一、工作职责 1、5年以上五金机加行业品质工作经验，2年以上同等岗位管理经验； 2、协助经理负责部门年度目标规划的制订与实施； 3、负责来料、制程、出货品质问题管控； 4、组织召开周品质会议，推动重大不良项改善工作； 5、负责对应客户稽查，客诉对应及回复； 6、协助供应商评审，培养和维持核心供应商的质量保证能力； 7、负责部门团队建设，提升部门人员检测水平，培养多能工； 8、负责对应质量体系内、外审核； 9、负责部门成本管控； 10、其他 二、相关要求 1、30-45岁，机械相关专业大专以上学历； 2、熟悉ISO9001、IATF16949、环境及有害物质管理体系标准及审核经验； 3、熟练运用QC七大工具及汽车五大手册相关知识； 4、懂得有关机械图纸/机加工工艺文件、企业管理知识; 5、具备较强的口头及书面表达能力，有丰富的8D报告制作经验； 6、有较强的沟通能力、领导力，逻辑思维能力及抗压能力； 三、薪酬福利 1、岗位责任制，14K-20K，有年终奖； 2、包食宿，经理级单间宿舍，外宿有补贴； 3、购买五险， 4、福利：班间休息、夜宵点心、节日礼品、生日会、年会抽奖、表彰、工龄表彰、随迁子女助学金、夫妻员工奖励、退休慰劳、提案改善奖励； 四、未来发展 1、五级薪酬，各岗位根据技能分级定薪，凭能力定级定薪； 2、职能、技术岗均有晋升、晋级通道； 3、考核：调薪、晋升公平、公开、公正原则，考核考核结果；

岗位职责： 1、负责制定和执行产品质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求。 2、监督生产过程中的质量控制，定期检查原材料、半成品和成品的质量。 3、协调处理质量异常问题，分析原因并推动改进措施。 4、组织质量培训和审核活动，提升团队质量意识和技能。 5、维护质量记录和报告，支持持续改进和合规性评估。 任职要求： 1、会全套品质体系资料。 2、具有5年以上经验。 3、有电机行业经验者优先。 4、学历要求：高中及以上。

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求； 2、制定并执行品质控制计划，监督原材料、半成品和成品的检验流程； 3、领导品质团队进行日常质量监控、数据分析和问题解决，推动持续改进； 4、处理客户投诉和质量异常，组织根本原因分析并实施纠正措施； 5、协调内外部审核，确保体系有效运行并取得相关认证； 6、培训员工品质意识和操作技能，提升整体质量管理水平； 7、监控供应商质量表现，参与供应商评估和优化工作； 8、定期汇报品质数据，为管理层决策提供数据支持； 任职要求： 1、英文要精通，会英语对话,英语口语流利 2、具备散热风扇或散热器行业相关品质管理经验； 3、熟悉ISO9001等质量管理体系标准和工具应用； 4、较强的团队领导、沟通协调和问题解决能力； 5、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强，注重细节和执行力；

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求。 2、制定和执行质量改进计划，分析和处理质量问题，降低产品缺陷率。 3、组织和协调内部审核，确保质量管理体系有效运行。 4、培训员工质量意识和操作规范，提升整体质量水平。 5、与供应商和客户沟通，解决质量相关争议和投诉。 6、收集和分析质量数据，定期报告质量绩效和改进措施。 7、参与新产品开发，提供质量方面的建议和风险评估。 任职要求： 1、具备汽车行业测量，检讨三年或以上工作经验，熟悉质量管理流程。 2、熟练使用三次元测量，熟悉汽车实验测试大纲，并独立制定计划。 3、良好的沟通协调能力和问题解决能力，能有效领导团队。 4、工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的建立、实施与维护，确保符合行业标准； 2、监督生产过程中的质量管控，定期检查原材料、半成品和成品质量； 3、组织质量问题的调查与分析，制定并落实纠正与预防措施； 4、协调内部各部门，推动质量改进项目，提升整体产品合格率； 5、培训员工质量意识和操作规范，确保团队执行统一标准； 6、整理和汇报质量数据，为管理层决策提供支持； 任职要求： 1、经验3-5年以上，仅限箱包行业； 2、具备质量管理经验；对办公软件word、excel 熟练 3、熟悉质量管理工具和方法，能独立处理日常质量事务； 4、良好的沟通与团队协作能力，能适应快节奏生产环境；

