职位描述：

全兼职
1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程；

福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

职位描述：

任职要求：
1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑）
2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程；
3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险；
4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略；
5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力；

职位描述：

**人力资源公司招聘专员任职要求**

1. **学历要求**：
   - 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2. **工作经验**：
   - 1年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程及渠道，可以接受应届毕业生！

3. **技能要求**：
   - 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。
   - 具备良好的沟通、协调和谈判能力。

4. **个人素质**：
   - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。
   - 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。

5. **其他要求**：
   - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

职位描述：

招聘要求：
 1.28-38岁之间，大专以上学历，有三年以上大型制造业招聘/考勤相关工作经验
（外资企业优先)；
2.熟悉各大网络招聘平台与招聘技巧，熟练撑握简历筛选和面试技巧，能独立完成初试和评估工作；
3.办公软件操作熟练，数据观念与沟通能力强；能吃苦耐劳，有上进心，服从安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的招聘需求，
2、新员工的入职培训；
3、领导安排的其它工作等。
岗位要求：
1、有大型企业招聘经验，
2、有培训经验***
2、口齿伶俐，服从工作安排，

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
7、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑；
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力；
4、熟悉使用办公软件，如Word、Excel等；
5、具备较强的学习能力和团队协作精神；
6、工作细致认真，有较强的抗压能力；
7、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、根据岗位需求，发布招聘信息并筛选合适的候选人；
3、组织并参与面试流程，协调候选人与用人部门的沟通；
4、维护和更新招聘相关数据，定期进行招聘效果分析；
5、协助完善招聘体系及优化招聘流程；
6、支持人力资源部门其他相关工作；

任职要求：
1、学历大专，专业人力资源专业优先；
2、经验2-4年不限，有招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
7、对五金/塑料制品行业有一定了解者优先；

职位描述：

工作内容：
1. 负责人员招聘，职位发布、简历筛选、面试安排及跟进；
2.负责员工入职办理及培训、合同社保等手续工作；
3.每月考勤汇总、异常处理；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.三年以上人事行政工作经验；
3.熟悉当地劳动法律法规；
4.熟练使用办公软件。

职位描述：

1.大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。（具备机加工专业背景者可适当放宽学历要求）。
2、3 年以上招聘相关工作经验，有机加工行业招聘经验者优先。（需熟悉机加工岗位技能要求，如CNC/数控车床 / 铣床操作、能独立完成机加工岗位招聘面试初筛）。
3、熟悉各类招聘渠道的操作与管理，掌握简历筛选、面试组织等招聘全流程实操技能；具备一定的识人能力，能精准判断候选人与岗位的匹配度；熟练使用招聘相关系统及 Office 办公软件。
2.表达能力强，积极主动，有良好的抗压能力和执行力；具备较强的责任心和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.利用有效的资源和渠道进行日常招聘，满足部门人力需求；
3.定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
4.面试候选人的筛选与把关，材料的整理汇总与面试引导安排，编制每日招聘报表，周、月度职员招聘统计分析及改善；
5.负责人力其它模块工作。

任职要求：
1.全日制本科学历；
2.有2年以上制造业职员招聘工作经验或2年制造业人资工作经验；
3.有亲和力、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司职员级岗位的招聘工作，确保招聘目标达成
2、开发并维护各类招聘渠道，提升招聘效率
3、制定并实施公司年度招聘计划
4、根据业务发展需求，建立并完善人员储备计划
5、定期分析招聘数据，优化招聘流程
6、维护人才库，做好人才mapping工作
7、协助上级完成其他人力资源相关工作

任职要求：
1、大专学历
2、年龄在26到35岁之间
3、具有2年以上专职招聘工作经验
4、熟悉电子/半导体/集成电路行业招聘特点者优先
5、具备良好的沟通能力和执行力
6、熟练使用各类招聘平台和办公软件
7、具有较强的抗压能力和团队协作精神
8、工作细致认真，责任心强
9、具备良好的职业素养和服务意识
10、能独立开展招聘工作，有较好的面试技巧

职位描述：

岗位职责：
1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责招聘前测试和简历甄别工作；
4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访

任职要求：
1、高中或者大专学历
2、有客服经验优先考虑
3、18-28岁

职位描述：

岗位职责：
1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。
2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。
3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。
4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。
5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。
任职要求：
1.统招大专及以上学历
2.5年以上工作经验
3.有自动化设备类经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。

职位描述：

岗位职责：
1、基于公司业务战略，负责公司研发高端精英、关键稀缺人才、中高端岗位等招聘需求独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3、负责公司关键招聘项目方案设计、运作和管理，推动项目目标达成；
4、负责特定地域人才洞察和竞争分析，为业务提供价值信息或有效建议。
5、负责开发有效的人才供给渠道，负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
6、负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。
任职要求：
1、大专以上心理学、人力资源及行政管理学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；新能源行业、电子行业经验优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。

职位描述：

工作职责：
1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作；
2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施；
3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作；
4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理；
5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据；
6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘；
7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。
任职要求：
1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法；
3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力；
4、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题；
5、有猎头、塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业、招聘经验或人脉圈者优先。

