1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务. 2.协助总经理处理商务洽谈.战略企划相关文案及对外联络和公共关系工作. 3.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策. 4.跟进维护大客户，开发新客户，独立拓展客户及产品销售渠道，培养稳定的客户关系. 5.负责总经理客户的约访、商务接待、业务治谈工作. 6.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文. 7.理解总经理意图，能主动配合协调公司内外关系，完成总经理临时安排的各项工作任务. 任职要求： 1.本科以上学历，性别不限，薪资面议，隶属于总经理室 2.有电感/变压器/电子料行业经验者优先. 2.能接受出差，适应弹性工作节奏与高强度工作压力， 3.会开车，持有驾照，熟练驾驶. 4.具备灵活的沟通技巧，工作积极主动，做事有条理;较强的执行力，良好的应变能力，能独立完成领导交办的工作. 5.具备良好的职业操守，保密意识强，有工作激情，有一定的抗压能力.

【工作内容】 - 负责公司整体各个部门的精益体系的构建与持续改进，确保工作流程高效、稳定运行。 - 制定并实施精益管理策略，包括但不限于5S管理、价值流分析、持续改善等方法论的应用。 - 领导跨部门团队，推动精益文化在组织内的普及，提高全员对精益生产的理解和参与度。 - 定期评估工作效率与质量，识别瓶颈环节，并提出针对性解决方案。 - 跟踪行业动态，探索新技术、新工具在精益管理中的应用潜力，保持公司在行业内的竞争力。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力，能够有效领导团队实现目标。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有实际项目操作经验者优先。 - 对精益管理流程有深刻理解，能从公司战略高度全局视角出发优化生产系统。 - 具备解决问题的能力，能在复杂环境下迅速找到问题根源并提出创新性解决方案。 - 具备强烈的学习意愿和适应能力，愿意投身于精益生产理念的推广与实践。

1、具有丰富的塑胶产品技术和项目管理工作经验，从事技术管理工作8年以上； 2、能熟练分析工作流程及标准，异常原因分析及改善对策能力； 3、具自主改善项目实施，制定降本方案，工艺优化，提升生产效率及产品合格率； 4、有较强的沟通协调能力、跨部门解决问题能力、理解力和决策能力、等相关职能部门能力； 5、负责工厂的整体运作，整合资源以达成生产任务，并控制相关成本，提升经济效益 6、年龄在35-45岁，大专或本科以上学历。

我们正在寻找一位经验丰富、战略眼光与执行力兼备的**运营总监**加入核心管理团队。你将肩负起统筹公司整体运营体系的重任，制定并执行核心运营策略，优化业务流程，提升运营效率与质量 学历：硕士以上（工商管理类/制造业） 1.卓越的战略思维与商业洞察力 2.强大的数据分析与决策能力 3.出色的领导力与影响力 4.优秀的体系化思维与流程优化能力 5.卓越的执行力与结果导向 6.优秀的沟通协调与问题解决能力 7.*创新思维与学习能力 核心工作： 1. 战略规划与执行 2. 运营体系构建与优化 3. 团队建设与管理 4. 资源协调与效率提升 5. 风险管理与质量保障

13薪任职要求：（1）本科及以上，理工类专业，3年以上工作经验，需具备良好的英语口语能力；（2）较强的市场感知能力.敏锐地把握市场动态；（3）了解汽车市场，熟悉汽车零部件供应商情况，及竞争对手情况；（4）有汽车电子行业背景，有项目经理、产品经理工作经验者优先；岗位职责：（1）主导客户需求管理工作，组织项目立项前的支持工作；（2）协助业务拜访客户，统筹前期的技术交流；（3）负责公司需要开发的新产品的市场.技术等调研工作；（4）配合市场活动，参与展会工作。加分项有以下行业经验：汽车零部件

