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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 生产管理主管/督导
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7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
所属部门: 生产部 岗位职责: 1、负责组织落实和监督生产过程中的各项工艺要求 2、维护车间现场管理秩序，推进5S管理进程 3、协调并执行生产相关任务及质量指标 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备机械键盘相关电子厂行业经验者优先 2、熟悉产品生产工艺及生产流程，能够熟练操作电脑 3、踏实勤恳，具备良好的沟通、协调及组织能力能够承受工作压力，并具备较强的执行力态度端正，注重细节，愿意接受挑战性工作 -
生产技工
急聘
面议
中专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、按生产计划完成生产任务； 2、负责车间设备维护保养与车间卫生清洁； 3、每天检查车间安全，发现问题立即上报并处理； 4、统计每天的生产数据报表； 任职要求： 1、中专及以上学历，会使用Word及Excel； 2、经验不限，有生产相关经验者优先考虑； 3、能够适应车间工作环境，吃苦耐劳，愿意学习； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、服从管理，能够接受加班安排； 6、身体健康； 7、有电工证者优先考虑。 -
生产组长
急聘
5-8K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据生产计划，带领生产线员工完成每日生产任务，确保产量、质量达标。 2.负责生产现场的5S、安全、纪律和人员管理。 3.监督生产作业流程，指导员工规范操作，提高生产效率。 4.负责生产线物料领取、使用和损耗控制。 5.填写生产日报表，记录工时、产量、不良品等数据。 6.协助上级对新员工进行岗位技能培训。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历， 2.2年以上制造业一线工作经验，至少1年以上带班/组长经验。 3.具备良好的执行力和现场管理能力，能及时发现并处理生产中的异常。 4.有责任心，有担当，能调动员工积极性，有一定的团队领导能力。 -
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位类别： 生产组长/拉长 岗位职责： 1.落实每日PMC部下达的生产计划，做好流水线生产排线工作； 2.根据员工的特性与长处，按照工程部提供的作业操作步骤，合理安排每个组员的工作； 3.要求组员严格按照SOP文件生产并进行该工序的自检； 4.巡拉，及时发现、反映和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗及人工浪费； 5.员工的工作技能培训，宣贯公司的规章制度和企业文化； 6.对不良品进行标记及隔离，追查问题发现的原因、解决并预防问题。必要时会同品质、工程、注塑等多部门进行处理，直至该问题点的关闭； 7.必要时，顶替暂时离岗人员进行生产作业； 8.所负责区域的6S管理。 任职要求： 1.中专或高中以上学历； 2.两年以上小家电行业基层管理工作经验，或者相似产品类流水线管理经验三年以上； 3.良好的执行力和沟通能力，有一定的管理基础及良好的品质意识； 4.亲和力强，能以身作则，有团队合作意识； 5.一定的抗压能力。 职位发展方向：产线组长➡生产主管➡生产经理 -
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位内容： 1. 依据产品需求进行调试及改进； 2. 制定五金冲压成形工艺组成分析，并输出报告； 3. 模具的接收、存放、安全管理、维护和使用； 4. 解决生产过程中的“技术难题”，协助解决生产和技术问题。 5.能合理的支配人力，维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律 6.负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
① 初中以上学历，年龄20—45岁之间的。 ② 一年以上电子厂相关工作经验，懂5S管理。 ③ 服从上级工作安排，工作责任感强，有一定的组织管理能力,有无管理经验匀可，欢迎应届毕业生来我公司就业。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.男女不限，中专以上学历.有纸托（纸塑）生产经验者优先。 2.负责本组人员的管理﹑培訓及绩效初评。 3.负责本组产量的达成及品质控制。 4.负责新模/改模样品的确认。 5.负责换/裝模﹑打樣。 6.负责机台调试。 7.负责制程产品不良处理。 8.负责按作业指导书成型/整形。 9.负责完成上级交待的临时性工作。 10.向上級主管汇报本组工作及人员动向。 11.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -
5-7.5K
中专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、有电子厂基础生产管理工作经验，25-40岁； 2、熟悉电子元件、会焊锡者优先； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
7-8.5K
学历不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、负责本班组的工作安排，人员管理; 2、传达生产指令，并合理安排具体岗位: 3、跟进本组员工日常生产的产能与品质; 4、确保生产进度，如有异常须及时处理或反馈上级; 5、新进员工岗前培训; 6、管理现场生产纪律，及监督员工 5S执行效果; 7、每日本班生产产能，品质状况，数据统计整理; 8、完成上级交办的其他工作; 任职要求: 1、有1年以上CNC生产组长工作经验以上; 2、熟练使用三菱、发那科系统，会走心机优先。 3、工作积极，吃苦耐劳，保质保量完成上级交待的生产任务; 4、年龄要求：24岁以上 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位信息 1.负责液态硅胶设备的操作、调试及维护； 2.根据生产需求，调整设备参数，确保产品质量； 3.解决生产过程中出现的设备故障及技术问题； 4.协助完成新产品的试制及工艺优化； 5.有一定的现场管理经验； 6.完成上级交办的其他工作任务。 -
生产组长
急聘
5.5-8K
高中
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 6、负责现场5S管理工作； 7、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，20-40岁； 2、2年以上组长工作经验、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
5.5-8K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位类别： 针车组长/拉长 岗位职责：管理生产线人员、生产、进度、品质，懂生产计划安排及人员调配 任职要求： 1、男女不限； 2、能熟练操作针车； 3、熟悉车位、纸格、看板； 4、良好的沟通能力，工作责任心强； 5、有一年以上手袋厂针车组长工作经验； 6、可以进行简单机器维修； 7、指导和督促工人执行各种规章制度，及时纠正违章作业现象。 年龄28-45岁之前，有丰富经验者优先考虑。 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责耳套拉线的一切事务：人、机、物的管理； 2、教带管新进人员； 3、提升本线产品品质和产量； 4、负责解决上级交代的事务。 任职要求： 1、必须在耳机耳套行业经验3年以上 2、动手能力强，会做懂做会教会带 -
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、熟悉耳套护套产品生产工艺、熟悉生产流程； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
技术员兼组长（电线插头）
急聘
7-8K
中专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
【工作内容】 1- 根据车间生产计划组织并执行生产任务，确保产品质量符合标准； 2- 负责交接班时的巡检与品质检查，合理调配人员安排，保障生产流程顺畅； 3- 及时处理机台运行过程中出现的异常情况，确保设备稳定运行； 4- 负责机台的5S管理工作，保持作业环境整洁有序，提升工作效率； 5- 负责插头成型机、自动端子机等设备的日常维护与模具保养，确保设备性能良好； 6- 配合上级完成生产数据统计与分析，提出改进建议以优化生产流程。 【任职要求】 1- 具备中技/中专及以上学历，有3年及以上插头成型机、自动端子机的调试及操作经验，熟悉电线插头生产工艺； 2- 熟悉模具维护保养流程，具备处理机台异常问题的能力； 3- 工作责任心强，服从工作安排，有管理经验优先； 4- 年龄不限，身体健康，能适应早中班工作安排（8:00-16:30；16:30-01:00）。 薪资面议
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