岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责公司人事、行政、安全和后勤保障等各项工作，完成总经理交办的其他工作任务。
2、负责制定企业章程，建立健全生产经营管理制度和各项管理规定，监督公司各部门对公司各项管理制度和劳动纪律的遵守和执行情况，使企业管理现代化、制度化、高效化、规范化、合理化。
3、了解IATF16949质量管理体系，对本部门IATF16949质量管理体系的推行，组织各部门对IATF16949质量管理体系五大工具及汽车产品的培训，督促各部门对员工进行汽车产品的培训及考试，依照考试答卷合格给予上岗证的发放及登记。
4、负责公司形象的总体策划，宣传和灌输企业文化，树立良好的企业形象，加强员工素质教育和培训工作。
5、负责与当地政府和有关部门的协调、联络工作，为企业创造一个良好的外部环境，取得政府和有关部门的大力支持，提高办事效率，按时组织办理公司营业执照的年审工作。
6、组织总经理、厂长主持召开的各种会议的会前准备、与会人员的召集、签到、会议记录及会议纪要的组织、整理，负责跟踪会议决议的执行、落实情况，发现问题及时向总经理、厂长汇报并提出改进或处理意见。
7、负责公司人力资源的管理工作，主要包括：向总经理、厂长提出公司各部门岗位的设置、人员的配备方案，制定部门工作职责和岗位责任制度，进行各部门和岗位工作分析；负责员工的招聘、登记、建立完善的员工档案、岗前培训、办理员工工作安排、调动手续，做好人才的培养、开发和储备；负责员工业绩的考核、提出奖励和处分意见，公布奖励和处分情况，负责制定和完善工资制度、协调劳资关系、每月按时向财务部门提供员工考勤统计资料；负责员工生活福利的保障工作。
8、负责公司后勤管理工作，制定各项管理规定、工作目标和要求以及处罚制度。内容包括：员工食堂、宿舍、厂区环境卫生、绿化以及办公用品、劳保用品的采购、保管、发放与使用的监督管理等。
9、按照“6S”管理要求，制定公司安全和消防管理制度，负责安全和消防知识的培训、教育工作，并做好制度的跟踪、落实和监督管理，确保公司员工人身和公司财产的安全，确保公司经营管理正常进行；
10、组织制定公司车辆管理制度，负责公司行政和福利用车的调配与管理；组织办理公司所有车辆的维修、保养和年审手续，审批公司车辆维修费用。
11、组织收集、整理并负责汇报员工提出的意见、建议和投诉，并负责跟踪、调查、分析、落实和处理；负责员工纠纷的调查、分析、汇报与处理。
12、每月向厂递交上月工作执行、完成情况的分析、总结报告，以及本月工作计划；向总经理和财务部提供上月员工考勤统计资料和办公用品、劳保用品使用和库存报表。

任职要求：
1、年龄35至45岁，大专以上文化程度，
2、三年以上行政、人事主管经验，
3、沟通能力、组织能力强。
4、对IATF16949质量管理体系有一定的了解。