负责部门目标软件产品的选型;负责项目产品化的需求策划

需自行带笔记本电脑！！！任职要求：1.行业认知维度跨境电商敏感度:熟悉亚马逊之前A9以及cosmo千人千面算法、BuyBox规则、FBA物流逻辑、CPC广告机制等核心平台规则用户洞察能力:能通过Review分析退货数据、竞品QA等渠道精准抓取海外消费者痛点(需区分欧美/日韩等不同市场特征)合规风控意识:对产品合规(如CE/FCC认证)、知识产权(专利/商标)、VAT税务等红线问题有预判能力；2.产品管理硬技能数据驱动决策:熟练使用Helium10/JungleScout/卖家精灵/Softime等工具进行产品调研，能独立完成测算、BSR排名分析、关键词反查供应链协同:具备成本核算能力(含头程海运/空运成本模型)，熟悉1688/义乌供应链开发流程，有成功解决断货或滞销案例Listing优化专家:掌握EBC/A+页面设计逻辑，能指导团队完成高转化率的标题、五点描述、SearchTerm优化；3.软技能要求跨文化沟通:能协调海外设计团队(如欧美主图设计偏好与中东审美差异)、应对时区会议抗压敏捷性:适应亚马逊政策突变(如突发类目审核)、库存绩效指标(IPI)预警等应急场景老板思维:关注ACoS、ROAS、库存周转率等核心财务指标，而非单纯追求GMV增长。任职要求：本科及以上(跨境电商、国际贸易、市场营销专业优先)；英语CET-4或同等读写能力，熟练使用SellerCentral后台Keepa价格追踪、GoogleTrends(会使用SQL查亚马逊API数据者加分)。

进行全面的市场调查，以确定各种iPhone配件类别的趋势、客户偏好和竞争格局。与包括设计、工程、营销和销售在内的跨职能团队密切合作，制定产品战略、路线图和进入市场计划。领导端到端的产品开发过程，从定义产品需求和规范到管理产品生命周期。与设计和工程团队密切合作，确保产品符合质量标准和功能要求，并在预算内按时交付。

对数码3C行业有热情，具备良好的市场洞察力和创新思维。具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展。

全流程管理：负责医药、器械及大健康产品从立项到退市的全生命周期管理，把控研发、上市及迭代优化。调研行业政策、竞品动态及用户需求，为产品决策提供依据策略制定：

1、负责阿里巴巴国际站等国际电商平台运营维护与推广工作，提升关键词排名与产品转化效果，对推广效果进行跟踪、评估及时改善营销方案；2、配合国际品牌推广，利用海外网络平台Google、facebook、twitter（X），linkedin等国外主流搜索弓擎，B2B平台等获取额外客户流；3、与区域业务员紧密配合，分析把握市场和用户需求，针对市场变化制定和调整后续运营计划。4、参与TikTok平台项目内容制作及运营事务；

1、协助品牌管理部部长构建及完善海外品牌市场推广体系的搭建和管理，协助公司国际品牌传播战略制定及落地执行，实现海外品牌传播效益的最大化，为海外销售的目标达成提供支撑。2、负责国际市场宣传推广年度重点工作的策划、推进和管理，负责全球各市场品牌资产保护及管理工作。3、协助海外公司级和区域级的商务活动、展会策划与实施。

