职位描述：

一、任职要求：
1.  大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。
2.  具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。
3.  能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。
4.  熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。
5.  能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。
6.  形像气质佳 。
7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班
二、岗位职责
1.  负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。
2.  负责前台接待、客人来访相关工作准备。
3.  负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。
4.  负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。
5.  负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。

职位描述：

1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作.
2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定.
3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤.
4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理.
5、负责每日就餐人员的统计与提报。
6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办.
7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度.
8.完成领导交代的其他任务.

职位描述：

1.三年及以上总务工作经验，会电脑基本操作。
2. 能够协助总务主任做好园林区域、保安、保洁以及宿舍的各项管理工作，确保各项工作有序进行。
3. 工作具有计划性，执行力强，严格按计划推进工作。
4. 思维敏捷，具备敏锐的洞察力，能够迅速发现工作中存在的问题，并积极主动地采取有效措施加以解决。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，适应工作环境，认同公司企业文化。

职位描述：

岗位要求：
1、资料档案管理（安全、奖惩）；
2、会议室分配及设备设施检查维护管理；
3、每月行政类费用统计付费；
4、每月员工生日会、宿舍管理；
5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理；
6、日常文档处理；
7、领导交代的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理
2、维护员工关系，建立和谐的工作环境
3、推行并落实5S现场管理制度，提升工作场所管理水平
4、协助处理日常行政事务及文件管理工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、具备人事行政工作经验，熟悉各项人事流程
3、熟悉劳动法及相关法规，确保合规性
4、具有良好的沟通协调能力和组织能力
5、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神
6、熟练使用办公软件及人事管理系统
7、具备较强的抗压能力和解决问题的能力
8、具有良好的职业道德和服务意识
9、能够独立开展各项工作并按时完成任务
10、保持积极向上的工作态度和学习能力
11、注重细节，具有较强的执行力
12、具备良好的文字表达和文档处理能力
13、能够妥善处理各类突发事件
14、具有较强的时间管理能力
15、善于建立和维护良好的人际关系
16、能够适应公司发展需求，承担额外工作任务
17、具备创新意识，能提出合理化建议
18、具有较强的保密意识和职业操守
19、关注行业动态，持续提升专业能力
20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长

职位描述：

【工作内容】
- 负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于监控设备、办公设备的维护、办公用品的采购及管理等；
- 协助处理公司各类行政事务，如会议安排、接待访客、差旅预订等；
- 参与公司活动的策划与组织，增强团队凝聚力和员工满意度；
-协助管理ISO三系认证体系；
-对接政府部门处理环保、安监、消防等工作；
-处理工伤事故；
-宿舍、饭堂、厂区卫生、公司车辆管理；
-’管理、培训公司日常安全工作；
- 处理公司文件归档与管理工作，确保文件的安全与可追溯性；
- 协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续办理，离职手续跟进等；
- 完成上级领导交办的其他行政相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的执行力和时间管理能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 具备基本的财务知识，能够处理报销等相关事宜；
- 有良好的服务意识和积极主动的工作态度；
- 拥有良好的文字功底，可以协助完成部分文案撰写工作；
- 具备C1以上驾驶证。

职位描述：

1.男女均可，年龄20-35周岁，有经验者优先
2.中专学历以上，懂电脑（会office文件）
3.26天制，待遇5000  

职位描述：

岗位职责：
1、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2、处理员工入、离、转、调手续及档案管理工作；
3、负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
4、负责饭堂、客舍、车辆管理工作；
5、组织、协调公司年会、团建活动及各类会议，负责外联工作；
6、负责现场6S管理监督管理工作；
7、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，责任心强；
5、熟练使用办公软件，具有较强的学习能力和适应能力；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；
7、对人力资源工作有热情，愿意长期发展。

工作地点：
惠阳分公司：惠州市惠阳区永湖镇老围下村天湖高新产业园

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效运转；
2、制定和完善行政管理制度，并监督执行；
3、组织安排公司会议及重要活动，做好会议记录并跟踪落实；
4、负责办公用品采购、固定资产管理和后勤保障工作；
5、协调各部门之间的沟通，促进内部合作；
6、处理外部联络及公共关系维护；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、工作经验不限，有相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
5、具有较强的组织协调能力及解决问题的能力；
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
7、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有一定了解者优先；

