热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 连锁管理
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场运营、计算机等相关专业优先； 2.两年以上制造业或B2B电商平台运营经验，熟悉1688、阿里国际站后台操作及平台规则； 3. 具备B2B产品文案撰写能力（突出工厂/供应链优势）； 4. 国际站需英语CET-4以上，能独立处理英文询盘； 5. 熟练使用Excel分析数据（如订单转化率、广告ROI）。 核心岗位职责 1、平台账号管理与产品上架； 2、 流量获取与转化提升（优化1688“实力商家”标签）管理阿里国际站P4P（Pay for Performance）广告，控制CPC成本，提高曝光转化率。数据分析与调整监控1688“生意参谋”、阿里国际站“数据管家”，分析访客来源、询盘转化率；根据数据调整产品主图、详情页卖点（如突出工厂实力、OEM能力） 3、 客户管理与订单跟进（询盘与RFQ响应及时回复1688旺旺咨询、阿里国际站Trade Manager和询盘（需英语沟通）处理RFQ（Request for Quotation），筛选高意向客户并报价。 大客户开发与维护 通过平台数据分析采购商背景（如企业规模、采购历史），定向推荐定制化方案； -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。 -
8-16K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责： 1、指导门店使用订货平台、业绩宝、微商城等信息化工具，并对使用效果进行跟进； 2、配合总部线上线下营销活动的执行、内容分发，并进行效果反馈； 3、培养门店线上引流、内容运营能力，指导门店具备基础线上经营及转化能力； 4、指导门店会员数据管理，并进行用户行为分析，为会员权益开发、营销活动、产品迭代等提供数据支持。 任职要求: 1、三年以上工作经验，全日制大专及以上学历；市场营销相关专业优先； 2、有耐心，具良好的沟通表达能力，能够与服务客户进行良好沟通； 3、有项目管理经验，执行力强，具团队协作精神，能与对接部门进行良好协作； 4、有数据挖掘和分析能力，能够熟练使用Excel进行数据分析； 5、具强烈的用户需求意识，洞察用户心理，自驱力强，有上进心，爱学习、敢于创新。电子商务
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1-100
包吃
餐补
房补
五险
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
朝9晚5
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
股票期权
节日福利
生日礼物
2024-08-31
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4-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
**我们是谁？** 一支扎根抖音生态的娱乐直播先锋战队，专注孵化有温度、有灵魂的直播IP。现因业务扩张，诚邀资深运营人才加入，共同定义直播行业的下一个“现象级”。 **岗位名称：高级娱乐直播运营** **薪资范围：4000-6000元/月+阶梯提成+超额激励** （注：自带成熟主播团队/单月流水超30万者，薪资可突破上限面议） --- ✅ **你要掌控的战场** ▷ 流量操盘：制定直播间推流策略，玩转DOU+、feed流等工具，把“偶然热门”变成“必然爆款” ▷ 主播孵化：从0-1打造人设，设计话术体系、直播剧本及涨粉变现闭环 ▷ 数据诊疗：实时监控GMV/停留时长/转粉率等核心指标，用数据反哺内容优化 ▷ 危机公关：预判舆情风险，制定突发状况应对手册，守护主播与品牌口碑 --- **我们期待的你** → 3年以上娱乐直播运营经验（MCN机构/公会背景优先） → 深谙抖音算法逻辑，有带主播成功案例 → 擅长制定主播成长计划，懂心理学更懂人性 → 对热点极度敏感，能快速将全网爆梗转化为直播间流量密码 --- **长期价值福利** ▷ 主播分红权：参与孵化主播的流水终身分成 ▷ 管理晋升通道：优秀者可晋升运营总监，组建专属战队 ▷ 社保保障：入职满3个月缴纳五险。 --- **写在最后的话** 我们不要“流水线工人”，只要“梦想合伙人”—— 若你相信： “每一个平凡的主播背后， 都藏着一个等待被点燃的宇宙” 请与我们并肩，把星光撒向更远的地方。 -
8-13K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 承接私域及公域引流用户，负责运营sop（标准作业程序）的搭建，完成用户的留存，激活，转化，对私域流水GMV（商品交易总额）负责； 流量增长，设计各类的增长策略和链路，提升整个流量池的用户规模； 对用户相关数据进行分析，提炼用户分类，画像和行为等，制定和落实不同层级用户运营策略，提升用户活跃，留存； 深度了解用户和数据，结合行业不断探索新方法和策略，提升用户价值，实现可持续用户增长； 策划并组织线上互动活动，挖掘“品牌体验官”，增强用户粘性，提高用户转化率； 跟踪私域运营效果，定期输出运营报告，并根据数据反馈调整运营策略。 任职资格： 本科以上学历（能力优秀者可放宽条件），有品牌工作经验，3年以上私域运营经验，有快消品行业私域用户运营经验者优先； 在私域流量增长的策略和方式上有成功案例； 数据驱动、对数据敏感、有较好的数据意识和数据分析能力； 优秀的沟通能力和团队协作能力，能够跨部门协作推进项目。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责： 1、根据公司总体市场战略，制定网络推广目标及推广方案； 2、推广渠道管理，负责公司网站、百度、1688、淘宝店铺免费与付费推广； 3、内容策划与管理，制定内容营销策略，指导团队制作优质的推广内容； 4、团队管理与协调，管理网络推广团队，制定团队成员工作内容与职责，组织培训学习，提升团队综合能力； 5、数据分析与评估，优化推广效果评估体系，监控流量、转化率、ROI等核心指标，根据数据分析结果，提出优化建议和改进措施； 6、带领团队达成推广目标。 二、任职要求： 大专以上学历，有5年以上百度、1688等主流平台推广经验；2年以上团队管理经验。 -
10-20K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责/等全渠道电商的整体规划、营销、推广、客户关系管理等经营性工作，达成店铺业绩指标； 2.负责店面改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作管理工作； 3.协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，制定各部门工作规范、并进行有效的客服培训管理； 4.负责参与策划店铺促销活动方案，执行与配合官方相关营销活动； 5.收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据，同时监控分析相关数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案； 6.相关平台营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率。 职位要求： 1.大专及以上学历，2-3年电商平台运营工作经验，电子商务、广告、市场营销等相关专业； 2.熟悉电商类平台操作及推广模式，包装材料领域经验优先； 3.熟悉电子商务平台的操作和其各种营销工具的使用，较强的数据分析能力； 4.喜爱电商行业，有良好的学习能力、沟通能力和组织能力； 5.有良好的团队合作意识及一定管理经验，性格开朗热情，耐心诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。 -
10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
职位概述： 作为运营经理，您将全面负责公司承接的工业园区集中式污水处理厂的日常运营管理工作。您需要确保所有设施安全、稳定、高效、达标运行，领导运营团队，控制运营成本，维护客户关系，并持续优化运营效率，是项目现场运营管理的核心领导人物。 主要工作职责： 一、全面运营管理： 1、负责工业园区内废水处理站的日常生产运行、工艺调控与设备维护管理。组织执行各项环保法律法规及公司安全管理制度，确保所有排放指标持续稳定达到国家及地方环保标准。 2. 负责运营团队（包括片长、站长、领班、操作工、技术维修等）的建设、培训、考核和日常管理工作，提升团队专业技能和安全意识。制定并优化各岗位操作规程（SOP）、应急预案，并监督执行。 3. 深入掌握各水站的处理工艺原理，能够及时发现并解决运行中的工艺技术难题。分析运行数据，持续优化工艺参数，降低药剂消耗和能源消耗，提出节能降耗和技术改造方案。 4. 作为项目现场的主要对接人，与园区管委会、环保主管部门及入园企业保持良好沟通，及时汇报运营情况。负责应对环保检查，准备相关运行记录、台账、报表及合规性文件，确保所有操作合法合规。 5. 负责编制和执行项目的年度运营预算，严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗、维修等费用。 负责运营所需药剂的采购计划审核与库存管理。 6. 