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东莞拓邦螺丝有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 绩效管理
  • 员工关系 (ER)
  • 组织发展 (OD)
  • 薪酬体系优化
  • 人才梯队建设

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、能根据公司经营目标,制定人力资源规划(如人才梯队、薪酬绩效体系),并推动落地,支持业务发展。
2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程,提升整体人效。
3、管理人事团队,培养下属,协调各部门负责人,有效推动人力资源政策。
4、深入理解生产、运营等业务,能针对问题点提供人力资源解决方案(如技能培训、激励方案)。
5、数据分析与决策:通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析,为管理决策提供支持。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2.5-8年以上人力资源全模块经验,其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验,有团队管理经验。
3.对劳动法规有深刻理解,能主导处理复杂劳资纠纷;熟悉人力资源各模块的系统运作。
4.精通人力资源六大模块,特别擅长绩效管理与招聘管理。
5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。
6.熟练使用数据分析工具,能独立完成人力资源分析报告。
7.优秀的跨部门协调能力,能推动人力资源项目有效落地。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政人事部
人力资源主管招聘负责人·江小姐头像

江小姐

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公司介绍

东莞拓邦螺丝有限公司是拓邦螺丝(香港)有限公司投资建立的独资企业,工厂设立在东莞塘厦林村新太阳工业城115座。注册资金300万元港币,厂房面积14000平方米;烟台工厂面积1000平方米。现有员工210余人,其中工程人员9人,品管人员18人,烟台共25人。拥有日本、台湾制造专用设备150余台,自动车床及二次加工机床22余台,采用日本、台湾模具和优质材料及先进的生产技术,专业生产M0.8~M6系列精密螺丝。产品主要执行JIS、GB、DIN、ANSI标准,。拓邦秉承“尊重自然 爱护环境”的环境理念,已全面生产环保产品。为客户的绿色采购做出了贡献。拓邦致力于提高员工素质,以标准化的管理为客户提供满意的产品和服务;拓邦人善于开拓进取,博采众长,对产品一丝不苟,精益求精,努力满足各行业用户的要求。
<!--免责声明-->
  免责声明内容如下:
  请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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工商信息

  • 公司名称: 东莞拓邦螺丝有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 金属制品业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 东莞市塘厦镇林村新太阳工业城115座
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 刘昌武
  • 注册资本: 300万港元
  • 注册时间: 2003年06月18日
  • 注册号: 441900400197153
  • 统一社会信用代码: 91441900751061103E
  • 组织机构代码: 751061103
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市塘厦镇林村新太阳工业城115座
  • 营业期限: 2003-06-18至无固定期限
  • 核准日期: 2018年05月30日
  • 经营范围:
    生产和销售螺丝、五金零件。上述产品涉限或涉证者除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省东莞市塘厦镇林村新太阳工业城115座

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