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工作年限
- 不限
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- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 连锁管理
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定并实施公司运营策略(阿里巴巴、亚马逊、希音等平台),提升品牌在家具制造行业的市场影响力; 2、分析市场动态和竞争对手情况,提出有效的运营优化方案; 3、协调各部门资源,确保运营计划的高效执行; 4、监控运营数据,定期输出分析报告,为决策提供支持; 5、策划并组织线上线下推广活动,提升产品销量与用户粘性; 6、建立并维护与供应商、客户的良好合作关系; 7、参与新产品的研发与推广,提供市场反馈意见。 任职要求: 1、学历不限,专业不限,有经验者优先; 2、工作经验不限,有运营相关经验者优先; 3、具备良好的数据分析能力及市场敏感度; 4、优秀的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受工作压力,具备较强的执行力; 6、熟练使用办公软件及相关运营工具; 7、对市场趋势有敏锐的洞察力,能够快速调整策略。 注:欢迎有志优秀人才加入! -
8-13K
本科
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位名称:亚马逊跨境运营专员 / 运营经理(双休) 薪资范围:8 – 13 K 工作地点:东莞市石排镇福隆工业六路16号 经验要求:3 – 5 年跨境电商运营 学历要求:本科及以上 ⸻ 职位亮点 • 双休 + 法定节假日 • 完整操盘空间:从选品、上架到广告、库存与绩效管理 ⸻ 工作职责 1. 店铺整体运营 • 负责亚马逊店铺日常管理、推广规划与数据分析,提升流量与销量。 • 制定并执行季度、月度运营目标与预算。 2. Listing 及内容优化 • 独立完成关键词调研、Listing 文案及视觉方案(含 A+ 页面)并上传后台。 • 持续跟踪转化率,针对流量入口与页面表现做迭代优化。 3. 广告投放与测评管理 • 熟练操作自动 / 手动广告,制定关键词竞价和预算策略,控制 ACOS。 • 针对竞争激烈的红海类目,制定差异化推广打法并规避账号风险。 4. 库存与物流 • 独立创建 FBA 发货计划,结合销量预估和多渠道物流方案保持不断货、压低成本。 5. 客户服务与店铺绩效 • 及时回复邮件、处理客诉,维持良好 Feedback / Performance 指标。 6. 数据分析与新品评估 • 跟踪市场流量趋势与新品表现,为产品二次开发提供运营视角的建议。 ⸻ 任职资格 1. 3 年及以上亚马逊或同类跨境平台运营经验,具备完整推广案例。 2. 本科及以上学历,英语 CET-4 及以上,书面与口语沟通顺畅。 3. 熟练使用选词、图文制作及后台上传工具,能独立完成 Listing 上架与优化。 4. 具备独立制定广告投放策略、控制成本和提升 ROI 的实操经验。 5. 精通 FBA / FBM 物流流程与库存周转管理,对补货节奏和利润最大化有实际成果。 6. 具备测评、风险把控与账号安全管理经验。 7. 数据敏感度高,逻辑清晰,能用数据支撑决策并制定可量化目标。 8. 有成功打造爆款或提升店铺 GMV 的案例者优先。 ⸻ 工作时间与福利 • 作息:周一至周五8:00–12:00,13:30–17:30;双休 • 假期:依法享受国家法定节假日 • 更多福利面议 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位概述: 作为网络运营经理,您将是公司线上业务增长的核心引擎与总负责人。您需要全面负责我司自动化零部件独立站商城(基于Shopify/Magento/WooCommerce/Shopline等平台)的日常运营、战略规划与业绩增长。您不仅需要精通电商运营的通用法则,更需要深刻理解B2B工业品业务模式和我们的工程师/采购员用户群体,通过数据驱动决策,带领团队将平台打造为行业标杆。 岗位职责: 1.战略与业务规划:制定独立站的年度、季度及月度业务目标(GMV、订单量、客单价、毛利率、用户增长等),并对最终结果负责。 2.平台运营:全面负责商城的商品上架、分类管理、定价策略、库存协同与页面视觉呈现,确保信息准确、专业、用户体验优异。主导优化用户的购物路径,从浏览、选型、询价、下单到售后,持续提升网站转化率与客单价。管理与优化网站的SEO架构(特别是技术性SEO和内容SEO),提升自然搜索流量和品牌在行业内的线上影响力。 3.数字营销:制定并执行整合的数字营销策略,统筹管理SEM(谷歌/Bing广告)、社交媒体营销(LinkedIn, YouTube等)、小红书、抖音、邮件营销、内容营销等渠道。深度理解自动化零部件行业关键词及用户搜索意图,高效管理付费广告账户,持续优化CPC和ROAS。 4.数据分析与驱动优化:建立和完善电商数据监控体系,通过Google Analytics, Google Tag Manager,百度等工具,每日监控核心数据指标。深入分析流量、转化、用户行为等数据,发现问题、定位瓶颈,并提出切实可行的优化方案,驱动业务持续增长。定期产出运营分析报告,向管理层清晰呈现业务进展、洞察与未来计划。 5.活动策划:规划商城整体的运营策略、市场定位及品牌形象,制定年度营销日历和大促活动方案。