职责描述： 1、负责公司整体物流体系的规划、优化与日常运营管理； 2、管理仓储、运输及配送等环节，确保物流流程高效、安全、准时； 3、协调内外部资源，提升物流效率与客户满意度； 4、制定并执行物流成本控制方案，优化资源配置。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或物流类相关专业； 2、熟悉物流管理业务流程，具备丰富的流程管理操作技能； 3、熟练掌握ERP及物流信息管理系统，并有实际实施经验； 4、8年以上物流相关领域工作经验，有自动仓储管理经验者优先。

工作内容： 1、负责进出口货物的报关单证整理、审核及制作，确保单证准确无误； 2、协调与海关、货代、客户之间的沟通，处理报关过程中出现的问题； 3、跟踪物流信息，确保货物按时清关并完成交付； 4、维护和更新报关相关文件资料，保证合规性和可追溯性； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、国际贸易或相关专业优先; 2、3年以上物流跟单或相关工作经验，有进出口业务经验者优先; 3、熟悉物流操作流程及国际货运知识，具备良好的沟通协调能力; 4、工作细致认真,责任心强,注重细节和服务质量，能承受一定工作压力； 福利待遇： 1、薪资7K-1W; 2、上班时间:8:00-12:00;14:00-18:00; 3、福利:五险一金,绩效资金,年终奖金,节日福利通讯补贴，全勤奖等。

岗位职责： 1、负责对仓库进行合理规划，制定高效率科学的工作流程； 2、负责仓储部门的日常管理工作，包括人员招聘，培训上岗，物流团队的建设等； 3、负责与各部门的衔接和沟通工作； 4、负责线上线下仓库发货流程的订立等； 5、监督各项管理制度的执行，负责仓库日常物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作的准确性和及时性。

岗位职责： 1.全面统筹物流配送模块的日常运营与管理，，确保达成各项KPI； 2.负责运营成本核算与控制，协助营销部门进行服务定价与报价方案制定； 3.主导仓储与配送方案规划，持续优化线路与调度，管理第三方物流服务商； 4.负责物流及外包合同评审，把控运营可行性、服务标准与成本责任； 5.系统识别与防范各类运营风险，确保物流服务安全、合规、高效 任职要求： 1.45岁以下，具有大专以上学历； 2.具有3年以上冷链仓储物流管理工作经验，熟悉风险管控、成本核算有限，物流及供应链专业有限； 3.接受公司的企业文化，具有良好的职业道德修养； 4.有优秀的组织、协调能力

【岗位职责】 1、物流管理能力：具备全面的物流管理能力，包括物流运作流程管理、物流成本管理等方面的能力，能够全面把控物流管理工作。 2、团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，分配任务、监督工作进度、指导员工成长等，确保团队目标的实现。 3、问题解决能力：具备快速解决问题的能力，面对突发问题能够快速作出决策并采取有效措施，确保物流运作的顺畅和客户的满意度。 4、沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门沟通协调，协助其他部门完成相关工作，并与第三方物流公司进行协商和合作。 5、数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对物流数据进行分析和研究，从中发现问题和优化点，为物流运作的优化提供数据支持。 6、创新能力：具备创新能力，能够不断探索物流领域的新技术、新方法和新思路，提高物流效率和质量，降低物流成本，为公司的可持续发展做出贡献。 【任职资格】 1、全日制大专以上学历，具备国际物流管理能力。 2、3-5年以上跨境物流操作经验，有跨境电商物流管理经验者优先。 3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，并具有物流运输的操作技能。 4、把握出口的货物，及时对接货代公司反馈的海关和商检问题，并及时解决。 5、熟悉跨境电商物流、快递的运作模式和操作流程，熟悉跨境电商物流和快递的市场行情。 6、强烈的客户服务意识，始终以客户需求为导向，持续优化物流运营与服务水平。 7、具备良好的沟通和谈判能力，计划执行能力强，有一定的抗压能力； 【上班时间】 5.5天/制，周一至周五08:30-18:00,午休1.5小时；周六：08:30-12:00 【薪酬与福利】 综合薪资15-20k 年度调薪：工作满一年优秀者至少一次调薪机会 月度优秀员工奖：根据月度工作贡献情况评选优秀员工，最少奖励500元； 食宿补贴：400元/月 五险：购买社会保险，商业意外险； 员工活动丰富：每周五下午茶、羽毛球、年度团建旅游、春茗晚宴等都在等着您； 年 终 奖：根据公司经营状况，表现优异者可得1月年终奖金或以上。

