任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、具备业务有战略性思维，能搭建公司的销售体系，有完整的销售链管理经验； 3、10年及以上销售开发工作经验，有至少5年连接器，汽车电子、新能源行业销售总监工作经验； 4、具业务系统思维能力及优秀的谈判技巧，具有很强的组织和协调能力； 5、能制定业务管理激励制度、流程优化和业务风险控制. 岗位职责： 1、协助总经理制定公司业务发展战略目标，对战略目标进行系统的阶段性规划，并根据公司决策组织资源落地实施，不断提高市场占有额，对公司销售利润目标的达成承担主要责任。 2、负责对行业市场调研工作，持续关注行业市场与竞争对手动态，搜集相关信息，形成调研报告不断迭代营销方案。 3、负责制订和完善公司新产品项目/行业解决方案的整体营销策略和具体实施方案，并组织销售团队共同完成产品营销策略中相关客户资源的开发、谈判、合同签订等一系列营销活动，达成销售目标; 4、建立健全业务流程与培训体系，做好下属的业绩目标下达、任务分解、客户资源管理与业务分工，对下属进行工作考核与激励; 5、根据公司业绩目标与预算目标对销售费用进行合理管控。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度月度的工作计划的完成； 2、制订营销战略，依战略目标制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务； 6、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 岗位要求： 1、本科或本科以上学历，良好的英语表达能力； 2、具备较强的市场开拓能力和对市场变化敏感； 3、具备较强的分析能力和学习能力；具备团队管理和培育新人的能力； 4、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力； 5、具备丰富的国内储能电源/汽车应急启动电源行业国内业市场开拓经验; 6、具有自创新品牌市场开拓经验及相关大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护、谈判能力和营销技巧； 7、双休，提供五险一金；薪资架构：岗位工资+津贴+绩效+高额提成。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度月度的工作计划的完成； 2、制订营销战略，依战略目标制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析；及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务； 6、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 岗位要求： 1、本科或本科以上学历； 2、具备较强的市场开拓能力和对市场变化敏感； 3、具备较强的分析能力和学习能力；具备团队管理能力和培育新人的能力； 4、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力； 5、具备丰富的国内储能电源/汽车应急启动电源行业国内业市场开拓经验; 6、具有自创新品牌市场开拓经验及相关大客户资源和人脉，擅长战略型大客户开发和维护、谈判能力和营销技巧； 7、双休，提供五险一金；薪资架构：岗位工资+津贴+绩效+高额提成。

国内营销总监 岗位职责： 1.开拓国内销售渠道，占领国内市场。 2.统筹国内业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。

国际营销总监 岗位职责： 1.开拓国际销售渠道，打通全球市场。 2.统筹国际业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国际业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国际销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.英语听说读写能力良好，沟通流利。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。

职责描述： 1、统筹管理业务BU（营销处（前端业务+跟单业务）、运营管理处、研发处），还负责业务开发工作（主要在现有客户基础上开发新项目、争取订单分配量提升为主）； 2、参与集团战略经营计划会议，拟定本BU战略目标规划； 3、根据市场发展和集团的战略规划，制定BU年度销售目标及销售策略，并组织实施； 4、深入了解行业最新动态信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据； 5、分析并合理制定本BU的组织架构、培训计划，培训、考核、激励、监督本BU各部门人员的工作效率，以及协助其完成下达的目标； 6、大客户的开拓和维护，拜访维护重要客户，客户管理体系的建立与完善； 7、负责业务BU1的经营管理，根据工作计划和责任指标，监督执行结果。 任职要求： 1、35岁左右，本科及以上学历，普通话流利，英语口语流利； 2、有一定的技术基础，有TO-B大客户销售管理经验； 3、具有较强的抗压能力和较强的责任心； 4、具有较强的市场分析能力、良好的沟通协调能力、分析和解决问题的能力； 5、有良好的人员激励、管理和领导能力，能对团队成员的工作进行有效的指导。 6、能接受偶尔的国外出差（出差时间短，频次不多，根据业务需要）。 工作地点：昆山或东莞均可。