1、具有一定文档处理能力以及相关文字编辑能力，熟练掌握office办公软件， 2、拥有较强的沟通协调能力、执行力及对事物的预见能力，拥有高度的责任心、敬业精神； 3、具备市场业务开发客户能力，协助处理相关业务和商务事项； 4、有工业自动化相关工作经验及销售经验者优先考虑； 5、完成领导交办的其它工作任务； 任职要求： 1、20—35岁，形象好气质佳，大专以上学历。 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，能力突出，工作热情。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，勤奋踏实，品行端正。 4、工作有条理性、逻辑性，较强的计划性和实施执行的能力和号召力，良好的职业素养和职业操守。 5、熟悉常用办公软件（word、excel、PPT)，具有一定文字功底。 6、具备较高的综合素质，具有一定的自动化设备工厂管理经验或者大型活动统筹组织经验。 7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作。

要求： ①男女不限，25-40岁，全日制本科<经验丰富可大专> ②有3-5年销售经理经验，带过销售团队，有优秀的销售或管理团队经历 ③或有5年以上工厂管理经验，熟悉体系文件品质文件，有丰富的沟通能力 以上②③要求要有一条符合条件，有互联网经验优先。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+年终奖，月综合工资15000-20000元，包吃住+社保。 上班时间：周一至周六，9:00-18:30

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985、211优先，专业不限。 2、有一年以上工作经验，总助/秘书/助理类工作经验者优先。 3、熟练使用office/PPT，有较强的文字功底，拥有跨部门沟通能力。 4、抗压能力强、沟通能力强，服从管理。 企业福利： 1.工作时间：5.5天8小时固定薪资双休责任工作制。 2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。 3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 4.节假贺礼：重大节日礼品。 5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。 6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。 8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

任职要求： 1、25-38岁，统招全日制大专或以上学历，英语、市场营销、国际贸易等相关专业优先英语听说读写流利； 2、从事总经理助理三年以上工作经验或有三年以上外贸业务或销售经验优先。 3、具备良好的沟通协调、管理能力，文字功底好，擅长PPT制作； 4、较强的商务谈判、客户开发、公关、客情维护能力； 5、工作成功欲望强，执行能力强，责任担当，有较强的事业心，阳光，正能量； 6、有五金精密机加工行业经验或汽车零配件相关经验优先 7、英语相关专业应届毕业生，英语听说读写流利，无经验也可。 公司采用人性化管理，重视人才发展，提供广阔的晋升平台，且提供独特的饮食方式--自助式，满足南北特色的口味，欢迎优秀的您加入到银泽团队，共同一起成长，实现个人梦想和公司宏伟蓝图目标！

1、大专以上学历，三年以上业务管理/业务开发/业务跟单等方面经验； 2、管理执行：组织、指导、督促、检查责任区域销售代表工作完成； 3、沟通协调能力及语言表达能力强，擅长对外业务沟通，充满正能量，协助总经理统筹市场部，有业务经验优先。 4、协助总经理召开各项会议并追踪决议结果. 5、会英语优先（有时需接待国外客户来访）。

岗位职责： 1、协助老板对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2、协助老板处理对外联络及外部公共关系维护; 3、负责及时传达老板的各项指示安排，起草老板交办的信函、报告等各类文件; 4、负责安排老板各项会议，负责会议内容的记录与整理; 5、完成老板交待的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语良好； 2、男女不限，法律或管理类相关专业优先考虑； 3、***，学习沟通能力强，开朗大方，擅于沟通，文字功底强； 4、具备良好的职业道德，作风严谨、保密； 5、提供学习和培训空间，晋升空间大； 6、熟练使用办公软件、函数、PPT等； 7、会开车，能接受国外出差。

