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2025年6月20日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、人力资源管理、企业管理类专业
2、5年以上人力资源管理经验
3、熟悉人力资源六大模块
4、熟悉国家及地区劳动法律法规,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力
5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,原则性强,具有相当亲和力和战略眼光
6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护,熟悉改善客户验厂标准及要求
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  • 年龄要求: 28-41岁
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