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    工作内容: 1、全面负责车间原材料、半成品及成品的入库验收、存储保管与出库发放管理; 2、统筹规划仓库库位布局,优化物料摆放逻辑,确保账物卡一致率达标及库存周转高效; 3、主导仓储日常盘点工作,定期输出库存分析报告,及时预警呆滞料并协调处理异常损耗; 4、严格监督叉车等特种设备操作规范,落实防火防盗防潮措施,保障仓储区域安全运行; 5、对接生产计划与采购部门,精准把控物料需求节奏,确保生产线物料供应零延误。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类、物流管理或相关专业背景,具备3年以上重工行业仓储管理经验; 2、精通ERP系统操作,熟练掌握Excel数据分析,能独立编制各类仓储报表; 3、持有叉车证优先,熟悉五金、钢材等重型物料特性及存储养护标准; 4、具备优秀的团队管理能力与抗压能力,原则性强,数据敏感度高,具备良好的沟通协调技巧及突发事件处理能力。

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    立即应聘

    仓库主管岗位职责 1. 仓库日常管理:负责仓库整体运作,安排员工日常收货、上架、拣货、发货、整理库区工作。 2. 出入库管控:把控物料、成品入库、出库流程,核对单据,保证收发料准确无误。 3. 库存管理:组织日常盘点、月终盘点,确保账实相符,处理盘盈盘亏、呆滞物料。 4. 5S与安全:负责仓库整洁、货物规范摆放,做好防火、防潮、防盗、安全生产管理。 5. 人员管理:管理仓库团队排班、工作分配、日常监督及简单培训。 6. 对接配合:对接生产、采购、财务、物流,及时处理仓库异常、对账及物料问题。 7. 数据报表:做好仓库台账、出入库数据统计,按时提交仓库报表。

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    岗位职责 1. 仓储整体管理 全面负责仓库日常运营管理,统筹入库、存储、拣货、复核、出库、盘点全流程;制定仓库管理制度、作业SOP,保障仓储作业规范、高效、安全运转。 2. 库存管理 - 组织定期盘点(日抽盘、月盘点、年终大盘),核对账、物、卡一致性,跟进差异查找、调账,控制库存差异率; - 管控库存,呆滞料、不良品识别、隔离、上报,推动呆滞物料处理; - 优化库位规划,物料分区、标识管理,提升库容利用率。 3. 出入库管理 监督来料验收、入库上架;订单拣选、打包复核、发货出库;把控出入库单据、台账、系统录入及时性与准确性,减少错发、漏发。 4. 团队管理 负责仓储团队人员排班、工作分配、现场督导;员工培训、绩效考核,处理人员问题,提升团队作业效率。 5. 安全与现场5S管理 落实仓库安全管理:防火、防潮、防盗、危险品管控、叉车/特种设备安全作业;推行5S,保持仓库整洁;组织安全巡检,整改安全隐患,杜绝工伤、货损事故。 6. 成本与效率优化 管控仓储运营成本(人工、包装耗材、叉车维保等);持续优化作业流程,缩短作业周期,降低破损率、差错率;配合供应链、生产/销售部门做好物料保障。 7. 系统与跨部门对接 搭建WMS系统以及后勤管理/ERP仓储系统维护、数据管理;对接采购、生产、销售、物流、品质等部门,协调物料到货、发货、异常问题处理;定期输出仓储报表(库存、出入库、损耗、绩效),向上级汇报。 任职资格 【基本条件】 1. 学历:全日制专科及以上学历,物流管理、供应链、仓储管理等相关专业优先; 2. 经验:5年以上制造业仓储经理全盘管理经验; 【专业能力】 1. 熟悉仓储全流程管理,精通入库、库位、盘点、出库、5S管理; 2. 会使用ERP、WMS仓储管理系统,熟练Excel(数据透视、函数,做库存报表); 3. 熟悉仓库安全规范、叉车等特种设备管理、物料防护管理; 4. 懂库存差异分析、呆滞料管控,能够搭建SOP流程。 【软素质】 1. 较强团队管理、人员激励能力,会排班、绩效考核; 2. 较强沟通协调能力,能跨部门解决物料、交付异常; 3. 抗压能力强,有成本意识,善于流程优化; 4. 严谨细心,责任心强,安全意识强。 另外,有以下从业经验者优先考虑 - 持有物流相关证书(仓储管理员、注册供应链管理师等); - 有制造业、电子元器件、五金原材料仓库管理经验; - 主导过仓库搬迁、库区规划、WMS上线项目。

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