职位描述：

岗位职责

1. 负责车间生产计划的统筹与执行，合理分配人员及设备资源，确保生产任务高效完成；

2. 严格把控生产质量，监督工艺流程执行，及时处理生产异常问题，降低次品率；

3. 落实安全生产制度，定期开展安全培训与隐患排查，保障车间安全有序运行；

4. 优化车间现场管理，推动5S/6S标准落地，提升生产环境整洁度与作业规范性；

5. 管理车间团队，做好人员排班提升团队凝聚力与工作效率；

6. 协同采购、仓储等部门，管控物料使用与库存，降低生产成本。

任职要求

1. 学历经验：大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先；懂ERP、3年以上制造业车间管理经验，熟悉[具体行业，如电子、机械等]生产流程；

2. 专业能力：熟练掌握生产计划制定、质量管理、成本控制方法，具备基础数据分析能力；

3. 管理能力：有团队管理经验，擅长沟通协调，能有效处理突发问题；

4.职业素养：责任心强，执行力突出，能适应倒班或高强度工作环境；

5.上班时间：8:00-12:00,13：00-17：00

职位描述：

职责：
1、负责银行融资工作，对接银行业务，跟进信用证开具等；
2、负责银行及其相关机构的外汇工作。

要求：
1、本科或以上学历，金融、国际贸易、经济管理类专业优先考虑；
2、具备3年以上独立处理国际业务结算工作经验；
3、沟通表达能力强，能应对交际应酬；
4、工作认真细致，责任心强，具备严谨的工作作风和良好的职业道德操守。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

职位描述：

岗位职责：
职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员的招募、选拔和管理；
2、制定和完善公司各项管理制度和流程，并推动落实；
3、根据行业及公司发展状况，编制绩效考核管理政策与制度建立，完善绩效管理机制、绩效考核及评价并不断完善；
4、根据公司的发展，结合市场水平制定符合公司的薪酬福利体系；
5、负责人事行政工作安排统筹；
6、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验，大专或以上学历；
2、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，有薪酬绩效体系搭建经验；
3、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力。

工作地点：江门市新会区大泽镇创利来工业区

职位描述：

岗位职责:
1.制定并执行人力资源规划，包括人员招聘、培训与发展、绩效管理、新酬福利管理等。
2.设计和实施有效的招聘流程，确保为公司吸引和选拔合适的人才。
3.建立和完善员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质.
4.设计并执行绩效评估体系。
5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激励和保留优秀员工,
6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并监督执行。
7.负责公司文件的起草、审核、归档和保管工作。
8.组织和安排公司的各类会议，并跟进会议决议的执行情况。
9.协调公司内部各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾。
10.建立和维护良好的员工关系，解决员工的投诉和问题，促进团队合作和员工满意度的提高。
11.组织备类品工活动，增强员工的凝聚力和归属感,
加强企业文化建设，宣传和推广公司的价值观和企业文化:

任职要求:
1.基本要求:性别不限，年龄35-45周岁，形象气质佳，作风正派，处事灵活。
2.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
3.工作经历:具有5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上管理经验，有贸易公司或制造业背景者优先。
4.专业能力:熟悉人力资源管理的各个模块和行政管理的相关工作,5.能力素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神;具有较强的责任心、执行力和解决问题的能力。
电脑水平:熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化专业；
2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责国外的市场调查，定期组织市场分析，调整业务管理策略； 
2、制定团队相应业绩分解目标，协助属下达成目标；， 
3、负责国外市场的销售与服务，包括：报价、样品安排、客户接待、合同签订及售后服务
4、负责国外市场的客户开发与维护，定期回访，提升客户满意度；
5、负责销售订单的对账与回款，确保回款计划及时；
6、负责售后工作的处理，特别是客诉处理的及时、准确、有效。
任职要求：
1、25-40岁，男女不限，全日制大专及以上学历，国际贸易、商务英语及相关专业优先；
2、有3~5年以上国际贸易业务经验；有2年以上外贸业务团队管理经验；
3、具有英语听说写能力，有4级英语及以上，经验丰富可放宽；
4、熟悉外贸销售市场及线上线下渠道。

职位描述：

岗位职责
1.有组织编制各类检验规程，作业指导书和相关管理规定；
2.负责组织本部门人员的培训工作；
3.对产品异常做数据收集分析，组织相关部门分析处理、改进，效果确认及项目闭环；                                                                                        
4.有组织处理质量问题能力，熟悉灯饰品质相关流程标准，能对品质问题进行调查、分析、处理。

任职要求：
1.大专及以上学历，20-45周岁；
2.1年以上照明行业品质管理经验，熟悉各环节检验标准要求；
3.执行能力强，能独立处理质量问题；
4.有良好的沟通能力及服务意识；
年龄要求： 25-40岁
语言要求： 不限
所属部门： 品质部

职位描述：

1. 售后体系搭建与优化： 
- 负责售后SOP流程的搭建与优化，制定标准化的退换货、基础投诉处理SOP、重大售后问题解决等流程，并持续迭代改进。 
- 监控售后数据（客诉率、满意度、成本等），分析问题并提出优化方案，推动落地执行。 

2. 团队管理与效能提升： 
- 管理售后团队，制定服务标准、考核机制及培训计划，提升团队服务质量和效率。 
- 处理重大客诉及突发事件，协调物流、供应链等部门推动问题高效解决。 

3. 流程数字化与跨部门协作： 
- 推动售后流程系统化（如工单系统、CRM工具），提升自动化处理能力，减少人工干预。 
- 联动产品、运营等部门，从售后反馈中提炼优化建议，推动产品品质及服务改进提升。
任职要求： 
1. 基本条件： 
- 大专及以上学历，25-30岁周岁； 
-2年以上售后品质管理经验，有搭建或优化售后SOP流程的成功案例（行业不限，电商或熟悉灯饰家电品类优先）。 

2. 核心能力： 
- 逻辑清晰，擅长流程优化，能通过数据分析发现问题并制定解决方案（如降低XX%客诉率）。 
- 沟通协调能力强，能跨部门推动问题解决，具备一定的项目管理能力。 

3. 团队管理经验： 
- 有团队管理经验，能通过培训、考核等方式提升团队人效和服务质量。 

加分项： 
- 熟悉电商平台（天猫、京东、拼多多等）售后规则及纠纷处理流程。 
- 有售后系统（如工单系统、智能客服）落地经验，擅长流程数字化。 
- 具备快消、零售、服务业等行业售后经验，能快速适应业务需求。 
招聘参考：
薪资范围：售后主管10-12K, 售后经理13-18K, 售后总监2-3W

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行公司的品质及质量管理体系。
2. 建立质量报告和分析机制，提供量化的质量数据和报告。
3. 负责制定并执行供应商评估和管理计划。
4. 跟踪、分析客户反馈和投诉，提出改进建议并推动改进措施的实施。
5. 领导并参与内部和外部质量审核与认证工作，确保公司的质量管理符合相关标准和要求。

任职要求：
1. 品质管理相关工作经验，具备质量管理和质量控制的经验和能力。
2. 熟悉ISO9001质量管理体系和相关质量标准，具备质量体系建设和审核经验。

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。