职位描述：

一、工作内容：
1、根据公司发展规划行政工作并做出方案；
2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 
5、按公司发展需求配置基础设施、场地；
6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。
二、入职资格：
1、年龄：28-40岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：工商管理、人力资源专业优先；
5、经验要求：
（1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业；
6、能力要求：
（1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强；
（2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责；
（3）熟悉办公软件，word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：8000~10000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常报表录入与数据整理工作
2、管理员工考勤记录，及时核对考勤异常
3、协助开展招聘工作，筛选简历及安排面试
4、处理行政文件的收发、归档和保管
5、完成上级交办的其他行政事务工作

任职要求：年龄20到29岁，大专及以上学历，熟练使用office办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细心，责任心强，有良好的职业素养，可接受应届毕业生或1年以内相关工作经验者，公司提供食宿，缴纳社会保险

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常财务数据的录入与整理，确保账目清晰准确；
2、协助完成凭证的制作及归档工作，保证文件完整有序；
3、处理公司内部报销单据的审核与登记，确保流程合规；
4、协助编制月度、季度财务报表，提供基础数据支持；
5、维护财务系统的日常运行，及时更新相关信息；
6、负责发票的开具、核对及管理工作；
7、整理并保管财务相关的档案资料，确保信息安全；
8、参与财务审计的准备工作，提供所需材料；
9、配合财务主管完成其他临时交办的任务；
10、完成上级安排的其他事务性工作；

任职要求：
1、大专学历，财务、会计相关专业优先考虑；
2、具备3-4年相关工作经验；
3、熟悉办公软件操作，尤其是Excel表格的使用；
4、具备基本的财务知识，了解财务流程；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；
7、能够承受一定的工作压力，适应快节奏环境；
8、具备较强的学习能力，愿意不断提升自己；
9、语言能力不限，但需具备基本的书面表达能力；
10、对生产制造行业有一定了解者优先；

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

1、男女均可，年龄25--40岁；
2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统
3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验；
4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验；
5、具备制造业工厂总务日常工作流程
6、3年以上工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、处理日常考勤，维护员工档案，确保信息准确无误；
2、负责人员招聘、员工入职、离职、转正手续办理；
3、管理公司办公用品的采购与发放；
4、负责公司日常行政事务的处理，
5、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、在主管领导下负责工厂 日常运营 门禁管理 及 安全巡检工作，发挥承上启下的作用；
2、执行并督促落实主管布置的工作任务，及时反馈执行情况；
3、协助协调管理层关系，确保工作高效推进；
4、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、为人勤快，灵活，具备较强的沟通协调能力和执行力；
2、拥有良好的文字表达能力和文档管理能力；
3、能够承受一定工作压力，具备较强的责任心；
4、可以接受弹性工作安排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责接待来访人员；
2、负责行政后勤、宿舍卫生日常监督、跟进、管理工作；
3、出差人员费用报销处理；
4、员工住宿安排与宿舍管理；
5、食堂伙食费用登记；
6、协助上级处理临时事情。
任职要求：
1、大专以上文化，熟练操作办公软件；
2、做事细心，责任心强，性格开朗，形象气质佳；
3、工作热情积极，具有良好的沟通协调能力；
4、有人事行政/前台相关工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及办公用品管理；
2、接听电话及接待来访人员，确保沟通顺畅；
3、负责办公环境的维护和管理，保持整洁有序；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力；
5、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；
6、有志于在生产制造行业长期发展者优先考虑；