岗位职责： 1、全面负责公司日化产品质量管理体系的建立与维护 2、组织执行来料检验（IQC）、成品检验（FQC）和出货检验（OQC）工作 3、制定并优化质量检验标准和操作规程 4、主导内部质量审核及供应商质量评估 5、分析质量数据并推动持续改进活动 6、处理客户质量投诉并实施纠正预防措施 7、管理检验仪器设备的校准与维护 8、编制质量报表并向管理层汇报质量状况 任职要求： 1、大专学历，质量管理相关专业优先 2、5年质量管理工作经验，其中3年以上主管经验 3、熟悉质量管理体系及标准要求 4、精通来料、成品、出货检验流程及方法 5、具备内审员资格及实际内审经验 6、熟练掌握质量工具及统计分析方法 7、具备良好的团队管理和沟通协调能力 8、能够独立解决复杂质量问题并推动改善 上班地点：广东省东莞市大岭山镇 东莞大族科技城C栋707室

岗位职责： 1、负责塑料、五金、电子、来料、办成品制程、成品检验提供标准和方法，以确保检验员明确检查要求。 2、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品、以防止不良品的非预期使用。 3、负责处理客户投诉，并提出因质量问题所需的纠正预防措施，并跟进落实。 5、负责并使用对监视和测量设备的控制，并熟悉使用。 6、协助生产部解决生产过程中的技术疑难问题，并控制监督生产过程中的品质。 7、熟悉ISO、3C的相关流程，熟悉EN71欧洲玩具标准、美标标准，并负责跟进管理部门员工的相关ISO、3C文件工作进度、。 8、协助采购对供应商的评审和考核。 任职要求： 1.年龄：28-46岁，男女不限； 2.学历：大专以上，3年以上玩具生产、玩具检验，婴幼儿玩具车等、熟悉EN71欧标标准，美标标准，3C标准，或有港资玩具企业品质经验优先考虑. 3.有良好的成本意识和品质观念。 4.熟悉使用质量检测工具、 福利待遇： 1、每天工作8小时，8点-12点，13:30-17:30。单休，淡季可以双休，能接受加班 2、提供宿舍，饭堂，宿舍有空调，热水器，不吃饭，不住宿有餐补，房补。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、全勤奖、工龄奖、年底奖金、节日福利

1、负责品质部门的全面统筹工作； 2、负责对接客户验厂及外部客户的品质异常处理； 3、制定五金及塑胶制程的质量标准及检验规范、优化QC检验流程及效率； 4、审核五金/塑胶原材料供应商，主导来料异常处理； 5、主导不良品分析（8D报告），推动SPC、FMEA等工具落地； 6、精通APQP/PPAP流程，熟悉五金（如盐雾测试、硬度检测）及塑胶（如色差、熔融指数）的检验方法； 7、熟悉五金模具开发流程及塑胶材料特性（如ABS、PC、POM）；

岗位职责： 1、负责建立和完善公司质量管理体系，确保符合行业标准和法规要求 2、组织制定和执行质量控制计划，监督生产过程质量管控 3、指导和培训质量检验人员，提升团队专业能力 4、处理质量异常问题，组织原因分析并推动改进措施 5、定期编制质量分析报告，向管理层汇报质量状况 6、组织内部质量审核，推动持续改进活动 7.面试地点桥头镇（年后搬迁樟木头樟洋市场） 任职要求： 1、高中或以上学历，具备3年质量管理工作经验 2、熟悉质量管理体系及生产制造行业质量管理流程 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、能够独立分析和解决质量问题 5、工作认真负责，具备较强的质量意识 6、年龄30岁到45岁 7、能够适应生产制造企业工作环境 8、熟悉硅橡胶制品.