负责电商部门的预算编制、分配与成本控制,确保投入产出比最大化。 6.团队管理与跨部门协作:领导和管理运营团队(包括但不限于运营专员、内容专员、推广专员等),明确分工,赋能团队成长。高效协同产品、技术、设计、客服、销售及供应链团队,确保信息流、资金流、物流的顺畅运作,共同提升客户满意度。 任职要求: 必备条件: 1. 学历与经验:本科及以上学历,5年以上电商运营经验,其中至少3年为B2B独立站运营经理或同等职位经验。有工业品、机械设备、MRO(维护、维修、运行)或相关领域工作经验者优先考虑。 2. 行业认知:对自动化、机械制造或相关工业领域有基本认知和浓厚兴趣,能够快速理解产品特性和客户需求。 3. 技术能力: 精通独立站运营全链路,熟悉至少一种主流电商平台(如Shopify, Magento等)。 精通Google Analytics等网站分析工具和SEO/SEM策略。 具备出色的数据分析和Excel能力,能独立完成数据提取和报告撰写。 4. 软实力: 卓越的领导力、沟通协调能力和项目管理能力。 强烈的目标导向和结果驱动意识,能在快节奏和压力下工作。 具备战略思维和商业敏感度,同时能深入细节解决问题。 优先考虑条件: 1. 有从0到1搭建或主导过B2B独立站成功上线及增长的经验。 2. 具备海外市场(如欧美、东南亚)运营和推广经验,熟悉海外数字营销环境。 3. 能够使用SQL进行基础的数据查询。 我们的待遇: 1. 具有行业竞争力的薪酬 package(固薪+丰厚的绩效奖金:10K-25K)。 2. 广阔的晋升空间和职业发展路径,成为公司电商业务的核心合伙人。 3. 参与一个前景广阔的工业互联网项目,与资深行业专家共事。 4. 系统的专业知识培训和技能提升机会。 我们期待您的加入! -
15-20K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、电子商务、数字媒体等相关专业优先; 2、具有5年以上数字营销工作经验,有快消品或食品行业经验者优先; 3、 熟悉新媒体平台,掌握流量获取、用户增长方法;具备良好的文案能力和市场营销创意能力; 4、熟练使用数据分析工具,有较强数据分析能力; 5、了解直播电商运营,有操盘经验者优先; 6、 有团队管理经验,具有责任心和敬业精神,能够承受工作压力,具有较强的沟通协调能力,能与不同部门有效合作。 -
12-18K·13薪
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁,大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2、5年以上3C类产品电商运营经验,熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性(如数码、电脑及电脑手机周边产品等)。 3、具备优秀的商务谈判技巧,能有效争取平台资源、合作权益,有成功谈判案例者优先; 4、精通3C产品的推广手段(如搜索优化、直播运营、广告投放等),能制定针对性推广策略并落地; 5、能通过数据工具(如生意参谋、商智等)分析运营数据,驱动策略优化; 6、具备较强的团队领导能力,能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感,了解行业趋势及消费者需求;抗压能力强,适应电商行业快节奏与大促高强度工作;沟通协调能力出色,逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力; 9、有一定的市场营销经验,在上新品是,站内和站外要实现1+1大于2的效果; 10、有店群运营的能力,将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台(如天猫、京东、拼多多、抖音电商等)的整体运营,包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接,确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标,设计推广方案(如直播带货、平台大促、付费广告投放等),提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴,谈判合作资源(如活动坑位、流量扶持、价格政策等),争取有利合作条件;维护良好合作关系,拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈,分析运营问题并优化策略(如选品、定价、库存管理等),提升运营效率。 5、带领电商运营团队(如运营专员、客服、售后等),明确分工并推动目标落地;与产品、市场、供应链等部门协同,确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责农场的日常管理和监督工作; 2、协调各岗位人员相互合作,确保正常经营; 3、指导员工操作,提升团队工作效率; 4、检查食品质量,及时处理异常情况; 5、维护工作场所的安全和清洁; 6、组织团队会议,传达公司政策和目标; 7、培训新员工,促进技能提升; 8、优化生产流程,降低运营成本; 任职要求: 1、经验不限,熟悉生产制造流程者优先; 2、学历不限,具备相关培训证书者优先; 3、年龄不限,身体健康能适应工作环境; 4、语言不限,具备基本沟通能力; 5、具备良好的领导能力和团队合作精神; 6、能够处理突发问题,有较强应变能力; -
招商运营经理(商业广场)
急聘
18-20K·13薪
