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人事行政经理

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6月10日刷新

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东莞市宇一长新精密技术有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 优化公司年度目标
  • 组织架构及部门目标职责
  • 定编
  • 定岗
  • 定员
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  • 执行落实
  • 年度绩效考核
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  • 上级交办事宜

职位类别: 人力资源经理/主管

一、人力资源管理

1. 战略与制度: 根据公司战略制定人力资源规划,完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度体系。
2. 招聘与配置: 建立人才梯队,满足核心岗位需求,管控招聘周期与质量。
3. 培训与发展: 搭建培训体系,组织员工职业发展规划,培养关键岗位后备人才。
4. 绩效与薪酬: 落地绩效考核(KPI/OKR等),进行数据分析与改进;优化薪酬福利体系,确保公平性与激励性。
5. 员工关系与企业文化: 处理入转调离、社保公积金、劳动争议;策划文化活动,提升员工满意度。

二、行政管理

1. 制度与流程: 制定行政管理制度(会议、档案、印章、资产等),推动流程规范化。
2. 后勤保障: 管理办公环境、安全、车辆、食堂、宿舍及接待等,控制行政成本。
3. 外联与资质: 负责证照年检、政府对接、项目申报及企业重要活动组织。
4. 综合支持: 督办重点会议决议,协调跨部门事务及突发事件处理。

任职要求:

1. 教育背景: 大专及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验: 5年以上人力行政经验,其中2年以上管理岗经验;有同行业或快速成长公司经验者优先。
3. 专业能力: 精通六大模块,尤其招聘与绩效;熟悉劳动法规;具备行政管控体系搭建能力。
4. 综合素质: 高执行力与问题解决力;优秀的沟通协调及抗压能力;正直稳重,具备保密意识和服务思维。
5. 技能工具: 熟练使用办公软件,熟悉钉钉/飞书或主流HR系统,有数据化思维
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人资中心
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人事行政经理岗位职责和工作职责是什么?智通直聘为求职者提供东莞市宇一长新公司人事行政经理职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解人事行政经理工作岗位有哪些职责、经验、学历等任职要求.

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欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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