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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责:1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力; 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度,对内、对外进行良好有效的沟通协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用; 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析,对总经理负责,提出合理化建议,并做出正确决策,协调公司经营发展; 4、根据公司发展规划制定生产计划,对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估,同时积极开展多渠道员工技术改进,保证公司高速发展时期的品质及效率; 5、负责公司车间管理工作,促进公司管理规范化,为公司管理层提供决策支持,保证公司车间管理体系的完整和平稳运行; 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项,负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决; 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案; 8、勇于创新,敢于改革,敢于担当,具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,年龄35-48岁以内; 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验,精通精密零配件加工工艺; 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 5、具有机加工行业管理工作经验,从事过500人以上企业的管理工作; 6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
20-30K
大专
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3年
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赣州-南康区
立即应聘
岗位要求 1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。 3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。 -
面议
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划,推动业务发展目标的实现。 2、管理团队绩效,指导下属部门工作,提升整体运营效率。 3、协调内外部资源,处理关键客户关系,维护公司品牌形象。 4、参与重大决策,分析市场趋势,提出改进建议以应对行业挑战。 任职要求: 1、具备家电制造行业相关管理经验,熟悉生产流程和质量管理体系。 2、出色的领导能力和团队协作精神,能有效激励和培养员工。 3、良好的沟通和谈判技巧,能够处理复杂业务问题。 4、具备战略思维和分析能力,适应快速变化的市场环境。 -
副总经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力; 2、善于协调、沟通,责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。 2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。 -
18-25K·15薪
高中
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理制定年度经营计划,主导把业绩等目标分解至各部门,并完成经营目标。 2.统筹业务订单与生产排期,保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。 3.负责生产全流程管理,推动生产工艺优化,针对生产难点,协调技术团队攻关解决方案。 4.结合生产端能力,指导业务部深耕目标市场,提升业绩。 5. 负责针对企业关键岗位,建立绩效管理等激励体系。 任职要求: 1.35-50岁。 2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验,统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历;最好有东南亚地区工作经验。 3.会英语和越南语优先。 -
30-50K
本科
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6年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责 1.战略规划与执行:根据公司发展战略,制定中长期经营目标与规划,组织实施并监控执行过程,确保公司战略落地与经营目标达成。 2.市场开拓与客户管理:全面负责公司市场工作,主导制定市场策略,拓展国内外市场,尤其是维护和深化与哈里伯顿、ATS等核心国外客户的合作关系,提升市场份额和品牌影响力。 3.研发与工程管理:领导研发工程团队,聚焦油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件的技术创新与产品升级,提升公司核心技术竞争力和研发效率。 4.品质管理:建立并完善覆盖产品全生命周期的品质管理体系,确保产品质量符合国际标准及客户要求,持续提升客户满意度。 5.生产运营管理:统筹PMC、供应链及生产事业部工作,优化生产计划、物料控制、供应链管理及生产制造流程,保障生产效率、交付能力及成本控制,满足80%以上国外订单的交付需求。 6.团队建设与人资行政:负责人资行政工作,建立高效的组织架构和人才梯队,吸引、培养和激励核心人才,打造有凝聚力和战斗力的团队;负责公司行政、后勤等综合管理工作。 7.IT信息化建设:推动公司IT信息化战略的实施,优化业务流程,提升运营效率和数据驱动决策能力。 8.财务管理与风险控制:审批公司重大财务决策,监控公司财务状况和经营风险,确保公司运营的合规性与稳健性。 9.企业文化建设:倡导和践行公司核心价值观,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工归属感和企业凝聚力。 二、任职资格条件 1.教育背景:本科及以上学历,机械制造、精密加工、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 2.1 10年以上精密机械制造行业从业经验,其中至少5年以上同行业企业高级管理岗位(如总经理、副总经理、生产运营总监等)经验。 2.2 熟悉油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件中至少两类产品的生产工艺、技术特点及市场状况。 2.3 具有丰富的国外市场开拓与客户管理经验,熟悉国际贸易规则,有与哈里伯顿、ATS等国际知名企业合作经验者优先。 2.4 有对标企业成功经验或在对标企业任职经历者优先。 3.专业技能: 3.1 精通企业全面经营管理,具备战略规划、市场开拓、研发管理、生产运营、供应链管理、财务管理等综合能力。 3.2熟悉精密机加件的生产工艺、质量标准及相关行业法规。 3.3 具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和决策能力。 3.4 具备敏锐的市场洞察力、商业嗅觉和创新精神。 3.5 熟练掌握办公软件及相关管理工具,具备良好的IT信息化素养。 4.个人素质: 4.1具有强烈的事业心、责任感和成就导向,能承受较大工作压力。 4.2 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和跨文化交流能力(英语流利者优先)。 4.3 诚信正直,品行端正,有良好的职业操守和敬业精神。 4.2 逻辑思维清晰,分析判断能力强,执行力卓越。 必须具备500人以上企业常务副总或总经理工作经验,过往职业只是担任过总经理特助(助理)类、生产副总类人士请互扰,避免浪费时间。 -
10-18K
本科
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责电子厂生产运营管理,统筹SMT和DIP制造流程优化 2、担任公司管理者代表,主导质量管理体系建设和持续改进 3、协调生产、工程、品质等部门工作,确保产品交付和质量达标 4、制定年度经营计划并监督执行,达成公司战略目标 5、推动生产技术创新和工艺改进,提升整体运营效率 任职要求: 1、专科及以上学历,电子工程或相关专业背景 2、8年以上电子厂副总经理管理经验,熟悉SMT和DIP工艺流程 3、4年以上公司管理者代表工作经验,精通质量管理体系 4、35岁至45岁,具备电子厂生产、工程、品质全面管理能力 5、出色的团队领导力和战略决策能力,能承受高强度工作压力 -
30-50K·13薪
本科
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。 -
20-40K
本科
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6年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位定位 统筹公司生产、供应链、质量全链条运营管理,推动精益化升级,对经营结果负责,支撑核心赛道业务增长。 岗位职责 1. 拆解战略目标,制定运营方案与部门KPI,统筹资源保障项目落地。 2. 主导生产计划与供应链优化,严控交付周期,降低库存成本。 3. 推行精益生产与自动化改造,建立成本管控体系,实现降本增效。 4. 维护ISO/IATF等管理体系,搭建质量追溯与改进机制,确保合规生产。 5. 搭建运营管理团队,推动跨部门协同与人才培养。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械/电子/工业工程等相关专业。 2. 10年以上电子制造行业运营经验,3年以上同岗位任职经历,熟悉连接器产品生产逻辑,汽车/连接器领域优先。 3. 具备战略落地、精益生产管理能力,有降本增效或数字化转型成功案例。 4. 强跨部门协调与抗压能力,精通质量与合规管理体系 -
20-40K
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职资格: 1、全日制本科以上学历,35-45岁,身体健康。 2、10年以企业生产管理工作经验,5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验,熟悉印刷包装行业,有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验(不符勿扰) 3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验,熟悉ISO9001/14001等管理体系 4、有极强的计划、统筹能力,责任心、事业心、执行力强,有较高的成本与质量意识,能承受高强度的工作压力 主要职责: 1、带领团队完成年度生产经营目标,完善内部管理体系。 2、全面(协助)统筹计划、采购、工艺、生产等工作,确保交期、质量,严格控制生产成本、提升效益效率。 3.组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养,落实安全生产计划,及时组织实施、检查、协调、考核; 4.做好标准化建设,完善本单位管理制度、流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准。 5.完善内部考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。 6.协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力 7 .加强团队建设,加强内部生产技能培训,做好人才储备工作
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