职位描述：

 岗位职责： 
1. 统筹生产部门整体运营，确保生产计划高效执行；  
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品质量；  
3. 组织协调各生产环节，保障资源合理配置与生产进度；  
4. 推行现场管理制度，持续改善生产环境与作业规范；  
5. 建立健全生产管理体系，强化过程控制与成本管理。
任职要求： 
1.大专及以上学历，有五金类家居用品生产管理经验，
2.具备较强的组织、管理及跨部门沟通协调能力；  
3. 熟悉生产制造各环节的运作流程与管理要点；  
4. 擅长团队建设与现场管理，能有效推动团队协作；  
5. 精通生产工艺、过程控制及质量管控相关管理；  
6. 具有良好的决策能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行公司的品质及质量管理体系。
2. 建立质量报告和分析机制，提供量化的质量数据和报告。
3. 负责制定并执行供应商评估和管理计划。
4. 跟踪、分析客户反馈和投诉，提出改进建议并推动改进措施的实施。
5. 领导并参与内部和外部质量审核与认证工作，确保公司的质量管理符合相关标准和要求。

任职要求：
1. 品质管理相关工作经验，具备质量管理和质量控制的经验和能力。
2. 熟悉ISO9001质量管理体系和相关质量标准，具备质量体系建设和审核经验。

职位描述：

岗位职责：
1.	严格执行物料采购制度及有关规定，了解市场采购行程信息；
2.	负责供方评估、考核，管理采购文件；
3.	负责供应商开发、评估与管理，维护良好合作关系；
4.	主导采购谈判，控制采购成本，达成年度降本目标；
5.	及时掌握并反馈市场动态，有效解决短缺物资的供应；
6.了解海关、检验检疫部门的相关法律法规及相关新政策；
7.	了解国内外运输要求及运输成本控制，监督保税货物的现场生进情况；
8.	协调内部需求，处理采购异常，保障生产顺利进行；
9.	管理采购团队，分配工作任务，提升团队专业能力；
任职要求：
1. 30-40岁，具备制冷或暖通行业的采购或供应链管理经验者优先；
2、学历不限，熟悉生产制造行业采购流程
3、良好的谈判技巧和成本控制能力；
4、较强的沟通协调和团队管理能力；
5、熟练使用办公软件及ERP系统；

职位描述：

1、熟练看图机械制图，会CAD更好；、
2、熟练使用常规各种量具（如游标卡尺、高度尺、百分表、千分尺等等）
3、懂得电脑操作基本知识（如Officc）;
4、懂得质量体系文件和填写相关质量报表；
5、思维敏捷勤奋好学、执行力强，行动迅速；
6、文化程度中专或以上；
7、应知应会相关实验（盐雾、高温、耐候、焊缝熔深）操作技能；
8、熟悉16949体系流程，对下属按检验标准/图纸检验提出的产品不合格按流程处理能力。
9、对焊接工艺、产品抛光工艺、喷砂工艺（表面处理工艺有一定检验知识基础）
10、产品开发前期质量验证、质量风险分析有一定基础知识和技能；
11、具有摩托车排气管基本工艺基础，快速排查现场生产质量问题及提出解决方案的能力；
12、具有较强组织、沟通、协调团队能力。

职位描述：

3年同等岗位工作经验，逻辑思维能力强，执行力强，能住在工厂优先。

职位描述：

岗位要求：
1、对现有车间流水线进行改进，改造为适合生产饮水机的产线
2、对目前的生产流程工艺进行改进，并建立好规章流程制度和作业指导书
3、跟采购一起寻找合适的供应商，组建适合的供应链
4、跟品质部门协调，跟进客户的要求，并与研发部门沟通，进行改善
5、管理本部门人员，使各司其职
任职要求：
1、有小家电项目跟进管理经验，有3年以上饮水机项目管理经验
2、熟悉小家电的各类标准，以及国家的3C标准
3、能够独立跟进饮水机项目的整个流程，包括供应链，样板设计跟进，生产线的设计、调试与改进、以及后续客人反馈改善
4.对产品结构设计进行故障分析及问题解决，保证产品的可靠性和竞争力。

