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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行；
2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求；
3、完善员工培训体系，提升团队整体素质；
4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围；
5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度；
6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
7、监督人事档案管理，确保资料完整准确；
8、推动企业文化建设，增强员工归属感；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、有较强的责任心和执行力；
5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境；
6、熟练使用办公软件及HR管理系统；
7、具备优秀的解决问题能力；
8、对人力资源六大模块有一定了解；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

朱厂长

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