岗位职责： 1、负责质量管理体系的全面运作，处理职权范围内的质量相关事务 2、统筹安排质量团队日常工作，并对工作质量进行检查和监督 3、熟悉手袋制造全流程，重点把控高档手袋的品质标准 4、建立和维护品质控制标准，确保产品符合质量要求 5、推动质量改进项目，持续优化生产工艺流程 任职要求： 1、具备手袋制造行业品质管理相关经验 2、熟悉高档手袋生产流程和品质控制要点 3、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、注重工作细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5、能够适应服装纺织皮革制造行业的工作环境

岗位职责： 1、负责建立和维护质量管理体系，确保符合行业标准和法规要求 2、组织制定品质控制流程和检验标准，监督执行情况 3、负责原材料、半成品和成品的质量检验与监控 4、处理质量异常和客户投诉，推动质量改进措施 5、组织和指导品质团队开展日常质量管理工作 6、定期分析质量数据，编制质量报告并提出改进建议 7、协调各部门解决生产过程中的质量问题 8、负责供应商质量评估和管理 9、组织员工质量意识和技能培训10、参与新产品开发的质量策划和验证 任职要求： 1、具备质量管理相关知识和经验 2、熟悉质量管理体系和质量工具方法 3、具备良好的沟通协调和团队管理能力 4、具备较强的分析问题和解决问题能力 5、工作认真负责，具备良好的职业素养 6、能够承受一定的工作压力 7、符合生产制造行业相关要求8、无特定学历、语言和工作经验限制

工作內容： 1、 品质课各项相关业务推行； 2、 品质心痛管理及内部稽核协助推展； 3、 客诉处理应对 4、 制程改善推动； 5、主管交办事项； 任职要求： 1、 策划公司品质制度和品质体系的推行并督导落实； 2、 负责进料、成品品质检验检测规范的制定； 3、 新产品开发与品质确认及进度掌控； 4、 负责完成领导交办的其他工作。 5、此岗位偶尔有机会出差越南。

"1、学历背景： 大专及以上学历，优先机械工程、车辆工程、材料科学、电气工程、质量管理工程等相关专业； " 2、工作经验：通用要求：5-8 年及以上制造业品质管理经验，其中 3 年以上团队管理经验 3、行业经验：必须具备新能源行业（新能源整车、动力电池、电控 / 电机、充电桩等）相关经验，熟悉新能源产品全生命周期品质管控； 4、年龄28-42岁，男女不限，身体健康，： 5、精通 ISO9001、IATF16949（汽车行业）、ISO14001 等质量管理体系，能主导体系搭建、审核及持续优化； 6、了解新能源产品新工艺的品质难点及管控方法。 7、具备 20-50 人以上品质团队（含 IQC、IPQC、OQC、实验室、售后质量）的管理经验，能制定团队目标、优化组织架构、培养核心骨干； 8、严谨细致、结果导向、抗压能力强（新能源行业迭代快，量产爬坡 / 质量攻关期压力大）、具备创新思维（适配新能源新技术的品质管控）； 9、优先持有六西格玛黑带 / 绿带、IATF16949 内审员、CNAS 实验室审核员等证书； 10、熟悉新能源行业环保、安全、知识产权相关法规，避免品质管控引发合规风险。

