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业，具备 3 年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验，其中至少 1 年新质生产力相关（数字化、智能化、绿色生产）运营统筹经验。 2、熟练运用 ERP、MES 系统及 AI 工具，掌握精益、绿色生产方法，熟悉炉具行业环保及合规要求，具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验：熟悉主营产品（加热炉、热处理炉、熔炼炉等）的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准，了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验，曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得可量化成效（如产能提升、能耗下降），有数字孪生、AI 优化燃烧控制等相关项目经验者优先； 2、持有 CDA 数据分析师、精益生产管理师等相关认证，具备英语基础（可应对基础出口合规沟通）； 3、熟悉东莞产业政策、环保法规，拥有炉具行业供应链资源，有出口合规相关经验，了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。 -
董事长助理（业务方向）
急聘
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位基本信息 • 岗位名称：董事长助理（业务方向） • 所属部门：总经办 • 汇报对象：董事长 • 岗位性质：核心管理岗/业务协同岗 岗位概述 全面协助董事长开展公司战略落地、核心业务推进、重点客户维护、商务洽谈及外部资源对接等工作，统筹董事长业务类日程与专项事务，深度参与公司核心业务决策与执行落地，搭建业务端与管理层高效沟通桥梁，保障公司业务战略高效推进与经营目标达成。 主要工作职责 1. 业务战略协同与落地 协助董事长梳理公司业务发展战略、年度经营目标，参与制定业务推进计划；跟踪核心业务板块、重点项目进度，及时收集、分析业务数据与市场信息，形成专项报告为董事长决策提供支撑；推动跨部门业务协同，解决业务执行中的关键问题，确保战略目标落地。 2. 核心客户与商务管理 负责董事长核心客户、重要合作伙伴的关系维护、商务对接与日常跟进；陪同董事长参与高端商务洽谈、业务签约、行业峰会等重要活动，负责前期筹备、现场协助与后续跟进落地；拓展高端业务资源，搭建优质外部合作网络，助力公司业务拓展。 3. 重点项目统筹跟进 跟进公司重大投资、并购、战略合作等专项项目，负责项目信息收集、资料整理、进度跟踪与汇报；协调内部业务、财务、法务等部门，推进项目尽调、谈判、落地全流程工作；独立完成董事长交办的专项业务调研与攻坚任务。 4. 日程与事务统筹管理 统筹董事长业务类日程规划、行程安排、会议组织与纪要撰写；负责董事长业务类文件、报告、函件的起草、审核、归档与传达；跟进董事长批示的业务类事项，做到闭环管理、及时反馈。 5. 内部沟通与上传下达 作为董事长业务端核心接口人，精准传达管理层决策至业务部门，收集业务一线诉求与问题并同步至董事长；协助组织业务复盘会、经营分析会等核心会议，保障信息高效传递与决策高效执行。 6. 其他专项工作 完成董事长交办的其他业务拓展、资源对接、事务协调等临时性、突发性核心工作。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年及以上高端商务、业务拓展、项目管理或总经办助理相关工作经验；有高端制造、集团企业、投融资行业业务助理/商务经理经验者优先。 3. 业务能力：熟悉企业业务运作逻辑、商务谈判流程与客户维护体系，具备优秀的业务敏感度、数据分析能力与项目统筹能力。 4. 综合素养：形象气质佳，沟通表达、商务礼仪、公文写作能力突出；逻辑清晰、执行力强，具备极强的保密意识与抗压能力。 5. 其他条件：能接受出差，熟练使用办公软件，具备良好的职业素养与全局思维。 薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终分红） • 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、员工宿舍福利 • 优质办公环境、核心团队赋能、长期发展平台 -
35-60K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 信息披露与合规管理 作为公司信息披露第一责任人，严格按照《公司法》《证券法》及交易所上市规则，组织制定并执行公司信息披露管理制度，统筹公司定期报告、临时公告、重大事项公告等全口径信息披露工作，确保披露信息真实、准确、完整、及时、公平，杜绝信息披露违规风险。 2. 三会一层运作与投资者关系管理 负责筹备、组织、协调股东会、董事会，确保会议召集、提案、审议、表决等流程合法合规，保管会议文件与记录；牵头搭建投资者关系管理体系，对接机构投资者、券商分析师、中小股东，组织业绩说明会、路演等活动，维护公司资本市场形象。 3. IPO全流程与资本运作支持 主导公司IPO前后的资本运作工作：IPO前统筹上市筹备、股份制改造、辅导备案、申报材料编制与报送，协调中介机构（券商、律所、会所）推进上市进程；IPO后负责再融资、并购重组、股权激励、分红派息等资本项目的方案设计、监管沟通与落地执行。 4. 公司治理与规范运作 协助董事会制定公司治理制度，推动建立健全内部控制体系，监督公司及董事、高级管理人员履行法定职责；负责与证券监管部门、交易所的日常沟通与汇报，及时传达监管政策要求，组织公司董监高开展合规培训，防范治理风险。 5. 其他专项工作 统筹处理公司与资本市场相关的重大事项，包括关联交易、重大诉讼仲裁、对外担保等事项的合规审核与披露；负责公司股权事务管理，对接证券登记结算机构，处理股东名册、股份变动等相关工作。 二、任职要求 1. 资质要求 必须持有证券交易所颁发的董事会秘书资格证书，熟悉上市公司监管规则、信息披露要求及资本市场法律法规，具备上市公司董秘岗位任职资格。 2. 核心工作经历 最近3年具备完整的IPO前后主导/深度参与经历：IPO阶段主导过上市筹备、申报、审核、发行全流程工作；上市后具备上市公司规范运作、信息披露、投资者关系管理的实操经验，熟悉上市公司三会运作、监管沟通的全流程要点。 3. 专业能力要求 熟悉公司治理、财务会计、法律合规、资本运作相关知识，具备优秀的公文写作、材料编制能力（可独立撰写招股书、定期报告、公告文件）；具备极强的跨部门协调能力与沟通能力，能高效对接监管机构、中介机构与投资者。 4. 职业素养 具备高度的职业操守与保密意识，严谨细致、责任心强，能承受资本市场相关工作的高强度与高压力；无重大违规记录，未被证券监管机构采取过监管措施或行政处罚。 -
10-15K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位要求： 本科或以上学历，有外贸工作经验，英语或西班牙语流利，可接受出差，工资可接受收美金，可居家办公 岗位职责： 1、与中国的不同供应商协调材料的运输事宜，以确保按时发货并保证服务水平。 2. 、在中国寻找原材料、机械等的替代供应商。 3、确保制造的产品符合既定的质量标准（符合规格） 4、负责质量管理体系的合规性，以批准内部和外部审计。 5、跟进供应商的交货日期，确保材料按时交付，以保障服务水平。 6、对中国供应商进行绩效评估。 7、与墨西哥和中国的货运代理协调，确定预计离港时间和预计到港时间，从而确保材料按时到达。 -
30-50K
本科
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10年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 2. 研发管理： 2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。 3. 团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 二、任职资格 1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。 2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。 3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。 4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。 5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。 6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。 8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。 9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力 10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。
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