招聘模块：
1、擅长各种招聘渠道完成人力需求，搭建人才库；                               
2、制定、优化公司招聘、入职、离职、晋升流程；                       
3、熟练运用各类报表分析招聘数据；                                    
4、负责公司全岗位招聘；                                             
5、优化公司各类招聘网站信息；                                          
6、人事档案整理、归档、保管                                      
7、记录每周例会《会议记录》                                                                           

培训模块：                                                     
1、组织全年度培训计划、课件制作、课程授课、培训考试、满意度、课件存档；                                                    
2、根据公司各项培训需求、跟进部门培训计划、课件、培训时间                              3、外训：如部门有外训需求、根据需要找相关机构合作                                                         

行政模块：                                                                           
1、协助上级做好公司行政后勤的各项工作：如环境卫生、水电、饭堂、宿舍、固定资产、证件办理；                                    
2、行政后勤文件管理、文件制度、分类、归档；                              
3、部门维修/采购需求申请、跟进项目的达成时间、进度、结果并做好记录                                                                        
4、协助上级处理好员工的求助/意见/投诉及后勤突发事件；                                                            

岗位素养：                                                              
1、有良好的沟通表达能力，有一定的亲和力；                                
2、高度敬业精神及高涨的工作激情，待人公平、公正，工作作风严谨、守时、亲切、谨慎，服从领导安排的任务；