职位描述：

早八晚五、双休，提供食宿
岗位职责：
1、负责招聘工作，筛选简历，安排面试，入职前背景调查；
2、新员工入职培训；
3、间工试用期考核和间工转正考核；
4、不定期进行市场薪资调查，协助年度晋升调薪工作；
5、学习两厂HR工作流程，为搬迁工作做准备。
任职要求：
1.全日制大专或以上管理类专业，人力资源管理专业优先
2.有3年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律和法规及相关政策。
3.具有良好的洞察力，善于发掘岗位需求关键点。
4.曾有培训管理、绩效管理、劳动关系处理、企业文化管理中任一模块工作经验者优先；
5.有很强的工作责任心，身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力。
公司2年内搬迁珠海，签订珠海合同。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息；
5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率；


任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑；
3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用；
4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力；
5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力；

此工作位东莞南城办事处 

职位描述：

DL招聘专员：
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
 
岗位要求为：
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。

职位描述：

(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项

职位描述：

岗位职责：
1. 利用线上平台邀约招聘商务人员并跟进入职及工作开展情况。

岗位待遇：
1.五险一金，大下周，法定假，早9晚6中间午休2小时；
2.无责3-5K，综合月薪5-8k左右；具体要面谈。

岗位要求：
1.人事招聘经验不低于1年。

职位描述：

岗位职责】
1.招聘执行： 根据公司人力规划，独立负责技术员及部分办公室职员的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待等。
2.渠道开发与管理： 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保招聘渠道的有效性，满足各部门的用工需求。
3.面试与评估： 协助或独立进行初试，运用有效的面试技巧，对候选人的综合素质、专业技能进行初步评估和筛选。
4.人才库建设： 建立并维护公司人才储备库，进行候选人关系的日常维护，做好潜在人才的储备工作。
5.数据与报告： 定期整理招聘数据，编制招聘报表，分析招聘效果，并提出优化建议。
6.入职协调： 跟进录用人员的入职流程，与新员工保持良好沟通，提升入职体验。
7.完成上级交办的其他相关工作。

【任职要求】
1.学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2.工作经验： 2年以上制造业招聘相关工作经验，有技术员招聘经验优先考虑；
3.专业知识： 熟悉国家相关劳动法律法规，掌握面试技巧和人才评估方法。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘计划的执行与落实，确保招聘目标的达成；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试；
3、协助进行面试流程的组织与协调，维护候选人关系；
4、整理并更新人才库信息，建立并完善招聘档案；
5、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
6、完成上级交办的其他招聘相关工作；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，有招聘相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，能高效处理招聘数据；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力；
7、了解生产制造加工行业者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常招聘工作，包括简历筛选和候选人沟通
2、维护和更新招聘渠道，确保招聘信息的准确发布
3、安排面试并跟进面试结果，及时与相关人员沟通
4、整理和归档招聘相关文件，确保资料完整有序
5、收集和分析招聘数据，为招聘策略提供支持
6、维护人才库，定期更新候选人信息
7.完成上级交办其他工作事项

任职要求：
1、中专或以上学历，专业不限
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神
3、熟练使用办公软件，特别是Excel和Word
4、工作细致认真，具备较强的责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备；
5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
7、配合团队完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、本科学历不限，管理类专业优先
2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备；
5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
7、配合团队完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、本科学历不限，管理类专业优先
2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘资源的有效利用；
2、筛选简历，进行电话面试和初步沟通，推荐合适的候选人；
3、协助组织面试安排，协调候选人与面试官的时间；
4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率；
5、维护人才库，定期更新候选人信息；
6、协助策划并执行校园招聘及社会招聘活动；
7、完成上级交办的其他招聘相关工作；

任职要求：
1、学历大专以上，专业不限；
2、对招聘工作有热情，具备良好的学习能力；
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力；
6、对人工智能行业感兴趣者优先考虑；
7、语言

职位描述：

岗位职责：
1.执行招聘计划，满足公司的人才需求。
2.发布职位信息，筛选简历，安排面试。
3.管理并更新人才储备库，保密相关信息。 熟悉并遵守人事法规，处理相关事务。
任职要求：
1.全日制大专以上学历。
2.有1-3年的招聘专员工作经验。
3.熟练运用办公软件。
4.有光电行业工作经验优先

福利待遇：
1、双休。法定假日带薪休息，带薪年假，绩效奖金，工龄奖。  
2、食宿免费：公司提供免费三菜一汤和独立阳台洗手间的宿舍，外宿补贴，公司配置独立的健身设施。
3、购买社保，团队活动丰富，工作环境优美，车位充足。
4、生日福利：发放礼金，标准为100元/人/次，生日礼品，生日会。
5、年节礼品：妇女节、端午节、中秋节、春节等假日，享有节日礼品福利。
6、休假福利：依法享受婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假。
7、旅游：公司不定期组织省内外旅游费用由公司支付。
8、工龄奖金：工作满一年每月100元工龄奖，随年递增100元，1300元封顶。
年龄要求： 20~30岁 语言要求：不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成；
2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率；
4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理；
5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、30-45岁，高中以上学历；
2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、对生产制造行业有一定了解；

职位描述：

本科以上学历，思维活跃，沟通表达能力强，勤奋踏实，有一定的抗压能力，有一年以上招聘经验。优秀的应届生也可以考虑。