岗位职责： 一、体系建设与优化 1、建立和完善品质管理体系，制定并推行质量标准、检验规范和流程，提升公司整体品质管控水平。 2、推动ISO 9001等质量管理体系认证工作，确保体系有效运行并持续改进。 二、过程质量控制 1、监督原材料采购、生产加工、装配调试等环节的质量，制定关键控制点和检验计划，降低不良品率。 2、组织开展过程能力分析（CPK）和制程稳定性评估，推动生产过程的持续优化。 三、产品检验与验证 1、制定产品检验标准和方法，组织对环境试验箱的性能、安全、可靠性等进行严格检验和验证。 2、负责新产品试产阶段的质量跟踪，协助解决试产过程中的质量问题，确保产品符合设计要求和客户标准。 四、供应商质量管理 1、建立供应商质量评估体系，定期对供应商进行审核和考核，推动供应商提升产品质量和服务水平。 2、协调处理供应商质量问题，确保原材料和外协件的质量稳定。 五、质量改进与数据分析 1、组织开展质量改进项目，运用PDCA、8D等工具解决质量问题，降低质量成本。 2、建立质量数据统计分析机制，定期编制质量报告，为管理层决策提供数据支持。 六、团队管理与培训 1、负责品质部团队的日常管理，制定工作计划和目标，监督工作执行情况。 2、组织内部质量培训，提升员工的质量意识和专业技能，打造高素质的品质管理团队。 任职要求： 教育背景：专科及以上学历，机械、电子、质量管理等相关专业。 工作经验 1、5年以上非标设备或环境试验箱行业品质管理经验，3年以上团队管理经验。 2、熟悉环境试验箱的生产工艺、技术标准和质量控制要点，有高低温试验、盐雾试验等设备质量管控经验者优先。 专业技能 1、精通质量管理体系（如ISO 9001）、统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA）等工具和方法。 2、熟悉机械制图、尺寸公差、材料性能等基础知识，能熟练使用质量检验工具和设备。 综合素质 1、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力。 2、工作责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1，对钎焊来料进行质量管控，对高温钎焊工艺的质量控制与保证，确保产品焊接质量‌‌； ‌2，执行焊接质量检验工作，包括对产品进行自检、第三方检测和抽样检查，确保焊缝无气孔、夹渣、未焊透等缺陷；使用无损检测仪器（如超声波或射线检测）评估接头强度和完整性，并在焊接完成后及时进行补焊或重焊以纠正不合格项；‌ ‌3，根据焊接工艺规程和质量控制计划监控生产过程，确保温度、时间、气氛等关键参数符合要求；定期检查设备状态（如钎焊炉、烘箱）并维护工艺记录，同时跟踪材料特性变化对质量的影响。‌ ‌4，主导质量问题的分析与解决，通过根因分析（如失效分析）识别缺陷模式，并提出预防措施；参与质量异常的反馈与整改，推动工艺优化以降低返工率； ‌5，协助建立和完善焊接质量管理体系，确保符合行业标准（如ISO或AS9100）及客户要求；编制或更新检验文件（如检验指导书），并参与内部审核与持续改进活动。 6，‌ 与研发、生产部门协作解决技术问题，参与新工艺验证；对操作人员进行质量意识和标准培训，监督持证上岗情况。‌ 任职要求： 1, 高中及以上学历； 2，了解钎焊检测的各种设备和标准； 3，责任心强、工作细致严谨，具备问题解决能力和团队协作精神，有持续学习意愿，关注行业新技术；

1）负责公司质量方针，质量目标的贯彻落实，质量体系运行和维护。 2）负责本部门品质制度的制订和实施，品质活动的执行与推动。 3）负责有关品质人员的相关培训。 4）负责公司品质异常的处理，配合销售部门对客诉和退货进行调查处理。 5）负责协助工程对产品试产的工艺及功能进行评估，避免出现品质问题。 6）负责组织制定品质计划，与相关部门进行研讨，制定持续改善和提高品质方案。 7）对供应商进行评诂，质量辅助。

岗位职责： 1、负责制定和实施生产计划，确保生产进度符合要求 2、监督生产流程，协调各部门资源，优化生产效率 3、管理生产数据，定期分析并报告生产绩效指标 4、处理生产异常问题，及时调整计划以应对变化 5、培训和指导团队成员，提升整体工作能力 6、维护生产安全规范，确保操作符合标准 2、无学历限制，注重实际能力和工作态度 3、具备良好的沟通和协调能力，能有效管理团队 4、熟悉生产制造流程，有相关行业知识者优先 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力