职位描述：

1、从事化妆品，电子烟行业优先；
2、有品质管理经验，能建立并完善产品质量体系，
3、具备良好的沟通能力和管理能力

职位描述：

工作职责：
1.制定本部门中长期工作计划，并协助对计划进行过程的跟踪、分析、总结。
2.组织制定和完善本部门职能领域的管理制度和流程。
3.加强部门内部沟通，做好与各部门及公司外部相关单位的衔接协调工作。
4.督导仓库及全员进行收、发料等作业。
5.配合财务及稽查等相关单位，组织仓库进行每月固定盘点及不定时抽盘。
6.控制物料进库时间及数量，加快物料流转速度，提高仓库使用效率。
7.负责下属员工的绩效考核，组织本部门业务培训及人才梯队建设，优化提升团队。
8.完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历。
2.5年以上制造业仓储工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3.精通物料及物流仓储管理，能够建立运行有效的仓储管理体系，熟练使用仓库管理软件。
4.良好的沟通、协调、组织及解决问题的能力，原则性强、耐心细致，抗压力强。 
工作地点：江门新会三江镇 

职位描述：

岗位职责及工作内容：
1．根据公司总体发展战略目标，协助组织制订公司人力资源战略发展规划；
2．负责各项人力资源数据的收集汇总分析，为公司人力资源决策提供依据；
3．协助上级领导进行公司的组织架构改进、部门岗位设置，人员定岗定编，组织各职能部门进行职务分析
并编制各岗位的岗位说明书；
4．负责编制、完善公司人力资源管理流程及相关规章制度，报批后组织实施，并监督执行；
5．完善招聘管理制度、招聘流程，根据公司年度目标及人力资源规划，拟定公司年度招聘计划；员工关系
沟通制度与沟通渠道；
6．负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，审核费用预算、支出和培训的具体实施进行监督
和考核；
7．负责绩效管理体系的完善，规范绩效管理各项流程并实施，推进各部门的绩效考核；
8．根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定各部门年度绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
9．制定和完善公司薪酬福利管理制度，根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案，组织员工薪酬福利调整工
作；
10．建立、完善员工职业通道体制并组织实施，辅导员工建立职业规划；
11．负责公司人才招聘选拔、内部人员晋升、降职、调动管理；
12．建议员工关系沟通制度与沟通渠道，及时了解员工的思想动态,听取员工合理化建议，组织处理员工投
诉和代表公司解决劳动争议和纠纷；
13．负责公司企业文化建设与推广管理，企业文化活动方案的制定与组织实施；
14．参与拟订和完善公司行政后勤管理制度并监督执行；
15. 负责公司宿舍、食堂、车辆、消防设施、环保等公共环境设施日常管理及维护；
16. 积极配合、执行上级领导交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。
任职资格要求：
1、学历大专及以上，年龄35-45周岁；
2、有5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉《劳动法》和《工伤保险条例》；熟悉人力资源管理各大模块的实务；对企业制度提出
建议和监督管理有一定的主见能力；具有较强的沟通与组织能力及良好的思想、品德意识。具备较强的逻辑
思维能力、观察能力和应变能力，以及处理突发事件的应急能力。

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述：

【工作内容】
统筹公司运营全链条，牵头驻外项目进度管控与内部PMC管理，通过高效跨部门协同，保障业务订单全流程顺畅推进，实现运营效率提升与业务目标达成
1、工程项目进度统筹管理。建立驻外工程项目进度管控体系，制定统一的进度管理标准、考核细则及关键节点
2、全面统筹运营部门管理工作，制定部门年度、季度、月度工作目标，明确部门人员岗位职责与分工，搭建高效的部门工作机制，保障部门有序运转。
3、作为业务订单全生命周期管理的核心负责人，制定订单跟进标准流程与节点管控细则，统筹订单从接收、审核、排产、生产、交付到收尾的全流程工作。
4、建立常态化跨部门沟通协同机制，定期组织跨部门协调会议，同步业务进展、对齐工作目标、解决协作冲突，确保各部门围绕订单交付与项目推进核心目标高效协同
【任职要求】
- 大专及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业；
- 5年以上运营管理相关工作经验，其中至少2年建材行业（如防火门、抗震支吊架等）运营管理经验；具备驻外工程项目统筹管理及运营部门管理经验者优先
- 具备较强的数据分析能力，能通过数据监控与分析优化运营管理
- 具备优秀的统筹规划、组织协调及问题解决能力；
- 拥有较强的团队管理与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；
- 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效推进跨部门协作与突发问题处置

职位描述：

【工作内容】
- 负责跟进客户订单的整个流程，确保订单按时、按质完成；
- 协调内部各部门资源，保障订单顺利执行；
- 与客户保持良好沟通，及时反馈订单状态及问题；
- 汇总分析订单数据，提供优化建议以提升客户满意度。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；
- 具备基本的数据处理能力；
- 有相关岗位经验者优先