【岗位职责】 1.统筹无人售货机 样机从0到1研发 负责微波、高压、蒸汽等模块的技术方案设计及选型 管理样机打样、供应链、调试、测试、交付 2.协同代工及供应链厂家 选择并管理外协厂家（如商用厨房设备厂、微波模块供应商） 把控生产、组装、验收及后期优化 3.配合知识产权保护 协助整理核心技术文件及专利资料 执行公司保密政策，签署NDA，参与专利申请 4.根据需求持续改进产品 把悉尼/海外团队需求转化为可落地方案 跟进用户体验反馈，持续改进技术方案 【岗位要求】 1.技术能力 ✔熟悉微波、蒸汽、高压加热等设备核心原理 ✔ 能看懂3D图纸，熟悉SolidWorks或CAD，懂热力学及材料选型 2.供应链经验 ✔ 熟悉广东（优先）、华南地区中小型自动化或厨房设备厂资源 ✔ 有驻厂/谈判/监造经验 3.沟通能力 ✔ 沟通执行力强，有契约精神，能严格遵守保密协议 ✔ 英文能力可选，如懂更佳，但非硬性要求 4.工作经验 ✔ 至少3年以上商用厨房设备、自动售卖机、智能加热设备等领域经验 ✔ 主导过至少1款样机从研发到试产 【工作地点】 广东省（珠三角）优先 需能适应在广东本地驻厂、出差，远程对接国外团 【特别说明】 提供阶段性项目分红或期权激励（可面议） 必须签署NDA，明确专利及技术归属 可全职，也可阶段性项目制合作（按能力匹配）

一、工作地点：广东江门市（含新会区） 二、岗位职责： （1）负责对董事长下发指令的执行传达、检查、跟踪工作； （2）负责根据董事长的指示、报告等各种文稿的起草，并且及时向各部门传达，做好各项事务的保密工作； （3）做好上传下达工作，协助董事长处理日常事务，监视各部门日常有否依公司制度办事，并向董事长汇报、反映，同时作出有建设性的建议或方案给董事长参考； （4）负责董事长日常方案及文件的写作，文字校对，归档整理； （5）负责安排董事长的工作议事日程，针对不同来客的时间安排，并做好记录存档； （6）负责董事长日常来访接待工作，热情有礼，斟茶递水； （7）负责董事长日常电话及传真的接、转、记录、传达； （8）董事长的各类文件和报告的登记，预处理，呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈； （9）董事长信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复； （10）董事长例会的会前准备和会议记录、备忘录的整理、打印、分发、保管； （11）办理董事长出差的各项准备工作； （12）负责董事长的办公用具设备设施登记，保管和报损报失工作； （13）协助公司宣传部对网站资料的更新管理。包括网站维护，栏目建设，网页美化，定期更新资料，跟踪定期汇总网站浏览量，各种图文资料的收集整理送董事长审核后发报，定期收集相关行业资料组织各部门研讨网站优化方案，协调后台技术人员实施等； （14）灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成董事长交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、年龄25-32周岁，男女不限； 2、本科及以上学历,专业不限；（硕士和博士优先） 3、需3年以上类似工作经验； 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、具有良好的职业素养、团队合作精神，自我提高愿望强烈，诚实守信，积极进取。 四、福利待遇： 1、综合工资：8000元至15000元。另按整体业绩提成待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每周工作5-6天、法定节假日休息。

1、35岁以下，大专及以上学历； 2、做过金工、冲压车间主任/主管三年以上，汽车配件行业者优先； 3、能吃苦耐劳，能服从管理，对工作积极主动，动手能力强，能面对生产抗压力； 4、对生产线的人员管理，设备保养，计划分解，质量控制，产能提升，环境整改，成本控制有一定的操作方法或见解

有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识

负责广告行业新项目的运作

1.大专或以上学历，项目管理、市场管理专业。 2.三年或以上的项目管理或市场管理经验、从事键鼠行业优先。 3.具有较强的统筹、协调、项目推动能力，有魄力，工作认真负责，有强烈的责任心，勇于承担责任，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4.熟悉项目管理流程及对塑胶原料、模具有一定认知，对组裝工厂程序要有充分认识. 5.具有项目管控经验.

1、中专及以上学历，20-30周岁以下，有无工作经验均可，愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动； 2、 为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负； 3、执行能力强，做事果断不拖延； 4、在岗接受公司完整的综合管理技能的培训； 5、试用期后根据所学专业、性格、个人职业规划，分配适合发展的岗位； 6、发展方向：车间组长、品管员、稽核员、机修等岗位

儲備幹部，經理助理協助管理事務