岗位职责： 1、完善公司跨境电商物流体系，优化作业流程，提高物流时效，整合资源，提供专业物流解决方案； 2、提升物流运作效率与质量，持续改进跨境电商物流体系； 3、设计并执行出口货物的物流和关务解决方案，跟进与海关及第三方物流部门的交涉工作； 4、根据业务需求变化，协同职能部门制定有效的物流运作方案和流程； 5、整合外部物流商资源，引入竞争机制，对物流商进行考核评分定级，并优化供应商结构； 6、管控物流成本，负责整体物流成本的优化，通过谈判和筛选降低费用，确保物流服务质量和安全； 7、管理物流团队建设，制定并实施KPI考核工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备国际物流管理相关知识和能力； 2、3至5年跨境物流操作经验，有跨境电商物流管理经验者优先； 3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，掌握运输操作技能； 4、能够及时处理出口货物相关的海关和商检问题，确保快速解决； 5、了解跨境电商物流及快递的运作模式、操作流程和市场行情； 6、具备客户服务意识，以客户需求为导向，持续优化物流运营和服务水平； 7、拥有良好的沟通谈判能力和计划执行能力，具备一定的抗压能力； 【上班时间】 5.5天/制，周一至周五08:30-18:00,午休1.5小时；周六：08:30-12:00 【福利待遇】 综合薪资9-12k，购买社保； 食宿补贴，每周下午茶，部门聚餐，节日福利，带薪年假； 法定节假日带薪休假，不定期组织团建活动等。

要求： 1、五年及以上大中型注塑模具厂仓储管理工作经验； 2、熟练掌握ERP工具； 3、熟练使用基本办公软件； 4、熟悉6S管理标准、数据意识敏感； 5、性格平和，善于沟通和协调。 职责： 1、负责组织好仓库的人力物力与分配，确保仓库货物出入库工作的效率与速度、并协调与其他部门之间的关系； 2、建立和推行仓库的工作流程和管理体系并监督执行，确保部门各项工作有序运作与衔接； 3、负责部门工作结果的持续优化和改进，持续减少工作失误率； 4、落实库存及本着安全防范措施，做好防火、防盗、防爆、防潮工作，定期检查仓库的安全、卫生工作，保证库内安全、整洁、产品完好； 5、督促、监督仓管员认真做好货物（原料、成品、包材等）申购、收、发、退、结、储存、保管工作，建立物资进、出、存台账，确保做到帐、物相符； 6、按时高效地完成财务及其它跨部门的工作配合。

物控部经理 PMC经理 工作内容；负责公司生产计划和物料控制体系的建立与管理；解决生产进度、采购物料供应异常及数据统筹分析改善，控制订单生产调度协调，满足交期与库存成本保证。 工作经验；有3年以上计划以及仓库管理相关工作经验（机械行业优先）

主要职责: 1、支持业务部门制定本地物流战略，并识别现有物流服务能力及差距。 2、期望支持团队日常工作，并推动部门精益改进计划，以确保物流运营效率。 3、管理全球贸易服务、涵盖产品分类，例如ECCN和HSCode。 4、审查并协商第三方物流服务公司的合同。 5、能够管理绩效并与第三方物流公司建立稳固的合作伙伴关系，以支持本地及欧洲地区的业务强劲增长。 6、熟悉进出口、海关法规、国际贸易合规及运输流程。 7、能够与东南亚工厂和当地团队合作，解决进口问题并确保产品按时交付。 8、完成物流和流程操作以及领导或直接主管分配的其他任务。 资格与经验: 1、至少5年区域物流工作经验，负责管理第三方物流合同及履约。 2、具备优秀的分析能力。 3、沟通能力强，具备良好的人际交往能力。 4、能够流利使用中英文进行沟通和书写。 计薪方式：22天 7.5小时责任制 上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）； ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存； ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等； ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水； ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、婚育礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

