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2018年11月16日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 薪酬
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  • 社保公积金
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职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:
1.20~35周岁,女性,中专及以上学历;
2.熟悉excel,Word办公软件,能熟练操作;
3.有一年以上办公室文员工作相关经验
4.责任心强,做事细心。
岗位职责:
1:负责办理员工入职、离退职、转正、晋升、调岗的相关工作;
2:负责人资模块ERP系统管理、人口申报系统管理;
3:建立及维护人事档案,及时做好员工背景调查,及时更新员工的个人信息和资料;
4:负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
5: 负责各区考勤的日常监督、抽查、查岗、处罚申报、考勤统计及报批工作和员工休假的管理工作;
6:负责核算员工薪资准确无误并在每月10号可以正常发放;
7:负责员工绩效考核管理和相应的奖惩工作;
8:负责每月办理员工住房公积金和各类社会保险金的缴纳及管理;

福利待遇:
1.5.5天,8小时工作制度
2.入职签订劳动合同,试用期2个月
3.每年组织一次省外或者省内的旅游
4.重大节日给与节日补贴及贺礼
5.每月10号准时发放工资
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 东莞安美
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