职位描述：

任职要求：  1、年龄：23~40岁；  
                    2、持C1驾驶证
             
岗位职责：                                                        
1、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理。
2、有人事行政文员工作经验。
3、公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
3、每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
4、招聘事宜
5、档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
4、负责新工厂建设，装修，各项监督工作；
5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。
任职资格：
1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑；
2、持有驾驶证，5年以上制造业同岗位相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函及制度写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；  
5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力；
6、具有工厂搬迁相关工作经验，策划能力较强；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
4、负责工厂建设，装修，各项监督工作；
5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。
任职资格：
1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑；
2、持有驾驶证，5年以上制造业同岗位相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函及制度写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；  
5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力；
6、具有工厂搬迁相关工作经验，策划能力较强。
公司福利：
1、入职购买五险一金，；
2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）；
3、包住，宿舍2-3人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助；
4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活；
5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、调动等手续办理；
2、负责员工档案的整理与归档；
3、协助组织公司内部活动及培训安排；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及管理；
5、维护员工考勤记录并生成相关报表；
6、协助上级完成招聘相关工作，如简历筛选及面试安排；
7、接听电话及接待访客，确保信息传达准确；
8、完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1、中专以上学历，优先考虑人力资源/行政管理/会计/财务/工商管理等专业；
2、1年以上工作经验，可考虑优秀应届毕业生；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、具有较强的组织协调能力；
7、能够适应快节奏的工作环境；
8、对人力资源及行政工作感兴趣；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

1、公司的安全管理及车辆管理；
2、行政采购物资采买及销账工作；
3、车间7S巡查管理；
4、员工食住安排；
5、领导交办的其它事务。

职位描述：

岗位职责
1、懂劳动法，安全法，懂得如何处理政府与劳务纠纷。
2、负责工厂办公室工作，负责招工、招聘、消防记录。

任职资格
1、熟练使用办公软件和办公设备；
2、要有较强的服务意识，沉着稳重，有责任担当，具有较强的处事应变能力及团队管理素质。
4、大专及以上工作学历。年龄在45岁以上。

职位描述：

1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程体系

2.根据各部门的用人要求，拟定招聘计划，建立及维护招聘渠道，建立人才库；

3.负责组织公司培训及考核评估工作：

4.推动公司企业文化建设：

5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪，处理劳资纠纷及工伤事故：

6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.人力资源，企业管理相关专业大专以上学历：持人力资源管理师二级证书

2.五年以上人事行政管理全盘工作经验：有欧美客户验厂经验优先考虑：

3.熟悉劳动人事政策法规，精通人力资源管理各模块操作：

4.有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调：

5.有较强的全局观河责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

职位描述：

人事主管
一、岗位职责
1、人才的招聘以及人才的储备和培养；
2、薪酬体系的设计和更合理的方案完善；
3、绩效考核的设计以及完善和执行；
4、员工关系及福利建设；
5、培训制度的落实与执行；
6、考勤体系的完善和执行；
7、行政后勤管理制度的完善和执行；
8、企业文化的建设和宣传。
二、任职要求
1、38-45岁，大专及以上学历，企业管理类、人力资源类、行政管理类专业优先；
2、5年以上行政、人力资源管理岗位工作经验，熟悉招聘、劳动关系、绩效管理及劳动法规，工业行业优先；
3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累；
4、具有很好的文案能力、沟通能力、协调能力、组织能力、计算机操作熟练；
5、具有实际驾龄，具有人力资源师等级证书，接受过组织系统培训、高级管理课程培训优先；
6、性格要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作；
2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验；
2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德；
3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长；
4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

职位描述：

工作内容：
作为行政办公室主管，你将负责公司的日常运营和行政管理工作。你的主要职责包括：
- 负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息安全和完整性。
- 组织和协调公司各类活动的筹备和执行，包括会议、培训和庆典等。
- 管理公司的固定资产和行政用品，确保资产安全和使用的有效性。
- 撰写和修改公司文件和报告，包括年度报告、财务报表等。
- 协调各部门之间的工作关系，解决日常行政问题。
- 监督公司的清洁和安全，确保公司环境和设施符合安全标准。
- 制定并执行公司的行政预算，合理控制开支。
- 遵守公司的各项规章制度，协助总经理完成其他工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理或相关领域专业学历背景。
- 5年以上行政办公室工作经验，有较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟练掌握办公软件和项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 熟悉公司的组织和制度，了解公司的经营方针和发展战略。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。
- 具有较强的抗压能力和责任心，能够处理公司日常行政工作的突发事件。