岗位职责： 1. 战略规划与决策支持：参与公司的战略规划制定，为总经理提供决策支持和建议。 2. 高级业务管理：协助总经理管理公司的重要业务，包括市场营销、业务拓展、客户关系等。 3. 关键项目领导：领导和协调公司的关键项目，确保项目目标的达成。 4. 高层关系维护：与公司的高层管理人员建立良好的关系，协调各部门之间的合作。 5. 行业研究与分析：深入研究行业动态和竞争对手，为公司的发展提供有价值的信息。 6. 团队管理与培养：负责领导和管理一个团队，培养和发展团队成员的能力。 7. 危机应对与解决：在面临危机时，协助总经理制定应对策略并有效解决问题。 8. 对外代表：在某些场合代表总经理出席活动、会议等，传达公司的观点和立场。 9. 创新与改进：提出创新性的想法和建议，推动公司的持续改进和发展。 10. 个人助手：承担总经理个人事务的处理，如行程安排、文件处理等。 任职资格： - 教育背景：具备相关领域的管理专业或本科以上。 - 工作经验：3年高级管理职位或相关领域的工作经验。 - 沟通技巧：优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 - 组织能力：较强的组织和协调能力，能够有效地安排和管理日常事务。 - 分析能力：能够分析问题、制定解决方案并做出明智的决策。 - 保密意识：高度的保密意识，处理敏感信息时要谨慎。 - 应变能力：在面对压力和变化时，要保持冷静并灵活应对。 - 团队合作：与不同层次的人员合作，建立良好的工作关系。 - 语言能力：具备流利的英语口语或多语能力。 - 技术素养：熟练使用办公软件和其他相关工具。

岗位职责： 1. 负责公司及各部门目标的设定、管理实施、监控、评估改善，分析各层级绩效结果，并提升公司整体绩效达成； 2. 负责公司各项制度体系建设，完善公司内部管理制度化、规范化、程序化、系统化； 3. 协调与各部门的关系，促进各项工作的推进、落实、汇报； 4. 协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按指示的意见及时处理； 5. 负责厂务会议以及总经理召开的专题会议准备，负责跟进落实； 6. 建立并协助总经理做好外部沟通联络，接待来访客户及日常行政辅助工作； 7. 及时跟进处理总经理日常交代的各项事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，【30-38】周岁，工商企业管理专业，5年以上500人生产型企业总经理助理工作经验，且能独当一面，协调各部门问题点； 2.具备优秀组织管理、团队协调能力，懂体系管理，良好的沟通和谈判技巧，有创新意识、服务意识、风险管理意识； 3.工作认真细致，逻辑思维能力强，有良好的职业素养与职业操守，责任心强。

职位类别： 总裁助理/总经理助理 1、大专以上学历，英语能做工作语言（硬性要求）、有财务会计基本知识优先； 2、熟悉各办公软件操作； 3、形象好气质佳，协调沟通能力强，具有良好的人际关系； 4、协助董事长开展日常工作事务； 5、有相关工作经验者，对电子行业感兴趣的优先； 6、接受本科学历应届毕业生。

1、负责与董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设； 3、控制人力成本，提高工作效率； 4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现； 5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪； 6、督促、监督生产相关部门工作，并协助解决异常； 7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向董事长汇报； 8、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 岗位要求： 1、5年以上企业管理工作经验，工商管理、经济类等相关专业本科以上学历; 2、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力 3、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作 4、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强。 5、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 6、硬性要求：老板是巴基斯坦人，需要应聘岗位者口语交流无障碍！

岗位职责： 1、安排总经理日程，执行总经理指示，完成各项工作任务。 2、协助总经理处理公司内部事务，预审公司内部单据。 3、完善公司内部各项工作制度。 任职要求： 1、40岁以下，男女不限，有工厂主管级以上经验。 2、抗压性强，协调能力好。 3、熟练操作电脑。