会缅语或者泰语 能够长时间服务境外工厂 核心职责概览 1. 运输规划与管理： 设计优化网络： 分析并设计最优的全球运输路线和模式组合（海运、空运、陆运、多式联运）。 承运商管理： 甄选、评估、谈判和管理全球货运代理、海运承运商、航空公司、卡车公司等合作伙伴。建立和维护强有力的合作关系。 费率谈判： 就国际运费、附加费和相关服务费用进行谈判，确保具有竞争力的成本。 运输执行与监控： 监督日常运输操作，确保货物按计划发出、中转和交付。跟踪货物状态，主动管理异常情况（延误、损坏等）。 模式选择： 根据不同货物的特性（价值、时效、体积、重量）、成本目标和客户要求，选择最合适的运输方式。 2. 国际贸易合规与清关： 精通法规： 深入了解并确保遵守所有相关的国际贸易法规、进出口法律（如INCOTERMS）、海关规定（各国海关要求）、制裁名单和贸易协定。 清关管理： 确保所有进出口货物准确、及时地完成清关手续。管理清关代理，审核清关文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等）的准确性和完整性。 许可证与认证： 处理所需的进出口许可证、配额和特殊认证（如FDA, CE等）。 合规风险管理： 识别潜在的合规风险（如归类错误、估值问题、禁运国家）并实施控制措施。 3. 全球仓储与库存策略： 仓库网络规划： 参与规划和优化全球仓库网络布局（如区域配送中心、保税仓、海外仓），以平衡库存持有成本、运输成本和客户服务水平。 供应商管理： 选择、评估和管理国际第三方物流合作伙伴。 库存可见性： 确保全球范围内库存的可见性和准确性，支持库存优化决策。 流程协调： 协调跨国仓储操作流程（入库、存储、拣选、包装、出库），确保与运输环节无缝衔接。 4. 成本管理与优化： 预算制定与控制： 制定和管理全球物流预算，监控实际支出，分析差异并采取措施。 成本分析： 持续分析物流总成本，识别节约机会（如合并运输、优化包装、路线优化、模式转换、关税优化）。 成本模型： 开发和应用成本模型来评估不同物流方案的影响。 费率审计： 审核承运商发票和费用，确保准确性和符合合同约定。 5. 供应链风险管理： 风险识别： 识别全球物流中的潜在风险（地缘政治动荡、港口拥堵、罢工、自然灾害、汇率波动、供应商风险）。 应急预案： 制定、维护和测试业务连续性计划和应急预案，以减轻风险影响。 保险： 管理货物运输保险事宜。 6. 供应商与合作伙伴关系管理： 战略合作： 与核心物流服务提供商（货代、承运商、仓库）建立和维护战略性合作伙伴关系。 绩效管理： 建立关键绩效指标，定期评估供应商绩效，推动持续改进。 合同管理： 谈判、管理和审查物流服务合同。 7. 技术与系统： 系统应用： 熟练运用并可能管理全球运输管理系统、仓库管理系统、贸易合规软件、供应链可视平台等。 数据驱动决策： 利用系统数据进行分析，生成报告（如成本报告、服务水平报告、承运商绩效报告），支持管理决策。 流程自动化： 探索和实施流程自动化机会以提高效率。 8. 跨职能协作与沟通： 内部协作： 与采购、生产、销售、客户服务、财务、法务等部门紧密合作，确保物流策略与公司整体目标一致，并支持业务需求（如新产品上市、促销活动）。 客户/供应商沟通： 与国际客户和供应商就物流要求、交货安排、问题解决等进行有效沟通。 跨文化沟通： 具备优秀的跨文化沟通能力，与不同国家和地区的同事、合作伙伴顺畅交流。 9. 团队领导与发展： 领导团队： 可能负责领导和管理一个由物流专员、协调员或分析师组成的团队（视公司规模而定）。 指导与培训： 指导团队成员，提供物流专业知识和合规方面的培训。 绩效管理： 设定团队目标，评估绩效，促进团队发展。 10. 持续改进： 流程优化： 持续审视现有流程，寻找并实施改进机会，提升效率、降低成本、改善服务质量。 行业洞察： 关注全球物流行业趋势、新兴技术（如区块链、AI在物流中的应用）和法规变化，评估其对公司物流运作的影响。

【工作内容】 - 负责公司整体物流运作系统的构建与管理，确保货物运输的安全、高效与准时。 - 制定并实施物流策略与计划，以支持公司的业务目标和发展战略。 - 监控和分析物流成本，寻找降低成本的机会，提高运营效率。 - 管理和协调物流团队的工作，包括仓库管理、配送调度、运输安排等。 - 与供应商、承运商和其他合作伙伴建立并维护良好的合作关系，确保供应链的顺畅运作。 - 使用先进的物流信息系统和技术，优化库存管理和订单履行流程。 - 解决物流过程中的突发事件，确保问题得到及时有效的处理。 【任职要求】 - 拥有3年及以上相关领域的物流管理工作经验。 - 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 - 年龄在26至42岁之间，具备成熟的工作态度和高度的责任心。 - 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 - 良好的沟通技巧和谈判能力，能够在跨部门合作中发挥积极作用。 - 出色的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下做出合理判断。 - 熟练使用办公软件及物流管理相关的信息系统。