全面落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改，杜绝安全事故发生。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、化学工程、给排水等相关专业。5年以上工业废水处理设施运营管理经验，有工业园区综合环境治理项目经验者优先。持有注册环保工程师、环境影响评价工程师等证书者优先考虑。 2. 精通熟悉污水处理领域，熟悉A/O、MBR、芬顿、UASB、超滤反渗透等常见工业废水处理工艺。熟悉污水处理排放国家及地方排放标准。了解危险废物的分类、贮存、处置相关法规和流程。 3. 熟悉自动化控制系统（DCS/PLC），能通过中控系统进行工艺判断和调整。具备出色的数据分析能力和问题解决能力。 4.具备较强的团队领导、组织协调和沟通能力，能承受较强的工作压力。具备优秀的成本意识和预算管理能力。 熟悉国家及地方的环保政策、法律法规和标准。 5. 责任心极强，原则性强，具备高度的安全环保意识，踏实肯干，能深入生产一线，具备现场解决问题的能力。 我们提供：具有竞争力的薪酬体系： 基薪 + 绩效奖金 + 年度利润分红，年薪范围面议（可根据经验能力提供行业顶尖薪酬）。 · 完善的福利保障： 社会保险、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯及交通补贴。 · 广阔的发展平台： 作为公司核心管理层培养对象，提供专业技术和管理双通道晋升路径。 · 良好的工作环境： 提供项目驻地宿舍或住房补贴，食堂就餐补贴。建筑工程检测
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100-200
五险
包吃
包住
餐补
交通补助
带薪年假
全勤奖
项目奖
年终奖
股票期权
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
免费体检
工作环境优美
2021-03-08
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8-10K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责 从0到1搭建亚马逊店铺：负责亚马逊账号注册、品牌备案、Listing优化、FBA发货等全流程运营。 选品与市场分析：结合公司PCBA供应链优势，挖掘高潜力产品（如智能硬件、消费电子等）。 分析竞品、关键词、市场趋势，制定差异化选品策略。 推广与销售增长：制定站内广告（SP/SB/SD）投放策略，优化ACoS。 数据驱动运营：监控销售、库存、广告数据，及时调整策略提升转化率。 风险管控：处理客户投诉、退货、差评，维护账号健康。 二、任职要求 硬性条件：2年以上亚马逊运营经验，有从0到1打造爆款的成功案例。 熟悉亚马逊平台规则、A9算法、CPC广告及站外引流。 英语读写熟练（CET-4以上），能独立撰写产品文案。 优先考虑：有电子类产品（如智能家居、3C配件）运营经验者。 熟悉北美/欧洲市场，具备供应链协作经验。 软性素质：结果导向，抗压能力强，对数据敏感。 具备创业心态，愿意与公司共同成长。 三、薪资待遇 薪资结构：底薪：8K-10K/月（根据经验能力浮动）。 提成：和店铺净利润相挂钩 福利补贴：五险、节假日福利。 四、公司优势（吸引候选人关键点） 团队氛围：鼓励创新，成果直接挂钩收益。 轻松愉悦的工作氛围，推崇学习型企业文化 五、岗位发展路径 运营 → 资深运营 → 合伙人电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
节日福利
生日礼物
交通便利
团队活动丰富
话费补助
加班补助
五险
高提成
年终奖
免费培训
2025-09-13
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20-25K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求有8年以上电子产品项目后者运营的管理工作经验 2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议； 3.能够有独立和主动处理事情的能力； 4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力； 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力； 6.可以协助和代理总监进行跨部门管理的能力和团队领导力； 7.能够运营跨部门的综合预算和管理费用的能力
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