岗位职责： 1、负责公司橡胶塑料制品的质量管理工作，建立和完善质量管理体系。 2、组织制定和执行产品质量标准、检验规范和操作规程。 3、监督生产过程中的质量控制，确保产品符合行业标准和客户要求。 4、处理产品质量异常问题，分析原因并推动改进措施。 5、协调内部各部门，提升全员质量意识和操作技能。 6、负责供应商质量评估和管理，确保原材料质量稳定。 7、组织产品质量评审和客户投诉处理，及时反馈并改进。 8、维护质量记录和报告，确保数据准确性和可追溯性。 任职要求： 1、经验三年以上，有TWS蓝牙工作者优先考虑。 2、学历不限，具备相关质量管理知识者优先。 3、熟悉TWS蓝牙制品生产工艺和质量控制流程。 4、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 5、能够适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力强。

职位描述 1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责 2、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施; 3、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责; 4、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见; 5、定期通报各部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施; 任职条件 1、有6年以上有铝合金压铸行业相关工作经验 2、精通机加工生产工艺流程及检验标准，能熟练运用质量分析工具; 3、有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验; 4、良好的职业操守，较强的责任心，良好的团队协作精神，沟通协调能力强。

一、岗位职责 1. 质量体系与标准建设（行业化） 1)建立并维护符合服装辅料行业特点的质量管理体系，主导应对品牌客户及第三方验厂审核。 2)深度解读并转化客户技术标准，针对不同工艺（如平织、提花、染色、烫金、激光切割、高周波等）制定具体的、可视化的检验标准（限度样品）与作业指导书。 3)管理色彩标准、材质样卡等核心质量基准文件，确保与客户标准的一致性。 2. 全过程质量监控（聚焦关键控制点） 1)来料管控：严格管控纱线、布料、油墨、热转印纸、胶水等原材料的质量，建立供应商质量档案并推动改善。 2)制程管控：重点监控印刷色差、套准精度；织标密度、宽度、切边质量；模切形状精度；以及洗水、烫印后的耐久性等关键工序。 通过巡检与首件确认，预防批量性缺陷。 3)成品终检：严格执行AQL抽样标准，对产品的外观、尺寸、材质、功能（如扫描率）及安全环保指标进行最终放行判定。 3. 质量异常与客户投诉处理 1)作为客户投诉（客诉）第一责任人，快速响应并主导根源分析。运用8D等工具出具专业报告，制定并跟踪纠正预防措施直至闭环。 2)主导内部质量事故调查，推动生产、技术等部门进行工艺改善，防止问题复发。 4. 团队管理与持续改善 1)组建并培训专业的QC团队，提升团队在标类产品检验上的专业判断力。 2)定期进行质量数据统计（如一次合格率、客诉PPM），分析质量成本，发起质量改进项目，推动质量文化建设。 二、任职资格 1. 必备经验 1)学历：大专及以上学历、质量管理、纺织工程、印刷技术、化工等相关专业，具备简单英文沟通能力者优先考虑。 2)经验：5年以上制造业品质管理实战经验，至少3年以上品质团队管理经验。必须拥有服装辅料、商标标识、织带或同类纺织品印刷/制造行业的品质主管工作经验。 熟悉品牌服装客户的品质管理流程与标准。 2. 专业知识与技能 1)工艺精通：必须熟悉商标标识类产品的至少两种核心生产工艺（如全自动/半自动/走台印刷、模切/激光镭射、压烫/高周波电压）及其常见缺陷模式。 2)标准掌握：精通AQL应用，熟悉国内外纺织品安全与环保标准（如OEKO-TEX, REACH）。 3)工具运用：能熟练使用色差仪、密度仪、拉力机等检测设备，擅长使用质量工具（SPC, FMEA）进行数据分析。 3. 核心素质 1)原则性与敏锐度：对颜色、细节有极高的敏感度和严格的判断标准，能顶住交付压力坚守质量底线。 2)沟通与推动力：出色的跨部门沟通协调能力，能有效说服并推动生产、技术等部门落实质量改进。 3)客户导向：具备直接与客户质量部门进行专业沟通的能力与经验，善于理解并满足客户潜在期望。 领导力：具备团队激励、培训与考核的能力。