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2023年11月9日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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  • 人力资源
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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:

1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系以及员工发展等方面; 
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、成本管控等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、年度人力资源规划方案的制定(需求预测、供给预测),并指导、监督各项计划的实施;
4、行政后勤保障与规划,提高员工满意度;
5、与政府相关部门、相关机构等建立顺畅的沟通渠道,为公司争取资源与支持;
6、督办公司重大工作事项的执行与落实;
7、完成领导交办的其他工作任务;

任职要求:
1、本科及以上学历,30-40岁,人力资源相关专业;
2、5年以上同等管理岗位工作经验,且具备大型电子制造企业(2000人以上)履职经历;
3、掌握人事管理知识,熟悉相关法律、法规;
4、具备良好的团队管理与组织协调能力;有较强的抗压能力;有良好的职业素养;
5、具备良好的沟通能力、丰富的语言表达能力、扎实的公文、报告写作能力,善于处理企业周边及外围关系;
6、接受过人力资源管理专业培训。

以上岗位年龄、学历、岗位工作经验是硬性条件,不符合者请勿投递。
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  • 年龄要求: 30-40岁
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