岗位职责: 有一点的合肥当地物流收货档口资源，开档口，包括每个城市分公司的档口开发监督协助。 1. 负责快运网管工作，确保物流运输的顺畅和高效 2. 监控物流过程，及时处理运输中的问题 3. 与团队成员协作，共同完成物流任务 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够与客户和团队有效交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并共同工作

岗位职责： 1、协助配送主管制定并执行配送计划，确保配送任务按时完成 2、负责配送团队的日常管理与工作调度，优化配送路线 3、监督配送过程中的服务质量，处理异常情况及客户反馈 4、维护配送设备与车辆，确保运营安全与效率 5、协调与其他部门的沟通协作，保障配送流程顺畅 任职要求： 1、具备良好的团队管理与协调能力 2、能够适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力 3、熟悉配送流程及物流管理相关知识 4、工作认真负责，注重细节与服务品质 5、接受经验不限，学历不限的工作背景

岗位职责： 1、全面负责操作管理部日常管理工作； 2、负责操作质量、操作时效、操作安全、成本及各项指标跟进； 3、转运中心所有操作事务； 4、负责操作部各转运中心各项考核指标的过程跟进与KPI结果达成； 5、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，能适应长期夜班，身体健康，能吃苦耐劳； 2、沟通、协调能力强，工作认真，负责； 2、同行业同岗位，从业3-5年以上物流营运管理经验，较强的团队管理能力。

岗位职责： 1.负责经货物的分拨及转运情况，保证货物正常流转； 2.负责监控货物的时效，保证货物及时签收； 3.负责监控成员运营质量KPI数据，帮助成员改善和提升运营质量； 4.负责工作的落地，及并网货的流转； 5.负责监控大车落货落货质量，改善大车落货自提率； 任职资格： 1、大专以上学历，物流相关专业，有3年以上现场操作管理经验熟悉运营操作流程； 2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3、具备较好的表达.沟通.组织.协调能力和时间管理能力及亲和力； 4、具备良好的学习能力，优良的职业操守。

岗位职责： 1、负责制定和执行公司质量控制体系，确保物流服务符合行业标准和客户要求； 2、监督物流各环节操作流程，包括仓储、运输、配送等过程的质量管理； 3、定期组织质量检查，分析质量问题并提出改进措施； 4、建立和维护质量记录系统，编制质量报告； 5、协调各部门解决质量异常问题，推动质量持续改进； 6、培训员工质量意识和操作规范； 任职要求： 1、具备物流管理或相关领域工作经验； 2、熟悉物流行业质量控制标准和流程； 3、具备良好的分析问题和解决问题的能力； 4、具有较强的沟通协调和团队管理能力； 5、能够适应快节奏的工作环境；

1、大专或以上学历，三年以上仓储工作经验，一年以上同岗位工作经验； 2、电脑操作熟练，熟悉ERP及物流信息管理系统； 3、具有优秀的仓库流程管理操作技能及库存管理分析能力； 4、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力，诚实正直； 5、具良好的服务意识，有商贸企业工作经验优先。 工作地点：常平上尚产业园

1、大专以上学历； 2、具备5年以上仓库管理工作经验； 3、熟悉印刷或电子行业物流货物进出流程； 4、具备团队管理能力和异常事务处理能力； 5、具备抗压能力及独立处理事务能力； 6、有较强的沟通、人际交往和组织协调能力 7、能接受长期出差；

1、高中或中专以上文化，男女不限，大专学历优先考虑； 2、要求熟练常用的办公软件（excel，word等）； 3、工作内容：仓库的基本管理，负责仓库的库位安排、盘点、进仓复查、扫描出库等； 4、享受职员待遇，包住、公司有食堂、有伙食补助、宿舍24小时热水、空调、免费独立光纤WIFI，公司每周固定加餐、不定期下午茶、定期糖水。 5、培训期间保底5800元/月，月休4天，法定假日另计，每天工作9小时，不额外加班，独立上岗后待遇优厚。

1.有制造业物流规划管理5年以上经验； 2.有制造业仓库管理5年以上经验； 3.具备物流规划、物流组织能力； 4.具备物流作业、物流成本管控能力； 5.逻辑思维强，对数据敏感，懂数据分析决策，抗压能力强； 6.能熟练操做:EXCEL、WMS 系统、MES 系统、金碟熟练使用。