热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 店长
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推荐招聘信息
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7-8K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
• 岗位职责 1、全面负责奶茶面包门店的日常运营管理工作，统筹门店日常营业、人员排班、货品盘点、物料采购等工作； 2、把控饮品、面包出品品质，严格落实门店卫生、食品安全管理制度，保障门店合规经营； 3、负责门店员工的日常培训、管理、督导，带动团队积极性，提升服务质量与门店业绩； 4、处理门店日常客诉、突发问题，维护良好的门店口碑和客户关系； 5、完成上级交办的各项门店运营工作。 • 任职要求 1、有奶茶店、面包店、餐饮门店1年以上店长或管理经验者优先，熟手优先； 2、熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范，具备基础的团队管理能力； 3、工作认真负责、责任心强，有良好的沟通能力和抗压能力； 4、服从安排，能配合门店排班，长期稳定工作。 -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存控制及销售目标达成。 2、执行公司标准流程，确保门店服务质量和顾客满意度，维护品牌形象。 3、管理门店团队，进行员工培训、激励与考核，提升团队销售与服务能力。 4、分析门店销售数据，制定并执行促销活动，优化商品结构以提升业绩。 5、负责门店食品安全、环境卫生及设备设施的日常维护与管理。 任职要求： 1、经验1年以上，具备零售或生鲜行业门店管理经验者优先。 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 3、工作积极主动，责任心强，能适应零售行业的工作节奏。 4、了解生鲜产品特性及食品安全相关知识者优先考虑。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、为顾客提供专业的皮肤护理及美容美体服务，确保服务质量与客户满意度； 2、维护工作环境的整洁有序，营造舒适的美容服务氛围； 3、持续学习产品知识与专业技术，提升个人职业素养与服务技能； 4、负责店内日常运营管理，包括客户接待、服务安排与团队协调； 5、培养团队合作精神，协助新员工培训与技能提升； 6、执行服务标准流程，确保操作规范与卫生安全。 任职要求： 1、具备良好的沟通理解能力与服务意识，技术手法娴熟者优先； 2、愿意不断学习新知识与技能，追求卓越的服务品质； 3、三年以上美业店长或总监岗位工作经验； 4、保底10000-20000，具体面谈 有意向可直接打电话联系，谢谢！ -
7-8K
高中
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、身体健康，有自行车经验者优先 2、年龄要求：男生40岁以下，女生35岁以下。 3、高中或职业高中毕业学历 工资待遇:底薪5000+销售提成，综合工资7000-8000 -
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
连锁干洗店前台 岗位职责 1. 负责门店日常运营，做好衣物收衣、检查、登记工作。 2. 负责衣物收取、核对、交接，确保单据与实物一致。 3. 接待到店顾客，解答洗护相关咨询，引导服务与收费标准。 4. 维护老客户，做好客户沟通、回访及售后问题处理。 5. 负责门店收银、账目核对、环境卫生及日常秩序维护。 6. 配合完成门店安排的其他工作。 任职要求 1. 形象大方，沟通亲切，有服务意识。 2. 做事细心、有责任心，能熟练使用手机/电脑。 3. 有干洗店、前台、收银、服务行业经验优先。 4. 工作稳定，踏实肯干，能长期稳定工作。 -
8-10K
学历不限
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责生鲜店日常运营管理工作，包括员工管理、库存管理、商品陈列等； - 制定并执行销售策略，提高销售额和顾客满意度； - 管理并监控店内各项开支，控制成本，提升利润； - 与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定； - 定期进行市场调研，收集顾客反馈，不断改进服务和产品。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限； - 对零售行业有深刻理解，具有一定的市场分析能力，有门店销售经验者优先考虑； - 能够独立处理突发事件，具备较强的问题解决能力； - 具备优秀的组织协调能力，能够合理安排工作流程； -
店长
急聘
8.5-16K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
核心岗位职责，至少当任过餐饮店长3年以上，什么菜系都可以 1.战略与目标管理： 根据公司战略，制定并分解门店年度/季度/月度营业目标（AOP计划）至各单元，建立监控与复盘机制，确保目标达成。 2.运营统筹与值班： 按公司要求统筹门店全盘运营，执行各项规章制度；负责日常值班管理，通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。 3.会议与复盘： 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会，使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题，制定改进计划。 4.成本与利润管控： 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本，完成公司下达的利润目标。 全面安全管理： 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。 5.团队与文化落地： 负责门店团队建设，落实企业文化宣导与执行；定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍，维护团队稳定。 6.招聘与人才发展： 组织门店招聘、面试工作；开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。 7，流程审核： 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。 8.数据驱动与营销： 组织日、周、月数据复盘会议，分析营业额、客单价等数据，快速发现问题，调整运营与营销策略；参与商圈调研，维护客户关系。 9.跨部门协同： 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同，获取资源支持，保障高效运营。 10.合规与公关： 协助办理门店各类证件年审及检查；具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。 11.完成上级安排的其他专项工作。 日常工作节奏 每日： 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。 每周： 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。 每月： 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。 季度/年度： 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
要求:本科学历，22-32周岁，全日制。 1.有两年以上人力资源管理经验或店长经验，带领过团队，有培训下属的能力。 2.有驾照c1/C2，驾驶技能熟练，本科学历(优秀的大专生也可)。 3.有合作洽谈经验或与客户沟通的能力。 4.能熟练使用电脑。 薪资待遇:7000-10000。 本科学历入职者，可享有学历补贴1000-2000元，公司对高学历入职者待遇优厚。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责潮菜粤菜门店的日常运营管理工作，确保前厅服务与后厨运作顺畅高效。 2、制定并执行门店的经营策略，通过数据分析优化菜品结构、控制成本，提升门店盈利能力。 3、负责团队的建设与管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，营造积极的工作氛围。 4、严格把控食品安全、环境卫生及服务质量标准，确保为顾客提供优质的用餐体验。 5、处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系与门店声誉。 6、根据市场变化及公司要求，策划并执行营销推广活动，提升品牌知名度与客流量。 任职要求： 1、大专学历，年龄22周岁至45周岁，具备3年以上中型及以上餐饮企业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 2、精通餐饮运营管理全流程，熟悉潮菜、粤菜或中餐文化及菜品特点，具备出色的前厅后厨协调能力。 3、具备优秀的领导力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效激励团队达成业绩目标。 4、具备较强的经营意识与数据分析能力，能依据经营数据制定并调整运营策略。 5、工作责任心强，能承受较大工作压力，普通话流利。
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