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
招商运营经理(商业广场) 任职要求: 1.男女不限,28-38岁,大专以上学历,能听说粤语; 2.具备行业经验至少5年,岗位经验至少3年。 3、独立负责项目整体招商运营,有成功操盘经验优先。 岗位职责: 1、负责公司物业招商及日常运营管理工作; 2、制定项目招商计划、招商方案并进行实施、目标分解,管理招商进度,完成招商目标; 3、维护客户与招商渠道关系,建立招商客户网络,积极、主动拓展品牌资源; 4、根据招商策略邀约目标商户,洽谈商务条件,跟进及成交签约; 5、定期进行市场调研,了解市场动态和租金动态,包括公司开发项目的前策工作; 6、关注新旧竞品的情况;因应市场的变化发展及时调整招商方案; 7、负责维护所在项目的租户的公共关系,与客户保持良好沟通,营造园区良好商业氛围,为客户提供优质的经营环境。 8、公司及上级委派的其他工作任务。 福利待遇: 周休1天, 社保、工作餐, 交通补助、话补, 绩效奖金,业绩奖励, 带薪年假,节日礼品等。 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、对接雇主,深入了解客户需求,提供专业的家政服务解决方案; 2、为客户提供家政服务相关的职业规划与咨询服务; 3、完成公司分配的家政服务相关工作; 4、根据家政人员的相关技能,匹配雇主需求,并安排家政人员工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、能够根据客户需求提供个性化家政服务方案; 3、具有团队合作精神,能够有效配合团队完成工作目标; -
跨境电商运营总监
急聘
7-14K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
跨境电商运营总监 运营经理/主管 【任职要求】 1. 有3年以上亚马逊,TEMU,SHOPEE,速卖通等工作经验,3年以上的团队管理经验; 2. 电子商务、市场营销等相关专业毕业,英语熟练; 2. 精通亚跨境铺运营规则,具备良好的数据分析、逻辑思维和学习能力; 3. 能针对市场变化及时应变做出店铺营销调整措施并起到成效; 4. 有较强的学习及应变能力,主动学习专业相关知识. -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力,涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件: 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流(国际货运、清关、海外仓)、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台(亚马逊、eBay、Shopify等)规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规(如欧盟CE认证、美国FDA)、税务(VAT/GST)、知识产权保护(商标/专利)及数据隐私(GDPR)。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯(如节日营销偏好)、竞品动态,及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标(如市场扩张、品牌化),拆解为可落地的运营计划(SKU优化、渠道布局)。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队(运营、设计、客服),协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具(Google Analytics、ERP系统),监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述(语言/文化适配)、定价策略(考虑关税和竞品)、客服体系(时区/语言覆盖)。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销(TikTok、Instagram)、KOL合作及邮件营销,熟悉海外广告投放逻辑(如Facebook广告算法)。 3. 供应链管理 平衡成本与时效,建立应急方案(如应对海运延误、库存滞销)。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变(如亚马逊封店潮)等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异(如欧美重契约、中东重关系),避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式(直播电商、社交电商)、技术工具(AI选品、自动化客服)。 五、加分项 语言能力:英语必备,小语种(德语、日语等)有助于开拓细分市场。 资源积累:海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神:在快速试错中迭代策略,适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”,既要懂商业逻辑,又要能解决实操问题(如清关延误、差评处理)。持续学习(如跟进平台算法更新)和资源整合能力是关键竞争力。
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