岗位职责： 1.在总经理领导下负责总经理办公室的工作，努力做好总经理的助手，起到承上启下的作用，协调好各部门工作，上行下效； 2.加强自身修养，个人素质强，有良好的人格魅力，起好上下表率作用； 3.协助总经理对企业的工作进行管理、监督、检查、落实执行情况； 4.做好总经理办公会议、决议、决定等文件的起草、发布、传送； 5.负责总经理室客户来访、接待、应酬，安排好用车、用餐等； 6.贯彻总经理的工作指令，做好客户联络沟通的工作，及时向总经理反映情况，执行结果进行督察，反馈信息； 7.执行总经理交待的一切事项。 聘用条件： 1.22-35岁，全日制大专及以上学历；懂法律知识的优先。 2.形象气质佳，具有良好的职业素养、客户服务团队意识及客户谈判能力； 3.懂商务礼仪，形象气质佳，为人热情，表达能力强，协助、独立接待客户； 4.文笔文案优，有驾照优先； 5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和较强的独立公关的工作能力； 6.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 福利待遇： 企业拥有广阔的发展空间，提供优厚的薪酬福利： 1.入职签订正式劳动合同，购买“五险”； 2.周末单休，所有法定节假日均提供假期； 3.公司提供吃住； 4.有完善的培养培训和晋升机制； 5.奖项丰富：全勤奖、优秀员工奖、年终奖等； 6.员工福利：生日聚会、聚餐旅游、年会晚宴及抽奖； 7.工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

职位类别：总经理/助理 职位要求: 1.接受应届毕业生 2.诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战； 3.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力； 4.工作方面能够认真负责，积极向上； 工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00

岗位职责： 1、主要负责管理生产部门，统筹生产部门的工作安排； 2、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达； 3、配合董事长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，完成董事长商务接待工作； 4、负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档，相关制度的撰写； 5、掌握公司主要活动的情况，安排统筹商务洽谈和会务等事宜； 6、做好公司会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部门的执行； 7、协助董事长处理突发事件； 8、做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事宜。 任职要求： 1、有生产管理或者工厂管理经验者优先； 2、专科以上学历，38岁以下，形象气质较佳，品行良好； 3、性格温和，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节； 4、良好的沟通协调及表达能力，有一定的常态突发处理事件的能力； 5、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起草各类公文及相关文件。

[岗位职责]： 1、负责协助副总经理日常行政及管理事务，并跟踪执行相关业务； 2、负责协助一般日常公文、报告等文件资料的撰写、处理和跟进工作； 3、负责协助广东宏远俱乐部品牌营销等方面工作； 4、负责协助领导进行项目对接等方面工作； 5、负责上级领导安排其他工作。 [任职要求]： 1、写作能力和沟通能力较好，有营销或品牌方面工作经验优先。 2、学习能力强，对待工作认真负责，责任心强，工作有条理，具有良好的职业素养。 3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt等）。 4、有驾照优先。 [薪资待遇]：具体详细可面谈(根据能力经验面谈确定) [工作地点]：广东东莞南城（广东宏远俱乐部）

任职要求： 1、大专以上学历、粤语听说必须熟练；有秘书工作经验2年以上。 2、熟练使用办公软件，英语四级； 3、良好的组织沟通协调能力； 工作范围：协助总经理处理日常行政事务，协调公司内部各部门以及外部相关机构的关系；按照总经理要求进行各种信息收集、整理和分析，负责公司各级上报文件核查、审批文件传阅及归档；负责各类会议筹备、记录及会后落实；完成总经理安排的其他工作。

1、协助总经理处理日常工作，进行公司管理监督并汇报各部门执行情况，制度制定强化部门制度的检查和执行。 2、与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排协调和监督执行，工作跟进汇报等; 3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。 4、公司各项规章政策的推进公司文化的宣导和深入人心。 5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。 6、负责总经理的各类文件资料的管理归档整理和保管工作; 7.总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好; 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。 3、具备良好的沟通能力和表达能力，做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

1、大专学历以上，3年工作经验以上，英语听说读写流利，与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准，熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗。 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业管理经验，能胜任工厂基本日常的管理28-40岁； 4、有协调和组织能力，对工作认真负责。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；